Pourquoi laisser son CV en ligne ?

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Vous êtes déjà en poste ? Rien ne vous empêche de déposer votre CV en ligne et de l’actualiser régulièrement afin de rester connecté au marché de l’emploi IT ! Les recruteurs sont en recherche permanente de compétences IT et ne diffusent pas systématiquement des offres d’emploi. Alors ne passez pas à côté du job de vos rêves !

Une mise en relation entre recruteurs et candidats de plus en plus difficile

Sur un marché de l’emploi IT en tension, la mise en relation entre recruteurs et candidats est de plus en plus ardue, surtout pour les premiers, et ce, pour deux raisons :

  1. L’offre de postes IT est supérieur au nombre de candidats, notamment en développement web et cybersécurité. Selon un rapport de la DARES, les difficultés de recrutement vont encore s’accentuer d’ici 2030. Les ingénieurs informatiques se classent parmi les trois premiers métiers les plus créateurs d’emploi entre 2019 et 2030.

  2. Les jobboards, qui proposent des offres d’emploi par métier, ne sont plus adaptés aux besoins des recruteurs, qui recherchent avant tout des compétences. C’est pourquoi il est recommandé aux candidats de réaliser des CV par compétences.

Pourquoi déposer son CV IT en ligne et le laisser ?

Les recruteurs doivent être réactifs

Les entreprises, que ce soient des cabinets de recrutement ou des ESN (Entreprises de Services Numériques) doivent être réactives pour répondre à leurs clients. Par conséquent, elles doivent recruter vite et bien. Pour ce faire, la première chose qu’elles font est d’aller sourcer des candidats qui ont déposé leur CV en ligne et de les contacter pour savoir s’ils sont disponibles et/ou ouverts à de nouvelles opportunités d’emploi. Elles préfèrent être proactives et aller au-devant de potentiels candidats plutôt que poster une offre d’emploi et attendre des réponses. 

C’est pourquoi il est toujours opportun pour un candidat IT de laisser son CV en ligne, même s’il est en poste. Il peut ainsi recevoir des appels d’employeurs qui proposent des offres d’emploi qui correspondent exactement à son profil.

Indiquer sa disponibilité est essentielle pour les employeurs. Si vous êtes en poste, pensez à notifier sur votre CV « ouvert aux opportunités, disponible sous X mois ».

Les candidats doivent rester en veille

Aussi, il est toujours intéressant pour un professionnel de l’IT de rester en veille à propos du marché de l’emploi de sa région et de discuter avec de potentiels employeurs afin de connaître les évolutions des besoins des entreprises. Le secteur IT est en perpétuel mouvement. Les technologies et les méthodes changent vite. Il est essentiel de rester en alerte sur d’éventuels nouveaux besoins du marché du travail.

Comment faire un CV en ligne ?

Les recruteurs recherchent avant tout des compétences

Lorsque les entreprises recrutent, elles recherchent des profils ayant telle ou telle compétence, l’intitulé du métier important peu, surtout que ces derniers diffèrent, le plus souvent, selon les entreprises et les secteurs.

En conséquence, les cabinets de recrutement sourcent les candidats, en particulier sur les jobboards, en tapant des mots-clés liés aux savoir-faire et non pas aux métiers. N’oubliez donc pas d’indiquer vos compétences et savoir-faire ! 

Les candidats doivent mettre à jour leur CV en ligne

Mettez à jour régulièrement votre CV avec vos nouvelles compétences IT, vos nouvelles expériences, une nouvelle formation suivie, d’indiquer votre ouverture aux opportunités, etc. afin qu’il remonte plus facilement dans les résultats de recherche des jobboards. Un CV qui n’est pas à jour perd de sa valeur. 

Soyez cohérents

Si vous diffusez votre CV IT sur plusieurs plateformes, soyez attentifs à être cohérents et à partager les mêmes expériences sur les différentes versions de CV. Les recruteurs peuvent facilement comparer et recouper les informations en ligne. Donc veillez à bien gérer votre réputation numérique et à ne pas raconter de mensonges !

Où déposer son CV en ligne ?

Il existe différents types de sites pour déposer son CV en ligne. Vous pouvez en privilégier un ou tous les combiner.

Les plateformes de création de CV en ligne

Il existe de nombreux outils en ligne pour créer et diffuser votre CV, gratuits, freemium ou payants. La liste suivante n’est pas exhaustive :

  • DoYouBuzz est un outil facile à utiliser et intuitif, qui permet de mettre en page un CV bien présenté et de le diffuser en ligne. L’inscription est gratuite et une version premium existe aussi.

  • Mon CV parfait  propose plusieurs modèles professionnels de CV avec quelques phrases toutes faites si vous n’êtes pas inspiré !

  • Onlinecv permet de créer son CV de n’importe où, sur n’importe quel appareil : ordinateur, smartphone ou tablette et de bénéficier de conseils d’experts. 

Mettre son CV en ligne sur une plateforme ne suffit pas. Il faut ensuite vérifier qu’il est bien référencé.

Les jobboards

Tous les jobboards (sites dédiés aux offres d’emploi), qu’ils soient généralistes – Indeed, Apec, Welcome to the Jungle, Cadremploi, etc. - ou spécialisés IT – Welovedevs, Maddyjobs, Bluecoders, Choose your boss, permettent de déposer son CV accessible en ligne.

Les plateformes pour freelance

Les plateformes de mise en relation entre freelances et entreprises sont pléthoriques dans le domaine IT. Vous pouvez y déposer en ligne votre CV afin de pouvoir être directement contacté par un potentiel recruteur, sachant que les missions free-lances de longue durée peuvent se transformer aisément en contrat à durée indéterminée.

En voici quelques-unes :

  • Free-Work donne la possibilité aux freelances IT et Web de déposer leur CV.

  • Malt se targue de disposer de près de 400 000 freelances inscrits sur sa plateforme. 40 % des personnes ayant leur profil sur Malt sont issues du domaine IT.

  • Crème de la crème sélectionne les meilleurs free-lances : le top 10 %, c’est-à-dire que seulement 10 % des freelances sont acceptés dans la communauté.

  • Freelance.com met en relation un réseau de 1000 PME et start-ups avec 370 000 indépendants. 

Mettre son profil à jour sur LinkedIn

Bien sûr, n’oubliez pas de vous créer un profil sur le plus grand réseau social professionnel, à savoir LinkedIn, devenu aussi un jobboard ! Les employeurs potentiels y sont à l’affût de la perle rare. Soyez précis et indiquez bien toutes vos compétences techniques, langages web maîtrisés, savoir-faire, etc.

Et n’oubliez pas d’indiquer « Open to work » pour signifier aux recruteurs que vous êtes ouvert aux opportunités. 

Avoir son propre site web

Enfin, il est fortement conseillé lorsqu’on est développeur de créer son propre site web, d’acheter son nom de domaine de type prenom-nom.fr et d’optimiser le SEO de sa page.

 

Déposez votre CV sur Free-Work

  

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