Mission à temps partiel, augmentation de mon TJ ?
orangina rouge
La question est dans le poste suivant.
Epilogue (1/11/2023) :
Au final, le client a préféré prendre une ESN couvrant la mise en oeuvre d'une solution et le pilotage global de la prestation.
Assez étonné que la solution retenue soit celle qu'il voulait éviter (ESN juge et partie sur l'ensemble du projet, cause de l'échec du précédent essai de changement d'outil).
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orangina rouge
Nombre de posts : 102Nombre de likes : 66Inscrit : 14 août 2023Salut
(salut à toi pour s’ambiancer de bon matin)
Bon un peu de sérieux, presque tout est dans le titre je pense, mais un peu de contexte :
On m’a contacté il y a peu pour une mission que je qualifierais d’assistance fin de cadrage/lancement du projet, avec un taux d’occupation 2 jours/semaine (40% pour les matheux), et de seulement quelques mois (env. 1 trimestre).
Cerise sur le gâteau … apparemment le pilotage et la réalisation du projet sera internalisé. Je dis bien apparemment, car je doute des capacités du client à mené le type de projet qui m’a été présenté (bien que je croie en sa sincérité lorsqu’il pense pouvoir y arriver, et je peux me tromper aussi tout simplement).
Bien que la réponse semble évidente, elle ne l’est pas pour moi, et j’aimerais avoir vos avis, ma question (et ses variantes) :
Augmentation de mon TJ de 60% pour compenser ?
un peu plus ?
un peu moins ?
Au plaisir de vous lire.
Ps … au risque de paraitre un peu c o n … les avis des croivants du sachoir ne seront évidemment pas les bien venus
Ps suite ... je m'auto réponds pour que ceux qui se sont ambiancés mettent un +1 😁
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé) - Utilisateur supprimé
Je dirai même plus 150% pour avoir ta factu mensuelle précédente ? :p
Blague à part, "en théorie" tu n'as pas à palier, le TJ représente ce que tu peux apporter à la journée. Après, si effectivement - et on ne se leurre pas, ce sera le cas - le client exige que tu fasses +X% de boulot pour rattraper le temps perdu, bah tu rajoutes ce +X%.
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Nombre de posts : 102Nombre de likes : 66Inscrit : 14 août 2023Hello Gazole2retour,
Je te remercie pour ta réponse et ta vision des choses.
Et j’aime bien […] le client exige que tu fasses +X% de boulot pour rattraper le temps perdu, bah tu rajoutes ce +X% […], mais hélas non
Il n’y a pas X% à rattraper, il a une tâche à réaliser dans un délais contraint, et cette tâche ne nécessitant/permettant pas une activité temps plein, il me semble que c’est légèrement différent (mais je me trompe peut être).
Autres précisions concernant le TJ.
A mon sens, le TJ n’est pas basé que sur ce que je peux apporter à mes clients, enfin pas uniquement.
Il y a bien ce que j’apporte aux clients : mon expérience, mon expertise, et les petit plus que je vais appeler savoir-faire/savoir-être (c’est plus de 70% de ce que j’apporte), que je valorise à un certain niveau. Ensuite je majore cette valorisation pour tenir compte de tous les temps morts que je dois couvrir à travers mon TJ pour une facturation +/- temps plein.
Ce TJ multiplié par un nombre de jours moyen d’activité annuel doit me permettre de couvrir mon rythme de vie outrancier d’indépendant feignant (feignant d’indépendant car je ne suis pas/plus dans la team … OAUI je facture une max pour un max de jours (avec la bave aux lèvres en le disant)). Je facture un max de 200 jours par an.
/!\ oui j'ai pris quelques raccourcies, mais on se calme /!\
Donc dans la mesure où la mission n’est pas basée sur du temps plein, mais du temps partiel et sur un laps de temps court, il y a bien, toujours à mon sens (mais je reste ouvert… si j’ai tors, j’ai tors et adapterai ma vision des choses) un manque à gagner à subir, et non prévu dans le mode de calcul de mon TJ.
