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Dans le cadre d’un programme stratégique autour des IA Agentiques Enterprise , un grand groupe souhaite transformer son système d’information et accélérer le déploiement de solutions et d’agents autonomes. Nous recherchons 1 à 2 consultants Change Management pour accompagner la conduite du changement et l’adoption des agents IA au sein de l’organisation. Vous intégrerez l’équipe Change Management rattachée à la gouvernance du programme, et interviendrez sur les 4 axes suivants : 1. Enablement / Formation Diagnostic des compétences actuelles et définition des parcours cibles Conception de formations (e-learning, présentiel, blended) Animation d’ateliers et accompagnement des utilisateurs Création de guides, FAQ et documentation Formation et animation de champions internes Organisation de hackathons avec partenaires externes 2. Pilotage et Mesure Mise en place d’indicateurs de suivi (adoption, satisfaction, engagement) Création de tableaux de bord Analyse des freins et leviers d’adoption Recommandations d’amélioration continue 3. Communication Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication Conception de contenus variés : newsletters, vidéos, infographies, webinaires Gestion de la communication par phase de déploiement 4. Gestion de la Résistance au Changement Identification des sources de résistance et plans d’action adaptés Animation de focus groups et ateliers de co-création Mobilisation d’ambassadeurs du changement Suivi du sentiment des équipes et accompagnement individualisé

Description Contexte de la mission Un groupe veut étendre l'utilisation de la plateforme connectée Anaplan en : • S'inscrivant dans le contexte du projet • Couvrant de nouveaux périmètres (cas d'usages, nouvelles directions utilisatrices) • Interconnectant les modèles entre eux et/ou ouvrant les modèles existants experts à des intervenants d'autres dir° • Rendant Anaplan partie prenante de l'éco-système • Structurant autour d'un centre d'excellence Anaplan le delivery Objectifs et livrables • Accompagner l'ensemble des parties impliquées (équipes Agile, métiers utilisateurs, data...) sur • La conception et l'architecture des solutions de pilotage futures • La documentation des modèles existants et ou futurs • La mise en œuvre de la feuille de route des différents cas d'usage de la solution Anaplan avec notamment le déploiement de fonctionnalités sur le domaine de la direction des Finance Transverses • La révision en continue des modèles dans une perspective de recherche continue d'amélioration (simplification, maintenabilité, autonomie des utilisateurs, performance) • L'accompagnement et l'encadrement des modélistes internes ou externes de manière transversale

Dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un Business Process Analyst expérimenté, avec une solide connaissance du processus Order-to-Cash (O2C) — idéalement dans le secteur des biens de consommation — pour accompagner les Business Process Managers (BPM) et Business Process Owners (BPO). Une expérience préalable sur un projet SAP S/4HANA sera un atout important. La mission couvrira deux volets principaux : 1. Documentation des procédures métier pour le processus Order-to-Cash. 2. Analyse des besoins en reporting (SAP standard et BI). Procédures métier – Order-to-Cash - Construire et structurer la documentation des procédures métier du processus O2C à partir : a) de la documentation existante (LPP, JIRA, SAP S/4HANA – Version 1 issue de Co-pilot), b) et de votre propre expérience et expertise processus (Version 2). - Produire des versions de travail à soumettre à la revue et validation par les BPM et BPO. - Garantir l’alignement avec la conception du processus SAP S/4HANA. - Fournir des livrables de haute qualité qui serviront de base à la formation des utilisateurs clés et finaux. Reporting / Analyse Fit-Gap - Mener une analyse Fit/Gap sur les besoins de reporting pour le processus O2C dans les entités. - Identifier les rapports SAP standards pertinents et évaluer leur utilisabilité (en coordination avec les équipes SAP et ACN) – une connaissance des Fiori Apps sera un plus. - Recommander s’il convient d’adapter les rapports standards, de développer des rapports SAP spécifiques ou de définir de nouveaux besoins de reporting BI. - Contribuer à la préparation des sessions du Design Authority : consolidation des besoins, préparation de la documentation, et participation à l’animation des ateliers.

