Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois renouvelable
430-520 €⁄j
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 29/03/2026

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Participer à la fusion, la sécurisation, et l’automatisation de l’Active Directory (on‑prem) et d’Entra ID pour réunir plusieurs entités et renforcer la sécurité globale de l’infrastructure.

Fusion AD & Entra ID
  • Contribuer à la fusion des Active Directory des entités vers l’AD principal.

  • Aider à la fusion / rationalisation des environnements Entra ID.
    Objectif : simplifier, homogénéiser et sécuriser l’ensemble des identités.

Sécurisation & remédiation AD
  • Travailler sur les projets Wallix / Tiering AD / remédiations AD.

  • Appliquer un modèle de tiering (T0 / T1 / T2).

  • Corriger les vulnérabilités, incohérences ou failles liées à l’AD.

  • Durcir l’AD et Entra ID : GPO, MFA, comptes privilégiés, PIM, politiques.

Admin & gouvernance Active Directory
  • Administrer les identités, groupes, accès, droits.

  • Maintenir un environnement AD / Entra ID stable et sécurisé.

  • Contribuer à la supervision, monitoring et gouvernance de l’AD.

Automatisation & outils
  • Automatiser les tâches via PowerShell (provisioning, contrôles, reporting).

  • Créer des scripts pour réduire les tâches manuelles et améliorer la conformité.

Sécurité & audits
  • Participer aux audits AD / Entra ID.

  • Suivre et mettre en œuvre les plans de remédiation.

Profil recherché

Un ingénieur AD confirmé, capable de :

  • manipuler des environnements AD complexes,

  • sécuriser et durcir l’infrastructure,

  • travailler sur des projets de fusion et de remédiation,

  • automatiser intelligemment les opérations.

Compétences techniques
  • Maîtrise avancée Active Directory (sites & services, GPO, DNS, modèles de sécurité).

  • Très bonne connaissance Entra ID / Azure AD (identités, accès, gouvernance).

  • Pratique du modèle de tiering AD et des comptes à privilèges (PAM / PIM).

  • Notions en Wallix ou capacité à suivre les projets liés.

  • Compétences solides sur OS Windows & Linux.

  • Automatisation via PowerShell (provisioning, sécurité, conformité).

Compétences comportementales
  • Rigueur et sens de la sécurité.

  • Esprit d’analyse et prise de recul (impact, risques, cohérence).

  • Capacité à proposer des solutions techniques pertinentes.

  • Autonomie sur les sujets AD / Entra ID.

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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