Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable technique
Le responsable technique s'occupe de l'installation des réseaux, de performance des systèmes d'information, etc. Il est également chargé de vérifier la fiabilité des systèmes informatiques et de leur sécurité. Le plus souvent, il est à la tête d'une équipe qu'il coordonne pour mener à bien toutes ses missions. Le responsable technique est également l'un des interlocuteurs les plus importants entre différents maillons d'une entreprise tels que les partenaires d'affaires, les prestataires de service, les fournisseurs, etc. C'est un poste qui nécessite de multiples compétences et qui ne sera donc pas confié à un débutant.
Aujourd'hui, le responsable technique freelance peut intervenir dans des secteurs d'activités assez variés. Il est indispensable au sein des entreprises informatiques et des IT, dans l'industrie automobile, l'immobilier, les administrations, etc. Les organisations internationales font également appel aux responsables techniques pour effectuer diverses missions.
Informations sur la rémunération de la fonction Responsable technique.
Contexte Programme de transformation visant la mise en place d’un nouvel ERP , avec une dimension transverse forte , couvrant les périmètres ERP et Caisse (POS) . Plusieurs projets techniques sont menés en parallèle dans un cadre programmatique structuré. Positionnement Intervention sous la responsabilité du Directeur de programme Travail en lien étroit avec l’intégrateur Appui sur des responsables de chantiers transverses (ERP / Caisse) Rôle de référent intégration technique auprès des directeurs de projet Rôle Pilotage de l’ensemble des chantiers d’intégration technique Coordination transverse des projets techniques ERP et Caisse Supervision des interfaces , reprises de données et flux Garantie de la cohérence globale des intégrations Appui et cadrage des chefs de projet techniques de l’intégrateur Remontée des alertes, risques et arbitrages sur le périmètre intégration Périmètre ERP Caisse / POS Interfaces et flux Reprises de données Chantiers techniques transverses Modalités Taux de sollicitation variable Environ mi-temps en moyenne Intervention flexible , avec des phases plus ou moins chargées selon l’avancement du programme NE PAS POSTULER SI VOUS ÊTES : PMO / PMO Programme Directeur de programme Directeur de projet SI Coach Agile / Agile Lead Responsable infrastructure Architecte Cloud / Architecte plateforme Head of IT / DSI / DSI adjoint Responsable RUN / TMA Expert Data / Data Engineer Consultant AMOA
Description du Poste : En tant que Responsable de Projet / Lead CDP Technique au sein des Domaines Projets IT Magasins et Projets Déploiements Magasins, vous êtes le garant de la conception, du développement et du déploiement des systèmes d'information dédiés à nos points de vente. Votre rôle est stratégique, agissant comme l'interface clé entre les équipes métiers et les équipes techniques IT, assurant l'alignement des solutions informatiques avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise. Vous aurez à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner, pour certains projets, des chefs de projet. Missions Principales A. Conception et Analyse des Solutions Recueil et Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre, analyser et formaliser leurs besoins fonctionnels (cahier des charges, spécifications fonctionnelles détaillées). Conception des Solutions : Proposer et concevoir des architectures et des solutions IT robustes, évolutives et adaptées aux contraintes des magasins, en lien avec les architectes et responsables. Étude de Faisabilité : Réaliser les études d'opportunité, d'impact et de faisabilité technique et économique des projets. Veille Technologique : Assurer une veille constante sur les innovations IT et les tendances du secteur Retail afin de proposer des pistes d'amélioration et de nouvelles solutions. B. Pilotage et Gestion de Projet Planification et Organisation : Définir la structure, la feuille de route (planning, jalons) et les ressources nécessaires (budget, équipes internes et externes) pour chaque projet. Coordination : Superviser et coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, intégrateurs, éditeurs de logiciels, fournisseurs, sous-traitants) en assurant une communication fluide et efficace. Suivi et Reporting : Assurer le suivi de l'avancement des projets (coûts, délais, qualité) et identifier, évaluer et gérer les risques et les problèmes (risks & issues management). Gouvernance : Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de projet. Tests et Recette : Définir la stratégie de tests, superviser l'exécution des tests fonctionnels (UAT) et techniques, et valider la conformité des livrables avec les spécifications initiales. Documentation : Garantir la mise à disposition des documents et livrables liés au projet (KB de support et maintenance, book de formation, process de déploiement etc…). C. Déploiement et Mise en Production Déploiement : Planifier, valoriser et orchestrer le déploiement des solutions en magasin, en assurant la bonne intégration dans l'environnement existant. Assurer le suivi et déploiement de toutes les solutions IT lors d’une ouverture magasin. Industrialiser et automatiser tous les processus