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Gros prélèvements d'impôts à venir en septembre, il ne me restera rien
Par Free-Worker-811688 dans Vos problèmes, les pièges à éviter
Bonjour à tous,
Voilà je suis tombé dans le piège ! Je n'ai pas adapté mon taux de prélèvement à la source et me suis versé trop en salaires alors que j'aurais dû faire une partie en dividendes. Je suis même qu'à 8% de charges, j'aurais pu faire beaucoup plus.
Du coup là je me retrouve à devoir payer une somme astronomique d'impôt sur le revenu (je suis en EURL IS) à partir de septembre prochain + le nouveau taux personnalisé et d'après mes calculs il ne me restera même pas 10% de mon salaire actuel pendant ces 4 mois. Grosse cata...
Je vais essayer de changer de mission pour augmenter mon TJM à tout prix, mais même si je trouve une mission à +20% de TJM, ces 4 mois vont être très très compliqués à absorber.
En dernier recours, je ferai un emprunt bancaire. Mais avant d'en arriver là, y'a-t-il d'autres solutions à envisager ?
Puis-je demander au fisc d'étaler mes impôts sur les 12 prochains mois à partir de septembre ? J'ai pas l'impression que c'est possible.
Je vais probablement mettre mon taux personnalisé à 0% juste pour ces 4 mois en attendant de rééquilibrer avec une nouvelle mission à TJM plus élevé.
Est-ce que les acomptes TVA sont modulables ?
Je sais que je suis dans le pépin et j'ai été vraiment bête à me rémunérer trop sans prévoir combien d'impôts je devrai payer, mais bon... j'espère que vous ne tomberez pas dans le piège vous aussi !
Merci.
Passage de microentreprise à EURL - élégibilité ARCE
Par Free-Worker-1272235 dans Votre activité
Bonjour,
J'ai démarré une activité de consulting achats en août 2024 à la suite d'une rupture conventionnelle, qui m'a permis d'obtenir ACRE et portabilité mutuelle pdt 1 ans.
Je prépare mon passage en société, vraisemblablement EURL, car me projetant sur un CA cible de 110/120 k€, le fait de ne pas avoir de notion de rémunération en micro a un impact conséquent sur mon imposition.
Dans le cadre de la création de l'EURL, je souhaite demander l'ARCE car je n'ai quasiment pas touché à mes droits chômage (seulement 1 mois et demi, en début d'activité).
J'étais assez confiant mais la conseillère indemnisation de France Travail m'a mis un coup de clim', en indiquant que je ne suis pas éligible à l'ARCE dans ce cas de figure.
Je reprends son message : "Vous avez une activité d'auto entrepreneur depuis août 2024 et bénéficiez d'un maintien de droits.
Si vous transformez cette activité en EURL, il ne sera pas possible de bénéficier de l'ARCE car il s'agit de la même structure qui va changer de nature uniquement.
Avez-vous été dans ce cas de figure ? Comment procéder ? Dois-je pipoter quelque peu ? le cas échéant, j'espère ne pas avoir été trop transparent avec France Travail, qui risque de me voir venir si je change mon discours désormais..
bref, je suis preneur de vos retours d'expériences sur le sujet
merci par avance,
Maxime
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Bonjour,
Une société de recrutement, assez active sur Free-work, a posté beaucoup d'offre qui correspondent à ce que je sais faire.
Bien évidemment, depuis que je suis en recherche, soit depuis février, j'ai postulé à au moins 5 ou 6 propositions de missions de ce groupe.
Mais à chaque fois, le résultat est les même, quand j'envoie mon CV, celui-ci n'est même pas consulté par la société. J'ai même tenté de les joindre au téléphone, et de laisser un message, mais sans retour de leur part.Que me conseillez vous de faire ?
Merci d'avance,
Cordialement
Rappel des obligations légales en Portage Salarial
Par Benjamin - WATT Portage dans Portage salarial
Bonjour,
Veuillez trouver ci dessous un rappel des obligations légales en portage salarial.
