Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Safe

Présence sur site à Lille : 3/4 jours / semaine Objectif de la mission : Gérer les activités de changement liées à l'intégration de X pour le Commerce Surveiller toutes les activités du plan de changement Utiliser la méthodologie du Changement et développer une culture centrée Client Principales responsabilités : Change leader de l'intégration X pour le Commerce En tant que responsable du changement chargé d'unifier les processus X et Le client, votre objectif principal serait d'abord pour accompagner le BPM dans l'alignement des processus des deux organisations, puis organiser le mise en œuvre et opérationnalisation avec Sales & équipes marketing. La portée est du marché aux ventes processus d'accord avec un fort accent sur les processus d'entonnoir de vente, de tarification et de devis. Agir au sein de l'activité Sales - Marketing people 1. Engagement des parties prenantes : interagir avec les ventes et les services. Les acteurs marketing des deux organisations, pour gagner leur soutien et leur implication dans le processus d’unification. Cela impliquerait de communiquer les avantages de processus unifiés et répondre à toute préoccupation ou résistance. 2. Cartographie et conception des processus : Collaborer avec les propriétaires de processus et les experts en la matière pour cartographier les processus d’état futur souhaités. Cela impliquerait de documenter les processus standardisés, d'identifier meilleures pratiques et concevoir un cadre de processus unifié qui prend en compte les besoins spécifiques et aux exigences de X et le client. 3. Mise en œuvre du changement : Élaborer un plan détaillé de mise en œuvre du changement qui décrit les étapes, le calendrier, et les ressources nécessaires pour unifier les processus. Ce plan devrait inclure des stratégies de communication, de formation programmes et toute modification technologique ou système nécessaire pour prendre en charge les processus unifiés. 4. Formation et soutien : Fournir une formation et un soutien aux employés pour assurer une transition en douceur vers le processus unifiés. Cela peut impliquer d'organiser des sessions de formation, de créer du matériel de formation et d'offrir un soutien continu pour relever tous les défis ou questions qui surviennent pendant la phase de mise en œuvre. 5. Suivi et évaluation : Surveiller et évaluer en permanence l'efficacité des processus unifiés. Cela impliquerait de recueillir les commentaires des employés, de suivre les indicateurs de performance clés et de prendre des décisions. ajustements nécessaires pour optimiser les processus et atteindre les résultats souhaités. Interactions avec des personnes multiculturelles : UE, Japon, Brésil, États-Unis

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un scrum master pour une mission freelance (longue visibilité) Compétences requises : Excellent relationnel et savoir être Maîtrise des différents cadres méthodologiques (Scrum, Kanban, Safe) Maîtrise des pratiques de facilitation et d'animation d'ateliers (US, Mapping Roadmap, Rétrospective, Cohésion, etc.) Capable de conseiller le Product Owner, de renforcer la cohésion d'équipe et la communication, d'améliorer la productivité. Une expérience dans le secteur de l'énergie et au sein d'une chaîne communicante serait un vrai plus.

Au sein Créalis Bordeaux et pour le compte de notre client, vos missions seront essentiellement: Participer aux ateliers de conception technico-fonctionnels Estimer vos charges et votre reste à faire Développer les composants répondant aux normes et standards des technologies utilisées Produire le code et utiliser un gestionnaire de configuration Participer activement aux daily et rituels du projet Écrire des tests unitaires Participer aux campagnes de tests Assurer la documentation et la capitalisation Participer à la vie de l'équipe