possibles afin de déployer les magasins de la même manière, réduire les risques d’erreurs etc… Conduite du Changement : Assurer la gestion du changement auprès des utilisateurs finaux (équipes magasin). Cela inclut la conception des supports de formation et l'organisation des sessions de formation et d'accompagnement. Support Post-Démarrage : Assurer le support de niveau 3 et le suivi post-production pendant la phase de vérification de service régulier (VSR), avant le passage en maintenance courante. D. Périmètres associés Magasins : 700 points de vente (métropole et international). Solutions point de vente : POS (Encaissement & Monétique), gestion des stocks magasin, mobilité vendeur, fidélité client, Digital magasin (Pesée, EEG ...) etc… Déploiements Architectures et Logiciels : Environnement bureautique magasin, réseaux WAN / LAN magasin, services annexes (vidéos, sonorisation, etc …), Telco, systèmes Windows et Linux etc… Profil Recherché : Compétences Techniques et Fonctionnelles Le candidat doit être un généraliste IT sur les périmètres ci-dessus. Expérience Confirmée en gestion de projet IT, dans le secteur du Retail et sur des solutions magasins obligatoire. Le profil doit avoir l'habitude de piloter des chefs de projets Maîtrise des méthodologies de gestion de projet. Forte appétence pour les solutions et technologies IT (réseaux, infrastructure magasin, Cloud, etc.). Connaissance des outils de planification et de suivi de projet. Formation et Expérience Formation : Bac +4/5 (École d'Ingénieur, Master en Informatique ou en Gestion de Projet) / ITIL Expérience : Minimum 5 années d'expérience en tant que Chef de Projet IT, dont idéalement 1 année d’expérience dans chaque critère ci-dessous : Chef de projet déploiement D’équipements d’infrastructures physiques. /!\ Les expériences uniquement au sein d’opérateurs Télécom sont insuffisants. En environnement multisites (agences, magasins, entrepôts, etc.). Chef de projet dans une PME ou organisation agile (polyvalence, réactivité, adaptation, etc.) Chef de projet dans une grande entreprise (respect des process, méthode, rigueur, etc.).
Responsable tests techniques Néolad, Openshift, Devops Nantes (2 jours de télétravail) Néolad, Openshift, Devops La mission consistera à piloter/coordonner une activités de tests techniques ainsi que prendre en charge des recettes techniques (de bout en bout) sur certains périmètres. Les principales tâches seront: -Identifier et contrôler les prérequis nécessaires au démarrage des campagnes -Définir la stratégie de tests techniques -Être en support / contributeur sur la partie opérationnelle -Analyser les résultats / Contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement -Rédiger les bilans / synthèse nécessaire à la décision du GO/NOGO pour la mise en production -Constituer ou mettre à jour le patrimoine de tests réutilisables pour les intégrations ultérieures -Suivre / coordonner l’industrialisation des tests techniques
CITECH recrute ! 👌 👍 Nous recherchons un(e) Responsable de Projets Techniques Infrastructure & Production (H/F) 🚀 🌟 Dans le cadre d’un contexte de transformation et de gestion d’obsolescence IT, notre client – acteur majeur d’un SI critique à l’échelle nationale – souhaite se faire accompagner par un profil expérimenté capable de piloter plusieurs projets techniques structurants à forts enjeux opérationnels et calendaires. Le poste s’inscrit dans un environnement multi-directions, multi-acteurs , avec une forte exigence sur la qualité du delivery, la gouvernance projet et la maîtrise des risques techniques . 🌟 🎯 Objectifs de la mission : Assurer le cadrage, le pilotage et la finalisation de projets techniques Infrastructure & Production Reprendre et sécuriser un projet stratégique de montée de version d’un socle base de données Piloter des projets de réduction d’obsolescence et de décommissionnement d’infrastructures Garantir le respect des délais, coûts, qualité et engagements Être un interlocuteur de référence auprès des équipes techniques et des instances de gouvernance 🙌🔽 Vos principales missions : 🔽🙌 Cadrage des projets et élaboration des plans projets Évaluation des charges et construction des plannings macro et détaillés Pilotage de projets de montée de version PostgreSQL (V13 vers V16) sur l’ensemble du SI métier Pilotage d’un projet de réduction d’obsolescence des infrastructures Apache Pilotage d’un projet de décommissionnement d’infrastructures Citrix , incluant la définition et la mise en place de solutions alternatives Animation de la gouvernance projet : COPIL, COMOP, comités de suivi Production des livrables projet : CR, reporting (flashs hebdos), bilans projets Coordination des équipes techniques internes et des partenaires externes Gestion des risques, dépendances et arbitrages techniques Contribution au cadrage et au pilotage d’un projet d’intégration d’un progiciel métier structurant à l’échelle nationale
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Responsable technique
Quel est le rôle d'un Responsable technique
Le responsable technique assure le bon fonctionnement du réseau d'information et de communication, de son installation à son évolution. Le point sur son salaire, ses missions et les compétences requises pour intégrer facilement le marché du travail.
