Le poste

Freelance
CDI
12 mois
10k-30k €⁄an, 100-450 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 07/05/2024

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Missions :

  • Conception, évolution et maintenance de maquettes

  • Réception d'un document de spécification;

  • Développement, évolution, correction de maquettes courriers standards (batch et TP) et courriers avec KID en s'appuyant sur la technologie KSL correspondant aux pratiques déjà mises en place dans l'équipe par l'intermédiaire de process déjà établis.

  • Développement et administration de KSL

  • La mise à disposition des maquettes courriers qui répondent aux spécificités demandées selon le planning défini par l'équipe projet .

A ce jour, la répartition dans la charge de travail est pour 50% sur du développement de maquette et 50% sur de l'évolution et de la correction de maquettes (les corrections et évolutions peuvent être mineures ou majeures).

Profil recherché

Expérience souhaitée :

Entre 3 et 7 ans d'expertise sur KSL

Bonne maîtrise de l'anglais

Environnement de travail

Compétences recherchées :

  • KSL Suite 8.0 (KSL Studio, Office, Serveur)

  • Savoir réalisé des services KSL, connaitre la pratique des DTD, et la pratique des principes Xml

  • Avoir des connaissances des possibilités post composition, tri - regroupement - éclatement

  • Forte maîtrise générale de KID

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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