Mission & contexte : travailler en collaboration avec les commanditaires afin de préciser et formaliser les objectifs, manager le projet dans ses différentes étapes : cadrage, conception, coûts, conduite, clôture, voire conduite du changement, garantir la transmission de l'information aux décideurs, sous forme de reportings et rencontres régulières et faciliter la prise de décision, organiser et conduire les réunions et ateliers de travail avec les différents contributeurs, mettre mon expertise au service du management opérationnel, Au sein de la DSI, la mission consiste à piloter un projet à 2 volets : Un volet d’homologation autour du SI qui sert à la conduite du réseau L’objectif est de piloter le projet d’infrastructure et notamment l’ensemble des acteurs de tous les services impliqués. Points d’attention / facteurs clés de succès : Être prescripteur du projet auprès des autres directions en amont des travaux / Donner du sens Cadencer les travaux avec l’ensemble des acteurs impliqués, notamment les directions qui ne fonctionnent pas en mode Agile Eviter les effets tunnel Un volet dit de « préparation de l’avenir » pour assurer le suivi de bout-en-bout des objets du réseau sur toute la chaine L’objectif est de commencer par revoir la conception, repenser l’architecture de l’ensemble de la chaine. Points d’attention / facteurs clés de succès : Donner confiance aux équipes afin de repartir en phase de conception de manière collective Gérer la relation Direction Technique / DSI pour aller vers une relation de partenariat (et non client vs. fournisseur) > Ce point vaut pour le volet 1 également. Contexte : La chef de projet actuelle est partante et il s’agit de la remplacer, avec un binôme composé d’un chef de projet interne et d’un chef de projet externe.

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Développeur SAGE X3 H/F. H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé Secteur Sélestat Secteur : Distribution Vos missions seront : Développement et MCO de l'ERP Sage X3 v6 Lien avec l'intégrateur pour l'étude de développement d'évolutions spécifiques et participer à la TMA Lien avec les développeurs en interne en charge des interfaces et webservices Assister les utilisateurs Administrer la DataWarehouse de l’outils de BI (Microsoft SSIS, Alteryx et Tableau Software) et réaliser des états sous Crystal Report

Offre d'emploi : Sales Specialist Réseaux & Sécurité Senior H/F Nous sommes en recherche d'un(e) Sales Specialist Réseaux & Sécurité Senior pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Si vous avez une passion pour les ventes technologiques et un intérêt prononcé pour les solutions réseau et sécurité, cette offre est faite pour vous! À propos de nous : Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le domaine des solutions technologiques, dédiée à fournir des services de pointe en matière de réseaux et de sécurité. En rejoignant notre équipe, vous serez au coeur de l'innovation, avec des opportunités de croissance et de développement professionnel continus. Ce que vous ferez : Identifier de nouvelles opportunités de business dans le domaine des réseaux et de la sécurité. Élaborer des stratégies de vente ciblées et personnalisées pour chaque prospect. Mener des négociations et conclure des ventes avec des clients de haut niveau. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique pour garantir la satisfaction des clients. Assurer un suivi régulier avec les clients existants pour découvrir de nouvelles opportunités commerciales. Votre profil : Expérience: Au moins 5 ans d'expérience dans la vente de solutions technologiques, idéalement dans les domaines des réseaux et de la sécurité. Compétences: Maîtrise des processus de vente complexe, capacité à communiquer et négocier efficacement, connaissance approfondie des réseaux et de la sécurité. Qualités personnelles : Dynamisme, autonomie, excellent relationnel, orienté(e) résultats et satisfaction client. Langues : Anglais. Détails du poste : Type de contrat : Forfait jours Localisation : La Garenne Colombes, des déplacements chez les clients sont à prévoir Télétravail : Possible en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste Salaire : Compétitif, selon profil et expériences + primes sur objectifs Pourquoi nous rejoindre ? Opportunité de travailler dans une entreprise en pleine expansion. Environnement stimulant offrant des défis à la hauteur de vos ambitions. Équipe dynamique et innovante. Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe. Entretien visio avec le directeur commercial pour discuter de votre expérience et de votre adéquation avec le poste. Proposition d'embauche et intégration dans l'équipe ! Vous êtes motivé(e) par les défis et souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez réellement faire une différence ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe dès maintenant !

