HAYS France

Mission freelance Lead Engineer / Lead Developer Delivery & Release Management

Lille

HAYS France

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 ans
100-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 29/06/2026

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Vos missionsLeadership technique
  • Définir et porter la stratégie technique autour du Release Management.

  • Garantir la stabilité, l’évolutivité et la performance des solutions de déploiement.

  • Concevoir et challenger les choix d’architecture.

  • Formaliser les décisions techniques et assurer leur documentation.

Accompagnement des équipes
  • Accompagner les développeurs sur les sujets de conception et de développement.

  • Réaliser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques.

  • Assurer un rôle de mentor auprès des équipes DevOps et Développement.

  • Faciliter la montée en compétences des collaborateurs.

Amélioration continue
  • Identifier les axes d’optimisation du cycle de livraison logicielle.

  • Automatiser les processus et fiabiliser les déploiements.

  • Contribuer à l’amélioration des pipelines CI/CD.

  • Participer à la résolution des incidents complexes en production.

Pilotage opérationnel
  • Produire et maintenir la documentation technique.

  • Mettre en place des indicateurs de suivi de la qualité des releases.

  • Participer aux activités de support et aux astreintes.

Environnement techniqueLangages
  • GoLang

  • Python

Cloud & Infrastructure
  • Google Cloud Platform (GCP)

  • Terraform

Containers & Orchestration
  • Kubernetes

  • Helm

Outils DevOps & Sécurité
  • JFrog Artifactory

  • HashiCorp Vault

  • SonarQube

Méthodologies
  • GitOps

  • SRE (SLO / SLI)

  • Agile

  • ITIL

Profil recherché
  • Expérience significative en tant que Lead Developer, Lead Engineer ou Tech Lead.

  • Solide culture DevOps et SRE.

  • Excellente maîtrise des environnements de production critiques.

  • Capacité à allier expertise technique et vision d’architecture.

  • Leadership naturel, sens du partage et accompagnement des équipes.

  • Autonomie, rigueur et sens du service.

  • Sensibilité aux pratiques de Clean Code et à la qualité logicielle.

Livrables attendus
  • Stratégie de Release Management.

  • Documents d’architecture et décisions techniques.

  • Automatisations et développements documentés.

  • Tableaux de bord de suivi des releases.

  • Documentation d’exploitation et bonnes pratiques.

Indicateurs de performance
  • Réduction des actions manuelles grâce à l’automatisation.

  • Amélioration des performances des pipelines CI/CD.

  • Diminution des incidents et des rollbacks.

  • Satisfaction des utilisateurs et des équipes accompagnées.

Profil recherché

Environnement techniqueLangages
  • GoLang

  • Python

Cloud & Infrastructure
  • Google Cloud Platform (GCP)

  • Terraform

Containers & Orchestration
  • Kubernetes

  • Helm

Outils DevOps & Sécurité
  • JFrog Artifactory

  • HashiCorp Vault

  • SonarQube

Méthodologies
  • GitOps

  • SRE (SLO / SLI)

  • Agile

  • ITIL

Profil recherché
  • Expérience significative en tant que Lead Developer, Lead Engineer ou Tech Lead.

  • Solide culture DevOps et SRE.

  • Excellente maîtrise des environnements de production critiques.

  • Capacité à allier expertise technique et vision d’architecture.

  • Leadership naturel, sens du partage et accompagnement des équipes.

  • Autonomie, rigueur et sens du service.

  • Sensibilité aux pratiques de Clean Code et à la qualité logicielle.

Environnement de travail

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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  • 100% gratuit

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