ARE, ACRE, création SARLU, IK et rémunération
Bonjour à tous,
Alors oui le titre est un peu long, il y a plein de sujets, alors je vais exposer mon interrogation ici.
J'ai pris conseil auprès d'un comptable (celui de ma femme) qui m'a indiqué que pour passer indépendant, je pouvais :
Demander l'ARE
Demander ACRE (pour les réductions de cotisations)
Prétendre à des versements de ma SARLU au titre d'IK (je fais pas mal de déplacements : 2000km par mois)
En tant que freelance en informatique, la SARLU (ou EURL selon comment on veut l'appeler) est le meilleur des statuts.
Ma question est la suivante : puis-je envisager de me verser une rémunération (même toute petite, genre 500€) et continuer de bénéficier de l'ARE?
Comme je lis un peu tout et son contraire, je suis perdu, comme tout entrepreneur qui veut se lancer!
Merci à vous pour vos réponses
Bonjour,
On a pas vraiment toutes les informations, mais si vous avez travaillé, et que la fin de votre contrat vous permet de bénéficier des ARE, voua y aurez droit en vous actualisant tous les mois.
vous pouvez demander l'ACRE, sous certaines conditions (demandez à l'URSAFF, ou renseignez vous sur internet)
un comptable saura vous renseigner
se rémunérer, et toucher l'ARE (en fait e sera une partie du montant journalier de votre ARE), vous aurez le informations auprès de France Travail.
Fatigué de recadrer, écoutez : <a href="https://www.dailymotion.com/video/x61ed23" rel="nofollow noopener">https://www.dailymotion.com/video/x61ed23</a> OrelSan - Basique
Bonjour.
Les IK : vous devrez avoir des justificatifs en béton armé. 2000 km par mois c'est énorme surtout pour des activités où le travail à distance représente une grosse part de l'activité.
La rémunération viendra en déduction de l'ARE.
Le maintien de l'ARE est limite. Avec 2000 km par mois et une rémunération qui n'est PAS toute petite, que vous soyez toujours en recherche d'activité ne sera pas forcément évident à défendre.
Avocat (non, pas celui qui se mange)
Pour davantage de contexte car je m'aperçois qu'il en manque...
Mon client est à 240km de chez moi, je fais donc l'A/R et une nuit d'hôtel sur place pour être en présentiel au moins 2j par semaine.
Ca me fait donc ~2000km par mois.
Dans ce cas il conviendrait plutôt de faire une demande d'ARCE?
Avec le maintien des ARE, le montant total de l'ARE sera plafonné au montant de l'ARCE et donc ça ne sert plus a rien de s'embêter avec les ARE chaque mois
Avec le maintien des ARE, le montant total de l'ARE sera plafonné au montant de l'ARCE et donc ça ne sert plus a rien de s'embêter avec les ARE chaque mois
Oui, demandez l'ACRE / ARCE. Y a pas beaucoup d'intérêt au maintien d'ARE désormais et c'est la voie balisée pour les créateurs d'entreprise.
15 ans d'exp. dans le Portage - Winki Portage
Effectivement, j'apprends qu'il faut désormais passer devant une instance paritaire régionale pour solliciter les 40% d'ARE restant, afin d'attester de l'absence de revenus, ça ne rigole plus du tout.
https://www.economie.gouv.fr/entreprises/creer-une-entreprise/entrepreneur-avez-vous-droit-lallocation-chomage-are#:~:text=Pour%20b%C3%A9n%C3%A9ficier%20de%20la%20poursuite,revenus%20issus%20de%20cette%20activit%C3%A9.
Est-ce que la parade des dividendes en SASU continuera à marcher ? Le cas échéant, perçu pendant / ou après la période d'indemnisation ?Oui c'est pas nouveau on avait déja indiqué dans des sujets l'année dernière qu'il n'y avait plus d'utilité au maintien ARE
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/arce-ou-are-nouvelles-regles-2025
Est-ce que la parade des dividendes en SASU continuera à marcher ? Le cas échéant, perçu pendant / ou après la période d'indemnisation ?
L'oeil de Sauron regarde ce truc.
Si le type ne se verse pas de salaire dans sa SASU, continue à toucher l’ARE, puis se verse des dividendes conséquents en fin d’exercice, l’administration peut estimer qu’il s’agit d’un abus de droit visant à contourner la logique de l’assurance chômage.
