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Nous recherchons un consultant freelance ERP JD Edwards (JDE) pour une mission à Paris, dans un contexte international impliquant des interlocuteurs aux États-Unis. Vous intégrerez une équipe de 5 à 6 personnes, avec une intervention à temps plein de janvier à mars, puis à temps partiel jusqu'à fin 2027. Vous interviendrez en AMOA sur les périmètres Supply Chain, Warehouse, Inventory et Manufacturing de l'ERP JDE. Vos activités porteront sur : *La conception fonctionnelle (design). *La réalisation des tests. *Le support fonctionnel.

Le consultant interviendra sur l'application SPRINT, basée sur HR Access Suite 9, afin d'appuyer les équipes MCO sur : la sécurisation du RUN et le traitement des incidents de niveau 3 ; l'analyse et la formalisation des besoins métier ; la rédaction des spécifications fonctionnelles générales ; l'instruction des évolutions réglementaires et fonctionnelles ; la définition et le pilotage des recettes applicatives et métier ; le contrôle des livrables de la TMA ; l'accompagnement de la MOA jusqu'à la mise en production ; l'animation d'ateliers et le transfert des projets vers le MCO.

Mission Analyste de Test et Validation Confirmé Freelance ⏳ Durée : 3 ans 🗓️ Démarrage : ASAP 📍 Lieu : Châtillon (92) 🎓 Expérience : 4 à 10 ans 🏠 Télétravail : 2 jours max / semaine (3 jours sur site obligatoires) 🏢 Contexte de la missionNotre client recherche un Analyste de Test et Validation confirmé pour assurer la qualité des versions de sa plateforme E-Commerce Intégration au sein du Pôle Qualité, dans un environnement agile Projet à fort enjeu de prise en compte des besoins métiers et des exigences réglementaires Mission longue durée (3 ans) ⚙️ Environnement techniqueAPI Management SQL Méthodologie agile 🛠️ Missions principalesParticiper à la rédaction de la stratégie de tests Rédiger les cas de tests à partir des User Stories et du mapping des données Préparer et exécuter les scénarios et les jeux de données de tests Participer à l'automatisation des tests de non-régression Créer et assurer le suivi des fiches d'anomalies Assurer le reporting et le suivi de l'avancement Réaliser le rapport de synthèse des tests Participer aux rituels agiles Coordonner l'équipe de testeurs du Pôle Qualité

Localisation : Lille (2 jours de TT uniquement) Type de mission : Prestation – RUN & Projets Contexte de la mission Dans le cadre de l'évolution de son système d'information logistique, notre client, acteur majeur de la distribution, renforce ses équipes en charge des solutions WMS et des outils de préparation de commandes. L'équipe assure à la fois le maintien en conditions opérationnelles des solutions existantes et l'accompagnement des projets d'évolution et de déploiement. Dans un premier temps, votre intervention sera principalement centrée sur Manhattan WMS, avec une montée en polyvalence progressive sur les autres solutions du périmètre. Vos missions Vous serez notamment en charge de : Administration fonctionnelle de Manhattan WMS : paramétrage et configuration de la solution en fonction des besoins métiers. Accompagnement des évolutions : analyse des demandes, adaptation des configurations et prise en compte des spécificités fonctionnelles. Recette fonctionnelle : préparation et exécution des tests, validation des évolutions et suivi des anomalies. Déploiement : accompagnement des mises en production, déploiement des configurations et ouverture de nouveaux sites. RUN et MCO : suivi des incidents, qualification des anomalies, coordination des correctifs et garantie de la continuité de service. Contribution aux projets WMS : participation aux travaux d'intégration et d'évolution des solutions logistiques. Gestion transverse : contribution à la cohérence des configurations et au bon fonctionnement de l'ensemble du parc applicatif WMS.

