Le poste PMO RH/FINANCE
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Nous recherchons pour l'un de nos client grand compte dans le secteur bancaire un PMO pour intervenir sur les sujets suivants :
Pilotage et gouvernance projet Assurer le suivi opérationnel des projets et de leur avancement.
Consolider et mettre à jour les plannings, jalons et plans d’actions.
Identifier, suivre et escalader les risques, dépendances et points d’attention.
Coordonner les contributions des équipes métiers, RH, IT et des partenaires externes.
Garantir la qualité et la cohérence des livrables projet.
Suivi budgétaire et reporting Assurer le suivi budgétaire des projets et le contrôle des dépenses.
Consolider les indicateurs de pilotage (avancement, budget, risques, capacité).
Produire les tableaux de bord et reportings à destination de la direction « Organisation ».
Participer aux exercices de prévision et de suivi financier.
Préparation et animation des instances Préparer les supports de gouvernance (COPIL, COPROJ, comités de suivi).
Organiser les réunions de pilotage et coordonner les intervenants.
Rédiger les comptes rendus, suivre les décisions et les plans d’actions.
Planifier les sujets à présenter et assurer le suivi des échéances.
Gestion du backlog et coordination des demandes Centraliser et suivre le backlog des demandes et évolutions.
Assurer le suivi des actions et des livrables associés.
Contribuer à la priorisation des sujets en lien avec les responsables métiers et les chefs de projet.
Veiller à la traçabilité et au reporting des demandes.
Profil recherché
5 ans d’expérience minimum en PMO / Project Management Office.
Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse.
Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Rigueur, autonomie et capacité à travailler dans un environnement multi-projets.
Aisance dans la préparation de supports exécutifs et l’animation de la gouvernance projet
Environnement de travail
Compétences et expérience attendues Gestion de projet Expérience confirmée en tant que PMO sur des projets de transformation ou de programmes transverses. Maîtrise des activités de pilotage, gouvernance, reporting et gestion des risques. Capacité à coordonner des acteurs métiers et IT dans un environnement complexe. Connaissances fonctionnelles Bonne compréhension des enjeux liés aux SIRH et à la valorisation des données RH. Une expérience sur des projets de planification financière ou de transformation d’outils budgétaires est appréciée. Une connaissance de l’écosystème Anaplan constitue un atout. Outils Excellente maîtrise de Microsoft PowerPoint et Excel. Bonne connaissance des outils de suivi projet (Jira, Azure DevOps, MS Project, Planisware ou équivalent). Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Confluence).
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