Portage Salarial pour 5 mois, pour otenir l'ARE en fin de CDD

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en CDI dans une ESN, en mission longue durée chez un client final. Cette mission est renouvelée tous les trimestres.

En juin 2025, la prolongation a été confirmée le trimèstre à venir (juillet à septembre).

Le client évoque une probable prolongation pour octobre à décembre (j'estime la probabilité à 60%).

Une extension en 2026 est également probable (probabilité 50%).

Mon objectif :

Passer d’un statut salarié CDI à un statut d’indépendant, tout en continuant la mission actuelle.

J’ai déjà informé mon ESN de cette volonté. L’ESN et le client sont ouverts à ce changement. Plusieurs options sont envisagées :

- Un portage commercial entre l’ESN et moi directement (via une micro-entreprise, SASU ou EURL par expl).

- Ou bien un portage salarial via une société qui m’emploierait en CDD pendant la fin de mission.

Évidemment, cela suppose une démission de mon CDI actuel (l'ESN ne veut pas de Rupture Conventionelle)

Mon projet de transition :

Août à décembre 2025 : quitter le CDI pour un CDD en portage salarial (5 mois).

Janvier 2026 : ne pas renouveler le CDD, puis m’inscrire à France Travail afin de bénéficier de l’ARE.

Début 2026 : création d’une SASU.

Février 2026 (si la mission est prolongée) : reprise de la mission via un contrat commercial entre l’ESN et ma future SASU.

Ce type de transition vous semble-t-il une bonne idée ?

Si oui, quelle société de portage salarial me conseillez-vous ?

Merci par avance pour vos avis ou partages d’expérience.