Dans le cadre de projets de transformation digitale RH, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SAP SuccessFactors Employee Central afin d'accompagner les équipes métiers et les différentes parties prenantes dans le déploiement et l'évolution de la solution. Missions Recueillir et analyser les besoins métier auprès des équipes RH. Animer des ateliers fonctionnels et formaliser les processus RH. Rédiger les expressions de besoin, spécifications fonctionnelles et cahiers de recettes. Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les intégrateurs. Accompagner les phases de configuration et de déploiement de SAP SuccessFactors Employee Central. Participer à la préparation, l'exécution et le suivi des tests fonctionnels. Accompagner les utilisateurs lors des phases de conduite du changement et de formation. Assurer le suivi des anomalies et contribuer à l'amélioration continue des processus RH.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 Pas de télétravail - 📍 Issoire (63) - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Supply Chain Project Manager pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Intégré·e aux équipes projet, vous pilotez les activités Supply Chain liées à l'introduction de nouveaux produits. Votre objectif : anticiper les besoins logistiques, coordonner les différents interlocuteurs et garantir que les jalons du projet sont respectés, de la phase de chiffrage jusqu'au démarrage de la production. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Piloter la Supply Chain des nouveaux projets - Participer aux projets dès la phase de réponse aux appels d'offres et définir les solutions logistiques adaptées - Coordonner les activités Supply Chain et suivre le respect des jalons projet. - Définir les concepts de transport, de stockage et de flux internes - Organiser l'analyse des risques logistiques (AMDEC / Logistics FMEA) et piloter les plans d'action associés - Coordonner la définition et la qualification des emballages des produits finis, des encours de production et des fournisseurs Coordonner les flux et la planification - Travailler avec les équipes de planification, de production et les fournisseurs pour anticiper les besoins en matières et assurer la livraison des produits finis - Coordonner les volumes prévisionnels et veiller à leur intégration dans les plans de production et les prévisions transmises aux fournisseurs, sur un horizon de 24 mois. - Préparer et qualifier les données Supply Chain et les systèmes d'information nécessaires au lancement des nouveaux produits - Vérifier que les équipements logistiques et les flux internes respectent la stratégie Supply Chain du site Suivre la performance et maîtriser les risques - Suivre les indicateurs Supply Chain du projet : stocks, coûts de transport et exigences clients - Anticiper et limiter les risques d'obsolescence liés aux évolutions des nouveaux produits - Contrôler les quantités commandées et les approvisionnements, puis coordonner la gestion des stocks obsolètes avec le chef de projet - Identifier les écarts aux standards, alerter les interlocuteurs concernés et suivre les actions correctives - Participer aux réunions projet, aux revues d'avancement Supply Chain et aux réunions quotidiennes de démarrage en production (SOP)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 Pas de télétravail - 📍 Issoire (63) - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Supply Chain Project Manager pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Intégré·e aux équipes projet, vous pilotez les activités Supply Chain liées à l'introduction de nouveaux produits. Votre objectif : anticiper les besoins logistiques, coordonner les différents interlocuteurs et garantir que les jalons du projet sont respectés, de la phase de chiffrage jusqu'au démarrage de la production. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Piloter la Supply Chain des nouveaux projets - Participer aux projets dès la phase de réponse aux appels d'offres et définir les solutions logistiques adaptées - Coordonner les activités Supply Chain et suivre le respect des jalons projet. - Définir les concepts de transport, de stockage et de flux internes - Organiser l'analyse des risques logistiques (AMDEC / Logistics FMEA) et piloter les plans d'action associés - Coordonner la définition et la qualification des emballages des produits finis, des encours de production et des fournisseurs Coordonner les flux et la planification - Travailler avec les équipes de planification, de production et les fournisseurs pour anticiper les besoins en matières et assurer la livraison des produits finis - Coordonner les volumes prévisionnels et veiller à leur intégration dans les plans de production et les prévisions transmises aux fournisseurs, sur un horizon de 24 mois. - Préparer et qualifier les données Supply Chain et les systèmes d'information nécessaires au lancement des nouveaux produits - Vérifier que les équipements logistiques et les flux internes respectent la stratégie Supply Chain du site Suivre la performance et maîtriser les risques - Suivre les indicateurs Supply Chain du projet : stocks, coûts de transport et exigences clients - Anticiper et limiter les risques d'obsolescence liés aux évolutions des nouveaux produits - Contrôler les quantités commandées et les approvisionnements, puis coordonner la gestion des stocks obsolètes avec le chef de projet - Identifier les écarts aux standards, alerter les interlocuteurs concernés et suivre les actions correctives - Participer aux réunions projet, aux revues d'avancement Supply Chain et aux réunions quotidiennes de démarrage en production (SOP)

