Oui ça fait mal de faire des promos jusqu'à 490 euros.

Mais suivant les missions PO de près, malheureusement des missions à 550 euros se font plus que rares.

Et il vaut mieux toujours travailler à un TJM plus faible... plutôt que de ne pas avoir de missions durant plusieurs longs mois.

A la fin de l'année, le CA c'est tout ce qui compte.

Bonjour

Oui le marché est compliqué car les ESN ont plein de prestas internes en intercontrat.
Donc ils les bradent et nous font concurrence, nous les freelances.

Pour votre TJM, 580 euros c'est très élevé même pour de l'IA.
Baissez à 490 euros en IDF et 450 en Province.

Oui les temps sont durs question tarifs.
Tout a augmenté... sauf nos TJM qui baissent mais dans les mêmes proportions voire plus!!!

Bonjour

Améliorer cette plateforme devrait être une priorité puisque elle nous nourrit toutes et tous ;-)
Alors je me permets de relancer le sujet, puisque je viens d'avoir un entretien intéressant avec une charmante et aimable commerciale (charmante elles le sont toutes dès qu'elles ont besoin de nous mais aimable pas forcément ;-)
Et bien j'ai appris que le message que nous écrivons pour candidater... est écrit en tout petit et tout en bas quand ils le reçoivent coté entreprise.
Pire 80% des candidat.e.s ne mettent pas de messages. Donc les commerciales / commerciaux ne vont même plus voir la zone dédiée dans leur mail.

Avouez que c'est bien dommage puisque ce message nous démarque des autres candidat.e.s (entre un.e qui fait l'effort et qui manie correctement la langue de Molière ça compte toujours!) et cela donne des infos importantes qui font gagner du temps (tjm / dispo / mode de travail...) aux 2 parties, avant même d'avoir un entretien téléphonique.
Si les critères ne correspondent pas (le TJM trop élevé par exemple), le commercial gagne du temps en filtrant la candidature.

Alors si cette réalité est bien confirmée, et si l'équipe produit de FreeWork pouvait améliorer cela, ça serait top pour tout le monde.

Merci

cdt,

Bonjour

Effectivement c'est le formulaire "Formulaire Connaissance Client Approfondie". du process légal KYC, Kown your customer pour... connaitre son client
Peut être des choses qui n'ont pas plus et une (fausse?) alerte côté Tracfin.

comme déjà évoqué plus haut, faites une réclamation en bonne et due forme pour savoir les vraies raisons. Car je ne fais que supputer.

Bon courage

Bonjour

Allez on va mettre cent balles dans le nourrain (pour celles et ceux qui ont la réf).
Entretien pris avec la commerciale.
Présentation mode gratuit / mode avec abonnement. Cela vend du rêve. Le mode degressif est alléchant et devrait être la règle dans notre merveilleux monde de freelances.
Donc forcément, on hésite. On s'inscrit / On s'inscrit pas.
Et là, l'entretien se fait en visio... mais pas de caméra pour la commerciale. Le prénom ne semble pas correspondre à l'accent typé de la dame.
Oh que c'est louche!

On va sur le site et on se ballade. Et on découvre des pages dignes du début des années 2000.
Genre: https://root.rmenu.fr/email Admirez plutôt:
Nos différents Emails

Afin de simplifier nos interactions, nous n'avons qu'un seul email de contact:

contact@rmenu.fr

Un preloader pour une page qui affiche 5 lignes! De qui se moque-t-on ?
https://root.rmenu.fr/tarif

Allez dans l'aide:
https://root.rmenu.fr/aide
Des "coming soon" un peu partout.

ça travaille dans l'IT mais ça ne sait pas faire un site web digne de ce nom, digne de 2026.
Une insulte à nos métiers dev / ergonome / chef de projet / chef d 'entreprise!
Comment avoir confiance? Franchement?

ça doit être des ados dans un garage qui essayent de monter une boite OU un chefaillon avec un gros melon entouré d'une tripoté de stagiaires.
Ce n'est pas possible autrement.
Allez 15 min pour un mini audit. C'est bien suffisant pour ce "machin".

Ah c'était ça les 3 numéros privés de la semaine...

Elle ne risque pas d'avoir de réponse de notre part la dame de Catamania. LOL

Bonjour

On est chez l'expert comptable Dougs.fr et chez eux, il y a un progiciel qui centralise toutes les infos comptables et administratives.
Et cela fait aussi les devis et factures.