Dans le cadre de missions à venir en cours de qualification, nous recherchons dès maintenant des consultants Power BI (CDI ou Freelance) prêts à rejoindre nos équipes dès que possible Exemples de missions à venir : Développement et optimisation de dashboards Power BI Refonte ou migration de rapports depuis d'autres outils (QlikView, Tableau, Excel...) Recueil de besoins métiers et accompagnement à la prise en main des outils Automatisation du reporting et amélioration des KPIs Mise en place de solutions de visualisation pour différents départements (finance, RH, marketing, etc.)

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Développeur Power Apps pour accompagner la gestion de plusieurs projets internationaux et participer à une réorganisation stratégique des processus. Missions principales : Collecter et centraliser les données projet, actuellement réparties sur Excel, et automatiser leur remontée. Construire un référentiel de données pour assurer une vision globale et cohérente de l’ensemble des projets. Développer des solutions sur Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) pour automatiser le reporting et le suivi des projets. Créer des reportings fiables et historisés afin d’améliorer le suivi, l’organisation et la diffusion des informations. Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils et processus, en garantissant une meilleure organisation et une perte minimale d’informations. Objectif : Mettre en place des outils et processus permettant un suivi efficace des projets, améliorer la qualité et la rapidité des reportings, et construire un référentiel centralisé pour éviter toute perte d’information.

Client: Secteur bancaire L'entité traite l'obsolescence OS/SGBD/Midelware / Frameworks / progciels pour tous ses SI(l’organisation et les process sont en place) L'objectif est d'optimiser les travaux pour que le coût annuel se réduise tout en gagnant en efficacité, sans perdre en qualité de service. Un chantier a été défini et lancé, avec ses thèmes. Nous cherchons un DP avec de l'expérience pour incarner ce chantier, le faire avancer avec des équipes en management transversale, sans lien hiérarchique, avec le bon niveau de communication vers les opérationnels et la direction générale. Missions: Suivre les différents thèmes et projets du chantier S'assurer de l'avancement, Gérer le budget Préparer le comité de pilotage, l'aniome et en faire le compte-rendu Communiquer sur le chantier Etre force de proposition pour prioriser et innover en terme de pistes d'optimisation Etre intégré dans l'équipe en charge du traitement de l'obsolescence

Dans le cadre d’une campagne de renouvellement des maintenances IT, nous recherchons un Contract Manager afin d’accompagner la DSI dans le suivi des commandes et la gestion des contrats de maintenance. Vous interviendrez dans un environnement sécurisé et collaborerez avec de multiples parties prenantes internes et externes (équipes projets, responsables de domaines, acheteurs IT, contrôle de gestion, éditeurs, prestataires, etc.). Vos principales missions Assurer le renouvellement des contrats de maintenance IT dans les délais impartis. Mettre à jour et suivre les fichiers de maintenance. Collecter et valider les besoins métiers auprès des responsables concernés. Gérer les devis fournisseurs (demandes, vérification, relances). Interfacer avec les acheteurs IT (notamment en cas de hausse de coûts ou de nouveaux fournisseurs). Rédiger les demandes d’achat (DA) dans l’outil Ivalua. Archiver les documents associés dans la GED. Produire les livrables attendus (comptes-rendus, supports de présentation, reporting, RETEX).

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Business Analyst Clinique (H/F) 🚀 Vous interviendrez pour un client international dans le domaine pharmaceutique, leur mission est de favoriser le progrès thérapeutique au service des patients. Il emploie plus de 21 400 personnes dans le monde dont 4 500 en France. Description du poste 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Participer aux cadrages fonctionnels des besoins métiers dans le domaine clinique. 🔸 Rédiger et formaliser les RFP (Requests For Proposal) en lien avec les équipes internes et les prestataires externes. 🔸 Analyser, challenger et documenter les besoins utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées. 🔸 Contribuer à la définition des processus métiers et à leur optimisation. 🔸 Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT tout au long du cycle projet. 🔸 Accompagner les utilisateurs dans la phase de recette et la mise en production.

