Yoshifree
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Réponse postée 12 septembre 2025 08:34
plus la "cloudisation" dans la data, le mode "SaaS" ... les DBA seront amenés à faire évoluer leur compétences pour intégrer cette nouvelle donne (qui est là depuis un bon moment déjà en fait ...) mais c'est peut être votre cas.
Pas mal de sous-traitance en Pologne en effet.
Réponse postée 11 septembre 2025 12:31
ma compréhension / théorie concernant la relation tri-partite client/ESN/freelance est la suivante. J'ai constaté chez beaucoup de client que les responsable client connaissent très mal ce monde de la prestation au final, et au mieux ils ont été eux même en ESN, mais pas plus loin, rarement freelance. du coup ils ignorent le role de chacun, et j'ai même un client qui croyait que les ESN étaient un avantage pour nous en terme de couverture de risque, c'est pour dire ... (MDR). En revanche il m'est arrivé une seul fois en 20 ans de freelance qu'un client opérationnel ne veuille même voir le commercial, même 5 min avant l'entretien, il l'avait directement envoyé vers les achats pour l'administratif. il avait été lui même freelance pendant des années et savait très bien que forcément le discours aurait été biaisé de la part de l'ESN.
C'est toujours marrant de voir que :
En période de marché en full activité, il y a toujours des freelances qui font la morale aux autres (salariés) comme quoi ils ont la belle vie et se la racontent, sans même avoir les bases du freelancing (gérer les périodes creuses au niveau mental, trésorerie etc...)
En période de marché tendu comme en ce moment, il y a toujours des freelances pour se la raconter et dire qu'on doit se remettre en question, qu'il existe encore pleins de missions avec des TJM > 1500 (lol) et qu'on ne sait juste pas se vendre.
C'est si difficile que ça de reconnaitre que le marché est très compliqué et qu'il faut l'accepter, redoubler d'effort, mais que malgré ça c'est tout à fait "normal" de galérer?
Quand aux ESN, il n'y a pas de mascarade ou de complot, elles ont toujours été là et défendent leurs intérêts, comme nous défendons les notres. Personnellement je n'ai jamais compris leur plus value mais bon... c'est un avis personnel. En tout cas ce qui est clair c'est qu'elles méritent une prime à la signature, mais certainement pas de gagner un % du TJM sur plusieurs années. Car c'est uniquement la valeur du freelance, et non de l'ESN, qui permet de faire durer une mission.
Réponse postée 5 septembre 2025 12:03
tout à fait, ce ne sont pas des jobs qu'on trouve partout, et encore moins sur les job boards, ce n'est que par recommandation. Sur ce point vous avez raison. Et comme je l'observe depuis des années , il est parvenu à ce poste (directeur technique d'un très gros cabinet reconnu sur la place) en étant très corporate ET très compétent à la fois (pas que du blabla, une vrai expertise, n'hésitant pas à challenger les équipes techniquement), et ce n'est que mérité. Cela demande de la persévérance, de la résilience parfois et une bonne dose de politique aussi pour savoir s'imposer (chose sur lequel j'avoue être mauvais). Ce sont deux types de carrières différentes avec des qualités et attentes différentes.