Bonjour

Suivant la complexité de la mission / poste, de la taille de l'entreprise, de votre séniorité, entre 1 à 3 mois.
Si au bout de 3 mois, vous n'êtes pas à l'aise, qu'il y a des choses flous, il faut en parler à votre commercial / intermédiaire voire à votre client directement si le courant passe bien entre vous et le client.

Bonjour

"Jours de gratuité". Aucune réflexion à avoir. Refusez!
Même si c'était légal, moralement c'est quoi? De l'esclavagisme.
On rappellera d'ailleurs que l'esclavage était légal à l'époque... mais parfaitement immoral, et le sera toujours.

Bonjour

Votre contrat a débuté le 2 mai c'est pour cela. S'il avait démarré le 1er, le jour férié aurait été payé.
Mais votre nouvel employeur ne vous a pas fait de cadeau de bienvenue ;-)

cdt

Bonjour

Pour la partie test / recette, formation certifiante ISTQB Foundation.

Bonjour

Free-work reste la référence.

Technique de la pêche: le bon hameçon, le bon appât... et plein de cannes à pêche!
Plus vous répondez à des offres pertinentes avec votre profil (et uniquement celles-là), plus vous avez de chance d'obtenir un retour et après de continuer le process. C'est du vécu.

En attendant car cela peut durer une semaine ou 6 mois (voire plus):

1/ Formez-vous à des certifications diverses et variées (SCRUM, SAFE, Finance des Marchés, ISTQB pour les tests...).
Formations qui pourront vous démarquer pour cette fois ci ou la prochaine fois que vous serez en intercontrat. C'est du vécu aussi.
Car nos chers clients veulent toujours plus de compétences pour le même prix voire moins cher que l'année dernière, quelle que soit la conjoncture.

2/ Prenez soin de vous, car nos chers clients ont aussi besoin de main d’œuvre en bonne santé, physiquement et mentalement. C'est du vécu encore.

Bon courage.

Bonjour

Dans la même veine, les missions pour lesquelles on envoie son CV et dans le workflow, le CV n'est même pas consulté... systématiquement.

Pire, de vraies ESN avec un vrai client final, une vraie mission. L'entretien se passe bien, oh joie mission obtenue! Certes le TJM est plus bas, crise oblige mais une mission ça n'a pas prix de hein?
Et la mission est catastrophique dès le 1er mois, l'équipe nullissime, aucune méthodo, aucune rigueur, tout n'était que mensonge à part le sujet de la mission et l'emplacement... vous n'avez qu'une envie, fuir!
Mais forcément vous êtes engagé, et une nouvelle mission courte fera tache sur le CV. Donc vous êtes obligé(e) de rester et de faire preuve d'une empathie qu'un héros Marvel ne pourrait avoir.
E que sapelerio "le piège à con".

Même topo sur le coup des références à fournir pour avoir l'honneur de postuler.
100% des cas où j'ai osé le faire (contrairement à la règle que je mettais imposée) ça a fini en "pas de nouvelles" de l'ESN.

Allez cadeau: une des pires, Smarteo parmi les boites blacklistées, près de 70!
La commerciale ne parle quasiment pas, il faut lui "arracher les vers du nez" pour que ça parle. Un comble!
A toi de refaire ton CV au modèle (pourri) de la boite et évidemment c'est long, très long mais que ne ferait-on pas pour avoir une mission quand on a pas depuis plusieurs mois.
La commerciale ose re-négocier le TJM après l’entretien.
Dernière étape: la commerciale demande le DPAE car le client final refuse double sous traitance !
Et finalement refus du client final.
Merci pour la perte de temps et d'énergie. Insupportable.

Conseils:

• On vous demande de baisser votre TJM dès sa première évocation, à cause de la "grille tarifaire du client". Refusez!

• On vous demande de modifier votre CV suivant le modèle de l'ESN. Refusez!

• On vous demande de baisser votre TJM après l'entretien avec le client final. Refusez!

• On vous demande de fournir des références. Refusez!

Bonjour

Confirmé même problème. On espère que c'est un bug et pas la vraie réalité du marché économique.

Mais on a un doute... 😱

Bonjour

Soit vous arrivez à négocier ce que les messages précédents ont conseillé soit vous changez d'intermédiaire.

Parce que un contrat écrit comme cela, ce n'est pas bon signe sur le professionnalisme de cette ESN.