MISSION REALISABLE EN FULL REMOTE Optimisation du Développement, du Débogage et de la Sécurité des Modèles de Procédés sous Visual Studio .NET et Excel VBA Contexte de la mission Le service AM&M développe des modèles de procédés pour le Raffinage-Chimie, sous forme de bibliothèques dynamiques (DLL) en Visual Basic .NET. Ces modèles sont utilisés par environ 200 clients internes via différentes plateformes (Excel, outils de planning, applications de suivi d’unité). Chaque modèle repose sur : Un fichier Excel contenant les entrées/sorties du modèle. Des macros VBA servant d’interface entre Excel et la DLL .NET. Un projet Visual Studio en compilé en DLL. Objectifs et livrables Le projet sur lequel le consultant devra intervenir vise à améliorer l’environnement de développement, le débogage et la sécurité des modèles.

Offre d’emploi : Data Architect – Solutions de Gestion des Risques Supply Chain Contexte et enjeux Vous rejoignez un projet stratégique visant à anticiper et à maîtriser les risques liés aux fournisseurs dans un environnement industriel à haute criticité. La plateforme sur laquelle vous interviendrez permet de gérer de façon proactive les risques fournisseurs pour un certain nombre de produits impactant la supply chain. Elle centralise les données issues de multiples systèmes, permet de simuler différents scénarios et d'en évaluer les impacts, et recommander des actions de remédiation. Les données intégrées dans l’application sont issues de différentes sources (ERPs, Procurement BI, e-ACQ, fichiers externes). Le traitement et la qualité des données sont essentiels car les chargements nécessitent un travail important de préparation avec des enjeux de performance, de fiabilité et de conformité réglementaire. Vos missions 1. Intégration et gouvernance des données Identifier les sources de données pertinentes (ERP, outils achats, fichiers externes, données marché). Définir les flux d’extraction, les règles de transformation et les formats cibles. Préparer les données (filtres, mappings, indicateurs, scripts d’automatisation). Garantir leur cohérence fonctionnelle. Mettre en place des processus d’automatisation pour fiabiliser et accélérer les mises à jour récurrentes. 2. Modélisation et qualité des données Vérifier l’adéquation des modèles de données proposés par l’éditeur et recommander des ajustements si nécessaire. Diagnostiquer les problèmes de qualité, analyser les écarts et proposer des solutions d’amélioration technique ou process. Contrôler la cohérence des indicateurs clés et des résultats de simulation. Maintenir un jeu de données de référence pour les tests et les validations. 3. Pilotage technique et support plateforme Accompagner les équipes techniques et l’éditeur dans la compréhension des architectures sources et des données métier. Contribuer au déploiement des nouvelles versions applicatives et aux montées de version techniques. Participer aux tests des releases applicatives 4. Documentation et amélioration continue Documenter l’ensemble des traitements sur les données Participer aux phases de test, de non-régression et à l’analyse des incidents. Proposer des évolutions pour renforcer la robustesse et la scalabilité de la plateforme.

Lieu : Finistère (29) Salaire : 30 à 32 K€ annuel brut (sur 13 mois) Rythme : 1 jour de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel, un Data Analyste Référentiel H/F pour un contrat de 6 mois en CDD. Cette mission s'inscrit dans le cadre d’un renforcement des équipes SI sur des sujets stratégiques de gestion et de fiabilisation des données statiques et dynamiques de la base article (+10 000 articles référencés). VOS MISSIONS : Au sein d’une équipe à taille humaine et rattaché au pôle Systèmes d’Information et à l’équipe projet ERP (pour la partie Build), et dans le cadre d’un projet de déploiement d’un ERP sur 8 sociétés et de l’intégration de 8 bases articles hétérogènes dans le référentiel core model vos missions consistent à : Compiler et consolider les données articles (statiques et dynamiques) dans un objectif de qualité et de fiabilité. Contrôler la qualité des données et assurer leur cohérence dans les outils de gestion avant intégration dans le référentiel Core Model. Transmettre les données consolidées à la Responsable Applicatif du référentiel Core Model pour intégration et contrôle (travail en binôme). Gérer et enrichir les référentiels de données articles via des requêtes SQL : création ; mise en gamme ; référencement. . Réaliser des extractions, traitements et manipulations de bases de données via SQL et Excel. Proposer des axes d’amélioration dans les méthodes de collecte, de traitement, de contrôle et d’intégration de la donnée. Run – Dans le cadre de l’interopérabilité du référentiel Article Core Model avec différents ERP Travailler en interaction avec les équipes métiers et IT pour optimiser l’exploitation et la robustesse de la donnée statique et dynamique. En lien avec les équipes Exploitation et Talend, mettre en place des contrôles pour s’assurer des mises à jour et de la fiabilité des données Environnement Technique : SQL, Excel (niveau avancé), outils MDM, SI internes.

