Bonjour,

Déjà pour ceux qui indique paiements à la semaine, c'est normal dans le monde anglo-saxon car même les loyers se payent souvent à la semaine (voir Londres par exemple).

Concernant les délais de paiements, effectivement 60 jours est illégal dans le service (il est légal dans d'autres activités voir bien plus). Le délai maximum est 45 jours fin de mois. Le terme "fin de mois" est à se méfier, car selon les interlocuteurs certains vont jouer sur le fait d'avoir reçu la facture le 1er du mois (voir de dire que le CRA n'avait pas été joint en même temps).

Beaucoup trop de "freelances" (car il y a de très nombreux statuts) gardent "l'esprit salarié" or nous sommes dans le droit du commerce et il y a beaucoup de libertés permises (et heureusement sinon ont reste salarié). Pour ma part, je pense que je fais partie de ceux qui ont le plus d'expérience sur ce site (presque un demi-siècle dans le métier) j'ai été payé à -15jours, 8 jours, 15, 30, 45 avec selon les cas une avance ou pas (oui moins 15 jours).

Il y a plusieurs "freelances" qui sont aussi à considérer comme des ESN/SSII et qui ont eu parfois des contrats en direct dans de grosses entreprises (exemple j'ai gagné un marché face à Accenture au Ministère des Finances : donc sans intermédiaire et j'ai embauché 8 personnes).

Il existe des dirigeants d'ESN qui sont formidables et compréhensifs, j'ai par exemple été payé 3 fois en cours de missions c'est à dire que sur le mois calendaire j'avais effectué que la moitié et l'ESN m'a payé au bout de 15 effectués. Moi-même j'ai avancé les frais de transport à un freelance que j'avais eu uniquement au téléphone et qui m'inspirait confiance et je n'ai pas été déçu car je l'ai repris pour une autre mission.

Bref, tout existe mais il y a aussi des imbéciles, et cela ne vient pas toujours du dirigeant j'ai eu 4 mois et demi de retard sur une facture et après avoir mis en demeure la société j'ai été payé et le directeur commercial a été viré.

Mais il faut savoir que de nombreux "freelances" redeviennent salarié car c'est extrêmement dur de tenir sur la durée et je le dirais toujours (ayant été aussi salarié et surtout connaissant les avantages de nombreuses PME et grands groupes) si c'est pour l'argent il vaut mieux rester salarié car vous avez tout à y gagné ; le seul gros problème c'est que les personnes au lieu de s'informer correctement prennent pour "argent comptant" ce que disent les collègues même s'ils ont tort ; un exemple : quand j'avais 17 ans et que j'étais le plus jeune chez Dassault, à Saint-Cloud, j'apprenais à des salariés internes qui avaient 20 ans de maison que les jours sans-solde étaient payés la première année. Depuis j'apprends à des tas de personnes et quelques soit leurs statuts plein de choses. Exemple l'expert comptable n'est pas obligatoire mais uniquement le commissaire aux comptes à partir d'un certain chiffre d'affaires et pour les salariés une vielle croyance qui perdurent encore : pour toutes fautes (même grave ou lourde) il y a un droit au chômage.

Finalement les années passent mais pas grand chose change... et même parmi les chefs d'entreprises de grosses entreprises l'ignorance règne souvent (c'est encore du vécu ayant été dans les syndicats patronaux et dans les chambres de commerce et j'en passe...).

Pour les services, un client paye à 30 jours fin de mois.

Une ESN paiera plutôt à 60 jours fin de mois.

1. soit vous avez la trésorerie pour attendre 60j

2. soit vous faites un afacturage

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Bonjour Ewenn,

Je ne participe plus aux discussions sur ce forum depuis qu'il a changé de formule, mais je ne peux m'empêcher ici d'intervenir.

D'abord pour saluer ta motivation. Avoir envie de se lancer à 15 ans, c'est magnifique, bravo !

Et il n'y a pas besoin de créer de société pour ça. Le régime de la micro-entreprise (ex-auto-entrepreneur) est tout à fait adapté. Il te suffira, une fois tes 16 ans obtenus, d'avoir l'accord de tes parents. Tout est expliqué sur le site officiel entreprendre.service-public ou bien sur celui de federation-auto-entrepreneur. Ne va surtout pas vers des sites marchands !

Comme expliqué par DevAndOps ce n'est pas la démarche administrative qui est un obstacle, mais le fait d'avoir une clientèle. Il faut que tu mettes à profit les prochains mois pour peaufiner ton projet, examiner la concurrence, définir ton action commerciale. Ton entreprise ne nécessitant pas d'investissement il n'y a aucun intérêt à être en Responsabilité Limité. Tout ce que tu risques c'est de ne pas avoir de chiffre d'affaire. Vas-y, lance-toi !

François