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Consultant Data spécialisé sur webMethods Secteur Automobile - partie Finance Localisation : Toulouse ou Paris (2-3 jours sur site selon les phases) T0 : ASAP Durée : 6 mois minimum Séniorité : Profil Sénior : 8 ans d'expérience minimum sur webMethods On-Premise et/ou . Profil Confirmé : 5 ans d'expérience minimum sur webMethods On-Premise et/ou . Compétences techniques requises : Expertise webMethods sur la partie On-Premise (IS, UM); Expertise webMethods sur la partie iPaaS (); Expertise webMethods sur la partie BPM et Business Rules — connaissance souhaitée; Connaissance des outils de messaging RabbitMQ et/ou IBM MQSeries; Observabilité : métriques, dashboards, alerting, routage d'incidents par criticité. Missions : Proposer une étude d'impacts ; Établir le devis (avec la charge et le planning) ; Rédiger ou mettre à jour les Spécifications Techniques Détaillées (STD) et/ou Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) ; Réaliser le développement des évolutions ; Effectuer les tests unitaires, les tests d'intégration et de non-régression sur l'évolution ; Définir le package de livraison et le bon de livraison ; Installer l'évolution sur l'un des environnements de recette ; Apporter les modifications nécessaires à la suite des phases de recette fonctionnelle et procéder à une relivraison au client ; Si besoin, corriger le package de livraison et le bon de livraison et les adresser aux équipes de production ; Mettre à jour la documentation ; Effectuer le maintien en conditions opérationnelles (MCO).

Type : Freelance Séniorité : 8 à 15 ans d'expérience Démarrage : fin novembre - début décembre Durée : 6 mois renouvelable Localisation : 78 YVELINES TJM : Selon le profil Contexte Dans le cadre d'un programme de transformation ERP, notre client industriel recherche un consultant AMOA / BPM pour sécuriser les phases de conception. Il soulagera les BPO métiers, pour qu'ils restent disponibles sur les ateliers, et fera le lien entre les métiers, l'équipe projet ERP et l'intégrateur. Missions Recueillir et formaliser les besoins des métiers industriels Animer les ateliers de conception Cartographier les processus industriels existants Définir les processus cibles dans l'ERP Piloter les écarts entre les besoins métiers et le standard de l'ERP Accompagner les métiers pendant les phases de recette et de déploiement

Consultant Data spécialisé sur webMethods Secteur Automobile - partie Finance Localisation : Toulouse ou Paris (2-3 jours sur site selon les phases) T0 : ASAP Durée : 6 mois minimum Séniorité : Profil Sénior : 8 ans d'expérience minimum sur webMethods On-Premise et/ou . Profil Confirmé : 5 ans d'expérience minimum sur webMethods On-Premise et/ou . Compétences techniques requises : Expertise webMethods sur la partie On-Premise (IS, UM); Expertise webMethods sur la partie iPaaS (); Expertise webMethods sur la partie BPM et Business Rules — connaissance souhaitée; Connaissance des outils de messaging RabbitMQ et/ou IBM MQSeries; Observabilité : métriques, dashboards, alerting, routage d'incidents par criticité. Missions : Proposer une étude d'impacts ; Établir le devis (avec la charge et le planning) ; Rédiger ou mettre à jour les Spécifications Techniques Détaillées (STD) et/ou Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) ; Réaliser le développement des évolutions ; Effectuer les tests unitaires, les tests d'intégration et de non-régression sur l'évolution ; Définir le package de livraison et le bon de livraison ; Installer l'évolution sur l'un des environnements de recette ; Apporter les modifications nécessaires à la suite des phases de recette fonctionnelle et procéder à une relivraison au client ; Si besoin, corriger le package de livraison et le bon de livraison et les adresser aux équipes de production ; Mettre à jour la documentation ; Effectuer le maintien en conditions opérationnelles (MCO).