pas de raison de se faire "ban" pour ça, c'st la vérité, et c'est toujours difficile de l'entendre. Il y a quasiment autant de raisons de devenir freelance que de freelance, et la raison financière avouons le est la principale, mais dans mon entourage, j'en connais beaucoup qui pourrait l'être mais étant de vrai experts, ils ont réussi à dégoté des postes à revenus équivalents auprès de boites qui savent valoriser leur expérience et c'est là le challenge. l'exemple que j'ai en tête c'est un ami plus jeune que moi qui doit toucher pas loin de 150k€ annuel tout compris ... Après c'est une question de caractère, je ne sais pas me mettre dans un moule (et je le paie cher parfois ..) et j'aime ma liberté. le TJM n'est pas un salaire, il est exposé au marché, faut en avoir conscience. Comme vous dîte, se plaindre du marché ne sert à rien, il est ce qu'il est, moi même en presque 20 an de freelancing, mis bout à bout , j'ai d rester au moins 2 ans sans missions, soit 10% du temp. mais j'aime ce statut point,
Réponse postée 5 septembre 2025 07:58
pas de raison de se faire "ban" pour ça, c'st la vérité, et c'est toujours difficile de l'entendre. Il y a quasiment autant de raisons de devenir freelance que de freelance, et la raison financière avouons le est la principale, mais dans mon entourage, j'en connais beaucoup qui pourrait l'être mais étant de vrai experts, ils ont réussi à dégoté des postes à revenus équivalents auprès de boites qui savent valoriser leur expérience et c'est là le challenge. l'exemple que j'ai en tête c'est un ami plus jeune que moi qui doit toucher pas loin de 150k€ annuel tout compris ... Après c'est une question de caractère, je ne sais pas me mettre dans un moule (et je le paie cher parfois ..) et j'aime ma liberté. le TJM n'est pas un salaire, il est exposé au marché, faut en avoir conscience. Comme vous dîte, se plaindre du marché ne sert à rien, il est ce qu'il est, moi même en presque 20 an de freelancing, mis bout à bout , j'ai d rester au moins 2 ans sans missions, soit 10% du temp. mais j'aime ce statut point,
Réponse postée 19 août 2025 14:44
malheureusement pour l'IA, je pense que c'est parti pour durer un moment sur les fonctions basiques. D'une source très proche en interne, chef de projet web dans une boite moyenne, le premier réflexe maintenant est de dégrossir le travail à faire par l'IA dans un premier temps, c'est un gain de temp et de productivité pour eux. Puis affinage par des devs moyen plus , et expert par la suite. Résultat, ça réhausse le niveau demandé dans son équipe en termes de presta, et les devs faibles à moyen moins n'existent plus ou sont en voie d'être remplacé. Conclusion : se lancer de nos jour en tant que freelance avec moins de 5 ans d'XP est très risqué, n'ayant pas encore l'expertise demandé (même si au bout de 5 ans c'est déjà très bien, mais le client ne le sait pas lui).
Dans les banques/assurances, mon domaine data de prédilection, c'est un peu différent, ils ne pourront pas éternellement reculer, ils ont de très fortes contraintes réglementaires selon des cycles plus ou moins long. essayez de viser ces secteurs régulièrement si vous pouvez, ca peut redémarrer très fort d'un coup ...
Réponse postée 12 août 2025 06:56
Bonjour, mauvais timing malheureusement.
Même un expérimenté comme moi (>25 ans XP), relativement spécialisé dans la data et même dans un domaine fonctionnel a eu du mal à trouver (4 mois quand même) , et en plus à un TJM relativement bas pour ce niveau d'expertise dû au marché. je reste optimiste, le plus dur je pense est passé mais le retour à la normale va être très très lent. Il faut faire preuve de patience et savoir s'adapter. Regarder côté data, ca continue de recruter, apprenez les outils, car PO/PM reste trop généraliste (je suis aussi PO par moment, mais je mets ça de côté pour le moment.) pour le marché actuel.
Perso je me lance en freelance, en recherche depuis le 15 juin (j'arrive quasi à deux mois), profil PO/PM avec 7 ans d'XP dans le nord de la France. Je serai bien rester en CDI le temps de trouver une mission mais problème le préavis de départ, en Freelance les clients veulent une dispo max à 1 mois. J'ai pu négocier une rupture co' j'ai pris du temps pour moi en début d'année et là depuis mi juin je recherche.
Pour l'instant 2 entretiens clients grand compte du retail, 1 fois élimité short list de 2 personnes et 1 fois écarté premier tour.
J'étais sur que ça allait être plus simple que ça, vu à quel point j'étais sollicité quand j'étais en CDI.
J'ai l'impression que même les profils qui disaient "Non je dégraderai pas mon TJM", son entrain de craquer ce qui joue encore plus à la paupérisation du marché. Je pense que personne ne peut y faire quelque chose là c'est la crise, il faut donc soit aller à l'étranger soit rester en France mais se spécialiser dans une niche spécifique, les profils généralistes ont une trop grosse concurrence.
Mon constat :
Beaucoup trop de profil dans digital Vs en 2021
Beaucoup moins d'offres qu'avant (je suis le marché depuis quelques années sans jamais me lancer)
ESN parasite le marché en plaçant tout est n'importe quoi.