Lieu : Paris et France Type de contrat : CDI Expérience : Minimum 6 ans Votre mission Rejoignez notre centre de services SIRH et participez à des projets stratégiques autour du progiciel HR Access. Vous contribuerez à la fois à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à des projets d'intégration et d'évolution du système de paie. Vous serez un acteur clé dans : - Le support et l'optimisation des processus paie et administration du personnel sur HR Access. - L'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour assurer l'évolution et la maintenance de nos systèmes. - La participation aux projets de TMA et d'intégration HR Access, incluant les tests, le paramétrage et le déploiement. - L'accompagnement des utilisateurs et la rédaction de documentations fonctionnelles et techniques.

Dans le cadre de ses projets de transformation RH, notre client recherche un Business Analyst ServiceNow HR pour accompagner l'évolution de ses services RH et améliorer l'expérience de ses collaborateurs. Votre missionVous assurerez le lien entre les équipes ressources humaines et les équipes techniques. Vous interviendrez sur le périmètre ServiceNow HRSD — Human Resources Service Delivery — depuis le recueil des besoins jusqu'à la recette et à l'accompagnement des utilisateurs. Vos principales responsabilitésRecueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH. Animer les ateliers métiers et définir les processus cibles. Identifier les écarts entre les besoins exprimés et les fonctionnalités standard de la solution. Rédiger les spécifications fonctionnelles, les user stories et les critères d'acceptation. Participer à la construction et à la priorisation du backlog avec le Product Owner. Accompagner les projets portant sur les demandes RH, les parcours collaborateurs, le portail de services et la base de connaissances. Collaborer avec les architectes, développeurs et intégrateurs pour assurer la cohérence des solutions. Préparer les scénarios de tests, coordonner la recette utilisateur et suivre la correction des anomalies. Veiller à la prise en compte des règles de confidentialité et des droits d'accès aux informations RH. Produire la documentation fonctionnelle et accompagner la formation ainsi que la conduite du changement.

Notre client, un grand groupe de la grande distribution , structure son activité digitale en France autour d'un train SAFe (Digital Alimentaire France). Il cherche un architecte pour cadrer les initiatives du train, sur le plan fonctionnel comme technique, et produire leurs dossiers d'architecture. Missions Cadrer chaque initiative du train sur le plan fonctionnel et technique, et produire son dossier d'architecture Concevoir les architectures de bout en bout avec les équipes métier et IT, en garantissant leur cohérence et le respect des principes d'architecture du groupe Porter l'architecture dans les cérémonies du train SAFe (PI Planning, préparation des features, enablers) Réaliser les revues d'architecture des projets et participer à la gouvernance (conformité, validation, communication) Faire vivre le référentiel d'architecture : cadre de référence, cartographie du SI Identifier les chantiers de simplification et de traitement de l'obsolescence Contribuer à la feuille de route de transformation du SI et faire de la veille sur les évolutions du marché

Dans le cadre de la construction d'une nouvelle plateforme HR Access dédiée à la paie, déployée en parallèle de l'environnement existant, notre client grand compte recherche un DBA Oracle confirmé / senior. Vous participerez à la mise en place de la plateforme et à la préparation des migrations en production, dont la première bascule est visée pour octobre 2027. Vos missions principales : Build et administration Oracle Installer, configurer et administrer les bases Oracle sur de nouveaux serveurs physiques dédiés (architecture sans RAC) Garantir la fiabilité, la stabilité et les performances des environnements Oracle Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bases Collaboration transverse Travailler avec les équipes Linux, les équipes applicatives et l'éditeur HR Access sur les prérequis techniques Coordonner vos actions avec plusieurs équipes techniques tout au long du projet Migration et reprise des données Préparer la reprise des données entre l'ancienne et la nouvelle plateforme Définir et documenter les procédures de migration Tests et mises en production Participer aux tests techniques et aux validations Préparer et accompagner les premières bascules en production (octobre 2027 visé)

