préparation d'entretien

Je dirais comme souvent que ça dépend :

• Si la préparation de l'entretien consiste à apprendre une pièce de théâtre où on joue un autre rôle que le sien (par exemple, se faire passer pour expert de ce qu'on n'est pas, répéter un scénario où on te vieillit pour se faire passer pour plus expérimenté qu'on ne l'est (c'est du vécu)), ça ne sert à rien.

• Si vous n'êtes pas à l'aise en entretien (ce n'est pas votre cas à priori mais cette réponse peut servir pour d'autres), c'est bien de répéter. Plus ça ira, plus ce sera facile.

• Si la préparation à l'entretien consiste en une vraie préparation avec présentation du contexte client / équipe / technique et se préparer sur ce qu'attend le client (pour la mission, de ses consultants ...), ça peut être positif. Ca peut aussi permettre de filtrer en amont sur des contextes que l'on ne souhaite pas.

Je rajoute un point.

Ca peut aussi être intéressant pour juger l'interlocuteur de l'ESN. Comment est-il ? Cherche-t-il à répondre au besoin du client ou à l'entourlouper ? Maitrise-t-il son sujet ? ...
Ce type de préparation permet d'en apprendre beaucoup.

Pareil que toi je préfère la jouer franc avec mon profil, ma vie privée, mon mode de travail et avoir une bonne ambiance de travail que de subir une vie de travail qui ne me correspond pas. Cela permet de voir quel type de client on a affaire.

Je préfère une vie basé sur la confiance, que sur le contrôle. Dans ma mission actuelle en régie, le client me demande simplement le nombre de jours travaillés (je suis en majorité en télétravail). Pour les horaires pareil, c'est moi qui gère sauf si besoin particulier.

Je ne pouvais pas espérer mieux 😉

Je trouve ça utile surtout quand on sort de mission de plusieurs années, ça permet de faire un petit entrainement, c'est toujours bon à prendre.
Perso ça m'a servi car j'ai pu comparer les 2 cas de figure : entretien sans préparation prévenu dans la journée VS entretien bien préparé je connaissais mon discours.
Evidemment il n'est pas question de mensonge, mais de préparation par rapport à la fiche de poste, par ex. affuter les questions pour comprendre le job et voir si il va vraiment nous plaire, etc.

Spontanément, on pourrait dire qu'avec 25 ans d'expérience, c'est inutile mais Droopyann a très bien décrit les différents cas où ça peut être utile, en faisant la part des choses. Merci également 404notfound, je n'avais pas pensé à ce cas-là.

Préparer l'entretien, ça peut être un plus (si l'intermédiaire connaît bien son client, ce à quoi il est attaché, les difficultés éventuelles de la mission ...) et ça peut permettre de se remettre dans le bain. La forme peut être variable : par un échange téléphonique, toi comme ton contact pouvez décider d'un entretien plus formel si l'un ou l'autre ressent le besoin.

Bien sûr, si c'est un entretien très conventionnelle purement pour la forme parce que "c'est le process habituel" ... tu dois le ressentir au moment des échanges préliminaires. Ca sera un contact pas ouf mais bon, à voir si tu rentres dans le jeu à minima pour te donner une chance d'obtenir la mission.