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Contexte
Securities Services est un des métiers de CIB au sein d’une grande banque internationale.
Securities Services a lancé le programme de transformation QUEST (Quality, Efficiency, Stability) afin d’élever le niveau de maturité de sa production IT. Ce programme de transformation est piloté au niveau du CTO Office.
Le Chef de Projet Production rejoindra le CTO Office et plus particulièrement un pool de chefs de projets (Transformation & Process Efficiency) qui accompagnent les équipes de production IT dans leur transformation vers une production industrielle au travers du pilotage de plusieurs streams (Automation, Monitoring, Cloud, SRE, DevOps et Production Agile) et la promotion de nouvelles méthodes de travail (collaboration transverse, communautés de pratiques).
Missions
Périmètre : Obsolescence, Capacity Management
Animation de la gouvernance liée aux processus de production assignés (ex : Gouvernance Obsolescence) en liaison avec les managers concernés (manager Infra, CTO, membres du CTO Board).
Travail avec les équipes de production et les équipes du CTO Office pour l'identification des optimisations sur les processus et définir/cadrer les actions d’amélioration nécessaires.
Pilotage des actions d’améliorations (et réalisation pour partie).
Animation de la montée en compétences (formation, coaching, communauté de pratiques, documentation) et la communication afin de diffuser largement la connaissance auprès des équipes IT (Production, Dev) à tous les niveaux (managers, collaborateurs).
Faire le lien avec les interlocuteurs Groupe
Maintenance et leading du suivi de la performance (KPIs existants/nouveaux…) et le suivi de la maturité des pratiques.
Gestion des risques et des changements.
Outils & Environnement
Framework Agile (Scrum, Kanban)
Culture DevOps (collaboration, feedback loops, “shift left”)
Gestion de projet : planification, suivi de livrables et reporting, JIRA, PowerPoint
Organisation IT end-to-end et processus (du développement à l’exploitation)
Processus de production IT
Programmes de conduite du changement (formation, communication, adoption)
Profil recherché
5 ans d'expérience avec minimum 3 ans en gestion de projets d’automatisation, migration Cloud ou de transformation DevOps dans un environnement de production IT
Maîtrise d’au moins un framework Agile (Scrum, Kanban)
Culture DevOps (collaboration, feedback loops, “shift left”)
Compétences en gestion de projet : planification, suivi de livrables et reporting, utilisation de JIRA et Powerpoint
Connaissance de l’organisation et des processus IT de bout en bout (du développement à l’exploitation)
Maîtrise des processus de production IT
Implication dans des programmes de conduite du changement (formation, communication, adoption)
Environnement de travail
5 ans d'expérience avec minimum 3 ans en gestion de projets d’automatisation, migration Cloud ou de transformation DevOps dans un environnement de production IT
Maîtrise d’au moins un framework Agile (Scrum, Kanban)
Culture DevOps (collaboration, feedback loops, “shift left”)
Compétences en gestion de projet : planification, suivi de livrables et reporting, utilisation de JIRA et Powerpoint
Connaissance de l’organisation et des processus IT de bout en bout (du développement à l’exploitation)
Maîtrise des processus de production IT
Implication dans des programmes de conduite du changement (formation, communication, adoption)
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