Changer d’entreprise de portage tout en poursuivant sa mission
Bonjour,
Je suis actuellement en mission depuis plus d’un an et souhaite changer d’entreprise de portage (CDI) tout en poursuivant la même mission. Le client final est d’accord avec ce changement.
Je me demande s’il est préférable de démissionner ou d’opter pour une rupture conventionnelle, sachant qu’une provision est prévue en cas de rupture conventionnelle et que la mission se poursuivra encore pendant au moins un an.
Que devient cette provision de rupture conventionnelle en cas de démission ?
Vos avis sont les bienvenus.
Merci
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lshrep
Nombre de posts : 18Nombre de likes : 19Inscrit : 22 juillet 2019Bonjour DJAH
A mon avis il faut absolument éviter la démission car il me semble que ça complique les choses avec le pôle emploi après.
Vous pouvez légitimement demander une rupture conventionnelle à l'entreprise de portage, celle-ci n'est pas obligée de savoir pour quelle raison. Il faut juste s'assurer des délais pour que ça se goupille bien (prise d'effet rupture et nouveau contrat), et aussi que tout soit fait correctement.
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Droopyann
Nombre de posts : 4003Nombre de likes : 2059Inscrit : 21 mai 2018Avez-vous demandé à votre nouvelle entreprise de portage ?
Le mieux serait qu'elle vous guide, ils ont tout intérêt à ce que ça se passe bien pour vous.Normalement, même si vous ne faites pas de RC, la provision doit vous être rendue. C'est votre argent.
-- Yann EURL IS depuis 2019
