Serait il encore possible de trouver des missions en full remote en 2025 ?
Free-Worker-299093
Bonjour à toutes et à tous,
Je me permets de lancer ce sujet suite à un constat un peu frustrant : en 2025, est-il encore possible de trouver des missions 100 % en remote dans l’IT, notamment en tant que freelance ou en portage salarial ?
Pour vous donner un peu de contexte, je suis, depuis peu, freelance spécialisée en systèmes, réseaux et cloud (Azure), avec 4 ans d’expérience ( en CDI, ESN, sur site, plusieurs missions) une solide base en réseaux, Windows Server, Active Directory, Azure, Intune, et un profil orienté support VIP / administration / sécurité.
Depuis plusieurs semaines, je multiplie les candidatures sur les plateformes (Malte, FreeWork, Freelance Info, comet, le hibou....) pour des missions en full remote, mais la majorité :
ne donnent pas suite du tout,
ou exigent une présence hybride, souvent sur site 2 à 3 jours par semaine, parfois dans une autre région.
J’ai pourtant un profil technique plutôt solide, et en ce moment je me focus sur la prépa de quelques certif (AZ-104 de Microsoft + ComPTIA Network +), et je parle couramment anglais J'ai aussi une bonne aisance relationnelle, et je suis à l’aise avec les outils collaboratifs. Mais ça reste très dure de faire face aux exigences actuelles du marché ...
👉 Est-ce que vous constatez la même chose de votre côté ?
👉 Avez-vous réussi à décrocher des missions en 100 % télétravail récemment ?
👉 Avez-vous adapté votre stratégie (positionnement, TJM, spécialisation, prospection directe) pour contourner ces blocages ?
Dans mon cas je reste ouverte à des missions support utilisateur ou meme helpdesk, car vu ma situation personnelle et ma localisation (en France, mais pas en îles de France, ou tout se passe), je ne peux vraiment pas me déplacer sur site.
Je serais vraiment preneuse de vos retours d’expérience, conseils ou même coups de gueule 😊
Merci d’avance à la communauté 🙏
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Free-Worker-250467
Nombre de posts : 116Nombre de likes : 101Inscrit : 18 février 2021J'ai essayé de postuler mais en vain, les seuls contacts se sont ceux qui viennent à moi
Que de l'hybride, aucune mission full remote, seul les Anglophone le propose
Je garde mon tjm avec une marge de négo, si je baisse, ca se termine sans fin à 300€, à ce rythme là plus aucun intérêt de bosser.
Les CDI sont devenus aussi très dur à obtenir car recrutement sur mission, ça revient presque au même qu'en freelance.
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Free-Worker-DISA8
Nombre de posts : 54Nombre de likes : 25Inscrit : 3 février 2021Hello
Moi je n'ai jamais réussi à en trouver. Bien que full remote je me déplacerais quand nécessaire.
Je suis de profil chef de projets. Donc généralement mieux vaut que je sois sur place. Pardon, mais pendant le CODID cela fonctionnait très bien. On ne peut plus nous raconter de salades maintenant. C'est faisable !
J'aimerais bien bien changer de domaine. 21 ans après J'en ai un peu marre de ces fonctionnements et cette façon désuette de travailler. Tout le monde manipule tout le monde, à commencer par ces RH, toujours à côté de leurs pompes.
Cdt Arlo.
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Free-Worker-685793
Nombre de posts : 395Nombre de likes : 166Inscrit : 13 avril 2023Déjà que décrocher une mission ça peut être compliqué mais en plus en full remote, c'est encore pire.
Je conseille quand même de ne pas se fermer de porte et être flexible sur le fait de venir 1 à 2j sur site par semaine, puis réduire ce temps au fur et à mesure quand on a fait ses preuves.
Dans mon cas, j'ai commencé à 2j par semaines mais maintenant je viens un peu comme je veux/peux. Ca fait 3 semaines que je ne suis pas venu au bureau mais je reste tout le temps disponible et répond rapidement aux messages donc on me fait confiance.
Certains accepte aussi de faire regrouper les jours et faire une semaine par mois en présentiel.
