hello les free,

En pleine recherche active, car dans 2 semaines, je pars de chez mon client volontairement (incompatibilité de méthode et autres ..) . J'ai bien quelques appels qui ne donnent rien, et quand je postule sur des annonces qui matchent pile poil avec mon profil (>10 ans, j'ai 23 ans d'XP dans la BI / data, très polyvalent, du dev ETL à la direction de projet), queue dalle , nada. Pourtant je ne cours pas après un TJM de ouf pour ce niveau d'expérience (entre 600 et 700). Elle est où la pénurie ? quant au remote, perso je m'en fiche, du moment que le travail soit intéressant (on n'est pas que des mercenaires, on aime rendre service et bien en mode win/win).

D'autre part, je me demande quel sens cela a quand je vois des offres de CP Data avec une expérience demandée de 5 ans et un tjm max de 450 euro, j'exagère à peine, comme dis plus haut les clients achètent un TJM, pas une prestation (je peux en témoigner, j'ai vu des devs soit disant expérimentés à qui faut expliquer qu'il faut tester avant de livrer, ... grave ...)

Je trouve que c'est devenu difficile depuis plusieurs semaines, mais c'est peut-être juste moi. Je ne prospecte pas activement mais je reçois beaucoup moins d'offres ou alors avec des tjm délirant. Et vous ?

L'inte^t c'est de se spécialiser sur une technologie. Peut etre pour des postes de Product Owner AWS ou PO Azure ?

mais quand on dit que c'est technique, ca veut dire qu"il y a du dev ?

Bonjour,

Vous savez si un profil Product Owner et Business analyste peut se reconvertir sur le cloud computing ?

Peut il acceder à des missions avec des certification azure et aws niveau fondamentale ? Est ce qu'il faut s'y connaitre en devellopement ?

Merci d'avance.

Cordialement,

Ghizlane Lasri

Donc au final, votre choix c'est soit portage soit cdi.

620 en portage ça revient presque à 72K en cdi.

En portage vous pouvez signer un CDI et vous pouvez aussi déclarer certains frais.

Quel est le package proposé pour le CDI à 72k?

Bonjour

Félicitations. Je prendrais sans hésiter la mission en freelance. Surtout si vous êtes jeune, en bonne santé et sans charge de famille.

Par contre à ce tarif vous pouvez sauter la case auto entrepreneur et passer directement à une société classique.

Alors si tu trouves un cdi à 75/80K€ dans les même condition que tu as actuellement, faut le prendre.

Et profite de ton temps libre pour faire autre chose!

J'ai déjà pas mal d'activités sur lucratives sur mon temps libre

Sérieux si tu as en plus de l'argent qui rentre à côté, pourquoi tu veux t'embêter à travailler plus. Sachant que tu ne gagneras pas forcément plus!

Il ne faut pas se limiter au salaire, le cadre et la qualité de vie est important! Tu es en full remote, si tu passes en freelance, rien ne garantit que ce sera pareil.

La tendance est plus à faire venir les consultants sur site au mois 2 fois par semaine. Si tu dois finir par venir sur Paris, tu seras vite dégoûté des transports en commun!

Tu peux t'occuper autrement que via le travail!

Merci

Vous venez de trouvez vos 2 incohérences de comparaisons

• les 75K€ dont vous parlez sont selon vous votre fourchette haute (et non un chiffre facilement atteignable telle que vous sembliez l'écrire dans votre 1er post)

• lieu géographique : la licorne est Parisienne et vous la comparez à des possibles offres freelance au mieux dans des métropoles moyennes

Restez au chaud avec votre licorne si vous ne souhaites pas être flexible sur vos déplacements

Je suis d'accord avec votre analyse, en gros il s'agit de brassage de C.V. Je pense quand même que le nombre d'intermédiaires entre le donneur d'ordre et le consultant s'est multiplié. Quid de la vrai question qui nous motive ? est-ce que nous pouvons compter sur les offres de mission de free-work pour déclencher une prestation ? c'est quand même de nom point de vue un objectif premier de la plateforme.

Bonjour,

Mais 37K pour 1 an d'expérience c'est bas comme salaire?

J'ai du mal là! vous espérez commencer à combien en fait?

Bonsoir DevAndOps

Merci beaucoup pour votre retour!

Vous évoquez de se mettre sous Linux pour capitaliser sur des lignes de commandes.

Faut il y avoir absolument Linux pour bien préparer la certification ?

Jadis il y a 20 ans j’avais Linux installé sur mon ordinateur. Là j’ai juste un ordi qui permet de faire un peu de Word ou Excel. Limite quand j’imprime en PDF, je sature la mémoire (je caricature mais j’en suis pas loin :)).

Des fois je me demande si certaines des personnes qui ont un TJM aussi bas sont vraiment basées en France.( Même si ils mettent sur leur profil qu'ils vivent en France.)

J'ai l'impression que c'est des TJMs offshore!

Bonjour,

Vous avez profiter de capital de l ACRE c'est ça ?

