Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois
540-590 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 03/12/2025

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Contexte

Rattaché.e au Pôle Produit, Data & IA et en étroite collaboration avec les équipes métiers, produit, CRM/Digital Factory et l’équipe transverse Web, le/la Chef.fe de projet CRM & Sites institutionnels pilote la feuille de route, la cohérence et la valeur d’usage de deux assets clés de la relation avec les différents publics :

  • l’écosystème CRM (principalement Salesforce)

  • les sites institutionnels de l’entreprise et de ses filiales

L’objectif : faire du CRM et des sites institutionnels des leviers de connaissance, de transparence, d’efficacité et d’engagement auprès des clients, partenaires, collectivités, citoyens et acteurs de l’écosystème.

Rôle

Le/la Chef.fe de projet CRM & Sites institutionnels est :

  • le chef d’orchestre de la relation Client et Collectivités grâce aux processus et outils CRM

  • le garant du bon fonctionnement, de l’évolution et de la gouvernance des sites institutionnels, en coordination avec les métiers, les développeurs et l’agence en charge du webmastering / SEO

Il/elle assure une expérience digitale cohérente, data-driven, centrée utilisateur et orientée performance.

Responsabilités principales1. Stratégie CRM & Sites Web
  • Exécuter la stratégie CRM en cohérence avec les priorités métiers et la stratégie globale de l’entreprise

  • Positionner le CRM comme socle unifié de la relation client/partenaire de la prospection à la fidélisation

  • Identifier et prioriser les cas d’usage à forte valeur

  • Assurer la cohérence entre Salesforce et les autres briques technologiques

  • Définir et maintenir la roadmap d’évolution des sites institutionnels

  • Aligner les évolutions avec les priorités métiers, réglementaires et de communication

  • Garantir une UX cohérente, fiable, inclusive et conforme aux standards d’accessibilité

2. Pilotage & Roadmap CRM
  • Construire et maintenir la feuille de route CRM

  • Piloter les évolutions fonctionnelles : backlog, arbitrages, recette, déploiements

  • Superviser les intégrations et l’interopérabilité avec les autres outils internes

  • Garantir disponibilité, performance et fiabilité du dispositif CRM

3. Coordination Transverse des Projets Web
  • Coordonner les évolutions avec les équipes métiers, l’équipe de développeurs, l’agence webmastering/SEO et les contributeurs

  • Piloter l’instruction, la priorisation et le suivi des demandes

  • Assurer la qualité des livrables

4. Gouvernance & Qualité
  • Mettre en place et animer la gouvernance CRM : processus, règles de gestion, documentation

  • Assurer la qualité, la sécurité et la conformité RGPD des données

  • Suivre les KPI CRM : adoption, complétude, satisfaction utilisateurs, valeur business

  • Suivre et améliorer performances techniques, accessibilité, qualité des pages et conformité RGPD des sites

  • Garantir la continuité de service et la cohérence éditoriale

5. Collaboration & Accompagnement
  • Travailler avec les métiers pour comprendre besoins et irritants

  • Animer la communauté d’utilisateurs CRM : key users, référents, ambassadeurs

  • Favoriser l’adoption : communication, formation, support, change management

  • Intégrer les retours utilisateurs dans une démarche d’amélioration continue

  • Coordonner les actions SEO avec l’agence

  • Accompagner les métiers dans la gestion et la mise à jour des contenus

6. Innovation & Évolution du Produit
  • Assurer une veille sur les évolutions Salesforce, l’automatisation, la personnalisation, l’IA

  • Expérimenter puis déployer les fonctionnalités à forte valeur

  • Développer les synergies entre CRM, Data et Produit

  • Promouvoir une approche responsable et éthique de la donnée

Profil recherché
  • Expérience confirmée (7+ ans) en gestion de projets CRM Salesforce et projets digitaux (sites institutionnels)

  • Maîtrise du pilotage transverse : métiers, développeurs, prestataires, SEO, gouvernance

  • Compétences solides en analyse, data, qualité et performance digitale

  • Excellente communication, capacité à vulgariser et fédérer une communauté d’utilisateurs

  • Sens aigu de l’expérience utilisateur, de la priorisation et de la valeur d’usage

  • Aisance en conduite du changement, pédagogie et orientation solution

  • Curiosité, rigueur, autonomie et forte sensibilité à la qualité de la donnée

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