Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...) à Clermont-Ferrand

Le développeur base de données est un expert informatique qui doit structurer, organiser, et rendre accessible l’ensemble des données pour ses clients. Quand on sait que les données sont devenues la base de toute entreprise, il devient indispensable de les confier à un professionnel. Le développeur se présente comme étant le garant de la cohérence et de l’accessibilité permanente des informations. Il se charge d’indiquer les bons logiciels et outils qui permettent d’offrir un accès fonctionnel et rapide à toutes ces données. Pendant la création d’un site, le développeur base de données réfléchit d’abord aux différentes tables destinées à composer la base de données. Il se sert d’outils d’analyses et de modélisations pour cela, et veille ensuite à conserver une importance stratégique. Il s’assure du bon fonctionnement de la base, et le cas échéant, il se charge de bien l’enrichir afin d’intégrer les nouvelles requêtes des utilisateurs.
Informations sur la rémunération de la fonction Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...).

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Freelance

Mission freelance
100973/Tech Lead - Dev Full stack Java, Angular - Clermont-Ferrand

WorldWide People
Publiée le
Full stack
Java

6 mois
400-480 €
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes
Tech Lead - Dev Full stack - Clermont-Ferrand Niveau avancé : Java, Angular, Dev Full Stack; Niveau intermédiaire : Postgres, Oracle, Niveau basique : CI/CD, Kubernetes, Kafka, API REST, Agile Vous aurez la charge de réaliser les actions suivantes : • Intervenir de manière intégrée dans l'équipe de développement en précisant le contenu des TS (Technical Stories) avec les développeurs, participer activement aux développements. • Garantir les NFRs en assurant la pérennité, la maintenabilité, la factorisation, l’évolutivité, la robustesse, la scalabilité et la performance du code produit par les équipes de développement projet. • Améliorer la productivité des équipes de développement par l’apport de structure, de soutien, d’expertise, de méthodes et d’outils. • Porter les choix d’implémentation et d’intégration techniques logiciels du projet auprès des interlocuteurs projets internes en accord avec les décisions validées avec les autres tech lead, les architectes. • Fournir l’outillage nécessaire à l’intégration continue et à la conduite de projets agiles. • Effectuer une veille technologique, sélectionner les pratiques, outils et composants pertinent dans le contexte du projet. • Assurer la capitalisation, le réuse des briques développées, de la conception au développement de l'application, aussi bien sur les aspects base de données, intégration de données qu'interface front-end, & opérabilité.
Freelance

Mission freelance
101884/Tech Leadership Full Stack Java EE (J2EE), Agile ,Angular - Clermont-Ferrand

WorldWide People
Publiée le
Angular
Java

6 mois
400-460 €
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes
Tech Leadership Full Stack Java EE (J2EE),Agile Processes & Methodologies,Angular - Clermont-Ferrand Taches à réaliser : • Intervenir de manière intégrée dans l'équipe de développement avec les développeurs, participer activement aux développements • Garantir les NFRs en assurant la pérennité, la maintenabilité, la factorisation, l’évolutivité, la robustesse, la scalabilité et la performance du code produit par les équipes de développement projet. Minimiser les couts de run des applications. • Améliorer la productivité des équipes de développement par l’apport de structure, de soutien, d’expertise, de méthodes et d’outils. Accroitre l’expertise technique et l’ouverture des équipes de développement. Engendrer l’amélioration des compétences techniques des équipes de développement. • Porter les choix d’implémentation et d’intégration techniques logiciels du projet auprès des interlocuteurs projets internes en accord avec les décisions validées avec les autres tech lead, les architectes. • Fournir l’outillage nécessaire à l’intégration continue et à la conduite de projets agiles. Promouvoir ces pratiques. • Effectuer une veille technologique, sélectionner les pratiques, outils et composants pertinent dans le contexte du projet. Diffuser et promouvoir les nouveautés adaptées. • Assurer la capitalisation, le réuse des briques développées, de la conception au développement de l'application, aussi bien sur les aspects base de données, intégration de données qu'interface front-end, & opérabilité. Maitrise de Java et Angular demandé Qualifications : Java EE (J2EE),Agile Processes & Methodologies,Angular,
CDI

Offre d'emploi
Business Analyst / Support Technique (Hybride)