Bonjour, je suis à la recherche d'un chef de projet dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous : MISSIONS • Organiser et garantir le suivi des projets, en particulier des projets critiques spécialement identifiés en o Restituant une vue globale, synthétique et inter-direction des projets permettant un pilotage éclairé de l’activité avec une mise en évidence des dépendances ou des adhérences. o Garantissant la fiabilité des informations d’avancement remontées, notamment en challengeant les équipes sur les méthodes et métriques de chiffrage, sur leurs évaluations des charges ainsi que sur les réévaluations périodiques des restes à faire o En identifiant les risques opérationnels, en initiant et en suivant leurs plans de mitigation, le cas échéant en remontant les arbitrages nécessaires aux responsables concernés : directions opérationnelles, Contrôle de gestion ou direction générale o Proposant des indicateurs de suivi et de performances pertinents et faciles de mise en œuvre, o Alertant sur les éventuelles dérives qui pourraient être constatées. • D’organiser et d’assurer la tenue des comités de suivi projet avec les responsables opérationnels et le directeur financier. o Contribuer au suivi économique et budgétaire au regard des prévisions (consommés et restes à faire), o En garantissant la fiabilité des données et des projections, notamment les données issues des CRA o Sous la direction du Contrôle de Gestion et pour permettre un pilotage financier fiable de l’activité • Contribuer à instaurer une culture industrielle de la gestion de projet dans les équipes o Promotion des pratiques et des outils de suivi o En contribuant à la montée en puissance et l’autonomie des nouveaux responsables de projets • Administrer les outils o De suivi du portefeuille projet : Microsoft Project 2010 & Microsoft Project Online dans une optique de migration o De veiller à la bonne utilisation de cet outil et méthodes associées auprès des différentes directions opérationnelles. COMPETENCES • Maitrise impérative des versions de l’outil Microsoft Project, 2010 et Online (plan 1 & 3) • Expertise Excel (Visual Basic) & PowerPoint • Jira software • Méthodologies projet Scrum & cycle en V • Proactivité, structuré, capacité à prioriser, bonne communication, capacité de synthèse et de prise de recul afin d’effectuer avec fluidité le lien entre les Directions Opérationnelles et la Direction Financière

Assurer la conception radio du réseau LoRa et garantir sa qualité de service (QoS) en continu. L’ingénieur conçoit le plan de déploiement, définit les paramètres radio, pilote les campagnes de mesures terrain et analyse les indicateurs de performance pour optimiser la couverture et la fiabilité du réseau. Mission à réaliser : Conception & planification radio Réaliser le dimensionnement du réseau : densité de gateways, hauteur et emplacement des antennes. Définir les paramètres radio : puissances d’émission, Sensibilités, Spreading Factors (SF), ADR. Utiliser des outils de radio planning (HTZ) pour modéliser la couverture et anticiper les zones blanches. Participer aux choix technologiques (matériels, plateformes LoRaWAN). Recette & mesures terrain : Préparer et conduire des campagnes de mesures (drive test, piéton, indoor). Collecter et analyser les indicateurs : ESP, RSSI, SNR, PER, gateways vues, distribution des SF. Rédiger les rapports de recette réseau et valider les zones déployées. Analyse QoS & optimisation : Suivre les KPI réseau via les serveurs LoRaWAN et outils de supervision. Détecter les dégradations (interférences, surcharge, défaillances). Proposer des actions correctives : repositionnement d’antennes, ajout de gateways, optimisation des paramètres radio. Mettre en place des tableaux de bord QoS (Grafana, Kibana, Prometheus…). Support transverse : Fournir un appui technique aux équipes déploiement (installateurs, chefs de projet). Collaborer avec les équipes exploitation pour le traitement des incidents et anomalies radio. Participer à la veille réglementaire et technologique (fréquences ISM, normes LoRaWAN, évolutions de marché

