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Contribuer aux dossiers d’architecture, analyser les impacts SI, accompagner les déploiements et formaliser les retours d’expérience. Planifier les changements majeurs/transverses et piloter leur suivi. Industrialiser les traitements en lien avec les équipes études ; faire évoluer les environnements, outils et composants applicatifs. Administrer les serveurs applicatifs, maintenir les normes et référentiels d’environnements. Gérer et sécuriser les mises en production, évaluer risques/impacts techniques. Traiter les incidents/problèmes avec l’équipe d’exploitation ; partager principes d’architecture, standards SI et innovations avec les communautés d’experts. Produire les livrables attendus : code et tests automatisés, documentations/normes, rapports d’intervention, mise à jour des référentiels, maintien de l’usine logicielle, amélioration du plan de production et support à la prod.

Contexte de la Mission : Pour le compte de l'un de nos clients nous recherchons un Consultant Migration de Données pour accompagner l’équipe du stream Services dans la validation des données migrées et la mise en qualité des données statiques et dynamiques dans le système source. L’objectif est de permettre le Go Live dans le cadre d’un déploiement SAP S4 Hana. Cette mission, d’une durée de 9 mois renouvelables, débutera en octobre 2025 et se déroulera dans l’Essonne (91), avec 2 jours de télétravail par semaine selon les besoins du projet. Environnement Technique : Développement de vues HANA Studio. Gestion de données avec Innovera, Knime, Power BI.

Poste : Transformation Engagement Manager (Assistance Technique, facturation au TJD) Contexte : Dans un programme stratégique de transformation digitale, data et IA, le Transformation Engagement Manager joue un rôle clé de pilotage, coordination et relais entre les entités du groupe et les équipes de livraison. Son objectif est de piloter des initiatives complexes, assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques et garantir la création de valeur à chaque étape. Responsabilités principales : Gestion de la relation client et parties prenantes : point de contact principal, établissement de relations solides, compréhension des besoins et traduction en plans d’action. Pilotage et livraison des projets : gestion complète des projets (cadrage, planification, suivi, clôture), élaboration des plans de charge, budgets, et coordination des projets data et IA avec les équipes de développement et entités locales. Stratégie et planification : définition des objectifs, construction et pilotage de roadmaps à moyen et long terme, identification des leviers pour déployer les capacités IA à l’échelle du groupe. Leadership et coordination : encadrement d’équipes pluridisciplinaires, promotion de la collaboration pour une exécution fluide. Conduite du changement et adoption : accompagnement dans l’adoption des nouveaux outils, stratégies d’atténuation des risques, promotion de la culture d’innovation autour de la data et l’IA. Suivi de la performance et reporting : définition et suivi des KPIs, préparation et présentation de rapports d’avancement, communication transparente sur l’état et les résultats des projets. Amélioration continue et innovation : veille sectorielle, identification de nouvelles approches pour relever les défis métiers dans le groupe. Compétences requises : Soft skills : Leadership Langues : Anglais Secteur d’activité : Assurance

The Preventative Risking (PR) team within RIS is responsible for managing the risking and compliance referral processes for Self-Assessment (SA) registrations. Currently, the system identifies approximately 200,000 fraudulent registrations out of 1 million, resulting in an estimated £51 million to £219 million in lost SA repayment claims . To address this, a proof of concept (POC) was developed using: SAS Enterprise Guide for table creation, SAS Studio V and SAS RTENG to build the SA registration network, SAS Viya 3.5 tools for risk assessment of new SA registrations. The POC leveraged data from 20 different sources, most of which were already housed in the Minerva Oracle database. Previously, some data had to be transferred manually. However, the automated file transfers described in this Solution Design Document (SDD) will now move that data to the SAS platform using approved Enterprise Architecture (EA) integration patterns, with the initial phase, targeted for delivery in April 2026. This role will form part of the release management team within Minerva Platform to increase the existing capacity to support the additional project work. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take up to a minimum 10 weeks. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Responsabilités: Point d'entrée des demandes de développement des API et EDI Gérer les projets de développement de bout en bout Définition des contrats de service (API) et connaissance des formats standards EDI (EDIFACT, ANSI X12 …) Ecriture des US fonctionnelles et techniques relatives à la mise en place des API/EDI Supervision des déploiements de l'API via l'API Management retenu Des EDI sur la plateforme EDI (webMethods) Garant de la sécurisation d'accès à chaque API + activités de CP classiques Assurer la planification et les étapes de la roadmap Organiser les réunions de suivi de projet et communiquer avec les parties prenantes Assurer la qualité de la livraison, gérer les risques et les problèmes Assurer une communication claire et efficace Fournir régulièrement un reporting et des analyses des projets API