Le rôle : développer, structurer, faire grandir Ce poste s'adresse à un(e) manager orienté business, qui souhaite : - prendre la responsabilité du développement du chiffre d'affaires - structurer une offre et un portefeuille clients - jouer un rôle clé dans la croissance de TalHenT Vos responsabilités principales : 🔹 Développement commercial - Identifier, prospecter et développer des comptes clients - Générer et piloter un CA récurrent - Porter les propositions commerciales et négocier avec des décideurs 🔹 Pilotage & structuration - Construire et faire évoluer les offres - Participer au recrutement et au pilotage des équipes de consultants - Être garant de la rentabilité et de la qualité des missions 🔹 Rôle stratégique - Être un interlocuteur direct de la direction - Contribuer aux décisions structurantes de l'entreprise - Participer activement à la trajectoire de croissance de TalHenT

🔔 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐈𝐓 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐒𝐀𝐏 𝐴𝑦𝑎𝑛𝑡 𝑚𝑖𝑛𝑖𝑚𝑢𝑚 10 𝑎𝑛𝑠 𝑑'𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑜̂𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑖𝑚𝑖𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝐴𝑣𝑒𝑐 𝑢𝑛𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑒́ 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠, 𝑠𝑒𝑛𝑠 𝑑𝑢 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑏𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝐴𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑢𝑛 𝑒𝑠𝑝𝑟𝑖𝑡 𝑑'𝑎𝑛𝑎𝑙𝑦𝑠𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑠𝑦𝑛𝑡ℎ𝑒́𝑠𝑒 𝑃𝑜𝑠𝑠𝑒́𝑑𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑡𝑒𝑐ℎ𝑛𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑆𝐴𝑃 𝐹𝐼 𝐶𝑂 / 𝐶𝑂 𝑃𝐴 & 𝑆𝐷 𝑀𝑀 🎯 𝐑𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫 𝐥'𝐚𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 (𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 & 𝐈𝐓) : - Collaborer avec les équipes pour collecter, challenger et prioriser les besoins du métier Finance, participer à différentes instances de pilotage - Définir en coordination avec les parties prenantes, les objectifs, les résultats clés et les impacts attendus, mesurer le taux de satisfaction des utilisateurs finaux concernant les produits livrés. - Assurer la revue mensuelle, gérer la backlog en priorisant les users stories ou fonctionnalités en fonction de la valeur et des besoins métier, spécifier les besoins selon les standards en place afin d'alimenter les équipes chargées du dev., piloter les évolutions locales, planifier, animer et contribuer aux phases UAT, garantir un suivi continu des besoins métiers, actions et projets associés. - Préparer la migration S/4, accompagner le métier dans la formalisation des BPM, préparer les ateliers...etc. - Formaliser, paratager et animer le bon niveau de vue d'ensemble de tous les flux S/4 avec les impacts financiers 🔊 𝐀𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐄𝐓 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 obligatoire 📍 𝐒𝐮𝐝-𝐎𝐮𝐞𝐬𝐭 - 3j/semaine sur site 🕐 ASAP - 𝟑 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes SIRH et Paie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Recette DSN / Paie HR Access pour accompagner nos clients dans la validation fonctionnelle des évolutions réglementaires, des faits générateurs et des déclarations sociales. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de la paie et la conformité des flux DSN au sein d'environnements HR Access complexes. Vos missions Recette Fonctionnelle Paie : Analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la paie. Rédiger les stratégies, scénarios et cahiers de recette. Réaliser les campagnes de tests et les recettes de non-régression. Contrôler les résultats de paie et analyser les écarts. Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur correction. Expertise Faits Générateurs : Vérifier l'intégration et le traitement des faits générateurs dans HR Access. Contrôler les impacts sur le calcul de la paie liés aux : Embauches Départs Mutations Promotions Changements contractuels Absences Arrêts maladie Congés payés Congés maternité/paternité Heures supplémentaires Primes et indemnités Temps partiels et activités spécifiques Effectuer les rapprochements entre données RH, faits générateurs et bulletins de paie. Expertise DSN : Réaliser les recettes des flux DSN mensuels et événementiels. Contrôler la conformité des blocs DSN. Vérifier les signalements d'événements (arrêt de travail, fin de contrat, reprise anticipée, etc.). Analyser les comptes rendus métiers (CRM) et anomalies déclaratives. Participer à la sécurisation de la conformité légale et réglementaire. Merci par avance pour votre retour.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients bordelais, je suis à la recherche d'un Directeur de projet E-commerce. Le contexte : Nous recherchons un(e) Directeur de Projet E-commerce capable d'intervenir en environnement client, de piloter un portefeuille de projets et de faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques. Vos missions : Piloter un portefeuille de projets e-commerce (refonte de site, évolutions fonctionnelles, déploiement de nouveaux canaux, optimisation du parcours client, omnicanalité). Assurer la relation client au quotidien : cadrage des besoins, comités de pilotage, reporting, gestion des attentes et des arbitrages. Coordonner les équipes pluridisciplinaires : product owners, développeurs, UX/UI, data, marketing digital, intégrateurs. Garantir le respect des budgets, délais et niveaux de qualité sur l'ensemble des projets. Anticiper et maîtriser les risques, piloter les plannings et la charge, animer les rituels de gouvernance Contribuer à la roadmap digitale et aux recommandations stratégiques auprès des directions métiers Accompagner la conduite du changement et l'adoption des solutions auprès des équipes commerce Vos compétences clés : Expertise e-commerce solide : vous maîtrisez les enjeux du digital commerce de bout en bout (acquisition, conversion, fidélisation, expérience client) Culture du commerce / retail : vous comprenez les logiques métier (catalogue, pricing, promotions, stocks, omnicanal, magasins) Pilotage de portefeuille de projets : vision multi-projets, priorisation, arbitrage, gestion des dépendances Aisance en clientèle : posture de conseil, sens du relationnel, capacité à convaincre et à rassurer à tous les niveaux (opérationnels comme direction) Culture CRM, idéalement Salesforce Leadership et communication : vous fédérez, vous structurez, vous savez dire les choses clairement Sens du résultat et orientation business

