
Offre d'emploi Directeur de Projet IT — Pilotage de projets SI Assurance
Le Mans (72)
Hexagone Digitale
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Contexte
La ressource intervient chez un grand groupe d'assurance, pour le compte d'une des marques du groupe, afin de piloter plusieurs projets majeurs et garantir le respect des engagements DSIN (délais, périmètre, qualité).
Elle assure la présentation et le partage de ces engagements dans les différentes instances de gouvernance du projet. Le projet s'inscrit dans un contexte de migration déjà engagée, nécessitant une bonne compréhension du domaine assurantiel et une coordination étroite entre les équipes métier et la DTSI.
Rôle et responsabilités principales
Élaborer le plan d'actions et les livrables associés, en coordination avec l'ensemble des équipes métier et DTSI
Assurer la relation avec les métiers : compréhension de l'expression de besoin et des enjeux
Organiser et animer les réunions, rédiger les comptes rendus
Participer à l'élaboration des supports d'instances (COPROJ, COPIL IT, COPIL Métier, Comité Directeur, comité contractuel)
Mettre à niveau les outils de pilotage (charge, consommés, atterrissage, planning)
Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et le fournisseur, en lien avec le pilote métier et les acteurs DTSI (CMP, Architecture, Conception, Développement, Validation, Production)
Rédiger les livrables (supports de réunion/comité, comptes rendus)
Assurer le reporting des activités
Livrables attendus
Plan d'actions et livrables associés
Supports de comité (COPROJ, COPIL IT, COPIL Métier, Comité Directeur / contractuel)
Comptes rendus de réunion
Outils de pilotage à jour (charge, consommés, atterrissage, planning) • Reporting d'activité
Profil recherché
Directeur de Projet IT confirmé/senior, disposant d'une expérience réussie de pilotage de projets majeurs en environnement assurantiel, idéalement sur un contexte de migration.
Autonomie forte attendue dans la structuration et le suivi des livrables, ainsi que dans l'animation des instances de gouvernance.
Posture et savoir-être particulièrement valorisés : capacité d'interaction avec de multiples parties prenantes (métiers, IT, fournisseurs), et forte culture de l'engagement, compte tenu des enjeux du projet.
Environnement de travail
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