Je recherche un PROJECT MANAGER (+12ans d' experience) maitrisant les environnements Workplace / Windows / O365 / Active Directory et ayant une bonne connaissance des infrastructures serveurs et réseaux La prestation comportera les éléments suivants : Cadrage des projets en fonction des besoins exprimés; Assurance la coordination des intervenants sur les projets de production, afin d'en garantir la mise en œuvre et l’exploitation de l’application; Assurance de l'interface entre les différents intervenants au sein de la production ainsi que les contributeurs externes; Respect la roadmap et les engagements pris envers le sponsor des projets, tant d’un point de vue planning que budget; Garantie de la production/mise à disposition de la documentation projet; Respect de la gouvernance projet : réunion de suivi, reporting, KPI; Identification des alertes et les risques et mettre en place les plans d’actions adéquates; Respect des normes et standard, les règles de conformité et de sécurité des projets; Maîtrise de l’environnement technique et proposer des solutions. Management d'équipe techniques/ Chef de proj Participation en // à differents projet complexes (transition, migration, déploiement...) Formation et expérience Expérience significative dans des fonctions de pilotage IT (support, production, transformation digitale) Expérience réussie en management d’équipes techniques et de chefs de projet Participation prouvée à des projets variés : transition de support, migration IT, déploiement de parc, transformation digitale Compétences techniques Maitrise des environnements Workplace / Windows / O365 / Active Directory Bonne connaissance des infrastructures serveurs et réseaux Expérience dans la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance (KPI / SLA) Gestion de prestataires et contrats en mode forfait / infogérance Connaissance des outils ITSM et de supervision Compétences managériales et comportementales Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires Forte orientation résultats et satisfaction client interne Esprit d’analyse et sens de la priorisation Excellente communication, capacité à vulgariser les sujets techniques Rigueur, autonomie et sens du service

Role: Release Manager Rate: £530 inside IR35 Clearance Required: SC Duration: 6 months Location: Typically, Telford with 2 days/week in office Purpose: The Release Manager will be responsible for planning, coordinating, and overseeing the deployment of software releases across multiple environments. This includes managing release schedules, ensuring configuration integrity, and supporting testing and validation processes. The role demands strong technical expertise in SAS technologies and Oracle, as well as a deep understanding of configuration management and the software testing lifecycle. Key Responsibilities: Own and manage the end-to-end release process across development, test, and production environments. Coordinate with development, testing, and operations teams to ensure timely and quality releases. Maintain and enforce configuration management standards using manifest files and structured release artefacts. Oversee packaging and deployment of SAS DI code (SPKs) and Oracle artefacts (clear-text files). Support migration activities, particularly from SAS 9.4 to SAS Viya 4, using CI/CD practices and Capgemini accelerators. Facilitate release readiness reviews, go/no-go decisions, and post-release retrospectives. Ensure traceability and auditability of all release components and decisions. Required Skills & Experience: Technical Skills: SAS Enterprise Guide (EG) - experience in job orchestration and user migration support. SAS Data Integration (DI) - packaging and deployment of DI jobs using manifest structures Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take up to a minimum 10 weeks. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Job Title: IT Project Manager Location: Preston. We offer a range of hybrid and flexible working arrangements - please speak to your recruiter about the options for this particular role Salary: Circa £45,000 What you'll be doing: Manage the delivery of the project to time cost and schedule in accordance with business success criteria and customer satisfaction. Collaborates with, and manages 3rd party suppliers to drive successful business outcomes Provides effective leadership to the delivery team; able to take appropriate action to address any issues Develops and manages realistic project plans, managing stakeholder involvement as appropriate Provides effective and appropriate project reporting and stakeholder engagement as required by the project assurance framework and stakeholders Manages business change to ensure successful delivery of project outcomes and that business benefits are delivered Your skills and experiences: Essential: Experience of working on projects and successfully managing suppliers as part of the project delivery team Familiarity with computer-based Project Management tools including MS Projects MSOffice etc Desirable: Experience of IT infrastructure projects Formal Project Management training, preferably PRINCE2 ITIL training Benefits: As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The Networks Portfolio Infrastructure team: In the IT Project Manager role you will get involved in a lot of other areas across Shared Services EIT. You will support all BU's across BAE Systems, get great exposure and insight how BAE operates. We are keen for this person to deliver larger projects in the future. Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks. Closing Date: 27th October 2025 We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible. #LI-SH1 #LI-Hybrid