J'espère qu'en septembre çava démarrer à la rentrée sinon je vais vite reconsidérer revenir à un CDI. Même en CDI d'ailleurs les postes intéressant se font rare.
Bref rien de bon je trouve pour l'avenir, je vais utiliser ce temps pour essayer de lancer un projet perso, et franchement je soutiens fort ceux qui sont en recherche depuis +5 mois, j'aurai jamais cette patience.
Réponse postée 1 août 2025 14:58
je suis d'accord oui et non. Oui parce qu'il faut que le recruteur puisse faire le rapprochement entre ce qu'il cherche et l'expérience du candidat. Et non, parce que quand on a 20 missions à son actif car cela fait au moins 30 ans voire plus qu'on est dans le métier, le recruteur ne risque pas de faire l'effort. Je trouve que le mieux c'est de décrire le plus précisément possible l'expérience qui colle à la mission demandée, enfin c'est mon avis.
Bonjour à tous,
Pour les personnes qui ont des difficultés à obtenir une mission .
Si vous déposez un CV en une seule page , les sociétés ne vous appelleront jamais.
Il faut rédiger un dossier de compétences professionnelles , où il faut expliquer le contexte du projet pour chaque expérience et détailler les compétences mise en œuvre dans chaque projet , ensuite indiquer les outils , logiciels , normes et méthodes utilisées .
il faut détailler ses formations , projets réalisés , stages en entreprise , diplômes ....
Ce dossier de compétences met en valeur votre parcours professionnel .
Exemple sur internet .
http://melanie.bardot.free.fr/BOIVIN_Melanie_Dossier_competence_2016_12.pdf
Bon courage
Réponse postée 1 août 2025 12:54
si c'est vraiment le cas, il faut vraiment vous réorienter. quel est votre domaine d'expertise ?
Moi je suis sans mission quasiment depuis mai 2024, c'est vraiment lourd
Réponse postée 3 juillet 2025 11:54
je viens tout juste de retrouver (enfin, au bout de 4 mois ...). Dans le cadre de ce site, j'ai essayé de personnaliser un maximum mes réponses aux annonces en prémachant le travail au recruteur. mon taux de retour est assez faible (à peine 5 appels sur une bonne cinquantaine de candidature), mais à chaque fois la personne au téléphone reprenait ce que j'avais marqué et ciblé. la mission que j'ai décroché récemment, ca s'est produit comme ça
Réponse postée 2 juillet 2025 16:47
Parce qu'il faut aussi positiver, je peux enfin annoncer que je viens de décrocher une mission au bout de 4 mois de recherches stressantes, d'envoi de cv a tout va. Certes le tjm est en dessous de ce que je souhaitais (20% environ), certes le jour même où je signe j'ai pas mal d'appels me proposant de passer des entretiens que j'attendais depuis des semaines (a chaque fois ca me fait le coup !), mais l'essentiel est de travailler et dans des fonctions motivantes . Je souhaite vraiment du courage a tous pour 2025. Croisons les doigts pour que tous le monde trouve son bonheur
Réponse postée 24 juin 2025 09:59
tout dépend de votre situation personnelle je dirais. Moi je cherche depuis Avril, nada à part quelques touches qui n'ont rien donné, mais ma treso pourra me faire tenir jusqu'à la rentrée. Nous rentrons dans juillet/Aout peu propice à trouver des missions, et je pense que si la situation economique et politique s'améliore, nous devrions retrouver des niveaux acceptables, enfin j'espère. je vois déjà bcp de néo freelance qui vont commencer à "lacher l'affaire" trouvant le vrai revers de la médaille de ce statut qu'il pensait idéale, ce qui a saturé et déformé le marché. les vieux de la vieille comme moi peuvent encore patienter mais pas éternellement non plus, grâce à un matelas qui devient de plus en plus mince, mais acquis depuis des années ... Courage à tous bien sur
Réponse postée 23 juin 2025 12:45
oui autant j'arrivais à trouver une mission sans mon réseau il y a 5 ans, autant là, même avec 20 ans de freelance derrière moi, j'ai plus de chance de trouver du taf via mon réseau. Bon là ca marche pas trop non plus car la période est très dur, vous n'avez pas choisi la bonne période je pense, mais bon, persistez et courage (à tous d'ailleurs et à moi aussi :) )
Bonjour,
Tu as l'air bien motivé dans ta recherche et je ne peux que t'encourager à perséverer. Je suis freelance depuis une quinzaine d'années et j'ai trouvé toutes mes missions par le biais de mon réseau, en l'occurence des collègues avec qui j'ai travaillé et naturellement sympathisé. Ces derniers m'ont appelé quand ils entendaient parler d'un besoin; et je faisais également de même quand j'étais en mission.