DATACORP
Publiée le

Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes
Mission longue durée au sein d’un environnement industriel international, au sein d’équipes R&D. Profil hybride recherché, à l’interface entre analyse fonctionnelle et compréhension technique. Responsabilités : Rédaction et formalisation des User Stories Interface entre Product Owner et équipes de développement Analyse fonctionnelle des besoins métiers Lecture et compréhension de code pour support et troubleshooting simple (C++) Contribution à la qualité et à la cohérence des livrables techniques et fonctionnels Stack technique : C++ QT SQL Compétences requises : Bonne maîtrise C++ / QT / SQL Capacité d’analyse fonctionnelle Anglais professionnel (B2 minimum) Expérience en environnement grands comptes / industriels appréciée Capacité à intervenir sur des sujets techniques et fonctionnels

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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

Quel est le rôle d'un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

Le développeur base de données administre et gère les bases de données de sa clientèle dans le but d’avoir une structuration efficiente de l’information.

Quels sont les tarifs d'un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

Dans un premier temps, le développeur base de données peut prétendre à un salaire annuel de 25 000 €. Mais au fil des années, la profession permet d’acquérir des compétences plus conséquentes et de développer son expérience. Résultat, le salaire d’un développeur base de données peut atteindre 50 000 € par an, surtout s’il a pu acquérir certaines certifications et spécialisations . En moyenne, un développeur base de données facture 400 euros jour en province, et 500 euros en région parisienne.

Quelle est la définition d'un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

Le développeur base de données est un acteur incontournable dans une entreprise. En effet, les données sont aujourd’hui un pilier fondamental, synonyme de performance ou non pour une société. La mission première du développeur base de données consiste à organiser correctement l’information pour que chaque utilisateur puisse disposer d’une cohérence du contenu. Dans ce sens, le développeur rassemble un ensemble de données de la part de sa clientèle qu’il structure dans une ou plusieurs bases de données. C’est un métier informatique nécessitant un excellent sens de l’organisation et une veille permanente pour s’assurer que la base de données soit systématiquement accessible. Par ailleurs, le développeur base de données conseille sa clientèle sur les choix logiciels et sur les outils à déployer pour garantir un accès fonctionnel et rapide.

Quel type de mission peut gérer un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

Comme son nom l’indique, ce métier de l’IT manipule quotidiennement des données plus ou moins conséquentes en fonction de la taille de l’entreprise. En effet, les données occupent un rôle majeur au sein d’une entreprise, il est donc nécessaire que ces différentes données soient maintenues à jour, qu’elles soient gérées avec efficience et qu’elles soient systématiquement accessibles pour les personnes concernées. Lorsque le développeur base de données entre en jeu, il suit l’évolution de ces différentes données et met en place des solutions pour qu’une éventuelle croissance ne vienne pas perturber l’accessibilité des informations. En parallèle, chaque utilisateur doit pouvoir accéder à ces informations à n’importe quel instant. Au quotidien, le métier nécessite une structuration de ces informations en fonction des exigences du client. L’ensemble des données est alors regroupé dans une base qui spécifiquement conçue pour distribuer l’information à la bonne personne. Le développeur base de données s’occupe de vérifier le bon fonctionnement de la base en s’assurant de sa cohérence et de son accessibilité quotidiennement.

Quelles sont les compétences principales d'un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

• Faire preuve de rigueur et de patience pour s’assurer de la bonne structuration des données. • Être capable de travailler en autonomie. • Une bonne aisance relationnelle reste requise pour le travail en équipe. • Une capacité de gestion reste primordiale pour la bonne disposition de la base de données. • Une excellente culture informatique et une veille permanente afin de se tenir au courant des dernières nouveautés. • En parallèle, des connaissances informatiques et une curiosité naturelle. • Bien évidemment, une maîtrise des différents systèmes et des outils concernant la gestion d’une base de données.

Quel est le profil idéal pour un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

• Le profil d’un gestionnaire de données nécessite la maîtrise des différents outils permettant la gestion quotidienne de la base de données. De ce fait, il faut à la fois travailler avec les équipes techniques, mais également travailler en solitaire. • Des connaissances générales supplémentaires restent appréciables, tout comme le fait de disposer d’un bon niveau d’anglais, car de nombreux outils fonctionnent dans la langue de Shakespeare. • Les capacités de gestion, l’organisation, l’autonomie et la rigueur sont également des qualités appréciées dans le profil d’un développeur base de données.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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