Et la future relation une fois en mission s'annonce folklorique.

Pour notre part, en 20 ans de métier, jamais vu de telles clauses abusives.

Bon courage

Bonjour

Ne jetons pas le bébé avec l'eau du bain, le bébé étant ce site web tant utile depuis près de 20 ans.

Mais comme tout le monde l'avait vu, beaucoup de "petits malins" côté intermédiaires ont profité de l'aubaine (mettre en relation gratuitement côté freelance, payant côté intermédiaires), pour en faire n'importe quoi (récupérer de la data, polluer la base de données etc...)
D'autres ont créé des concurrents encore pire. Inutile de les citer.

Oui, il y a des intermédiaires qui publient de fausses annonces.

Oui, il y a encore des intermédiaires qui publient de vraies annonces bien réelles.

Oui, il y a des intermédiaires ayant des pratiques détestables commercialement et humainement mais leurs annonces sont réelles.

Oui, on peut décrocher encore des missions de freelance sur ce site web.

Anecdote 1: une commerciale m'appelle. Elle parle très peu, à la limite de la cordialité. Elle impose de mettre le CV au modèle de sa société, annonce que c'est de la double sous-traitance via une grosse ESN, puis envoie le CV. L'entretien est réussi. Elle ose renégocier le TJM après cet entretien. Puis quelques jours après, alors que j'attendais le 2ème rdv avec le client final, elle me demande une DPAE car le client final refuse double sous traitance ! Et oui, il n'était pas informé de cela!

Anecdote 2: l'annonce matche avec mon CV. J'envoie une demande de mise en relation, le commercial m'appelle sous 2-3 jours, on se met d'accord sur un TJM max à négocier et un TJM mini à ne pas dépasser. Entretien organisé et réussi. Oh joie! Le commercial contacte ensuite les achats et annonce 40 euros de moins que le TJM mini! Mon sang n'a fait qu'un tour tout en restant poli. J'ai rappelé à ce commercial qu'à 20 euros cela me faisait retomber à mon TJM d'il y a 20 ans, sans les expériences, sans les certifs acquises depuis, sans rien, que c'était un manque de respect total et que le client était un radin.
Retours multiples du commercial (à la limite du harcèlement téléphonique) Finalement il rajoute 20 euros de plus au TJM obtenu.

Anecdote 3: pendant 9 mois, j'ai envoyé près de 45 propositions par mois, soit grosse louche plus de 400 demandes et seulement 8 retours pour des missions (7 échecs et 1 succès) ! Je vous laisse calculer le ratio.

Anecdote 4: En moins de 15 jours (fin avril début mai), j'ai obtenu 2 retours de commerciaux ayant abouti à 2 entretiens (réussis l'un sans concurrence, l'autre avec au moins 5 concurrents) et 2 propositions contractuelles ! Enfin un vrai choix!
L'extrême inverse de l'anecdote 3 pourtant séparées par un gros mois. Comme quoi...

Gardez espoir!

Bonjour

Ayant eu aussi des propositions pour Monaco, cela m'intéresse. ;-)

Pour ma petite recherche: https://www.mgttmonaco.com/permis-de-travail-a-monaco/ et https://www.hellocenter.mc/le-permis-de-travail-a-monaco

Comme disait Erwann, effectivement, votre CV est noyé dans la masse. (comme le nôtre)

On se retrouve avec le même phénomène qu'avec les sites de rencontre! La personne qui affiche son profil reçoit un tas de réponses pas forcément adaptées et votre réponse qui colle pile à ses attentes. Mais vous n'avez pas de réponse de sa part. Et elle continue de laisser son annonce sur le site, ne trouvant pas son bonheur. (Sur Free-work on revoit parfois les mêmes annonces 2-3 semaines plus tard )

Donc:

Scrutez les annonces chaque jour (voir 2 fois par jour)
Répondre à toutes celles qui correspondent à votre profil.
Croisez les doigts
Gardez le moral !

DGCCRF Répression des Fraudes. Plaintes en ligne

https://www.economie.gouv.fr/dgccrf/signaler-un-probleme

Des commerciaux qui sont vraiment technico-commerciaux (ancien dev, ancien dba...) qui savent de quoi ils parlent. Jamais ou rarement vu.

Egalité salariale Femme-Homme à profil équivalent

Une partie généreuse des bénéfices redistribués aux salarié.e.s (30%)

Déjà ces 3 points, y'a du boulot!