Bon courage.
Réponse postée 20 juin 2025 09:37
c'est pas que les RH sont bidons c'est qu'ils sont inexpérimentés. Denière péripétie en date , j'ai envoyé mon CV avec vraiment que les expériences détaillé qui vont intéresser le client, déjà ca fait 3 grosses missions et 3 pages. Retour de la RH qui reprend le dossier car sa collègue (en apprentissage) est en congé, et elle même pas des masses expérimenté non plus, me demande de TOUT mettre, alors que franchement j'avais déjà fait le tri dans mes 25 ans de missions. Résultat j'ai envoyé mes 10 pages, et encore en détaillant quasiment pas. Je sens qu'elle va bien s'amuser à trier sachant qu'elle a surement une idée vague du boulot demandé ...
Autant l'année derniere j'ai surfé sur le succès, 5 clients, autant cette année est une vraie cata pour ce premier semestre,
20 ans de PMO Business et IT, PM, un CV robuste, je suis freelance Remote à Prague,
Cette année que des RH bidons, incompétents, des faux jobs, des postes high level et apres 2 semaines "Bah non pa pov Gisele, ils veulent un Junior désormais" ...
Bref bon courage à tous !
Réponse postée 19 juin 2025 07:42
Un léger mieux, mais pas de retour, et les clients sont inondés de CV effectivement et c'est valable du débutant au très expérimenté (comme moi 25 ans d'xp dans la data). dans ces moments là, faut être ouvert même à des CDI via les cabinets si le client ne veut que des CDI comme une certaine banque en rouge et noir, et surtout être patient le temps que le marché s'auto régule (enfin j'espère) en faisant fuir les mercenaires beaux parleurs (je leur reconnait ce talent, j'ai pas la même tchache) prêt à mentir et/ou les néo freelance idéalistes qui voit le statut comme un eldorado sans voir le coté risque, attiré QUE par l'argent. J'ai connu 3 grosses crises (2002 bulle internet, 2008 crise financière, 2020 Covid, à chaque fois entre 3 et 5 mois sans taf), en voici une 4eme en espérant que cela sera pas trop long ...
Réponse postée 11 juin 2025 09:30
je pense que ces sociétés ont des robots qui se contentent de remettre sans cesse les mêmes annonces encore et encore. j'ignore ce que cela leur apporte, à part vendre des profils à d'autres ? à se demander si ce sont des vrai société ou alors juste des boites aux lettres sans employés ...
Les offres "Propulse IT" me laissent perplexe quant à leur véritable utilité, si ce n'est de sniffer des CVs et profils, sans que je comprenne pourquoi.
Le problème est d'autant plus frustrant qu'il y a au moins trois sociétés sur ce site qui diffusent sans cesse les mêmes annonces. Personnellement, le premier réflexe que j'ai est de regarder l'icône de l'entreprise : si c'est l'une de ces trois, je ne prends même pas la peine de lire le titre. C'est un vrai gaspillage de mon temps et de mon énergie.
Je regrette vraiment que Freework n'intègre pas une fonctionnalité permettant de blacklister ces boîtes.
