Bonjour, détrompez-vous !

Le marché a repris et fortement, (oui oui, le marché a REPRIS) et ça va aller avec un boom. Parce que la situation géopolitique mondiale et notamment les excès d'humeur de Trump font que tout le marché occidental est en train de se centraliser en Europe, et notamment majoritairement en France. Pour le coup, la « startup nation » est réellement en train de se lancer, mais pas pour une autre raison qu'un vrai miracle, surtout pas par un talent d'un mozart de la finance.

Propos que je n'aurais pas tenus il y a encore 6 mois, où je n'avais absolument plus aucun espoir ni en France, ni en Europe, mais la démocratisation de l'IA a complètement changé les règles du jeu (propos que je n'aurais JAMAIS imaginés dans un pays tel que la France avec ses impôts infâmes). Là, le marché du freelancing va repartir à la hausse, mais aussi de l'employabilité dans l'IT. Je le vois déjà, il y a des hausses massives des salaires ainsi que des emplois dans les métiers de l'IT : développeurs, administrateurs système, etc. Par contre, ce sont les juniors qui trinquent, il ne fait plus bon vivre d'être junior, voire, c'est quasiment mort désormais pour se faire employer si vous avez moins de 5 ans d'expérience.

Par contre, les profils seniors, eux, vont valoir de l'or. Rien que dans les boîtes par lesquelles je passe, la majorité sont passées à des recrutements avec des emplois de développeur à minimum 90k à 120k par an pour les CDI et les Freelances du 1000 euros par jour (senior attention) va être juste la norme. La raison, en réalité, est simple : les gros acteurs américains sont tous en train de venir ici et ce sont eux qui ont les capitaux massifs. Meme Anthropic est en pour-parler pour déporter son QG ici.

Pareil : il y a une reprise massive des emplois en full remote (vrai full remote, je parle, pas un jour par semaine ou moins en entreprise), parce que les entreprises ont compris qu'un développeur senior ne peut pas être géré comme un junior, vous aurez beau faire ce que vous voulez, vous ne pourrez jamais imposer des choses à un senior. Si vous lui cassez les bonbons, il se tire dans une autre entreprise du jour au lendemain. Lui retrouvera, en claquant des doigts, par contre, une entreprise pour trouver un senior, ça n'est pas du tout la même histoire. D'autant que trouver un vrai senior qui habite dans votre pays, ça ne se trouve pas comme ça. Et d'autant qu'avec désormais toute l'expérience des 10 dernières années, les entreprises ont compris que c'est un très mauvais choix de prendre des seniors externalisés (immigrés), notamment à cause des soucis juridiques et autres.

Je rappel que OpenAI paie ses développeur des millions d'euro par an, tout comme X, Microsoft, Google et consorts et que ces capitaux massifs et cette stratégie arrive en France, depuis janvier 2026. C'est la stratégie américaine et ils ont des années d'avance (avaient) sur nous, là dessus. Car ils ont compris que la problématique n'est pas : comment je fais pour payer le moins cher possible, mais, comment je fais pour me faire le plus d'argent possible. Et, elles ont compris que le moteur numéro un d'un développeur senior, c'est l'argent. Plus vous le payez cher, plus il se donne à fond.

Donc, elles ont compris qu'il vaut mieux mettre la main à la poche, car la probabilité d'avoir un retour sur investissement énorme est d'au moins 80 à 90 % de chance. Là où avant la stratégie était sur le moindre coût, employer massivement des juniors à très bas prix, mais les retours sur investissement (comprendre la marge que se prenait l'entreprise sur son dos) étaient de 15 à 20 % de chance d'avoir une réalité. Les entreprises réfléchissent très vite : est-ce que si je le prends, je vais me faire de l'argent ? Elles ne se disent PLUS : lui, je vais le payer très cher, vais-je avoir les moyens ? Ou comment vais-je faire pour trouver le meilleur, le moins cher possible ? Elles ont compris qu'il vaut mieux mettre la main à la poche et avoir un retour sur investissement sûr que l'inverse. Ça a mis du temps, plus de 10 ans, mais, les faits sont là, c'est arrivé et donc le boom économique français va prendre entre 6 mois et 1 an. Par contre, les recrutements massifs, là, ont déjà démarré depuis janvier.

Les boîtes ont vite compris que les développeurs seniors là-dedans allaient leur rapporter gros, et c'est déjà le cas pour celles qui ont eu des coups d'avance.

Bref : ça repart et très fort, mais ce n'est pas DU TOUT grâce à notre Président (EDF qui ose encore vouloir augmenter ses tarifs alors qu'on est sorti du marché européen de l'électricité et qu'on a tellement d'électricité qu'on est obligé d'en vendre, arnaque pure et dure donc), désolé. C'est lié à un énorme coup de chance qui s'appelle l'IA."

Un vrai miracle que même moi, je n'aurais jamais imaginé. Mais la situation est la suivante : les pays ennemis de l'Occident ont très bien compris la puissance économique massive que va devenir la France : plus grand pays du monde si on prend en compte ses plans marins et ses colonies, défiscalisations massives possibles, énorme vivier de développeurs seniors ultra-compétents et électricité très peu chère, sans parler des ressources énormes dues aux plans marins, aux découvertes (par exemple, le gisement d'hydrogène, etc.). Donc, cela amène avec lui des campagnes massives de tentatives de déstabilisation de la France, pour tenter de la faire envahir, détruire son économie, etc., mais en réalité, c'est déjà trop tard.

La France vient de gagner la bataille de l'IT, la France est devenue LE pays où il faut aller pour faire fortune dans l'IT. Et encore une fois, moi-même, j'étais le dernier à penser une chose pareille, mais les faits sont là, ça va envoyer du très lourd. Il ne va plus faire bon vivre de vivre aux USA, il ne va plus faire bon vivre d'être un profil junior, il ne va plus faire bon vivre tout un tas de choses. Par contre, on va avoir toutes les grosses boîtes, pas que américaines, qui vont venir ici (c'est déjà en train d'arriver) et donc les salaires dans l'IT vont atteindre des plafonds indécents. Nous sommes à l'âge d'or de l'IT, un peu l'équivalent de l'âge d'or des USA avec le fameux « American Dream ».

En fait tout part de deux choses : le comportement Trumpesque à répétition du président américains qui a fait fuir tous les plus gros acteurs et, l'IA. Encore une fois, c'est un énorme, mais alors ENORME coup de pots pour la France parce que les boites auraient pu choisir les autres pays d'Europe ou d'autre pays d'occident, mais il y a eu un alignement des planètes qui a fait que la France était au bon endroit, au bon moment, pour être là ou il fallait aller pour avoir le plus de chance de se faire de l'argent.

Les gens n'ont pas conscience du truc de malade que va devenir la France et surtout des salaires complètements dingue que vont être les métiers de l'IT en France à des niveaux que nous n'avons encore jamais connu. Maintenant avec ça, vient son lot d'arnaque : fuyez les TJM au rabais, fuyez les salaire au rabais, ne vous inquiétiez pas vous aller trouver, les salaires très élevés et les TJM très élevés sont déjà là et la demande de freelance et de CDI dans l'IT va arriver de manière exponentielle. Nous ne parlons pas d'un délais de plusieurs années mais de 3 à 6 mois, maximum.

J'ajoute huxley

LOMBARD TECH, AUBAY, GROUPE TREFLE, NEVERHACK pour n'en citer que quelques uns

non ça va, il suffit juste d'avoir la bonne approche