CONTEXTE Au sein de la DSID, l’équipe Projets IT accompagne les projets du groupe sur leur périmètre informatique en fournissant les pilotes de transformation et de référents méthodologiques (chef de projet, directeur de projet, RTE, Epic Owners, …). MISSIONS La mission concerne un rôle de RTE (Release Train Engineer). Le RTE sera garant et responsable :  De faciliter la communication entre les équipes et la gouvernance agile  D’aider l’équipe dans la livraison de valeur (IT et métier)  De communiquer avec les parties prenantes  D’escalader les obstacles rencontrés et les suivre  D’aider à la gestion des risques  D’amener les équipes à l’amélioration continue et sur le devops  De préparer et d’animer les PI Planning, la préparation de la vision et le backlog  D’aider au suivi de l’avancement des features et des capabilities  D’aider à la prise de décision d’aspect économique en facilitant l’estimation des Features et Capabilities, …  D’aider à l’alignement de la vision stratégique  De reporter l’avancement sur le Lean Portfolio Management et autres boards d’activités transverses  Comprendre et communiquer les thèmes stratégiques et autres orientations à l’ensemble du Train La mission couvrira entre autres les actions suivantes :  Organiser et animer les cérémonies du train  Définir, structurer et suivre les KPI du train  Animer les équipes du train en particulier les Scrum Master  Préparation et animation des différents boards nécessaires au fonctionnement du train

Un(e) Product Owner (PO) SAP : Backlog priorisé - Comptes-rendus des ateliers techniques et fonctionnels - Bilan des avancements des sujets - Schéma d’architecture fonctionnelle - User stories / fonctionnalités sous DevOps - Cas de test liés aux User stories sous DevOps - Fichiers de suivi des recettes sur DevOps (Ou Excel si très transverse) - Fichiers de suivi des gestes pré et post Mise en production - Documents de communication, déploiement Compréhension de systèmes comptables complexes et des process business Au moins 3 ans d'expérience en tant que Product Owner

Pour maintenir notre savoir-faire ainsi que pour renforcer notre leadership technique, nous sommes à la recherche d'un Product Owner & pilotage de projet H/F. Chez notre client Grand Compte industriel, vous assurez l’activité de Product Owner (build & run) et prenez en charge le pilotage de projets dans le cadre de l’organisation Agile (framework SCRUM / KANBAN et SAFE). A ce titre, vos missions principales consistent à : Product Owner (suivi, conduite de réunions, rédactions de supports etc…) Pilotage d’affaire ou de projets en propre ; Garant du respect du cadre méthodologie au sein du groupe

Nous sommes à la recherche d'undéveloppeur logiciel C++ embarqué avec minimum 5 ans d'expérience : Les technos/ outils demandés sont les suivants : Poste à Grenoble en full présentiel Outils demandés: Git/Github VS Code Jira Outils de qualimétries (Coverity, Score) Compétences demandées: Linux Yocto Kernel bas niveau Asciidoctor / Markdown Langage C++ Développement orienté objet Containérisation d’application Protocoles de communication réseau Test unitaire et Mock Développement agile (SAFE, Scrum, Kanban)

Opportunité de mission en tant que Product Owner expérimenté File Transfer dans le secteur Aéroportuaire. - Participer aux réunions avec les représentants des projets dev et gère les priorités des différentes demandes - Participer activement à la roadmap trimestrielle - Créér les épics pour les demandes de transfert de fichier - S’assurer de la bonne qualité des développements (d’où la nécessité de connaître un minimum le monde des transferts de fichiers et XFB en particulier) - Aider au projet de remplacement de la solution XFB (en favorisant la prise de décision) - Participer à la création d’un environnement de travail collaboratif et ouvert - Accompagner le Scrum Master avec de maximiser la valeur métier délivrée par l’équipe en maintenant une charge de travail soutenable sur le long terme - Participer à la communauté des Scrum Master / Product Owner de la plateforme

Le RTE sera garant et responsable : De faciliter la communication entre les équipes et la gouvernance agile D’aider l’équipe dans la livraison de valeur (IT et métier) De communiquer avec les parties prenantes D’escalader les obstacles rencontrés et les suivre D’aider à la gestion des risques D’amener les équipes à l’amélioration continue et sur le devops De préparer et d’animer les PI Planning, la préparation de la vision et le backlog D’aider au suivi de l’avancement des features et des capabilities D’aider à la prise de décision d’aspect économique en facilitant l’estimation des Features et Capabilities, … D’aider à l’alignement de la vision stratégique De reporter l’avancement sur le Lean Portfolio Management et autres boards d’activités transverses Comprendre et communiquer les thèmes stratégiques et autres orientations à l’ensemble du Train