Dans le cadre d'un programme SAP international au sein d'un grand groupe du secteur Retail / biens de consommation, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP SD Senior disposant d'une forte expertise sur les processus Order-to-Cash et d'une expérience significative sur les problématiques E-Invoicing en France. Le/la consultant(e) interviendra dans un environnement SAP international et multi-sociétés, avec des enjeux importants de conformité réglementaire et d'évolution des processus de facturation. MissionsPrendre en charge les sujets fonctionnels liés au module SAP SD et aux processus Order-to-Cash. Intervenir sur les flux Sales Orders, Deliveries, Billing, Credit Notes et Intercompany. Accompagner les travaux liés à la facturation électronique en France et aux exigences de conformité associées. Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de les traduire en solutions SAP adaptées et pérennes. Participer à l'optimisation et à l'évolution des processus existants. Animer des ateliers avec les équipes métiers, experts SAP et partenaires externes. Intervenir dans un contexte SAP international, multi-company et multi-country. Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes du programme.

Un grand opérateur télécom recherche un Consultant senior MOA / Concepteur fonctionnel SI pour accompagner les évolutions de son système d'information, dans un contexte de forte activité projet. Vous rejoindrez le pôle Architecture d'une direction regroupant également la direction de projet, la gouvernance et les tests. Organisé notamment autour des domaines Grand Public et B2B, ce pôle assure la cohérence fonctionnelle des solutions et la coordination entre les systèmes concernés. Le périmètre porte principalement sur le BSS, avec des interactions avec l'OSS selon les projets. Votre rôleVous portez la conception fonctionnelle transverse de solutions impliquant plusieurs systèmes, depuis le cadrage du besoin métier jusqu'à la mise en production et son suivi. Vous traduisez les besoins en une solution globale, définissez les responsabilités de chaque application et précisez les échanges nécessaires entre les systèmes. Vous faites converger les différentes équipes vers une conception partagée, conforme aux principes d'architecture du SI. Vos missionsAnalyser et cadrer les besoinsRecueillir et approfondir les besoins métiers, les objectifs et les contraintes. Définir le périmètre fonctionnel et identifier les processus concernés. Réaliser les études d'impact sur les applications, les interfaces et les flux. Identifier les dépendances et contribuer à la préparation de la planification. Concevoir les solutions fonctionnellesConstruire la réponse fonctionnelle de bout en bout sur les différents systèmes impactés. Définir la répartition des fonctions et des responsabilités entre les applications. Décrire les interactions, les flux et les séquences de traitement. Veiller à la cohérence des solutions avec les principes d'urbanisme et les patterns d'architecture existants. Identifier les points nécessitant un arbitrage et proposer des options adaptées. Coordonner les parties prenantesPréparer et animer les ateliers avec les métiers et les équipes fonctionnelles et techniques. Coordonner les contributions sur des projets pouvant impliquer jusqu'à une dizaine de systèmes. Faire converger les équipes vers une solution commune et traiter les dépendances entre périmètres. Obtenir l'accord des responsables de chaque système sur la conception retenue. Formaliser les décisions, les validations et les points restant à résoudre. Formaliser la conceptionRédiger les spécifications fonctionnelles transverses dans Confluence. Produire les diagrammes de séquence et les schémas de flux. Documenter les règles de gestion, les interfaces et les responsabilités des systèmes. Maintenir la documentation à jour au fil des évolutions du projet. Accompagner la réalisation et les testsAssurer le rôle de référent fonctionnel auprès des équipes de réalisation. Clarifier les spécifications et analyser les impacts des ajustements demandés. Accompagner les équipes de tests et contribuer à l'analyse des anomalies. Suivre la cohérence fonctionnelle de la solution jusqu'à la mise en production. Rester mobilisé après le déploiement pour accompagner la résolution des difficultés fonctionnelles. Livrables attendusDocuments de cadrage et études d'impact. Dossiers de conception fonctionnelle transverse. Spécifications fonctionnelles dans Confluence. Diagrammes de séquence et schémas des échanges entre systèmes. Comptes rendus d'ateliers et suivi des décisions et validations. Documentation fonctionnelle actualisée.

