CV transmis par ESN sans mon accord

Bonjour,

Ca ne m'est pas arrivé personnellement (enfin, pas que je sache) mais je l'ai déjà entendu à de nombreuses reprises des histoires similaires.
Pour moi, c'est du même niveau que les CVs "bidonnés", avec un sortie d'école transformé en expert de 5 ans d'expérience, pour qui on va même jusqu'à changer l'âge pour être "crédible" (et ça, je l'ai vécu perso).

Il n'y a pas vraiment de moyen d'éviter ça à mon sens.
Après, ça peut être dans un premier temps de fournir un CV pdf indiquant le nom de votre société, pour les ESN que vous ne connaissez pas bien.

Droopyann a écrit : Après, ça peut être dans un premier temps de fournir un CV pdf indiquant le nom de votre société, pour les ESN que vous ne connaissez pas bien.

En quoi mettre le nom de ma société changerait quelque chose ?

Les cv bidonnés j'ai connu quand j'étais salarié d'ESN où on devient expert d'un sujet dont on n'a jamai entendu parlé :))

Parce que, si vous avez eu affaire à un ESN un peu véreuse, on peut oser espérer que son commercial n'est pas très fut-fut. Et qu'il aurait collé tel quel votre CV dans une mouture à l'effigie de son ESN. Si le nom de votre société apparaît très vite, sans que le commercial ne l'ait vu, le client va s'apercevoir de la supercherie.

Steph12 a écrit : En quoi mettre le nom de ma société changerait quelque chose ?

Le nom de votre société + le pdf, c'est un peu plus compliqué pour le commercial de l'envoyer comme ça ...
Mais c'est effectivement s'il n'est pas très fut fut comme le dit Gazole ...

En étant très pervers, on peut imaginer que c'est aussi un moyen de vous bloquer chez le client en question.
Si jamais vous êtes amené à postuler chez le client en question directement ou via une autre ESN, la première peut vous demander de passer par eux ... Mais c'est vraiment une technique de m**de.

Bonjour
je m'interroge quand même sur le fait qu'avec ces 'pratiques' les ESN transmettent potentiellement des données personnelles ( nom, mail, tel, etc) sans l'accord de leur détenteur ? Ça me paraît un peu limite légalement.

Peut être juste en informer votre client et celui où l'ESN vous a placé au moins pour rattraper le coup avec les 2 et dénoncer la pratique de l'ESN.

Bonjour,

J'ai eu le même cas de figure. J'étais intéressé par une mission sans avoir de détails précis et ils attendaient de moi un CV détaillé (que je n'ai jamais envoyé).

Quelques jours après je leur signale que je poursuit sur la mission actuelle pour X raisons et ils me disent qu'ils sont embêtés car ils ont envoyé mon profil qui a été validé par le client.

J'étais sur une renégociation de contrat avec mon client qui durait dans le temps et cette étape involontaire l'a accélérée car il a été au courant de mon "départ".

Laura.p63 a écrit : Bonjour
je m'interroge quand même sur le fait qu'avec ces 'pratiques' les ESN transmettent potentiellement des données personnelles ( nom, mail, tel, etc) sans l'accord de leur détenteur ? Ça me paraît un peu limite légalement.

En général, les ESN (même les très mauvaises) ne transmettent pas les données telles que mail, tel.
Et le plus souvent, le nom n'est pas mis non plus.

Certes l'ESN aurait dû te prévenir, mais bon si tu leur donnes ton CV c'est donc que tu es en recherche et il est destiné à partir chez des clients potentiels non ?
Quand je partage mon CV avec une ESN la seule chose que je leur demande c'est de me prévenir chez quels clients ils l'envoient et pour quel poste, ceci afin d'éviter les doublons de candidatures pour un même poste avec plusieurs intermédiaires. En général ils l'anonymisent (nom et coordonnées).
comment ton client l'a appris ?

bougn a écrit : Certes l'ESN aurait dû te prévenir, mais bon si tu leur donnes ton CV c'est donc que tu es en recherche et il est destiné à partir chez des clients potentiels non ?