Quels sont les tarifs d'un Responsable technique
Le TJM du responsable technique est de 500 euros en moyenne. Après quelques années, il peut espérer percevoir une rémunération encore plus élevée en accédant au poste d'ingénieur réseau. Le salaire d'un responsable technique oscillle entre 50 K€ et 60 K€
Quelle est la définition d'un Responsable technique
Le responsable technique met en place l'architecture réseau d'une administration ou d'une entreprise afin de permettre un accès externe ou interne depuis des postes de travail. En outre, il gère le bon fonctionnement des appareils et/ou outils dont il a la charge (téléphones, intranet, Internet…). En cas de panne, le responsable technique met tout en œuvre pour la diagnostiquer au plus vite et y apporter une solution adéquate. En effet, l'arrêt des télécommunications implique généralement l'arrêt de la production.
Par ailleurs, un responsable technique digne de ce nom doit être capable de proposer des solutions d'optimisation permanente de l'infrastructure.
Quel type de mission peut gérer un Responsable technique
Le responsable technique est le garant de la communication de l'information au sein d'une structure, et ce, en toutes circonstances. Pour atteindre son objectif, il doit réaliser un certain nombre de missions, dont :
• Élaborer un plan d'architecture réseau ;
• Installer un système réseaux ;
• Assurer sa maintenance, son entretien et son optimisation ;
• Gérer le coût des réseaux et des télécommunications ;
• Être force de proposition en ce qui concerne les solutions alternatives ;
• Participer à la gestion de la sécurité des réseaux et des éventuelles acquisitions de licence ;
• Former le personnel à l'utilisation des réseaux ;
• Animer et encadrer une équipe de consultants techniques
• Réaliser une veille constante sur les innovations techniques...
Quelles sont les compétences principales d'un Responsable technique
Le responsable technique doit actualiser sans cesse ses connaissances pour mener à bien ses missions. Pour information, les profils qui séduisent le plus les recruteurs sont ceux qui maîtrisent les compétences suivantes :
• Protocoles réseaux ;
• Systèmes et bases de données ;
• Techniques de négociation ;
• Maîtrise de l'anglais technique.
Quel est le profil idéal pour un Responsable technique
Il est quasi impossible de faire carrière en tant que responsable technique sans posséder quelques qualités incontournables :
• Esprit d'initiative ;
• Animation d'équipe ;
• Sens de la communication ;
• Aptitude à prendre des décisions rapidement ;
• Autonomie.
20 résultats
Contrats
FreelanceCDICDDAlternanceStage
Lieu
Télétravail
Télétravail partielTélétravail 100%Présentiel
Taux Journalier Moyen min.
150 €
1300 € et +
Salaire brut annuel min.
20k €
250k €
Durée
0
mois
48
mois
Expérience
≤ 2 ans d’expérience3 à 5 ans d’expérience6 à 10 ans d’expérience> 10 ans d’expérience
Publication
Table ronde – Mardi 10 mars 2026 à 11h30 : S'internationaliser en freelance, méthode et réalité