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Nous recherchons un Expert facturation électronique ayant déjà travaillé chez un autre client sur la réforme 2026 (AMOA P2P / dématérialisation) pour accompagner le projet sur le cahier des charges, les spécifications fonctionnelles, la préparation de la recette, les analyses d’impacts fonctionnelles et la conduite du changement. Il reportera au Directeur de projets. Cadrage et expression des besoins Rédiger le cahier des charges détaillant les attendus fonctionnels et réglementaires pour septembre 2026. Analyser les processus actuels de gestion des achats et factures (sourcing, commandes, réceptions, facturation, paiement). Recueillir et formaliser les besoins métier des directions impliquées (achats, comptabilité, contrôle de gestion, DOSI). Définir et prioriser les cas d’usage pour une logique « purchase-to-pay » complète. Spécifications fonctionnelles et techniques Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles détaillées, intégrant les scénarios cibles (commande au paiement). Définir les flux entre la PA, IVALUA, l’ERP et autres outils du SI. Identifier les impacts techniques et fonctionnels de la réforme de la facturation électronique (émission, réception, formats, portail). Valider l’adéquation entre besoins et solutions techniques proposées par les équipes IT et éditeurs/intégrateurs. Pilotage de la recette et validation Préparer les plans de tests fonctionnels et scénarios de recette avec les utilisateurs clés. Coordonner les campagnes de recette, suivre les anomalies et vérifier les corrections. Garantir la conformité des livrables avec les besoins et exigences réglementaires. Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs Contribuer à la stratégie de conduite du changement (communication, sensibilisation, formation). Rédiger des supports pédagogiques et procédures utilisateurs (guides, modes opératoires). Animer des ateliers de formation et prise en main avec les agences, centres serveurs, comptabilité et acheteurs. Assurer un rôle de référent fonctionnel pendant et après le déploiement. Suivi des impacts et amélioration continue Réaliser des analyses d’impact fonctionnelles sur les processus internes et pratiques métiers. Proposer des actions correctives ou d’optimisation pour atteindre les objectifs de simplification, visibilité financière et productivité. Contribuer au suivi des indicateurs clés (taux de factures rattachées à une commande, respect des délais de paiement, fiabilité des engagements budgétaires). Gouvernance et reporting Reporter régulièrement à la Directrice de projet sur l’avancement, les risques et arbitrages nécessaires. Participer aux comités projet et ateliers de coordination entre comptabilité, achats et DSI, préparer les supports de suivi.

Mission principale : Assurer et piloter la cohérence fonctionnelle des processus intégrés entre SAP S/4HANA et les systèmes applicatifs environnants (solutions métiers, plateformes cloud, outils analytiques, middleware, etc.). Garantir la continuité des flux de bout en bout et l’intégrité fonctionnelle entre domaines tout en respectant les responsabilités et frontières de chaque Stream fonctionnel (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, etc.). Responsabilités clés : Assurer la vision fonctionnelle transverse des intégrations SAP et applications tierces. Identifier, cartographier et documenter les flux inter-systèmes et inter-domaines. Travailler en coordination avec les streams fonctionnels pour définir les points d’intégration dans le respect de leur gouvernance. Participer à la conception de solutions cibles dans les projets d’évolution ou de déploiement du Core Model sur S/4HANA. Garantir l’alignement entre les processus métiers, la configuration SAP et les applications externes. Participer aux ateliers de conception pour aligner les règles métier et les modèles de données entre SAP et les applications externes (MES, WMS, TMS, EDI, etc.). Analyser les impacts fonctionnels transverses liés aux évolutions applicatives ou du Core Model, ainsi que les évolutions de périmètre (release SAP, montée de version, ajout d’un nouvel outil, etc.). Valider l’alignement des spécifications fonctionnelles d’intégration de bout en bout avec les besoins métiers. Coordonner les activités entre équipes fonctionnelles, techniques et partenaires d’intégration. Concevoir ou valider les spécifications fonctionnelles de processus transverses. Piloter les phases de test d’intégration bout-en-bout : coordination, validation fonctionnelle, etc. Contribuer à la gouvernance de l’intégration (standards, nommage, modes opératoires). Superviser la qualité des données d’échange et de référence (codification, synchronisation, mapping, etc.). Collaborer avec les équipes techniques d’intégration pour traduire les besoins fonctionnels en exigences de flux et de formats (IDoc, OData, API REST, RFC, etc.). Contribuer à la résolution d’incidents d’intégration et à l’amélioration continue des échanges. Travailler en mode matriciel avec les domaines fonctionnels (Finance, Ventes, Achats, Production, Logistique). Interagir avec les équipes techniques, les architectes et les équipes projets internes ou de partenaires.

Dans le cadre d’une migration ERP d’envergure (Oracle Fusion / NetSuite) , l’entreprise traverse une phase clé de stabilisation de ses systèmes financiers. Des problématiques majeures subsistent autour de la fiabilité des données , de l’architecture IT et de la gestion des flux de facturation fournisseurs . La mission consiste à reprendre le pilotage global du programme ERP / Procure-to-Pay (P2P) et à coordonner les actions techniques et fonctionnelles nécessaires pour sécuriser la continuité opérationnelle. Rattaché(e) à la Direction Financière , le Directeur de projet aura pour rôle de : Superviser la coordination entre les équipes IT, Finance, Achats, ADV et prestataires externes , Assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction (état d’avancement, risques, KPIs), Piloter la résolution des anomalies et des problématiques d’intégration entre les systèmes Fusion et NetSuite, Garantir la cohérence des flux et des données entre les outils, Accompagner le changement auprès des utilisateurs métiers , Mettre en place un cadre d’amélioration continue post-migration. Durée : 6 mois renouvelables Localisation : Nanterre (92) Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : Dès que possible

Notre client, une entreprise de la tech à forte croissance basée à Paris, crée actuellement une nouvelle Business Unit Achat. Dans ce cadre, il recherche un(e) Consultant(e) sénior en Achats / Procurement afin de structurer la fonction, définir les processus clés et mettre en place les outils nécessaires à la montée en puissance des équipes. Le/la consultant(e) interviendra en autonomie sur : La structuration des processus achats (P2P, politiques internes, workflows de validation). La mise en place d’outils et logiciels achats (solution P2P / procurement, outils de sourcing, ERP ou module achats). La définition et formalisation des politiques achats : gouvernance, compliance, segmentation, guidelines internes. Le diagnostic de l’existant et la proposition d’un modèle cible adapté à une organisation en forte croissance. L’ onboarding et l’accompagnement des équipes sur les nouveaux process, outils et bonnes pratiques. Profil recherché : Experience à la fois en cabinet de conseil et en corporate 8 à 15 ans d’expérience en achats / procurement , idéalement dans des environnements dynamiques (tech, scale-ups, ETI en transformation). Solide expertise en structuration de process achats , P2P, déploiement d’outils et optimisation de la performance. Maîtrise de l'anglais INDISPENSABLE Début de la mission: ASAP pour 3 à 6 mois à temps plein. Mission basée à Paris, télétravail possible 1–2 jours/semaine