Réponse postée 5 juin 2025 15:45
je constate cette semaine un rebond surprenant dans la data, en tous cas dans ma spécialité, je postule à tour de bras sur des annonces où j'ai toutes les skills techniques et non technique je vois que mon CV est lu, mais très très peu d'appels. Je me demande si
1 - ce sont de vrais annonces et pas des annonces car obligation de faire un AO externe alors qu'ils ont déjà la ressource
2 - les recruteurs n'appellent que les plus bas TJM potentiel (donc les moins expérimentés) d'abord avant de se rabattre sur les vieux (25 ans d'xp comme moi) pour se faire un max de marge. Ayant vécu le recrutement chez mon précédent client pour me remplacer, j'ai vu arriver très très très peu de CV ayant les compétences alors que y'en a à foison. mon client s'est rabattu sur un cv très très moyen, et sans doute pas cher ... le pauvre, on lui proposait rien. Quel cirque quand même
Comme je l'avais fait remarquer dans un poste précédent, dans la data toujours, quand je vois des posts linkedin de soit disant expert data, ca se résume à des post pour poster. Le dernier en date, c'est un poste qui vente la puissance de la commande "SELECT" en SQL , le truc de base, c'est comme se vanter de savoir changer une roue pour un garagiste !!! A mourir de rire si c'était drole mais c'est pathétique, on est sur une époque du paraître et sur le "je dois poster un truc, même bidon.
Réponse postée 3 juin 2025 15:30
et oui, et y'a même quelques année de cela, dans une période très tendue comme actuellement, je m'étais amusé (enfin si on peut dire ça comme ça ...) à postuler pour remplacer ... moi même (MDR, juste pour tester histoire de ... ) et ben j'ai même pas été contacté, oui donc aucune logique c'est vrai ...
Bon, je reviens sur le sujet car pour moi la situation n'a pas bougé : toujours en recherche de mission, avec 3 mois sans rien de concret. Même mon linkedin commence à se taire, alors qu'avant on me proposait au moins des offres, certes en CDI, mais on me proposait quelque chose.
J'ai eu pas mal d'opportunités de mission qui matchaient sur le papier, et une excellente avec seulement un autre concurrent en face, mais rien n'est passé. J'ai même postulé à des offres à 400€ (ma dernière mission longue était facturée + de 600€), sous dimensionnés pour mon expertise, et on me recale directe ! Du jamais vu...
Je suis en train de changer mon fusil d'épaule, et je commence à rechercher un CDI. Je ferme la boutique du freelancing mi-juin. A cette date j'aurai bouffé toute la tréso...
Quand est-il de votre côté ?
Réponse postée 3 juin 2025 11:52
idem, même temps de recherche, heureusement que j'ai encore de la trésorerie et je constate la même chose que vous et je crois que ce n'est pas le TJM le principal fautif, c'est vraiment la quantité astronomique d'expert auto proclamé qui inonde le marché et qui avouons le, se vendent bien et à des tarifs je pense bas en plus. malgré mes 25 ans dans la data, les clients vont chercher pil poil la stack technique qui matchent, et je commence à me demander même si je dois pas rajouter des outils que je connais en auto formation car franchement parfois le terme expert ne veut plus rien dire ... je peux même vous raconter ma dernière touche qui collait à 100% sur ce qu'il y avait à faire, quelque chose que j'avais fait exactement pareil, même techno, même type de projet, quasi pareil à tel point que je pensais que c'était mon ancien client MDR.
et bien j'ai été recalé. Raison évoqué par le client, ils ont trouvé quelqu'un de plus expérimenté !!! franchement j'ai un petit doute là, mais bon on va dire que c'est vrai.
Bon, je reviens sur le sujet car pour moi la situation n'a pas bougé : toujours en recherche de mission, avec 3 mois sans rien de concret. Même mon linkedin commence à se taire, alors qu'avant on me proposait au moins des offres, certes en CDI, mais on me proposait quelque chose.
J'ai eu pas mal d'opportunités de mission qui matchaient sur le papier, et une excellente avec seulement un autre concurrent en face, mais rien n'est passé. J'ai même postulé à des offres à 400€ (ma dernière mission longue était facturée + de 600€), sous dimensionnés pour mon expertise, et on me recale directe ! Du jamais vu...
Je suis en train de changer mon fusil d'épaule, et je commence à rechercher un CDI. Je ferme la boutique du freelancing mi-juin. A cette date j'aurai bouffé toute la tréso...
Quand est-il de votre côté ?