Kajenthi @RED Global – recherche un Chef de projet PIM – Paris – Hybride - 6 mois + - Freelance RED Global est à la recherche d’un Chef de projet PIM, Freelance – 6 mois + - Paris – 3 ou 4 jours sur site Détail de la mission: - RFP : Coordination du cahier des charges, sélection des prestataires, grille d’évaluation, choix de la solution - Gestion de projet : Suivi budget/planning, pilotage des phases clés, migration de données, coordination des équipes, reporting - Expertise : Recommandations fonctionnelles, maîtrise des écosystèmes PIM/DAM/PLM/ERP, participation aux spécifications et recettes Si vous etes intéressé(e) par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV à

Description du poste : Nous recherchons un développeur C#/.NET expérimenté avec une connaissance approfondie du secteur de l’asset management. Vous intervenez sur le développement et la maintenance d’applications critiques, en utilisant des technologies modernes et adaptées au cloud. Profil recherché : Expérience solide dans le milieu de l’asset management (critère essentiel) Maîtrise indispensable des technologies suivantes : Langages : C#, .NET Core, Frameworks : Core Bases de données : SQL Server Cloud : AWS

We are seeking a highly skilled and experienced Engagement Manager to oversee, manage and coordinate our P&C Projects. The ideal candidate will be responsible for providing internal updates and reports to the Portfolio Lead and ensuring effective communication and reporting with client stakeholders. A strong understanding of critical path and the impacts of activities not completing on time is essential. Key Responsibilities: 1. Coordinate Projects: o Oversee the planning, execution, and delivery of multiple projects. o Ensure projects are completed on time, within scope, and within budget. 2. Internal Updates and Reporting: o Provide regular updates and detailed reports to the Portfolio Lead. o Create, issue and monitor project forecasting o Track project progress and highlight any potential risks or issues. 3. Client Stakeholder Communication and Reporting: o Maintain strong relationships with client stakeholders. o Provide clear and concise project updates and reports to clients. o Address any client concerns or issues promptly and effectively. 4. Understanding Critical Path and Impact Analysis: o Identify and manage the critical path for all projects. o Analyse the impact of any delays or issues on the overall project timeline. o Develop mitigation strategies to address potential delays. Qualifications: * Proven experience as a Engagement Manager or in a similar role. * Strong leadership and team management skills. * Excellent communication and interpersonal skills. * Proficient in project management software and tools. * Ability to analyse complex problems and develop effective solutions. * Strong organisational and multitasking abilities. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Expérience confirmée dans les projets de transformation Finance (idéalement TOM, operating model, process redesign). Solides connaissances fonctionnelles en Finance d’entreprise, Fund Finance ou Procurement. Connaissance de plusieurs solutions du marché, telles que : SAP , Ariba , SAS solutions (FM, CPM) , EXACT , ou autres outils Finance/Procurement. Capacité à réaliser des analyses structurées (SWOT, benchmark, business case) et à préparer un RFP. Esprit analytique, autonomie et aisance dans les environnements complexes.