En tant que Gestionnaire de Salles Informatiques, vos missions seront : Mise en place des infrastructures des salles informatiques (câblage inter salles et intra salles, armoires précâblées, cheminement dans les faux planchers, etc.), de l'implantation et de l'installation des équipements informatiques en respectant les normes et procédures en vigueur. Organisation et coordination de l'installation et le retrait des matériels en relation avec les équipes Systèmes et Réseaux, le service Achats/Logistique, les prestataires tant internes (EIS) qu'externes (IBM, HDS, EMC², Orange, SFR, HP, ...). Gestion des interventions en salles informatiques. Mise en conformité de la tenue des plans de salles, des plans de câblage courants faibles et courants forts et des référentiels de l'ensemble des équipements informatiques et des infrastructures logistiques associées (Climatisation, alimentations électriques, systèmes de surveillance et de détection, en relation avec les services techniques de CCS). Maintien du parfait état d'ordre et de propreté des salles informatiques et des locaux techniques du datacenter. Participation, en liaison avec le coordinateur de l'activité GSI, à l'évolution des normes et procédures en termes de gestion de salles. Compétences Techniques principales : Raccordement de câblage Climatisation et alimentation électrique Connaissance approfondie du S.I. CM-CIC Infra zOS BDD Open Réplication de baies Sauvegardes, etc. Détail du poste : Type de contrat : CDI, 39h Localisation : Basé sur Lille (59) Déplacements à prévoir : Non Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) Salaire : 30k-35KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? Prime de Participation Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%) Participation aux transports (50%) Prime de vacances Mutuelle Comité d'entreprise Prime de cooptation Notre process de recrutement : Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique Entretien client (si besoin) Embauche et Intégration du collaborateur ?

🚀 QUELLE SERA VOTRE MISSION ? En tant que Consultant Décisionnel Fonctionnel, vos responsabilités seront les suivantes : Appréhender un domaine fonctionnel/métier spécifique S'approprier les éléments de cadrage et collaborer avec les métiers pour élaborer la vision d'un nouveau service décisionnel Concevoir et améliorer le produit en adoptant une approche centrée sur la "valeur utilisateur" Animer des groupes de travail réguliers avec les experts métiers afin de recueillir et de consolider les besoins Contribuer à la construction de la roadmap et à la priorisation des fonctionnalités en collaboration avec les métiers et les experts techniques Participer aux cérémonies et instances agiles

Chers consultants, Nous recherchons actuellement, pour le compte de notre client, une banque de grand compte à Paris, un développeur senior Java spécialisé en Active Pivot pour renforcer une équipe responsable de la conception, du développement et de la production du système d’information et des infrastructures techniques de la banque. Mission : Vous serez chargé du développement et de l'optimisation des fonctionnalités de filtrage et de regroupement de données en temps réel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire composée de développeurs, de chefs de projet et de propriétaires de produits pour répondre aux besoins des utilisateurs répartis dans le monde entier. Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et travailler sur des projets innovants dans le secteur bancaire, n'hésitez pas à nous contacter dès maintenant ! Nous avons hâte de vous lire !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Product Owner Marketing / Relation client (H/F) . Au sein de la DSI , vous traiterez différents sujets : RCU, prospect, RGPD, qualité de la donnée… À ce titre, vos missions seront : R ecueil du besoin Faire l’interface avec les métiers Travailler en direct avec les développeurs (technique demandée) et les équipes IT (architecte ou autre équipe) Rédiger et analyser les users stories Recetter et tester Travailler sur les bugs et incidents Préparer les démos planning Préparer les sujets marketing Animer les cérémonies agiles Avoir un vernis technique (maîtriser SQL, avoir travaillé sur des API, des flux etc…)