Réponse postée 28 mai 2025 15:42
je peux en témoigner : coup de téléphone : "Bonjour monsieur, je vous propose 500 euro max pour être Business Analyst"
moi : "je souhaite plutôt autours des 600 vu que j'ai 25 ans d'xp , aller peut être un chouia moins si ca peut débloquer"
eux: "oui mais le client veut un BA lambda, limite junior, donc 500 c'est le max"
moi : "euh ... je ne sais pas quoi dire" (je peux pas faire semblant d'être junior, et le taf de junior encadré par quelqu'un avec 5 ans d'xp, ca va pas le faire, en plus pour ce tarif ...)
eux: "ok je vois avec eux ..."
le marché est dur et bizzare, mais bon je continue à chercher, on verra
Ca ne m'étonne pas, un mec m'a contacté tt à l'heure sur linkedin, pour me proposer une mission en IDF à 390 pour un post de dev senior .NET
Réponse postée 28 mai 2025 13:03
je confirme, même pour les data analyst et très polyvalent comme moi (je sais même dev en ETL , reporting, ..etc) c'est très difficile en ce moment. trop de ressources, et on trop de personnes auto proclamé data analyst (je ne compte plus les post linkedin donnant des conseils data, tellement de base mais qui donne l'impression que c'est des experts pour les clients). on me pose des questions qui me semblent absurde : vous connaissez SQL, vous savez modéliser ? c'est comme demander si un garagiste sait changer une roue ... bref le marché est très secoué en ce moment
Bonjour,
sur SAP, j'ai pas d'avis mais le marché pour les data analyst, il y'a tellemet de profils expérimentés et qui n'arrivent pas à trouver de mission.
Réponse postée 28 mai 2025 10:03
je ne suis pas dev, je suis CP / expert data, mais cela ne me choque pas d'avoir des devs de 50 ans non plus cela dit ...
Hello,
Je vais également retourner en CDI, mais c'est pas du tout la loose, je suis même très content.
Les raisons de mon choix:
c'est pour intégrer une boite que je connais et que j'aime bien,
même si j'ai eu la chance de toujours avoir des missions en freelance, je sens bien que le contexte est très tendu et incertain
étant déjà un vieux freelance ;-) j'ai la crainte de ne pas trouver des missions jusqu'à la retraite
Bien sûr je vais perdre sur certains côté (revenus, un peu de liberté,...) mais gagner sur d'autres (vie d'entreprise, sécurité relative,...).
J'ai beaucoup aimé devenir freelance, et parcourir ce forum de référence, mais maintenant je tourne une page.
Et puis je sais que si salarié me saoule au bout d'un moment, je pourrais toujours recréer une entreprise ou société ;-)
Bon courage à toutes et tous
Réponse postée 28 mai 2025 08:56
oui je pense pareil, presque "vieux" freelance (50 ans c'est vieux MDR ??), mais j'espère encore que la conjoncture va finir par se tasser. Je vais aborder mon 3eme mois de recherche, c'est pas encore la dèche, mais ca commence à faire long. surtout que je sais pertinemment que d'autres se survendent tellement (et le font bien) mais quand je les vois arriver sur les missions, ca craint parfois, alors qu'à coté de ça, j'ai toujours donné pleine satisfaction au client et au delà même.
Hello,
Je vais également retourner en CDI, mais c'est pas du tout la loose, je suis même très content.
Les raisons de mon choix:
c'est pour intégrer une boite que je connais et que j'aime bien,
même si j'ai eu la chance de toujours avoir des missions en freelance, je sens bien que le contexte est très tendu et incertain
étant déjà un vieux freelance ;-) j'ai la crainte de ne pas trouver des missions jusqu'à la retraite
Bien sûr je vais perdre sur certains côté (revenus, un peu de liberté,...) mais gagner sur d'autres (vie d'entreprise, sécurité relative,...).
J'ai beaucoup aimé devenir freelance, et parcourir ce forum de référence, mais maintenant je tourne une page.
Et puis je sais que si salarié me saoule au bout d'un moment, je pourrais toujours recréer une entreprise ou société ;-)
Bon courage à toutes et tous
Réponse postée 26 mai 2025 09:57
Je pense que si la mission à 420 euro t'apporte des compétences supplémentaires et/ou un meilleur cadre cela peut être plus rentable à voir. Après c'est vrai la période est compliquée en ce moment, moi même j'ai quitté une mission qui, sur le plan humain, me coutait trop et même me rendait un peu malade, et là je suis en recherche, mais je ne regrette pas, la santé avant tout.
