Forum
Mission en CDI puis freelance (sans contrat)
Free-Worker-487925
Nombre de posts : 7
Nombre de likes : 0
Inscrit :
19 juin 2020
Bonjour à tous,
J'aurai besoin de votre avis sur ma situation.
On m'a proposé récemment une mission longue avec 3 mois de cdi et le reste du temps en Freelance (que j'ai finalement accepté du à la présence d'une période d'essai de 4mois et à l'incertitude du covid).
Le soucis, c'est qu'à ce jour je n'ai toujours pas reçu de contrat.
Le manager ne répond plus au téléphone et la RH me fait tourner en rond.
Je pensais demander l'annulation de ma mission vu que je n'ai rien signé, mais j'apprend qu'un accord (oral ou mail) suffissait à m'engager.
J'ai également appris qu'un cdi sans contrat devenait un cdi sans période d'essai.
(Ce qui fait que le seul moyen d'arrêter la mission actuellement c'est de démissionné avec 3 mois de préavis).
Plusieurs idées envahissent mes pensées depuis :
-poser ma démission dès maintenant
-Harceler la SSII pour obtenir un contrat avec une période d'essai
-Montrer au client que je ne suis pas motivé(trainer les pieds,soupirer, arriver en retard). (Le pire choix possible j'imagine).
-Informer le client de ma situation
- Se mettre en arrêt maladie.
N'hésitez pas à me faire part de vos avis.
J'aurai besoin de votre avis sur ma situation.
On m'a proposé récemment une mission longue avec 3 mois de cdi et le reste du temps en Freelance (que j'ai finalement accepté du à la présence d'une période d'essai de 4mois et à l'incertitude du covid).
Le soucis, c'est qu'à ce jour je n'ai toujours pas reçu de contrat.
Le manager ne répond plus au téléphone et la RH me fait tourner en rond.
Je pensais demander l'annulation de ma mission vu que je n'ai rien signé, mais j'apprend qu'un accord (oral ou mail) suffissait à m'engager.
J'ai également appris qu'un cdi sans contrat devenait un cdi sans période d'essai.
(Ce qui fait que le seul moyen d'arrêter la mission actuellement c'est de démissionné avec 3 mois de préavis).
Plusieurs idées envahissent mes pensées depuis :
-poser ma démission dès maintenant
-Harceler la SSII pour obtenir un contrat avec une période d'essai
-Montrer au client que je ne suis pas motivé(trainer les pieds,soupirer, arriver en retard). (Le pire choix possible j'imagine).
-Informer le client de ma situation
- Se mettre en arrêt maladie.
N'hésitez pas à me faire part de vos avis.
- Contacter en MP
Freelance&plus
Nombre de posts : 106Nombre de likes : 22Inscrit : 28 janvier 2007Un cdi peut ne pas être écrit même si cela comporte des risques pour l'employeur comme pour l'employé.
Il faut quand même une fiche de paie à la fin du mois et un virement sinon cela vire totalement à l'illégalité.
Par contre en l'absence de contrat écrit vous pouvez partir quand vous voulez puisque le contrat n'est pas sérieusement établi et l' employeur ne pourra pas grand chose à part faire traîner votre salaire.
Un CDI de trois mois fait sourire puisque le I est pour indéterminé ^^
J'imagine que l ESN a fait cela car le client réclame que les prestataires soient salariés de l'esn et non free-lance.
En bref si le boulot vous intéresse, continuez et faites régulariser, vous êtes plutôt en situation de force.
Sinon partez en réclamant le salaire dû en utilisant le client comme une arme pour vous défendre.
Le client n'apprécie ravit pas trop d apprendre l'info car c'est une violation des clauses qu'il a demandé à l'esn.
Bonne suite - Contacter en MP
Free-Worker-487925
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 0Inscrit : 19 juin 2020Dans la situatin actuel, je pense que partir sans justification serait l'équivalent d'un l'abandon de poste.
En parler avec le client me parait plus efficace (sauf si le client s'en fout royalement tant que le travail est fait).
Sinon les seuls solutions que je vois (à part démissionner ou tenter de récupérer un contrat) sont de se mettre en arrêt ou travailler au ralenti (et de se faire licencié).
Pour tenter de récupérer le contrat, je ne me fais pas trop d'illusion, les excuses n'en manque pas :
Pas de réponse au téléphone, covid, arrêt maladie, période de vacances, etc... - Contacter en MP
htnfr
Nombre de posts : 1362Nombre de likes : 171Inscrit : 15 mars 2017A mon avis, c'est l'ESN qui court le risque, pas toi. Ca pue la requalification dans tous les sens.