Je tiens à le préciser (peut être à nouveau pour certains) afin que tout le forum soit bien informé :
1. Application de la convention collective
La société de portage est obligatoirement régie sous la convention collective du portage salarial
2. Liberté de choix de la société de portage
Le salarié porté dispose d’une totale liberté pour choisir sa société de portage, conformément à l’article 1er de la convention collective (sinon, le mot indépendance n'a plus de sens)
3. Transparence via un compte d’activité
Un compte d’activité doit être mis à disposition du salarié porté. Il détaille toutes les opérations financières liées à son activité : chiffre d’affaires facturé, paiements reçus, frais de gestion, cotisations sociales et fiscales, salaire net, remboursements de TVA sur les frais professionnels, contrats et bulletins de salaire.
4. Barème de l'URSSAF et Formation
La convention collective impose :
Le respect du barème URSSAF pour le remboursement des frais professionnels.
L’accès à la formation professionnelle et un accompagnement personnalisé.
5. Assurance responsabilité civile professionnelle
La société de portage doit obligatoirement couvrir le salarié porté par une assurance RC Pro, garantissant la prise en charge des risques liés à ses missions.
6. Garantie financière
Pour sécuriser le versement des salaires et indemnités, chaque société de portage doit disposer d’une garantie financière suffisante en cas de défaillance.
7. Constitution de provisions
La société doit prévoir :
Une provision pour congés payés.
Une réserve financière pour anticiper les fins ou interruptions de mission.
>> Points clés à retenir
Le label « Zéro Frais Cachés » délivré par la Fedep's qui est la seule association de défense des salariés portés garantit la transparence des coûts appliqués.
Un compte d’activité clair et complet est indispensable.
Un gestionnaire expérimenté assure un accompagnement adapté.
Ne pas se focaliser uniquement sur les frais de gestion pour choisir une société de portage, les 7 points précédents cités sont obligatoires !
Bonne journée,
Benjamin de WATT Portage
Majoration de TVA causée par non télérèglement
Par CAROTTES-2016 dans Gestion et comptabilité
Bonjour,
Je travaille en tant qu'AE, je déclare mon TVA mensuellement.
J'ai reçu une messagerie sur mon espace du centre impôt pro ci-dessous le 6 Mars dernier, je n'ai pas très compris ce qu'il a dit, aussi, je n'ai pas lu avec ma grande attention non plus, c'est ma faute.
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Vous payez régulièrement la TVA par virement sur le compte du SIE.Or,
Selon le Bulletin Officiel des Finances Publiques-Impôts-BOI-BIC-DECLA-30-60-40-DU 14/10/2020-
"Toutes les entreprises soumises à un régime réel d'imposition doivent obligatoirement télétransmettre leurs déclarations et leurs paiements de taxe sur la valeur ajoutée (TVA), d'impôts sur les sociétés et de taxe sur les salaires."
En application des dispositions de l'article 1738 alinéa 1er du CGI, le non respect de l’obligation de payer par virement ou télérèglement entraîne l’application d’une majoration de 0,2 % du montant des sommes dont le versement a été effectué selon un autre mode de paiement. Le montant de la majoration ne peut être inférieur à un seuil fixé par ce même article.
Je vous remercie dorénavant de payer votre TVA par télérèglement (après vous être assuré de la validité du mandat nécessaire).
A défaut, la majoration sera appliquée et maintenue.
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Ce midi j'ai reçu un courrier par voie postale de leur part et m'a demandé une majoration de 120€.
Comme d'habitude, j'ai déclaré un TVA de 2133 euros pour la période de Mars 2025 le 01 Avril 2025 sur mon espace du centre impôt pro, et j'ai fait un virement de ce montant sur leur RIB qu'il m'a communiqué auparavant via ma banque N26 le même jour, car N26 ne peut pas faire télérèglement.
Ce qui je ne comprends pas trop,
PENALITES ENCOURS POUR:
1) Le non-respect des obligations déclaratives:
Montant soumis à la majoration 2133 €
Taux de la majoration: 0,2%
Montant de majoration: 60 €
=> Je dois déclarer correctement le 01 Avril pour la période de Mars 2025, je viens de vérifier de nouveau, j'ai bien envoyé (télétransmis) la déclaration de TVA.
=> Montant de majoration n'est pas 60€, c'est plutôt 42,66 € ?
