TJM ou CDD
Bonjour à tous,
Lors de ma recherche de missions, j'ai rencontré une ESN qui me proposait un CDD au lieu de partir sur du TJM comme d'habitude.
Il s'agissait d'une mission dit "Manager de transition" pour faire de l'architecture d'entreprise sur 3 mois et plus.
ESN me demandait si j'étais libre de tout engagement et si je n'avais pas de structure de type SASU ou EURL.
La question est : pour quelles raisons proposaient un CDD au lieu de partir sur du TJM ? Avez vous déjà rencontré ce type de montage ?
Quel est l'avantage de partir sur un CDD ? Sachant qu'il y a une période d'essai courte et qu'il n'y a plus possibilité d'arrêter la mission jusqu'à son terme.
Pour finir, le client final n'a pas donné suite donc je ne saurai jamais.
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Free-Worker-250467
Nombre de posts : 118Nombre de likes : 112Inscrit : 18 février 2021Aucun avantage pour le salarié, tout bénéf pour l'ESN.
"Le seul avantage" pour le salarié c'est de pouvoir ne pas se retrouver trop en galère après le CDD (ARE)
En gros l'ESN a l'avantage du CDI sans les contraintes:
Salaire équivalent au CDI avec une petite majoration ca revient au même
Pas d'intercontrat
Le salarié reste plus longtemps de "peur de se retrouver sans ARE"
Le risque pour l'ESN est que tu parte à tout moment, mais même en Freelance c'est pareil (préavis court)
Si on commence à proposer des CDD ... c'est assez étonnant.
Contacter en MP Free-Worker-345907
Nombre de posts : 28Nombre de likes : 8Inscrit : 7 mars 2022Certains commencent même à proposer des CDI dont la période d'essai couvre la durée de la mission vendue.
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