Pilotage de projet : Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans un cadre de transformation organisationnelle et digitale. Excellentes compétences en communication, facilitation et négociation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort sens du leadership et de la diplomatie. Orientation client prononcée, avec la capacité de comprendre et de répondre aux besoins des parties prenantes. Connaissance des bonnes pratiques en matière de gestion du changement et de la résistance au changement. Maîtrise des outils bureautiques (PPT, EXCEL) et de gestion de projet (MS Project, JIRA). Capacité à mettre en œuvre une animation transversale pour surveiller proactivement les délais et les risques, coordonner les actions et consolider les travaux de déploiement. Expertise reconnue dans le monde des Paiements : Connaissance approfondie du secteur des paiements internationaux.

Expert fonctionnel marché d’affaires, garant du pilotage des flux, traitement incidents trans‑applicatifs, et animateur du delivery fonctionnel côté métiers. Compétences clés Connaissance des processus marché (facturation, flux CRE, échanges Energie) Analyse de données et requêtage (SQL/Postgres) Excel avancé pour analyses ad‑hoc Coordination incidents & post‑mortem Outils & techniques SQL/Postgres, Excel (tableaux croisés, macros simples), Power BI (appelé en support), Jira, Confluence, savoir‑faire sur flux Linky/compteurs. Missions principales Supervision des flux AMM / MA et diagnostic des anomalies. Construction et suivi des indicateurs opérationnels. Interface avec équipes techniques pour résolution incidents. Préparation et restitution des comités hebdo / compte‑rendu.

Client : TRANSPORT Poste : OPC / PMO Radio PMR/TETRA Expérience : +4 ans Localisation : Noisy le Grand Démarrage : ASAP Les principaux livrables sont les suivants (liste non exhaustive) : • Planning projet détaillé, sous Microsoft Project • Supports de présentation sur Powerpoint • Supports de présentation synthétiques sur l’avancement du projet. • Comptes-rendus des instances sur OneNote ou par courriel • Tableaux de bord projet (suivi budgétaire, suivi des engagements, suivi du respect des niveaux de service), • Plan de charges sous un outil tel Excel • Fiches de lecture sur les livrables Projet : Plan de Management sur Word (interne et externe) et Plan de management de risques (sur Excel ou Word) Compétences demandées : Compétences et expériences obligatoires : • Au moins 4 ans d’expérience dans la conduite d’un projet complexe, • Construction et MAJ d’un planning sous Microsoft Project PRO, • Capacité de vulgarisation, prise de notes et restitution à la hiérarchie, • Bonne connaissance des réseaux radio / xG et de leurs architectures, • Connaissance des outils de supervision de ces systèmes, • Avoir coordonné différentes équipes de réalisation, • Apport d’outils et de méthodologie, • Expérience dans la création / suivi des procédures opérationnelles, • Expérience en animation d’ateliers, • Expérience en fonctionnement en organisation matricielle, • Connaissance dans contexte similaire (télécom, ferroviaire) Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes : • Expérience en pilotage de contributeurs techniques internes et externes • Expérience en pilotage et animation d’ateliers transverses • Expériences en télécoms sans-fil (xG, TETRA, GSM-R, LTE) • Connaissances en systèmes d’exploitation (Windows, Linux), bases de données, virtualisation et systèmes de redondances seraient un plus. • Bonne connaissance des infrastructures antennaires outdoor et indoor D’autre part la prestation nécessite autonomie, adaptation, méthode, rigueur et une bonne aptitude relationnelle. Elle suppose aussi d’être force de proposition et d’avoir une approche globale des problèmes. Enfin, la rédaction de documents étant requise, des facultés rédactionnelles et de communication sont également nécessaires.