Contexte de la mission Dans le cadre du développement de ses canaux de vente digitaux et de ses solutions orientées client, un acteur du transport ferroviaire international recherche un(e) Senior Functional Analyst. Vous intervenez en étroite collaboration avec les parties prenantes métier, les développeurs et les architectes, sur l'ensemble du cycle de vie du projet : du recueil des besoins et de l'analyse de faisabilité jusqu'aux spécifications fonctionnelles, à la documentation des API et à la recette utilisateur. Missions principales Analyse des besoins et conception fonctionnelle Recueillir, analyser et documenter les besoins, objectifs et processus métier. Challenger les besoins exprimés et proposer des solutions fonctionnelles adaptées. Traduire les exigences en spécifications fonctionnelles et en user stories. Modéliser les processus métier et documenter les workflows fonctionnels. Contribuer à la documentation des API et à la conception de la solution fonctionnelle. Collaboration avec les équipes techniques Collaborer avec les équipes de développement pour garantir l'alignement entre les besoins métier et les solutions techniques. Préserver la cohérence de l'architecture métier et de l'architecture de solution existantes. Recette et support Préparer les plans de test et les cas de test, et coordonner la recette utilisateur (UAT). Investiguer les anomalies fonctionnelles et travailler avec les développeurs et les équipes de support à leur résolution. Amélioration continue et communication Identifier les points de blocage et proposer de manière proactive des améliorations. Présenter les livrables et les solutions fonctionnelles aux parties prenantes internes et externes.

Au sein de la DSI d'une grande banque d'investissement, vous intervenez sur la refonte de l'application qui gère l'activité de titrisation de fonds. La nouvelle application doit intégrer les changements réglementaires, les besoins opérationnels et les évolutions de marché. Vous prenez en charge l'accompagnement fonctionnel et le pilotage opérationnel de cette refonte. Vos missions : Recueillir et analyser les besoins métiers, formaliser les exigences et rédiger les spécifications fonctionnelles Concevoir les solutions et proposer des choix fonctionnels, logiciels et matériels Contribuer aux tests fonctionnels et accompagner le métier pendant les tests utilisateurs Gérer les anomalies et assurer le support fonctionnel auprès des équipes projet Construire la feuille de route, suivre l'avancement et le budget Mener des études de conformité et contrôler l'application de la politique groupe Participer à la conduite du changement avec le métier Rendre compte régulièrement de l'avancement, des risques fonctionnels et des retards Livrables attendus : analyses de besoins, spécifications fonctionnelles, cahiers et rapports de tests, roadmap, tableaux de bord de suivi et comptes rendus de reporting.

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle eBS. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du centre d'expertise en Ressources Humaines (8 collaborateurs), responsable du système d'information RH central et critique de l'organisation (plus de 34'000 dossiers gérés, basé sur le progiciel HR Access), vous renforcez les capacités de développement HR Access dans un cadre agile. Concevoir, dans le contexte global de la solution, des solutions techniques en termes de processus RH, de structures de données et d'interfaces utilisateurs. Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles et métier. Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe. Apporter du support lors des tests métier. Maintenir la documentation à jour, participer aux revues de code et aux tests d'intégration. Démarrage prévu en février 2027. Requirements VOTRE PROFIL Diplôme d'ingénieur ou Master (ou équivalent) en informatique. 6 ans et plus d'expérience, avec l'implémentation d'applications métiers HR Access dans un cadre agile. Maîtrise des outils de développement HR Design (version Suite 9 d'HR Access). Maîtrise technique de COBOL, du langage SQL et de l'environnement Unix/Oracle (scripting et/ou shell Unix). Connaissance des outils d'intégration et de livraison continues: GIT, Ansible (GoCD). Connaissance technico-fonctionnelle des modules de gestion administrative, structures organisationnelles et fonctions, gestion des temps et des activités, absences et compétences. Pratique de la gestion de la qualité et des tests (idéalement avec Jira) et méthodologie Agile/Scrum. Un plus: élaboration de stratégies de tests, intégration de la norme fédérale SWISSDEC dans HR Access, compétences en développement Java. Qualités: bonnes capacités rédactionnelles, travail en équipe, rigueur, autonomie, proactivité et résistance au stress. Une accréditation de sécurité peut être demandée. Benefits C'est une excellente opportunité de rejoindre une large entité genevoise sur le long terme et de participer à un grand projet de transformation. Si vous êtes intéressé, merci de nous contacter. Envoyez-nous votre CV en français en précisant dans le sujet la référence JOBID:J5302 et en indiquant dans votre email votre disponibilité ou préavis. Un membre de l'équipe vous contactera dans les 24h suivant votre candidature.