2) Le non-respect des obligations de paiement
Montant soumis à la majoration 2133 €
Taux de la majoration: 0,2%
Montant de majoration: 60 €
=> C'est plutôt 42,66 €, au lieu de 60€?
Je solliciterais un expert qui peut m'aider à faire comprendre leurs logiques ?
Pour quelle raison a-t-il mis une majoration 1 sur la cause "non-respect des obligations déclaratives" , même sur leur messagerie du Mars dernier, on va payer juste une majoration de 0,2% quand on ne payera pas TVA par télérèglement, c'est le point 2. De plus, c'est 42,66€ au lieu de 60€?
Merci d'avance,
Pierre
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Bonjour à toutes et à tous,
Je poste ici pour vous partager une réflexion professionnelle et recueillir vos avis.
Actuellement freelance en auto-entrepreneur avec un TJM à 500 €, sur une mission opérationnelle en tant que QA Lead. Je dépasse bientôt le plafond de l'AE et je devrai donc évoluer vers un autre statut (EURL, SASU...).
En parallèle, on me propose un CDI à 65K€ + 15% de variable, pour un poste stratégique de directeur de programme, une fonction que j’ai déjà exercée dans le passé et que j’apprécie particulièrement. C’est une vraie opportunité de revenir sur ce type de poste, avec plus de responsabilités.
Je suis partagé entre la liberté financière, la rémunération mais d'un autre côté, le CDI est plus aligné avec ma vision long terme mais implique de revenir dans un cadre plus classique.
Qu'en pensez-vous ?
Merci.
Délai demande ARCE
Par Free-Worker-1359489 dans Vos problèmes, les pièges à éviter
Bonjour,
J’ai eu mon premier rendez-vous en agence avec France Travail et j’ai donc partagé avec ma conseillère le souhait de demander l’ARCE
Quelle ne fut pas ma surprise lorsqu’elle m’a dit que le délai maximum après une création d’entreprise pour demander l’ARCE est 1 mois ! Hors je l’ai créée le 02/04 donc vu qu’on est le 07/05 c’est trop tard
J’ai pourtant tout : ACRE, ARE, entreprise créée après l’inscription à FT..
Je suis quand même étonné car nulle part il y a mention d’un délai pareil pour la demande d’ARCE.. sachant que même l’Urssaf peut mettre un mois à répondre à la demande d’ACRE c’est étonnant
Je suis écœuré, je loupe 20k€ à 4 jours près.. si seulement j’avais eu le rdv plus tôt.. Faites attention et ne faites pas la même erreur que moi, n’attendez pas le rdv avec le conseiller sinon ça sera trop tard
Auto entrepreneur vs portage
Par Hamza.ab dans Portage salarial
Bonjour,
Je suis titulaire d'un passeport talent CBE qui expire en fin d'année. Depuis 2023 je suis revenu au Maroc. Aujourd'hui j'ai eu une offre de mission freelance. Je voudrai savoir si je fais la création auto entrepreneur est mieux payé en net que le portagr salariale et aussi est ce que je peux renouveller ma carte de sejour avec le statut auto entrepreneur.
Sinon quel est la meilleure boite de portage avec la meilleure optimisation.
Merci
startup dubai IA/Data quel type visa /structure
Par Free-Worker-545591 dans Domiciliation d’entreprise
Bonsoir à tous ,
Je développe actuellement une startup autour d’une solution d’intelligence artificielle axée sur le traitement de données et la visualisation via un dashboard pour un secteur spécifique plus pour Dubai . Un MVP est en cours de construction.
Je suis à la recherche d’un programme d’incubation /Visa à Dubaï qui pourrait m’accompagner dans les démarches de création d’entreprise, le choix de la structure adaptée, l’obtention d’un visa, et ce, tout en minimisant les coûts de lancement....l'idée est de créer la startup (quel type de structure ...) et candidater aux programmes d'incubation
Merci
Client impose retour sur site full presentiel
Par Free-Worker-272538 dans Vos projets
Suite à un incident vpn mon client actuel impose retour sur site 100% en attendant la résolution du problème je suis pas en contre parti si je peux négocier quelque chose dans ce cas