Et c’est à ce titre que je pose ma question … comment rééquilibrer au mieux mon TJ pour couvrir ce temps partiel non prévu dans mon calcule initial.
Si tu as une autre idée, je reste preneur.
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé)Utilisateur suppriméoui c'était une boutade. A mon humble avis, tu devrais effectivement monter un peu le TJ pour le manque à gagner, parce que ce n'est pas "correct" de la part du client de demander ça alors qu'il sait pertinemment que les gens recherchent du temps plein, ou à la rigueur du 4/5. Cela dit, c'est bien qu'il sache qu'il a besoin que de 2/5 (malgré le fait, encore une fois, qu'ils peuvent parfois pousser le bouchon un peu trop loin Maurice, pour rester dans ton thème de la publicité).
Donc pour faire simple, OK pour monter le TJ d'un petit peu, à estimer, mais de ne pas avancer comme argument que c'est un "manque à gagner". Il te rétorquera que tu n'as qu'à chercher une mission sur les 3/5 autres jours (et encore une fois, on se leurre pas qu'il va un peu charger la mule à côté)
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NC_EB
Nombre de posts : 899Nombre de likes : 291Inscrit : 22 janvier 2021Je n'ai jamais eu de missions en temps partiel mais un ancien collègue y a eu droit.
Il a augmenté son TJ parce que ce n'est pas facile de trouver une autre mission pour compléter un temps plein.
Mais je ne connais pas le % d'augmentation de son TJ.
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Nombre de posts : 102Nombre de likes : 66Inscrit : 14 août 2023@NC_EB je te remercie pour ton retour
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé)Contacter en MP
code38
Nombre de posts : 560Nombre de likes : 171Inscrit : 23 septembre 2018Tout est négociable. Et je pense que le TJM peut être revu un peu à la hausse mais, pour le client, pas du tout parce que ce sera difficile pour toi de trouver une mission pour compléter ou parce qu'il y a un quelconque manque à gagner. Si le client envisage de revoir un tarif à la hausse, c'est parce que son besoin (à 40 ou 60 %) n'est pas susceptible d'intéresser beaucoup (ce n'est pas la recherche majoritaire).
@oranginarouge Je me permets : Attention, tes messages sont rendus un peu difficile à lire, avec des phrases à tiroir ... tu commentes ce que tu écris toi-même, tu brodes et juste après tu dis que tu as pris un raccourci ... Ca part un peu dans tous les sens, je trouve.
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orangina rouge
Nombre de posts : 102Nombre de likes : 66Inscrit : 14 août 2023@Gazole2retour je suis en bonne partie d'accord. donc je majorerai mon TJ.
Le tout étant d'évaluer la majoration (question toujours en suspens)
Comme je suis un peu têtu, et que j'aime que les choses soient claires ... si, le client sera informé de pourquoi le TJ que je vais lui proposer est plutôt élevé ... n'oublions pas qu'en plus d'être indépendant, nous devons être "commercial" et savoir faire passer la pilule (si elle passe).
Promis, je mettrais de jolis papillons sur le papier d'emballage.
Ps j’aurai préféré répondre dans la suite de votre message, mais certains choix assumés par certaines personnes ne le permettent pas … ben on perd en lisibilité, compréhension et fluidité des échanges (un grand merci à eux)
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé) - Contacter en MP
Free-Worker-732987
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 1Inscrit : 19 septembre 2023En 1996, Orangina lançait une nouvelle boisson à l’orange sanguine et au guarana. La marque créait quelques années plus tard, un personnage publicitaire haut en couleur qui restera dans les mémoires.
20 ans après, la question agite encore tous les esprits : « Mais pourquoi est-il si méchant ? », l’homme bouteille d’alors – l’acteur Maurice Lamy – répondait, tout colère : « Parskeuuu ».