Ca oui, mais effectivement, le minimum est de prévenir au préalable.
Normalement, il doit aussi y avoir adéquation avec votre recherche et vos aspirations. Il ne faut pas non plus que l'ESN utilise votre image et votre réputation. Vous pouvez avior des accès privilégiés chez certains clients et ne pas vouloir être associé à une ESN.

bougn a écrit : Certes l'ESN aurait dû te prévenir, mais bon si tu leur donnes ton CV c'est donc que tu es en recherche et il est destiné à partir chez des clients potentiels non ?
Quand je partage mon CV avec une ESN la seule chose que je leur demande c'est de me prévenir chez quels clients ils l'envoient et pour quel poste, ceci afin d'éviter les doublons de candidatures pour un même poste avec plusieurs intermédiaires. En général ils l'anonymisent (nom et coordonnées).
comment ton client l'a appris ?

Certes, mais ce n'est-il pas exactement ce que Steph12 disait ?
Si l'ESN/SSII envoie le CV au client, que le client valide, mais que des aspects ne plaisent pas au consultant (distance, périmètre d'intervention, environnement technique ou tout simplement première négociation de TJ) c'est l'image du freelance qui en prend un coup, et qui pourrait être blacklisté du client alors qu'il n'a rien demandé.

Un ami a eu un problème similaire, le client ayant reçu le même CV de deux SSII différentes (l'un officiel, avec qui mon ami passait, l'autre non-entendu, alors que mon ami avait précisé de le prévenir pour voir si ça ne se marchait pas sur les plates-bandes). Quand bien même mon ami est freelance, le client n'a pas du tout apprécié. Vous pourrez arguer que le client est "bête", il reste le client et il est roi.

Perso, j'ai pas envie de bosser avec un roi "bête" 😆

Le Client est une métonymie. Si on parle d'un chef de projet ou service, nombre de fois où j'ai conclu que je préfèrerai ne pas bosser quand les raisons sont fallacieuses. Si cette mascarade blackliste le freelance pour l'entité complète, nationale, alors qu'il n'est en rien, c'est dommageable. Quand bien même le manager est censé être le représentant de la société.

Mais bon, je pense qu'on a tous des exemples pour qui bosser chez un client AAA a été une super expérience tandis qu'un contact a bossé chez ce même client dans un autre service et ça a été une catastrophe - et vice-versa.

Solution simple et testée :
- allez passé les entretiens obtenus avec le CV Bidonné et chez l'entreprise en question
- prévenez bien par écrit, juste avant, que vous refusez de voir votre CV Bidonné.

Une fois l'entretien passé avec succès, attendez que l'ESN vous dise que vous êtes sélectionné.

Dites-leur que vous n'avez pas envie d'y aller.

N'y allez et pas et faites ensuite le nécessaire au niveau démission / licenciement.

Surtout, laissez bien ces entreprises véreuses se faire prendre dans leur propre marmite de fiel.

Bonjour,
J'essaie de faire passer ce message assez souvent dans mes interventions ici... Soyez JUSTE, mais soyez FERME avec les ESN ! (il ne s'agit pas d'être méchant, violent ou irrespectueux).

Quand vous êtes indépendants, il est à mon avis PRIMORDIAL de défendre ses intêrets !

Voici ce que je ferais dans le cas présent. Dans un premier temps, je discuterais avec le client actuel pour lui dire que cette ESN n'avait pas mon accord pour diffuser mon CV... Ensuite, je contacterais l'ESN pour exiger qu'elle supprime mes coordonnées personnelles et mon CV de ses bases de données et qu'elle vous le confirme par email. Je lui expliquerais qu'elle a de la chance que je n'aille pas plus loin sur le plan juridique.

Je sais que ça va paraitre un peu dur, ou extrème pour certains qui vont me lire....Mais à force d'être laxiste ou de se coucher devant les ESN, on en vient à ne plus être respecté, nous, indépendants.

En supposant alors qu'on sait exactement à qui a été envoyé le CV. C'est une autre paire de manches.