Des contacts, mais souvent par la cinquième roue du carrosse, les sous-traitants de sous-traitants qui raclent les fonds de tiroir pour signer chez un client sur notre dos en en faisant le moins possible et surtout sans baisser leur marge. Du coup, plusieurs contacts pour une même mission. Par exemple, j'ai COVEA sur mon CV. A la moindre mission pour gérer un projet chez eux, même bas niveau, je reçois quinze appels. Ça ne veut pas dire qu'il y a du volume donc. 

Les commerciaux sérieux avec lesquels j'ai pu discuter constatent un repli net du marché dans les lancements de projets de transformation depuis la guerre en Ukraine. Du coup, il reste le suivi du tout venant, du fil de l'eau, les évolutions sur l'existant, bref le menu fretin.

Les clients (qui parfois se gavent depuis des années et paniquent à la moindre demande d'économie) continuent à vouloir tirer les tarifs vers le bas alors que les coûts grimpent de 20%. Accepter, c'est favoriser une tendance néfaste et se mettre soi-même en danger. 

Soyons rassurés, dans les boulots difficiles à temps partiel payés au mieux au SMIC, on manque de main-d'œuvre. Le gouvernement en conclut qu'il y a du travail pour tous.

@Lamarana

A ce TJM la , il prennent au moins 250 € /jour de marge sur ton dos .... Il faut etre sans aucune pitié avec eux ...je suis dans le service des achats ( moi meme acheteur ) et quand je vois sous SAP les TJM qu'ils facturent je suis le plus souvent choqué et outré ...il se gavvvvvvvvvvvvvvvve a mort sur le dos des prestataires tout en profitant de la vie car au final eux ils fourtent rien du tout et c'est toi qui tape du "sale" avec le client ...

L'air de rien, j'en suis quand même à 6 coups de téléphones entrants en 2 jours. Tous ont une cible au 1er janvier.
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Ce lundi, j'avais reçu une offre que j'avais directement refusée :

Contexte/Mission : « Basculer l’infrastructure IT actuel du client dans le cloud », à la suite d’une cyberattaque importante. Le client est actuellement privé d’informatique, de messagerie et de téléphonie…

Heu.... ce genre de truc, c'est TJM 1500 ou c'est sans moi.

D'ailleurs, sur le fond, il est totalement ridicule de croire que tu vas migrer un SI vers le cloud en moins d'un mois. Même avec la meilleure volonté du monde, c'est parfaitement illusoire. La personne qui a fait l'annonce croit à la magie et à la sorcellerie, pas à la science.

Bonjour Yanis

Pour ce qui est de la démission c'est niet sur les droits au chômage, mais dans ce cas il y a une autre possibilité si tu n'es pas trop pressé :

• Soit trouver un portage salarial, qui te permettra de mettre un premier pas dans ce monde et aussi de (en général) plus facilement obtenir une RC. A priori tu es déjà sur cette voie, donc l'idée serait de trouver des renseignements pour savoir quelle entreprise accepte plus facilement les ruptures, via des connaissances par ex.

• Soit, solution dont personne n'a parlé, trouver un CDD, puisque la fin du CDD ouvrira automatiquement tes droits. Sur ce cas il faut bien faire attention, il y a une durée minimale pour avoir les droits au chômage (entre 3 et 4 mois de mémoire) et ce n'est pas si facile que ça d'obtenir un CDD au lieu d'un CDI par les ESN. De plus il vaut mieux éviter de leur dire trop en détail, certains peuvent voir ça de façon négative.

Pour la partie relations avec le client et l'ESN, il est clair que l'ESN doit être la première au courant. Et si jamais elle refuse, rester chez le même client peut s'avérer compliqué si jamais l'ESN ne veut pas lever sa clause de non-concurrence. Par exemple, dans mon cas, c'était une partie intégrante du processus de validation du client, ils ont appelé l'ESN pour confirmer qu'elle ne ferait pas jouer la clause. Le mieux c'est leur en parler en mode ouvert, dans l'optique de mener ce projet ensemble. La plupart malheureusement te diront non, car officiellement ils flippent que tout le monde demande pareil. Officieusement je crois que c'est parce qu'au bout d'un certain nombre de rupture conventionnelle ils doivent payer des trucs.

Pour reprendre un conseil donné plus haut, je te déconseillerais de démissionner, car c'est un risque énorme financièrement (sauf si tu as la tréso pour !), à moins d'avoir une mission sûr et certain, prête à commencer de suite. Et quand bien même tu as la mission, il faut être conscient d'une autre chose important dont personne n'a parlé ici : beaucoup de clients te paieront à 30, 45, voire 60j. 60 jours cela veut dire que même en commençant ta mission de suite, tu ne seras payé que 2 mois après.

Par contre cela veut aussi dire que tu seras encore payé 2 mois après la fin de mission, ce qui peut apporter un petit confort au moment de la prochaine transition, qui pourrait arriver plus par surprise que la première.