Consultant Data spécialisé sur webMethods Secteur Automobile - partie Finance Localisation : Toulouse ou Paris (2-3 jours sur site selon les phases) T0 : ASAP Durée : 6 mois minimum Séniorité : Profil Sénior : 8 ans d'expérience minimum sur webMethods On-Premise et/ou . Profil Confirmé : 5 ans d'expérience minimum sur webMethods On-Premise et/ou . Compétences techniques requises : Expertise webMethods sur la partie On-Premise (IS, UM); Expertise webMethods sur la partie iPaaS (); Expertise webMethods sur la partie BPM et Business Rules — connaissance souhaitée; Connaissance des outils de messaging RabbitMQ et/ou IBM MQSeries; Observabilité : métriques, dashboards, alerting, routage d'incidents par criticité. Missions : Proposer une étude d'impacts ; Établir le devis (avec la charge et le planning) ; Rédiger ou mettre à jour les Spécifications Techniques Détaillées (STD) et/ou Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) ; Réaliser le développement des évolutions ; Effectuer les tests unitaires, les tests d'intégration et de non-régression sur l'évolution ; Définir le package de livraison et le bon de livraison ; Installer l'évolution sur l'un des environnements de recette ; Apporter les modifications nécessaires à la suite des phases de recette fonctionnelle et procéder à une relivraison au client ; Si besoin, corriger le package de livraison et le bon de livraison et les adresser aux équipes de production ; Mettre à jour la documentation ; Effectuer le maintien en conditions opérationnelles (MCO).