Bonjour,

Est-ce quelqu'un a fait un suivi Excel ou l'on voit

Les montants des prélèvements et les dates

L'année de cotisation concernée par les prélèvements

le détail des prélèvements montrant l'addition des Cotisations provisionnelles et Régularisation Définitive

la dette restante de chaque année de cotisation concernée (dette par année - montant payée par année)

Et puis un croisement des données avec

la période (mois ou trimestre), Cotisations dues, Majorations dues, Total sommes dues, Sommes payées, Sommes remises, Solde

C'est très difficile de savoir, sur quel base est la dette restante et comment est-ce que c'est calculé

Merci beaucoup d'avance

Merci pour ton commentaire intéressant pour mon sujet

est-ce que c'est 80% de cote part ?

Bonjour,

en fait j'ai l'impression que c'est pas si simple

trouver le meilleur opérateur pour avoir

un abonnement mobile et une box internet professionnelles (facture au nom de l'entreprise)

à un prix compétitif (10€ la carte sim)

et avoir un sim perso sur un autre opérateur pour diversifier le réseau

quelles offres avez-vous et conseillez vous ?

Merci

Et apparemment pour les étrangers le portage salarial leur permet d'avoir un titre de séjour

Tout l'administratif pour facturer le client et faire un bulletin de paie pour le salarié

Quel serait le business le plus légal et le plus rentable pour le travailleur étranger et moi dans le marché des missions freelances

Si le TJM de la mission est à 700

que je prends uniquement 10% de frais de portage commercial

l'étranger sera riche et non exploité

ma question c'est est ce que c'est légal et possible ?

Bonjour à tous,

Est-il possible d'avoir ce business modèle : s'adresse aux étrangers qui ont besoin d'un CDI, leur demander de trouver une mission freelance et faire du portage commercial à 10% pour leur permettre transformer leur mission freelance indexé sur leur TJM en CDI nécessaire pour leur titre de séjour ?

Qu'en pensez vous s'il vous plait.

Merci beaucoup😀

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de répondre de manière détaillée. Je souhaiterais avoir encore d'autres avis si vous voulez

Pourquoi le Statut SEP n'est pertinent alors que sur la vidéo ça à l'air intéressant (très peu de cotisation si on préfère gérer sa retraite tout seul)

https://youtu.be/_YAJKDNthwY?feature=shared

Bonjour à tous,

Puis-je avoir vos avis éclairés sur le statut SEP ?

Qu'en pensez-vous ?

Merci

Lol

Et je précise qu'avant la mise en relation je fais signer un contrat d'apport d'affaires avec le pourcentage

Je me permets de recadrer la question qui n'est pas est-ce que c'est bien ou pas de faire de l'apport d'affaires.

Quelles sont les erreurs à ne pas faire et quels sont les conseils que vous pourriez me donner s'il vous plaît pour que ça marche ?

Merci beaucoup

Vous facturez 7% de quoi ? Du TJM sur la durée de la mission ? Et si elle est prolongée, vous continuez de facturer ?

Oui 7% de TJM du consultant sur toute la période travaillée

Si je lui trouve une mission ça réduit son temps d'intercontrat, de plus beaucoup de consultants ne savent pas prospecter et moi j'ai beaucoup d'opportunités entrante. Je fais signer un contrat d'apport d'affaires avant la mise en relation avec le cabinet

J'ai une EURL

et

je vais facturer plus ou moins 7% aux consulants

que je mets en relation avec

les ingénieurs d'affaires de cabinets ouverts aux freelances qui me proposent des missions

Bonjour à tous 🙂,

que faut-il savoir quand on se lance dans l'apport d'affaires

(lorsque l'on partage un appel d'offre pour trouver un consultant)?

Merci beaucoup 🙂

Merci beaucoup pour cette discussion

Bonjour,

je connais quelqu'un qui est vendu par son cabinet à 780 et qui est payé en cdi 70k€

il m'a dit que c'est avantageux pour lui car il n'a pas à faire de prospection, et son employeur ne fais pas beaucoup de marge sur lui car il paye des cotisation pour l'avoir comme consultant

a-t-il raison ?

pouvez-vous me faire des commentaires détaillés s'il vous plaît merci beaucoup ?

merci beaucoup😀

Merci beaucoup à vous tous, j'ai pu renégocier mon contrat

En fait, j'aimerais bien faire un email qui ferait aussi de contrat

Merci pourquoi l'inspection du travail ?