Procurement Manager Hybrid Working 6 Months initial contract This role will be focused on and will require proven experience in Sourcing and procuring a range of enabling services, including mobile phones and telecommunications, transport, health and safety services, and other operational support services. Key Responsibilities - Lead procurement exercises from requirements gathering through to supplier selection and award. - Work with internal stakeholders to understand requirements, develop specifications and identify suitable procurement routes. - Undertake market research, obtain quotations, manage tender exercises and evaluate supplier submissions. - Negotiate pricing and commercial terms to secure value for money. - Provide procurement advice and guidance to stakeholders, ensuring compliance with public sector procurement legislation, financial regulations and internal procedures. - Maintain accurate procurement records and ensure decisions are transparent, properly approved and auditable. - Identify opportunities for cost savings, improved efficiency and better purchasing outcomes. - Manage multiple procurement activities and priorities, ensuring delivery within agreed timescales. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet SAP Business One finance H/F. 🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Démarrage : 1er trimestre 2027 Lieu : Nantes (44) ou un site à 45 min au sud de Nantes, avec une journée par semaine sur l'autre site. Déplacements en Europe (environ 1/3 du temps) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles Contrats : CDI dans le cadre d'une embauche interne chez notre client Anglais obligatoire 👉 Contexte client : Au sein de la DSI de notre client, et dans le cadre du déploiement de SAP Business One, nous recherchons un Chef de projet SAP Business One H/F. A ce titre vos missions seront : Recueillir les besoins des équipes finance Rédiger les spécifications fonctionnelles Réaliser les tests Piloter les projets : coûts, délais et qualité Animer les comités de projet (COPIL, COPROJ)

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Consultant MRO / Supply Chain - Accompagnement et conseil de la Direction du Développement (vente) ou, pour mettre en adéquation leur Système d'Information avec leur stratégie. - Contribution à l'amélioration ou à la mise en place de dispositifs, solutions, outils en veillant à leur appropriation par les différents acteurs concernés. - Participation aux projets et aux maintenances évolutives de la feuille de route - Etudier des process métier, analyser les impacts et accompagner les équipes métier - Recueillir et challenger par la valeur les besoins métier et rechercher de solutions adaptées - Conduire des études de faisabilité en avant-projet - Cadrer, organiser et gérer les phases du projet métier - Animer des ateliers, coordonner, encadrer et motiver les équipes - Faire du reporting projet aux différents comités, commanditaires

Contexte Dans le cadre d'un programme de transformation ERP, notre client renforce son équipe métier et recherche un Lead Key User Achats & Supply Chain. Vous serez le référent des processus achats, approvisionnement et logistique tout au long du projet. Missions Porter les processus Achats, Approvisionnement et Supply Chain dans le programme ERP Représenter le métier face aux équipes IT et à l'intégrateur, de la conception jusqu'au post-démarrage Animer les ateliers de définition des besoins (procure to pay, gestion des stocks, flux logistiques, référentiel articles et fournisseurs) et valider les choix de design fonctionnel Guider et fédérer les key users achats et supply, en assurant leur montée en compétence Définir et piloter les scénarios de recette métier, y compris les tests de bout en bout avec les sites logistiques Préparer le déploiement : conduite du changement, formation, documentation des processus cibles Assurer la coordination avec les équipes opérationnelles du site Remonter les risques et les arbitrages aux instances de pilotage du programme

