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Réaliser un audit des procédures - En lien avec la cheffe de produit, l’architecte poste de travail, ainsi que les MOE et les équipes en charge des tests fonctionnels, parties prenantes dans la mise en oeuvre de ce produit, cartographier les processus actuels sur les éléments suivants, sans que cela ne soit exhaustif : o Processus d’analyse d’impacts des mises à jour, dont patchs de sécurité et KB; o Processus de déploiements des mises à jour, dont patchs de sécurité et KBTout autre processus concernant la gestion des changements impactant le poste de travail ; • Proposer des scénarios d’industrialisation de la masteurisation et des montées de version Proposer des scénarios de méthodes d’industrialisation de la masteurisation, des montées de version et d’outils, en lien avec la cheffe de produit, l’architecte poste de travail, les MOE en charge de l’assistance utilisateurs et des déploiements, et les équipes en charge des tests techniques et fonctionnels. Si nécessaire, par type de matériel. • Industrialiser la masteurisation et des montées de version du poste de travail - Piloter la mise en place des scénarios sélectionnés en lien avec l’architecte poste de travail, les MOE en charge de l’assistance utilisateurs et des déploiements, centrales et locales, et les équipes en charge des recettes techniques et fonctionnels. • Appliquer la nouvelle architecture des postes de travail - Piloter la mise en place de la nouvelle architecture des postes de travail (dont restriction de raccordement réseau) ; - Piloter la mise en place de la nouvelle méthode de déploiement des postes de travail ; - Piloter la mise en place du nouvel ordonnancement des étapes de création de postes. • Sur toutes les phases de la mission : - Mettre en place les indicateurs de suivi (performance de l’industrialisation, réduction des écarts de non conformités,etc.; - Constituer, suivre et adapter le planning de mise en oeuvre de la cible fixée par la cheffe de produit ; - Définir les actions d’accompagnement (webinaire, présentations, tutoriels etc), le cas échéant et en suivre la mise en oeuvre ; - Animer des groupes de travail pluri-disciplinaires Périmètre important et d’importance • Evoluer avec aisance au sein de l’organisation et appréhender les missions des services du ministère de l’intérieur • Savoir analyser les données constatées afin d’optimiser l’organisation des déploiements • Savoir proposer des scénarios pertinents au regard des contraintes SSI, métiers et financières • Relations avec les MOE internes et externes • Complexité des sujets à traiter

Nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail expérimenté pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur : L’administration, l’évolution et le maintien en conditions opérationnelles des environnements Windows. Le packaging applicatif et la gestion des postes et terminaux utilisateurs. Le déploiement et la gestion des solutions de sécurité et conformité (SCCM, Tanium). L’automatisation des processus, l’optimisation et la mise en place de bonnes pratiques. Le support de niveau expert et la rédaction de documentation techniq

Nous recherchons un chef de projet expérimenté pour piloter des programmes stratégiques en cybersécurité, infrastructure IT et gestion du poste de travail, dans un environnement hybride Microsoft / Azure . Une connaissance théorique/ fonctionnelle des technologies est suffisante, aucunes tâches techniques ne vous seront adressées. Le besoin se trouve sur vos compétences dans l'organisationnel. ✅ Cybersécurité & PKI ✅ Protection & Poste de travail ✅ MDM & Gestion mobile Migration MobileIron → Intune (Apple iOS) Intégration Apple Business Manager pour cycle de vie applicatif Déploiement & formation Tanium MDM (SaaS) ✅ Identité & Cloud Gestion identités hybrides ( AD & Entra ID ) Mise en place protocoles d’authentification & collaboration B2B

Contexte de la mission Contexte de fusion/acquisition : intégration dans l’environnement cible, avec suppression finale du domaine migré. Environnements hétérogènes : différences d’outillage (AD, DNS, OKTA, WS1, S1, Tanium, Meraki, Zscaler, SAP, APACHE ERP, etc.), de pratiques et de configuration. Priorité : migration des serveurs ERP (APACHE principalement, SAP secondairement) dans la landing zone Azure , tout en maintenant les adhérences nécessaires (SMB, autres). Migration globale : users, groupes, messagerie, serveurs, postes de travail, packages, policies, etc. Collaboration : travail avec des spécialistes (AD, DNS, OKTA, O365, Azure, S1, Tanium, infogérant, etc.) et le responsable technique. Gestion de projet : coordination, documentation, planification, gestion des risques, communication transverse. Rôles et responsabilités sur le projet Responsabilités Analyser l’existant, identifier toutes les adhérences applicatives et techniques. Définir la stratégie de migration (priorisation, jalons, risques, plan de bascule, rollback). Piloter la migration des serveurs ERP sur Azure, en assurant la continuité des services et des adhérences (SMB, autres flux). Orchestrer la migration des utilisateurs, groupes, postes de travail, policies, et packages. Coordonner la gestion des identités (AD, OKTA, O365, WS1, etc.): intégration, provisioning, authentification, gestion des accès, alias messagerie. Superviser la migration et l’ajustement des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, etc.). S’assurer de l’alignement des policies, procédures de patching, gestion des licences (KMS, RDS). Gérer la documentation, la communication et la formation des utilisateurs et des équipes techniques. Être l’interface entre les équipes des 2 domaines, les partenaires (infogérant, éditeurs) et les architectes cloud ou Infra. Accompagner la gestion du changement et la montée en compétences des équipes. Mettre en place un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les actions correctives. Compétences techniques requises Expertise Active Directory (migration, trusts, consolidation, GPO, DNS intégré, PKI, ADCS). Expérience confirmée sur Azure (landing zone, DNS, gestion des VM, connectivité inter-domaine). Maitrise des solutions d’identité et d’authentification (OKTA, OIE, IAG, RADIUS, WS1). Compétence sur Office 365 (gestion des tenants, migration, alias, coexistence). Connaissance des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, Meraki, NAC). Expérience en migration de serveurs/applications critiques (ERP, SAP, APACHE, File Servers, etc.). Maitrise des environnements hybrides et des problématiques de communication inter-domaine (SMB, protocoles, firewalling, etc.). Gestion de projets complexes (planification, coordination multi-intervenants, gestion des risques). Compétences comportementales Leadership, capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, sens de l’organisation, capacité à documenter et à structurer. Excellente communication, pédagogie, diplomatie. Capacité à gérer la pression et les imprévus. Force de proposition et orientation solution. Formation / Expérience Bac+5 ou équivalent en informatique / systèmes d’information. 7 ans d’expérience minimum dans des projets de migration infrastructure ou fusion SI complexes. Certifications appréciées: Microsoft (Azure, AD), OKTA, Project Management (PMP/Prince2), ITIL. Langues Français courant, anglais courant / technique. Livrables attendus : Schémas technique et fonctionnel - architecture, workflow Documentation d'architecture et d'exploration