Bonjour à tous, voici les clauses du contrat qui me gêne :

1

En cas d’inexécution par l’une ou l’autre des parties, de l’une des obligations lui incombant en vertu

du présent contrat, l’autre partie aura la faculté de la mettre en demeure d’exécuter ses obligations

dans un délai de 8 (huit) jours calendaires par lettre recommandée avec accusé de réception. Dès

lors que cette mise en demeure sera restée sans effet, la partie non défaillante pourra, sans préjudice

de toute demande de réparation et de dommages et intérêts, résilier de façon anticipée par lettre

recommandée avec accusé de réception. La résiliation anticipée prendra effet dès réception de celle-

ci.

2

NON CONCURRENCE

• Pendant toute la durée du Contrat et pendant un (1) an après sa cessation pour quelque cause que

ce soit (même en cas de rupture anticipée), le SOUS-TRAITANT s'engage expressément à ne pas

travailler ou réaliser des prestations directement ou indirectement avec le CLIENT FINAL sans

l’accord préalable de ESN

• Toute violation de la présente clause rendra automatiquement le SOUS-TRAITANT redevable

d'une pénalité fixée dès à présent et forfaitairement à la somme de 50.000 € (Cinquante mille

euros).

3. NON DEBAUCHAGE

   • ESN s’engage à ne pas embaucher le consultant en charge de la réalisation du présent

   contrat et mentionné dans les conditions particulières, pendant une durée de douze mois à compter de la résiliation du présent contrat, pour quelque raison que ce soit, sans l’accord préalable et écrit

   du SOUS-TRAITANT

   En cas de non-respect de cette clause, la partie défaillante s’engage à verser à l’autre partie, une

   indemnité de dédommagement équivalente à six mois du tarif de base de l’intervenant.

4. SOUS-TRAITANCE

   Le SOUS-TRAITANT ne pourra faire appel à un sous-traitant pour la réalisation de la mission sans

   l’accord exprès et préalable de PROPULSE IT.

Merci beaucoup pour vos commentaires

Bien le bonjour,😀

J'ai commencé une mission début le 2/5, on est le 18/5 aujourd'hui et j'ai refusé pour l'instant de signé le contrat avec mon ESN qui m'a apporté cette mission.

C'est une mission initialement de un mois mais je pense qu'elle sera renouvelée.

En effet les clauses était je trouve abusive.

Est-ce que je risque des impayés si je reste en contrat oral ?

Est-ce que je peux proposer moi-même un contrat sachant que je n'ai pas le contrat entre le client final et d'ESN

l'ESN s'engage sur des clauses du Client finale et me les reportent

le problème c'est que l'ESN ne fait pas que reporter les clauses du client finale

Avez-vous des commentaires sur ma situation ?

Merci beaucoup, bonne journée :)😀

Bonjour à tous,

Quels sont les avantages et inconvénients entre

être en statut EURL avec les Experts Comptable .com

et

être porté en Coopérative avec Jump ?

Merci beaucoup d'avance pour vos retours

@+

Merci beaucoup à vous

Bonjour, je viens d'avoir mon comptable au téléphone

Et ce que je vais faire c'est que

je vais rééditer pour mon EURL une facture correspondant à mon mois de janvier travaillé

et je vais rééditer une facture correspondant à mon mois de février travaillé et l'envoyer à mon ancien client avec mon nouveau RIB d'EURL

C'est bon pour vous ?

Qu'est ce que la transmission de fond de commerce ?

Bonjour, je n'ais pas bien compris ta réponse, et maintenant étant donné que mon EI est fermée,est-ce que ça pose un problème si je l'encaisse dans mon EURL et est-ce que ça pose un problème si je l'encaisse sur mon compte personnel

Bonjour

J'ai contracté avec mon client et facturé avec une auto-entreprise qui c'est transformé automatiquement en EI le 01/01/2023

Le EI a été clôturé le 31/3/23 car j'ai demandé à les experts comptables.com de le faire

Et l'EURL dont maintenant je suis gérant a débuté début avril