Trop longtemps chez le même client

Pas forcément... à condition de ne pas faire du sur place avec ses compétences fonctionnelles ou techniques.

C'est rare de voir des missions de plus de 3 ans de nos jours mais si le taf est intéressant et que ça paye bien pourquoi aller voir ailleurs.

Mais si vous vous posez la question c'est qu'il y a peut-être un peu de lassitude non ?

Généralement les clients préfèrent la stabilité donc dans ce sens ça ne posera pas de problème. Sur mes missions même les internes ne restent pas aussi longtemps :D

Le seul problème que je vois c'est effectivement le manque de "mise à jour" technique et la difficulté à étendre/renouveller votre réseau...

Effectivement un peu de lassitude, et stagnation de mes compétences et ... de mon tjm 😈

J'ai aussi entendu des freelances qui étaient restés plus de 10 ans chez le même client et qui une fois dehors avaient toutes les peines du monde à rebondir.

Bonjour,

guillaume84 a écrit : J'ai aussi entendu des freelances qui étaient restés plus de 10 ans chez le même client et qui une fois dehors avaient toutes les peines du monde à rebondir.

Juste pour vous dire que ceci réside dans la capacité de chacun à défendre son CV et vendre ses services.
Pour moi il n'y a pas de règles sauf si personnellement il y a des éléments qui ne vous plaisent plus par rapport à cette mission qui se rallonge d'années en années: on entend tout sur le marché;
- moins de 3ans : jugé comme consultant pas stable et sur qui on ne peut pas compter,
- plus de 3ans ou plutôt 5ans : jugé comme pas apte à s'adapter à un nouvel environnement etc.

Par contre si comme vous le dites vous ressentez des besoins personnels c'est un autre débat.

Cdt

guillaume84 a écrit : Effectivement un peu de lassitude, et stagnation de mes compétences et ... de mon tjm 😈

J'ai aussi entendu des freelances qui étaient restés plus de 10 ans chez le même client et qui une fois dehors avaient toutes les peines du monde à rebondir.

Si le TJM ne suit pas il est peut-être effectivement temps de sortir pour valoriser ces 6 années d'expériences et passer à d'autres sujets.

6 ans en mission dans la même société ... ça aurait de quoi m'effrayer mais on n'a pas tous les mêmes besoins et attentes.
A moins d'y avoir vécu des évolutions (technos, responsabilités, ...) je pense que c'est piégeux, le risque étant d'en profiter tant que ça dure mais d'avoir perdu en envie. Surtout chez les gros clients, ça peut être confortable.
Mais on peut être considéré comme formaté par les outils et méthodes du client.

Effectivement un peu de lassitude, et stagnation de mes compétences et ... de mon tjm

Je crois que la réponse, vous l'avez. Ca demande un effort mais ça peut aussi être stimulant de faire des démarches, passer des entretiens, ... et voir les autres perspectives qui pourraient s'ouvrir.

Bonjour,

J'en suis a 3 ans chez le même client.
La mission touche à sa fin.

Est-ce que sur un temps si long, je ne perd pas ma capacité à rebondir? J'aurai rapidement la réponse.

Cordialement

Bonjour,

Avez vous commencé à relancer votre réseau pour indiquer votre dispo et limiter l’inter contrat ?

Ne prenez pas de retard.

Bonjour,

Il n'y a pas que du négatif, loin de là à faire des missions longues.
Et la stabilité financière? Vous faites quoi? Avoir pendant 6 ans une facturation non stop , il y en a bcp qui cracherait pas dessus. Maintenant à vous de voir si comme déjà écrit vous serez en mesure de valoriser cette longue mission . Perso c'est signe de fiabilité, et d'engagement qui peuvent rassurer quand on sait que certains sont à la chasse au TJM toujours plus gros et plantent régulièrement les clients

J'avais fait une mission de 5 ans dans les années 2000.
Quand j'ai cherché une nouvelle mission, beaucoup pensaient que je masquais en prestation un poste en interne qui avait mal fini (démission ou licenciement).

code38 a écrit : 6 ans en mission dans la même société ... ça aurait de quoi m'effrayer mais on n'a pas tous les mêmes besoins et attentes.

Idem. Déjà que je n'ai jamais fait des CDI de plus de 3 ans et demi, alors en indépendant des durées plus longues ça me dépasse...autant être en CDI chez le client ou l'ESN.

YaFoye a écrit : quand on sait que certains sont à la chasse au TJM toujours plus gros et plantent régulièrement les clients

Tout dépend ce qu'on appelle planter, partir au bout de 3 ou 6 mois alors que le contrat moral prévoyait un ou deux ans, pourquoi pas, mais partir au bout de 2 ans et au delà en respectant les usages et formes ça ne me choque pas: il faudrait pas que ça soit asymétrique, que le client puisse mettre fin à la mission quand ça lui chante mais que l'indépendant soit mal vu dès qu'il a des velléités de partir. Après à lui de mesurer les risques commerciaux.

...autant être en CDI chez le client ou l'ESN.

Pas forcément intéressant financièrement ...

guillaume84 a écrit : Effectivement un peu de lassitude, et stagnation de mes compétences et ... de mon tjm 😈

J'ai aussi entendu des freelances qui étaient restés plus de 10 ans chez le même client et qui une fois dehors avaient toutes les peines du monde à rebondir.

pour moi, si tu peines à rebondir, c'est que pendant 10 ans tu n'as pas réussi à évoluer..
si tu fais 10 ans pareil, effectivement, tu redeviens un salarié lambda... voir pire, car eux en interne ils bougent...

pour moi, si lassitude, TJM flat, etc... oui change !

mais 6 ans à être en poste, ça va être dur, t'as du prendre gout à la routine.

😃 et moi alors, 12ans chez le même client, même siège, même rue, même voiture et même épouse :D, que est ce que je peux dire?

Pour revenir: chacun fait son choix en fonction de ses priorités. Personnellement j'ai misé sur la stabilité, la famille de où cette longévité dans la mission et je pense que je l'ai cherché du début parce que j'ai choisi une ville ou le client tient 80% des jobs en info : Limoges. Je me suis "limogé" 🙂

Mais techniquement ce n'est pas bon, il faut changer au moins la mission / le projet (si pas le client) pour rester dans une minimale veille technologique...

sebica80 a écrit : Mais techniquement ce n'est pas bon, il faut changer au moins la mission / le projet (si pas le client) pour rester dans une minimale veille technologique...

Et j'ajouterais qu'il ne faut pas hésiter à découper sa mission longue chez le même client en plusieurs postes sur son LinkedIn voire CV.

Par exemple,
- 2016-2018 : correspondant métier blabla
- 2014-2016 : responsable appli toto
- 2012-2014 : développeur XY

Même si on n'a pas forcément officiellement le titre correspondant, ça permet de montrer une évolution. Et ça découpe l'expérience de manière plus claire qu'en listant juste des tâches en vrac :

- Animation ateliers métiers / recueil du besoin
- Spécifications
- Développement

Enfin c'est juste mon avis.

6 ans de facturation c'est bon pour la trésorerie.

Ensuite, on trouvera.