15 ans d'exp. dans le Portage - Winki Portage
Si le type ne se verse pas de salaire dans sa SASU, continue à toucher l’ARE, puis se verse des dividendes conséquents en fin d’exercice, l’administration peut estimer qu’il s’agit d’un abus de droit visant à contourner la logique de l’assurance chômage.
Je reste toujours sceptique par rapport à ça, l'assurance maladie propose d'accompagner le demandeur via des aides pour la création de l'entreprise. L'Arce ou le maintien des ARE font partie de ces aides permettant la constitution et le démarrage de la trésorerie d'une entreprise. Le montant final étant identique entre le maintien des ARE et le versement de l'ARCE, pourquoi France Travail reviendrais sur ce droit en cas de versement de dividendes dans le cadre d'un maintien ARE et pas pour l'ARCE. A ma connaissance il n'y a eu que le cas du médecin d'Angers (qui date un peu) et qui restait particulier, aucun autre cas n'a été remonté. Mais ça n'empêche pas de répeter qu'il faut oublier maintenant cette utilisation du maintien de l'ARE et privilégier l'ARCE, vous serez ainsi débarraser de toute démarche avec pole emploi et vous pourrez commencer en EI ou EURL au régime micro avec ACRE + ARCE, plutôt que la SASU.
Mais ça n'empêche pas de répeter qu'il faut oublier maintenant cette utilisation du maintien de l'ARE et privilégier l'ARCE, vous serez ainsi débarraser de toute démarche avec pole emploi et vous pourrez commencer en EI ou EURL au régime micro avec ACRE + ARCE, plutôt que la SASU.
Oui, effectivement. Pour le moment, l'ACRE + ARCE reste la voie balisée... mais ça aussi c'est désormais sous pression. La Cour des comptes préconise sa suppression pure et simple ou, à défaut, une étude d'impact en 2027 (même si c'est le scénario 2, je pense qu'on va se diriger la-dessus). On sent que ces dispositifs sont scrutés et que la position de l'Etat est qu'il estime qu'il ne finance pas l'entrepreneuriat mais simplement des effets d'aubaine.
15 ans d'exp. dans le Portage - Winki Portage
Il me semble que la cour des comptes n'a parlé que de l'ACRE et avec finalement une grande réserve lié à l'impact potentiel d'une telle supression
Donc toujours autant sceptique, ça doit faire une dizaine d'année qu'on nous dit ça va être supprimé etc. Finalement les aides lié à l'ACRE ont bien diminué suite aux différentes évolutions du dispositif mais de mon côté je ne suis pas persuadé que les dispositifs ACRE et ARCE vont être supprimés.
Donc toujours autant sceptique, ça doit faire une dizaine d'année qu'on nous dit ça va être supprimé etc. Finalement les aides lié à l'ACRE ont bien diminué suite aux différentes évolutions du dispositif mais de mon côté je ne suis pas persuadé que les dispositifs ACRE et ARCE vont être supprimés.
On est d'accord. Je pense qu'il y aura une étude d'impact et après, ça dépendra de la volonté politique.
15 ans d'exp. dans le Portage - Winki Portage
Je doute que ce soit supprimé. Par contre les abus du recours aux dispositifs - parce que bon, la moitié des cas que l'on voit sur ce forum c'est tout de même du pur foutage de gueule ; ne pas en faire lecture à un élu CGT, il aurait une attaque cardiaque - c'est clair, verrouillage en vue et en fait ça a déjà commencé.
pourquoi France Travail reviendrais sur ce droit en cas de versement de dividendes dans le cadre d'un maintien ARE et pas pour l'ARCE. A ma connaissance il n'y a eu que le cas du médecin d'Angers (qui date un peu)
Il y a eu d'autres cas mais ils ne sont pas allés au contentieux.
Par ailleurs dites-vous bien que tout professionnel déconseille de longue date le versement de dividendes. Ca réduit le nombre de cas potentiels...
Avocat (non, pas celui qui se mange)
Whaou, je ne pensais pas déclencher autant de réponses!
Merci à tous c'est très clair, même si ça a un peu dérivé sur les dividendes de SASU ^^
Pour résumer : ARCE + ACRE et en avant!
On aime les débats ! 😅
Et parfois, ça dévie du sujet d'origine. Surtout sur ce sujet où beaucoup de professionnels s'interrogent sur la trajectoire des pouvoirs publics - pas vraiment (comme souvent) hyper lisible.
Et oui : ACRE + ARCE.
Dernier conseil : faites les choses dans l'ordre pour ne pas vous prendre les pieds dans le tapis15 ans d'exp. dans le Portage - Winki Portage