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Se faire son chômage
Free-Worker-118194
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1 janvier 2016
Bonjour à tous,
quand on est auto-entrepreneur
quel est la part en pourcentage à épargner pour se faire son chômage :
Toucher autant qu'un salarié qui aurait cotisé ?
Quelle est la formule ?
Merci beaucoup d'avance
quand on est auto-entrepreneur
quel est la part en pourcentage à épargner pour se faire son chômage :
Toucher autant qu'un salarié qui aurait cotisé ?
Quelle est la formule ?
Merci beaucoup d'avance
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Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 227Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
en tant qu'auto-entrepreneur vous ne pouvez pas cotiser même volontairement à l'assurance chômage...Il faut regarder du côté des assurances des organismes privés qui vous indiqueront leur propre taux de cotisation (en fonction aussi de votre situation)
Si vous parlez de mettre de l'argent de côté il faudrait plutôt calculer le revenu minimum dont vous avez besoin en cas de perte d'activité (à multiplier par le nombre de mois que vous jugerez nécessaire à retrouver un emploi).
Pour info depuis 2019, il n'y a plus de cotisation chômage pour les salariés, le chômage est désormais supporté par les cotisations patronales (4,05 % du salaire brut en 2020). Mais ça ne correspond bien sûr pas au montant des ARE touché par le salarié en cas de perte d'emploi.... - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3979Nombre de likes : 2045Inscrit : 21 mai 2018J'ai lu à plusieurs reprises sur le forum de mettre de côté l'équivalent de 10% ou 1 mois de prestation chaque année.
Cela revient à avoir 1 an de réserve au bout de 10 ans, de quoi affronter 1 crise majeure par décennie. Ca me parait relativement censé.
Les différentes aides au démarrage peuvent permettre de mettre en place cette "assurance" plus rapidement, et sécuriser vos premières années.
Comme l'a dit Laura.p63, il y a aussi la possibilité de souscrire des assurances chômages "privées", mais de ce que j'en ai vu, je trouve les prix et les conditions prohibitifs.
Je ne suis pas sûr que beaucoup d'indépendants souscrivent ce type de produit.
A noter également qu'il ne faut pas considérer comme du "chômage" les intercontrats. Il faut qu'ils soient intégrer dans votre business plan, car vous en aurez forcément (même si l'idéal est de les minimiser).
Pensez aussi à l'avenir. Quelle sera votre activité potentielle dans 5/10/15/20 ans ? Pensez-vous pouvoir maintenir votre rythme d'activité ?
Je pense par exemple à de jeunes consultants sans famille qui tablent sur 260/280 jours travaillés dans l'année. Ca marche un temps, mais ce n'est en général pas tenable dans la durée.
Egalement, l'employabilité passé un certain âge peut devenir plus complexe. Il faut prévoir des revenus complémentaires par exemple.-- Yann EURL IS depuis 2019
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Free-Worker-118194
Nombre de posts : 109Nombre de likes : 5Inscrit : 1 janvier 2016Merci beaucoup🙂