Si j'ai bien compris, tu as donc démarré chez le client sans le contrat de CDI? Depuis combien de temps? - Contacter en MP
Free-Worker-487925
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 0Inscrit : 19 juin 2020Je suis chez le client depuis 1 semaine
mais j'ai accepté l'offre (et transmi les documents) depuis 4 semaines.
Oui, L'ESN court un risque de requalification mais seulement s'il me prend par la suite en indep. (c'est pourquoi je doute fort que je passerai en frelance au final après mes 3 mois de CDI. D'où l'intérêt d'avoir une période d'essai).
Seulement, je n'ai pas de contrat actuellement et un cdi sans contrat équivaut à un cdi sans période d'essai. - Contacter en MP
biggy-1
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 16 janvier 2020Membre-191487, pour ma part il n'y a AUCUN RISQUE à partir maintenant. CDI ou pas, la période d’essai te donne le droit de partir.
. L'ont ils fait?En l'absence d'écrit obligatoire, l'employeur doit toutefois remettre au salarié une copie de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE).
L'ESN a juste réussi à t'endormir, certains clients exigent effectivement que le consultant soit un salarié de l'ESN. Dans ce cas, l'ESN customise ton cv au nom de leur boite, te présente comme salarié et te demande de ne pas mentionner le fait que tu sois free. C'est généralement ce qui est fait. Dans ton cas, je pense que ton contrat CDI, s'il est établi un jour le restera, et au bout de 3 mois ils trouveront de bonnes raisons pour ne pas te passer free (tu leur rapportes plus en CDI). À la limite, la logique aurait voulu qu'ils te proposent un CDD + free mais la encore c'est louche.
Donc tout dépend de toi, si la mission t’intéresse, tu peux toujours attendre ce fameux contrat et t'assurer qu'il y bien fait mention de passage en free (ce qui va en l'encontre d'un CDI).
Bon courage pour la suite - Contacter en MP
Free-Worker-487925
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 0Inscrit : 19 juin 2020Actuellement, il ne m'ont pas donnée de copie concernant la déclaration préalable à l'embauche (DPAE).
Par contre, vu que je n'ai pas de contrat actuellement, je n'ai pas la période d'essai, ni aucune clause comme celle de la non concurence.
Un ami vient de me conseiller de faire un abandon de poste (mais j'ignore les conséquence et les cout des dommages et intérets). - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3078Nombre de likes : 650Inscrit : 17 janvier 2007La solution la plus simple est d'appeler le commercial de la SSII et lui dire tout simplement que vous n'allez pas chez le client tant que vous n'avez pas le contrat en main ( pas de contrat, pas de prestation ).
Pour le commercial, ce sera une journée non facturée donc croyez-moi ils vont vite se bouger.
Et ne vous contentez pas de promesses orales, demandez un écrit préalable à votre retour chez le client.
Et un conseil : n'impliquez pas le client, ce n'est pas votre employeur. - Contacter en MP
Free-Worker-487925
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 0Inscrit : 19 juin 2020A ce stade, j'aurai préféré appeler le commercial de la SSII, et lui demander de me retirer de la mission (Surtout qu'elle n'est pas très intéressante, et que j'ai eu d'autre piste + de la trésorerie), mais pas sûr que ça se passe comme prévu, connaissant les SSII.
(Je vois bien le schéma suivant : Bonjour vous êtes en CDI sans période d'essai -> 3 mois de préavis)
Après la solution d'appeler le commercial pour demander le contrat (avec la période de préavis) où ne pas aller en mission parait bien.
Puis je n'aurai qu'à envoyer ma lettre de rupture de période d'essai (moralement discutable en temps normal mais à ce stade...).
Je pensais au départ parler au client de ma situation (mais après reflexion, je ne suis pas sûr que ça serait positif).Et un conseil : n'impliquez pas le client, ce n'est pas votre employeur.
Même si j'imagine que je vais être blacklisté par ce client si j'arrive à partir . - Contacter en MP
FLSEC
Nombre de posts : 80Nombre de likes : 3Inscrit : 18 août 2019
Je pense que le client a plutôt intérêt à ce que tu partes maintenant (comme tu viens de commencer) plutôt que dans 3 mois. Donc s'il est au courant de la situation il pourrait t'aider à partir plus vite.Membre-191487 a écrit :
Je pensais au départ parler au client de ma situation (mais après reflexion, je ne suis pas sûr que ça serait positif).Et un conseil : n'impliquez pas le client, ce n'est pas votre employeur.
Même si j'imagine que je vais être blacklisté par ce client si j'arrive à partir . - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26778Nombre de likes : 389Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Une facture de vente est en elle même un contrat. Si elle a été acceptée et payée, c’est que le client est ok. Si elle correspond à un devis ou un échange précédent, on peut s’y rattacher.