Aujourd’hui, il est de retour, gourou autoproclamé de l’ordre du Parskeuuu, Maurice Lamy explique pourquoi il a dédié sa vie à la méchanceté dans un « mockumentaire » (un documentaire fiction) de 4 minutes conçu par l’agence [tag]Marcel[/tag], « La révélation du Parskeu« . Le film se penche sur le fléau des Internets : les haters. Un véritable phénomène sociétal qui ne serait au final qu’une excroissance de l’Orangina Rouge…
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Nombre de posts : 102Nombre de likes : 66Inscrit : 14 août 2023😅😂🤣
Alors non je ne suis pas Maurice Lamy mais voici l'excellante vidéo https://youtu.be/_rXjwK8BWsU
et la source de mon inspiration pour le pseudo https://youtu.be/npxBeqLNCjg
un grand merci pour le debunkage
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé)Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3279Nombre de likes : 1579Inscrit : 21 mai 2018Je connaissais pas la révélation du Parskeuuu ... J'ADORE !!! 😂
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3279Nombre de likes : 1579Inscrit : 21 mai 2018@orangina rouge : Il faut effectivement augmenter votre TJM pour compenser le temps partiel et la mission courte (j'ai bine fait avance les choses là ... 😅).
Pour être plus précis, voilà comment je calculerais :
Il faut que ce soit significatif pour que cela ait du sens (si c'est pour mettre 1%, aucun intérêt).
Néanmoins, il ne faut pas que ce soit trop élevé, sinon, autant vous prendre plus de jours.
Donc 2 jours par semaine, si vous faites +50%, ça revient à 3 jours à votre TJM normal. C'est trop à mon sens.Donc comme ça, je dirais une augmentation de 25/30% de plus.
En ce qui concerne le temps partiel, ça peut être l'occasion pendant quelques mois de tester un nouveau projet, prendre le temps de vous former, développer votre activité, réseauter, trouver une autre mission elle aussi à temps partiel et elle aussi avec un TJM plus élevé ...
Ca me parait normal d'expliquer au client que les contraintes (2J/5) font que le TJM est un peu plus important, mais ça ne doit pas compenser un temps plein 😜-- Yann EURL IS depuis 2019Contacter en MP orangina rouge
Nombre de posts : 102Nombre de likes : 66Inscrit : 14 août 2023Bonjour Droopyann,
Meci pour ton retour.
Bon, je vais sortir ma casquette "marchand de tapis" ... je proposerai un TJ +50% pour arriver à un TJ négocié à +/- 30(40)%, comme ça en plus le client pourra garder la tête haute en ayant eu une ristourne apparente.
Bonne journée.
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé)Contacter en MP Droopyann
Nombre de posts : 3279Nombre de likes : 1579Inscrit : 21 mai 2018C'est une idée aussi.
Ce qui est pas mal, c'est que si au final il propose une mission plus longue avec plus de présence dans la semaine, vous pouvez faire une ristourne de 10% en étant encore bien gagnant 😅
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
orangina rouge
Nombre de posts : 102Nombre de likes : 66Inscrit : 14 août 2023Hello
@Droopyann "une mission plus longue" ... je dirais voir […]Cerise sur le gâteau[…] dans mon premier poste.
Au-delà de mes doutes, un poil de détails … Je suis en direct avec le client, son AO porte bien sur le trimestre et le besoin décrit. Mais il est aussi loti avec une second lot portant sur le pilotage. Et dans ce cas sur une durée totale d’env. 12/18 mois, en plus du premier trimestre.
Du coup, oui j’envisage une RAO à tiroirs.
Premier tiroir réponse au premier lot (le sujet initial sur la majoration de mon TJ).
Second tiroir RAO sur l’ensemble de l’AO, avec un TJ majoré dans une moindre mesure + garantie d’un certain montant de facturation au TJ majoré du premier tiroir en cas de rupture intempestive du client (genre je prends le second tiroir pour profiter du meilleur TJ, et hop je romps le contrat une fois la première partie réalisée).
Concernant le client, sans le nommer, il s’agit d’un organisme privé, assurant un service public, sans être une DSP (à confirmer), et sous tutelle d’un ministère.
Sans donner le TJ envisager, je ne vais pas mentir même majoré au min, il sera au-dessus du K€. Et franchement, vu le client, je suis parfaitement conscient que ça risque de ne pas passer.
Bon app
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé)