Job Title: Project Manager - Delivery Location: Frimley, Barrow-in-Furness or Filton. We offer a range of hybrid and flexible working arrangements - please speak to your recruiter about the options for this particular role. Salary: £60,035+ with car allowance on top What you'll be doing: Driving the delivery and proactive management across the AVC (Active Vehicle Control) programme to time, cost and quality Supporting the Project Management Leads to meet project objectives and enable operational excellence by removing blockers Be the main contact for IDT and PMO PM Leads on delivery issues, promoting collaboration and ensuring smooth integration of project activities Working closely with the wider Dreadnought PMO team and senior stakeholders across 3 BAE Systems businesses to support delivery and promote operational excellence, including travel to UK sites Providing leadership to the team and monitoring the quality of their work Your skills and experience: Experience of Project Management delivery in complex environments Good understanding of Project Engineering Recognised Project Management qualification, or equivalent experience Proficient with scheduling tools, e.g. Primavera P6, MS Projects, or similar Team leadership experience Benefits: As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing, and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The AVC (Active Vehicle Control) PMO Team: Join a growing team working on the Dreadnought Programme-a truly unique and nationally significant project at the forefront of Submarine innovation. With strong cross-functional teamwork, it's an ideal environment to build networks, broaden experience, and contribute to a once-in-a-generation national endeavour. We offer relocation support packages across all Submarines roles, subject to meeting eligibility criteria.

Missions principales 1. Gestion de projets de déploiement Medius Élaboration du planning / vagues en coordination avec le Program Manager Définition et validation du scope avec les CSP Organisation des kick-off et ateliers de Gap Analysis Suivi des gaps, change management et livrables par phase Coordination et validation des tests, gestion de l’issue list et escalades Préparation du Go-live : cutover, hypercare, transfert au support Reporting aux comités de pilotage (outil interne Concerto) 2. Gestion du support Medius – QAD (intégration) Collecte et qualification des demandes auprès des CSP Coordination du delivery avec équipes Medius / QAD Suivi des tickets (Jira + Medius Portal) Escalade et suivi de résolution

Le consultant interviendra au sein de l’équipe Data-as-a-Service et aura pour mission de structurer et piloter une étude stratégique Data couvrant plusieurs régions et métiers. Ses responsabilités incluront : Organisation et pilotage de l’étude : définition du cadrage, identification des parties prenantes et animation des ateliers avec les directions métiers et IT dans un contexte international. Analyse des besoins et des processus : collecte et formalisation des exigences business & IT (globaux et régionaux), compréhension des ambitions stratégiques du segment Construction Chemicals , identification des enjeux majeurs et priorisation. Documentation et modélisation : formalisation de l’architecture fonctionnelle cible, préparation des plans de communication et restitution claire et visuelle des livrables. Planification des travaux : séquencement des différents lots, définition des jalons, intégration des meilleures pratiques issues de la Data & Analytics Factory. Coordination des acteurs Data : organisation et suivi des contributions des équipes internes (Architecte Technique, Data Engineers, BI Engineers), gestion des interfaces avec les métiers et autres départements IT. Évaluation de la valeur métier : identification et documentation des bénéfices attendus, évaluation des impacts business, estimation du ROI. Préparation du projet de mise en œuvre : construction du budget Build/Run, élaboration du planning de déploiement, et rédaction de la proposition finale “Go to Project” à présenter au management. L’objectif final est de fournir une vision claire, structurée et orientée valeur permettant de sécuriser la décision de lancement du projet et de garantir l’alignement entre les ambitions business et les capacités Data & Analytics.

Dans le cadre de sa croissance et de la modernisation de ses systèmes d’information , un acteur international majeur de la mobilité et des services recherche son futur Senior It Operation Manager Piloter l’activité Run : supervision des flux, gestion de l’incidentologie, suivi des SLA et coordination des résolutions. Assurer la gestion des incidents data (facturation, transactions, TVA, etc.) : extraction, analyse et identification des anomalies, communication avec les équipes de développement pour correction. Suivre les prestataires externes et les équipes internes (dev, infra, data). Mettre en œuvre les bonnes pratiques ITIL 4 (ou équivalentes) pour structurer les process et assurer la traçabilité des incidents. Accompagner le changement (processus, outils, culture projet) et faire preuve d’empathie vis-à-vis des métiers impactés. Être force de proposition sur l’amélioration continue et la résilience opérationnelle.