Maintenant, il n’y a aucune règle de préavis ou autres puisque non fixées. Il faudrait voir les usages de la profession.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Free-Worker-487925
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 0Inscrit : 19 juin 2020Actuellement je pense plutôt récupérer le contrat en 1er (ne pas venir tant que je n'ai pas de contrat, ou en parler au client si ça ne marche pas).
Oui j'ai vu ça aussi, et ça leur donnera une excuse de plus pour ne pas faire de contrat.Une facture de vente est en elle même un contrat. Si elle a été acceptée et payée, c’est que le client est ok. Si elle correspond à un devis ou un échange précédent, on peut s’y rattacher.
Maintenant, il n’y a aucune règle de préavis ou autres puisque non fixées. Il faudrait voir les usages de la profession.
Après j'ai des collègues qui m'ont conseillé de dire à la SSII que la mission ne m'interesse pas, puis de faire un abandon de poste (en me dissant que le risque est minime vu que la SSII perdra plus de temps/d'argent à faire les démarches judiciaires qu'à trouver un remplaçant).
(Mais cette solution est à éviter, je ne sais pas si c'est vrai, ni quels seront les impacts). - Contacter en MP
Softdata
Nombre de posts : 43Nombre de likes : 1Inscrit : 10 mai 2009Pourquoi ne pas commencer à se renseigner sur ses droits en tant que salarié ?
Voir la Direccte : http://idf.direccte.gouv.fr/Renseignez-vous-sur-le-droit-du-travail-en-Ile-de-France
Peut-être cela évitera-t-il de faire un mauvais pas ? - Contacter en MP
lfabien
Nombre de posts : 320Nombre de likes : 6Inscrit : 13 avril 2009On oublie parfois que la période d'essai d'un CDI marche dans les 2 sens.
D'après ce que vous dites, il a été acté que ce serait un CDI de 3 mois =CDD. Vous avez des traces écrites?
D'ailleurs, vous vous êtes mis d'accord sur le salaire de ces 3 mois et sur la facturation par la suite?
L'ESN qui vous porte chez le client à bien du prouver au client que vous étiez salarié? Si c'est vraiment une demande du client bien entendu. (L'ESN peu aussi filouté).
Votre histoire est tout de même très louche. Commencé une mission freelance sans contrat pendant quelques jours, ça peut arriver (mais c'est un autre sujet). - Contacter en MP
Free-Worker-487925
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 0Inscrit : 19 juin 2020Soucis résolu,
J'ai obtenu mon contrat après leur avoir dit que je ne viendrais plus chez le client sinon.
J'ai signé le contrat ce soir, fais un tour, pris des photos du contrat signé et j'ai posé ma rupture de période d'essai.
La SSII m'a fait comprnedre qu'ils avaient pas du tout aimé (normal j'imagine). - Contacter en MP
htnfr
Nombre de posts : 1362Nombre de likes : 171Inscrit : 15 mars 2017Dis leur qu'ils ne trouveront personne qui aime travailler sans contrat. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26778Nombre de likes : 389Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
C’est surtout qu’un contrat protège les deux parties en cadrant son fonctionnement.
Penser que ne pas en avoir un est une erreur que cela soit :
- parce que l’on a confiance et nous obliger à signer le contrat c’est prouver que l’on a pas confiance (la confiance ne couvre pas tout ce qui peut arriver comme le rachat de la ssii par exemple ou l’arrêt maladie du commercial).
- que l’on pense en profiter (c’est à double tranchant).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
phili_b
Nombre de posts : 536Nombre de likes : 12Inscrit : 8 octobre 2014
Excellent :D! Bien joué et complètement dans les clous en plus.Membre-191487 a écrit : Soucis résolu,
J'ai obtenu mon contrat après leur avoir dit que je ne viendrais plus chez le client sinon.
J'ai signé le contrat ce soir, fais un tour, pris des photos du contrat signé et j'ai posé ma rupture de période d'essai.
La SSII m'a fait comprnedre qu'ils avaient pas du tout aimé (normal j'imagine).EURL / IR / BNC - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3078Nombre de likes : 650Inscrit : 17 janvier 2007
Je vous l'avais dit, ils ne vous répondront que quand vous menacerez de ne plus aller chez le client, il faut toujours traiter ces escrocs comme des moins que rien et taper là où ça fait mal ( les pépettes ) pour qu'ils réagissent 🤣Membre-191487 a écrit : Soucis résolu,
J'ai obtenu mon contrat après leur avoir dit que je ne viendrais plus chez le client sinon.
