Porter un amis ( société portage )

Bonjour,

Vous ne pouvez pas être une société de portage (règles spécifiques notamment n'avoir que cette activité).

Maintenant, officieusement entre vous deux, rien n'empêche que vous le portiez : MAIS...
Mais, entre autres avoir un salarié, ce n'est pas simple et même avec un ami (surtout avec un ami), il faut être prudent et que tout soit calculé à l'avance. Vous ne devez pas y être de votre poche dans l'opération.

Merci infiniment ,
Donc il faut créer une société de portage , est ce que vous pensez qu'un expert comptable peux gérer les calcules , les fiches de paye ...?

Cdt

freelance130784 a écrit : Merci infiniment ,
Donc il faut créer une société de portage , est ce que vous pensez qu'un expert comptable peux gérer les calcules , les fiches de paye ...?

Cdt

Vous avez mal compris le message de hmg.

Il a attiré votre attention sur le fait que le portage doit respecter des règles spécifiques. L'une de ces règles étant que la société qui réalise du portage ne doit faire que cela.

Donc, pour que vous puissiez porter votre ami, il vous faut créer une société de portage ET ne plus intervenir comme consultant info vous-même auprès de vos clients sous cette société : l'activité de votre nouvelle société doit se résumer à du portage (Il doit être très cher cet ami pour en arriver à créer une structure pour le porter).

Enfin, la solution que vous préconisait HMG est de garder votre SASU ET recruter votre ami comme salarié en CDD ou CDI ET bien gérer les provisions salariales de celui-ci...

Papus007 a écrit :

freelance130784 a écrit : Merci infiniment ,
Donc il faut créer une société de portage , est ce que vous pensez qu'un expert comptable peux gérer les calcules , les fiches de paye ...?

Cdt

Vous avez mal compris le message de hmg.

Il a attiré votre attention sur le fait que le portage doit respecter des règles spécifiques. L'une de ces règles étant que la société qui réalise du portage ne doit faire que cela.

Donc, pour que vous puissiez porter votre ami, il vous faut créer une société de portage ET ne plus intervenir comme consultant info vous-même auprès de vos clients sous cette société : l'activité de votre nouvelle société doit se résumer à du portage (Il doit être très cher cet ami pour en arriver à créer une structure pour le porter).

Enfin, la solution que vous préconisait HMG est de garder votre SASU ET recruter votre ami comme salarié en CDD ou CDI ET bien gérer les provisions salariales de celui-ci...

Oui j'ai bien compris 🙂 en faite c'est pas mon amis , mais mes amis 🙂 qui sont près a travaille avec moi si je crée une société de portage .

Merci infiniment pour votre réponse !

Bonjour,

Selon l'un de vos récent message, vous avez créé votre entreprise il y a à peine 8 mois.

Je serais vous je laisserais tomber cette histoire de portage, et je continuerais à développer mon activité d'indépendant. Dites à votre ami (ou vos amis) de faire comme vous, ou de trouver une société de portage salarial (ce n'est pas ce qui manque en France).

Ce n'est qu'un conseil, mais je pense qu'on est nombreux ici à partager le même avis. 😉

Cordialement

--
François

Bonjour François ,

Merci pour votre réponse , oui effectivement ce que je vais faire 🙂 .
J'ai posé cette question car j'avais cette idée dans la tète ( c'est juste une idée )

Maintenant je comprends mieux 🙂

Merci encore une fois 🙂

Bonjour,

Le portage salarial est une activité réglementée avec des règles contraignantes comme pour les agences d'intérim. Vous ne pouvez donc pas en créer une aussi simplement que cela

Par ailleurs, il me semble important de rappeler que dès qu'il est question d'argent, l'amitié peut sauter rapidement. On s'associe puis on commence à considérer que l'autre travaille moins que soi, puis on commence à regarder les frais remboursés de près quand arrivent les échéances fiscales, puis on commence à remettre en question les règles non écrites à la creation, ou on commence à ne plus venir travailler car "cela fonctionne tout seul" (enfin les autres font fonctionner)...

Bref : ne vous lancez avec des amis que si vous avez TOUT prévu ou si vous êtes prêt (par écrit) à accepter les décisions d'un arbitre neutre que vous aurez prévu au départ.

J'ai été "porté" via la SARL d'un ami, via un CDI, et franchement je ne recommande pas cette méthode (coûts, manque de professionnalisme du porteur, puis finalement séparation en termes moins bons qu'ils étaient initialement). Je pense "chacun son métier" ou alors il faut assumer derrière.