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Free-Worker-724128

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Bonjour,

Je vous explique mon problème, j'ai un contrat a 39 heures donc 4 heures supp par semaine. Il m'arrive de faire des semaines de 50h et d'autres semaines a 25 heures. L'entreprise pour laquelle je travaille m'a clairement dit que du coup qu'ils reportaient les heures supp sur les semaines où je fais moins d'heures pour arriver à 39h sur les petites semaines, par contre doivent ils les reporter majorés ? ( exemple, pour 1h d'une heure supp majoré a 50%, ils doivent compenser 1h30 sur la petite semaine)

Est ce légal ? Et niveau exonération ? Sachant qu'on est exonéré sur les heures supp.

Dsl si ce n'est pas très clair, mais je suis un peu perdu.

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