En même temps, il y avait un indice: "société intégrée au patrimoine du couple"

Question de gestion des risques, probabilité / impact...

Bon courage.

Bonjour

Votre ESN profite de la situation économique désastreuse sur la base de la classique loi de l'offre et de la demande.

Rien de plus. Ils ont l'avantage et le savent.

Vu votre situation, acceptez.

Dans d'autres circonstances, on vous aurait dit l'exact opposé.

Bonjour

On a cherché le dernier baromètre de l'emploi de l'APEC.
C'est celui du 28 janvier 2025.
https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/barometre-apec-1-er-trimestre-2025.html

Les 3 points clés:

• En 2024, la dynamique des embauches de cadres a ralenti à nouveau et les difficultés à recruter se sont stabilisées 

• À la suite d’une baisse de confiance fin 2024, les entreprises tempèrent leurs projets d’embauche pour le 1er trimestre 2025 

• Les entreprises font moins de concessions sur leurs critères de recrutement

Normal avec la situation économique et politique nationale... traduit en "incertitudes politiques, budgétaires et fiscales", "situation conjoncturelle".
La confiance des entrepreneuses / entrepreneurs en a pris un coup et le moral des cadres avec.
Rien de surprenant, mais cette étude confirme.

En revanche, les mots "Maroc","Algérie","Tunisie","Maghreb","étrangers" n'apparaissent JAMAIS!

Votre sujet: "une augmentation très très importante des CV étrangers" n'est jamais abordé.

Donc votre post manifestement raciste vient de se faire signaler.

Merci d'être venu nous voir.

Même constat. A fuir.

Bonjour

Est-ce que dans votre contrat il est bien marqué un mois de préavis avec la mention d'une quelconque pénalité ou un dédommagement?
Car si cela n'est pas marqué, vous n'avez plus que vos yeux pour pleurer. Bien souvent, seul le mois de préavis est spécifié.

Si la mention est bien marquée, battez-vous, et envoyez un recommandé à votre ESN intermédiaire en lui rappelant la clause du contrat. En parallèle contactez votre aide juridique de RCP Pro pour prévoir la suite, si besoin.

Bonjour

Oubliez les "qui à fait quoi", le système de sous-traitance en cascade, les rivalités, les mensonges des intervenants, l'essentiel ultime c'est que vous avez les CRA "dûment signés par toute les parties".

Le reste c'est du bavardage!

Maintenant vous contactez votre RCP Pro qui va vous orienter pour récupérer l'argent associé à ces 2 CRAs.

Bon courage.

Bonjour

Pour une mission en régie (sinon le problème ne se pose pas), rappelons que c'est un accord entre 2 parties privées.
On est donc dans de la négociation pure et simple.
Le client pose ses contraintes : si elles vous conviennent, répondez à l'offre, négociez à la marge.
Mais un concurrent pourra toujours faire une meilleure offre que vous, qui calque à la demande initiale du client.
C'est le risque.

Vu les conditions économiques actuelles, soyez flexibles et prêt à prendre une chambre d’hôtel / location meublée.

Le prix à payer pour avoir du boulot.

Bonjour

Il faut s'intéresser à la société qui émet cette annonce horrible.

Proxiad: on va sur le site web et ça se vante d'être dans les "meilleurs employeurs"... 2022 !
Encore plus fort, les valeurs: "La proximité, L'évolution, Le partage".
Allez sur le blogtech et le dernier article date du... 24 mai 2023.

Consternant.

Bonjour

Déménager ou 100% full remote est extrême!

Avant il y a effectivement le distanciel / présentiel, souvent 3 jours sur place et 2 jours à distance.

Il faut accepter les déplacements, les frais et les contraintes associées. Le prix à payer pour avoir une mission.

Mais comme c'est pour un temps relativement court... à essayer si vous le pouvez.

Bonjour

ça sent l'erreur du commercial qui n'a pas renseigné le champ prévu dans le formulaire d'où le 100 euros / jour initial.

Au pire, vu le profil hyper spécialisé, si le prix est trop faible ("en fonction de l'expérience") le besoin ne sera pas pourvu et le client n'aura d'autre choix que d'augmenter le TJM

A prendre ou à laisser comme on dit ;-)

Le pire c'est probablement de voir beaucoup de candidatures arrêtées à "CV envoyé". Jamais de "Profil Consulté".

C'est assez pénible. L'impression d'envoyer des bouteilles à la mer.😁