Réponse postée 13 mai 2025 14:18
on peut rajouter un autre où c'est carrément abusé : prop.... IT qui rediffuse en mode "spam" les mêmes annonces depuis des mois ... à se demander s'il y a des commerciaux derrières
les visian , digistrat et autres je ne postule meme plus
Réponse postée 30 avril 2025 17:32
Courage, moi ça fait "que' un mois que je cherche mais ayant atteint la cinquantaine, je sens que ça va être chaud, je vois que mon CV est consulté mais je pense qu'il fait "peur" car les dates commencent avant 2000 ... sinon concernant les derniers jeunes avec qui j'ai bossé, c'est un peu la cata quand même, surtout en terme de comportement et d'investissement dans le taf, ou alors tous simplement de compétences pur. Les clients ne voient que des tjms bas sur pattes et j'ai pas l impression que ça changera . Prions pour que le marché soit autoregule à un moment, j'ai même pensé à tricher sur mon age et mon prénom (d'origine étrangère mais je suis totalement français et suis même très littéraire dans mes CR). Bref accrochons nous !
Réponse postée 25 avril 2025 07:59
le maître mot dans ces moments là c'est adaptation du mieux qu'on peut. Sur mes presque 20 ans de freelance, mon TJM a fortement oscillé, du plus bas 410 euro en période très difficile à 650 période normale, donc sur courant alternatif. Rien n'est acquis, loi de l'offre et la demande, et dîtes vous aussi que chaque jour sans facturer c'est du TJM qui part, et donc la posture (que je continue malgré tout de maintenir en ce moment pour ne pas regretter et pas perturber le marché à mon petit niveau) faudra bien qu'à un moment je revienne dessus (mon record : 5 mois sans rien, crise financière 2008 oblige)
Réponse postée 22 avril 2025 19:36
Bravo à vous , enfin un peu de bonnes nouvelles. Bon démarrage alors et on espère que ce sera le cas pour tous ici (y compris pour moi qui recherche depuis quelques semaines maintenant ...).
Salut !
Un peu d’espoir j'ai fini par trouver alors que j'avais décidé de lâcher l'affaire pour bosser sur mes projets perso !
Mission freelance, grand compte, TJM OK (moins que < 2022 mais dans les mêmes eaux à 15% près), hybride 2 jours.
Bon courage à tous, gardez espoir, je vous souhaite de trouver !
Réponse postée 15 avril 2025 08:12
les clients tentent le coup d'avoir un mouton à 8 pattes pour une bouchée de pain, c'est légitime, mais on peut espérer pour nous qu'à force de prendre des consultants "menteurs" (car à ce niveau je ne vois pas comment on peut avoir la liste de compétences demandée à 100%, c'est parfois ridicule comme demander 10 ans d'expérience sur un outil qui existe depuis ... 5 ans) qui plantent les projet, ils vont enfin se tourner vers de vrai expert. Mais bon serrons les dents pendant ce temps ...
Réponse postée 3 avril 2025 10:22
En relisant votre post précédent, on a le même âge et ça commence à être chaud pour nous, la plupart des clients ne voyant qu'en nous que des vieux grincheux alors que sur ma dernière mission, j'étais le plus dynamique... trop peut être, ça fait peur à certains. Je suis sur que si je répostulais pour me remplacer moi même, je ne serai pas pris mdr
Réponse postée 2 avril 2025 14:19
en recherche depuis quelques jours seulement, je ne me leurre pas, je vais mettre au plus rapide 1 mois voire beaucoup plus à retrouver autre chose. La période est mauvaise et en 18 ans de freelancing, j'en ai connu pas mal. La spécificité en ce moment c'est le nombre de candidats et comme dit plus haut dans un poste il faut attendre que les néo freelance qui ont tenté leur chance post covid voit le vrai revers de la médaille pour que le marché s'équilibre. Cela peut être très long. Perso, mon max c'est 5 mois de dêche, mais ca finira par revenir (j'espère ...). De plus les TJM sont en très forte baisse, ca c'est plus inquiétant encore, mais on verra dans 1 ou 2 mois, tenons bon
