gerer la fin de mission

Bonjour,

Cela fait maintenant deux ans et demi que je travaille chez ce client en tant que consultante freelance.

Depuis plusieurs mois, le client est en train de migrer vers un nouveau système. L'ancien système, sur lequel je travaille, est progressivement abandonné et il n'y a quasiment plus d'évolutions. En parallèle, le client a recruté quatre à cinq nouveaux consultants pour travailler sur le nouveau système.

Ce qui m'a interpellée, c'est que notre équipe n'a jamais été sollicitée pour participer à ce nouveau projet. Nous n'avons même pas eu les licences Cloud, alors que les autres équipes les ont obtenues. Avec le temps, j'ai commencé à voir plusieurs signes laissant penser que notre mission arriverait à son terme, probablement d'ici la fin de l'année.

Aujourd'hui, mon intermédiaire m'a appelée pour m'annoncer que mon contrat était renouvelé uniquement jusqu'à fin septembre, alors que celui de ma collègue est renouvelé jusqu'à fin décembre.

Lorsque je lui ai demandé pourquoi, il m'a expliqué que le client lui avait indiqué que j'étais moins motivée ces derniers temps et pas assez sociable. Je lui ai répondu que j'avais eu seulement deux retards récemment, que je les avais justifiés et que je m'étais rattrapée par la suite. En dehors de cela, je n'avais jamais eu de retour négatif sur mon travail en deux ans et demi de mission.

Souhaitant comprendre directement la situation, j'ai appelé ma responsable côté client. Je lui ai demandé s'il existait une possibilité d'être renouvelée après septembre. Elle m'a répondu immédiatement qu'il n'y aurait pas de renouvellement et que, de toute façon, avec la mise en place du nouveau système, de nombreuses personnes quitteraient le projet d'ici la fin de l'année. En revanche, elle ne m'a jamais parlé de motivation, de comportement ou de qualité de mon travail. Son explication portait uniquement sur la migration et la réduction progressive de l'équipe.

Après cet échange, j'ai rappelé mon intermédiaire. Il m'a dit qu'il ne comprenait pas cette réponse, car ce n'était pas ce que la cliente lui avait laissé entendre auparavant. Selon lui, elle lui avait simplement indiqué un renouvellement jusqu'à fin septembre, sans confirmer une fin de mission définitive. Il m'a donc dit qu'il allait refaire un point avec elle dans les deux jours afin d'obtenir une confirmation.

Aujourd'hui, ce qui me perturbe le plus, ce n'est pas le fait que la mission se termine un jour. J'avais déjà compris, au vu de tous les signaux, que l'ancien projet arrivait à sa fin. Ce qui me surprend, c'est de ne pas être prolongée jusqu'à fin décembre comme ma collègue, alors que nous travaillons toutes les deux sur le même périmètre et qu'aucune de nous n'a été intégrée au nouveau système.

Selon vous, comment interpréter cette situation ? Pensez-vous qu'il existe encore une possibilité d'être prolongée jusqu'à fin décembre, ou dois-je considérer que la décision est déjà prise ? Et surtout, que feriez-vous à ma place ?