Notre client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire, renforce l'équipe OPS de sa DSI Digitale. Cette équipe gère la plateforme e-commerce de l'enseigne : une architecture microservices hébergée en hybride (on-premise et cloud) et reliée à des solutions partenaires. Vous travaillerez avec les équipes DEV, QA et Release Management. Missions Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures virtualisées (VMware vSphere, Windows, Linux) : diagnostic des pannes et des dysfonctionnements Configurer et dimensionner les plateformes selon les exigences de performance Industrialiser les architectures cibles et automatiser la configuration des ressources : pipelines CI/CD sous Azure DevOps, Ansible, Terraform/Terragrunt Mettre en place et administrer la supervision et l'observabilité (OpenTelemetry, VictoriaMetrics, Grafana, Dynatrace) pour garantir la haute disponibilité Exploiter et faire évoluer les workloads conteneurisés (Docker, Kubernetes) dans un contexte microservices Participer à la modernisation et à l'amélioration continue de la plateforme e-commerce Assurer les sauvegardes, la sécurité des accès (Active Directory, Vault) et la fiabilité des solutions déployées Participer aux validations techniques lors des mises en production et des évolutions Tenir à jour et enrichir la documentation technique Participer aux astreintes techniques en rotation, la plateforme étant disponible 24/7

Dans le cadre du renforcement de sa DSI, notre client recherche un Consultant HR Access pour intervenir sur des sujets liés à la paie et à la gestion des temps et activités (GTA). Le consultant intégrera une équipe en charge de l'évolution et de la maintenance de la solution HR Access, dans un contexte de projet de reprise d'une société et d'amélioration continue des outils RH. Vos missions Réaliser le paramétrage Paie/GTA et les développements spécifiques sur HR Access Suite 9 Effectuer les tests unitaires et d'intégration sur les évolutions et correctifs Analyser les besoins et concevoir les solutions adaptées Participer à l'estimation des charges et budgets Rédiger la documentation fonctionnelle et technique Assurer le support aux utilisateurs HR Access

Contexte Projet de transformation de la fonction Finance d'un grand groupe, couvrant les cycles I2C (Invoice to Cash), R2R (Record to Report) et P2P (Procure to Pay). Missions Diagnostic de l'existant (As-Is) : cartographier et analyser les processus financiers et l'organisation actuelle (coûts, performance, interfaces avec les autres équipes) ; co-animer des ateliers avec les équipes métier, commerce et finance pour identifier les irritants et leurs causes ; contribuer à la synthèse du diagnostic et repérer des gains rapides (quick wins). Construction de la cible (To-Be) : participer à la définition du modèle organisationnel cible ; formaliser les processus cibles et proposer des leviers d'optimisation (règles de gestion, outils, IA, RACI) ; construire le business case. Appui PMO : accompagner le pilotage du projet aux côtés de la direction de la transformation ; produire les livrables de cadrage : logigrammes, matrices RACI, dossiers de décision pour la direction. Profil recherché Bac+5 en finance, école de commerce ou école d'ingénieurs, avec une spécialisation finance, audit ou conseil. 3 à 5 ans d'expérience en transformation Finance, en cabinet de conseil, avec une exposition aux sujets CSP/GBS. Très bonne maîtrise des processus financiers de bout en bout, en particulier I2C, R2R et P2P. Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur en gestion de projet, aisance dans l'animation d'ateliers.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Domaine Murex Fi BO paiement en charge des problématiques Back Office sur dérivés de taux/credit. Contribution au support, le développement et l'architecture sur les composants suivants. - Développement de maintenance evolutive autour du périmètre Fixing Static et paiement Workflow. - Performance des process et monitoring des interfaces paiement. - Reporting. MReport et Datamart extractions pour les clients - Suivi de l'architecture de la plateforme et de son évolution. - Contribution au support de production (3ème niveau)