perso je regarderai les offres en interne chez ECONOCOM, tu peux bouger, c'est pas interdit !

tu peux aussi regarder les offres ECONOCOM sur les JOBBOARD, et tu fixes sur les offres en interne, ou tu utilises TEAMS ou ta messagerie pour contacter le RH correspondant.

Pas simple d'avoir les solution quand on a la tête dans le guidon.

Après tu es cadre du fait de ton diplôme d'ingénieur du son, donc essaie de voir avec l'APEC pour des conseils (même si tu ne cotises pas en tant que cadre)

Il faut comprendre que les gens te bloque car tu es un élément de trop de valeur, et tu vas leur faire de l'ombre, change de service !

Le menu en haut à droite :

Ressources => Rémunérations IT

Vous cherchez le métier (ctrl F : CLOUD)

Détails des contributions en bas de page, vous trouverez les TJM en région.

Bonjour,

Perso je n'ai pas un avis tranché sur le produit, MAIS il me semble que vous devriez avoir des informations légales en bas de page.

Tout site de vente en ligne, services ou autres doit suivre des règles, je pense.

Sinon vous risquez de gros problèmes.

Bonjour,

C'est un beau projet, mais vous partez à l'aveugle !

Commencez par regarder les fiches métiers sur France Travail, APEC, ...

Evitez les centre de formations obscures qui ne sont reconnus par aucune grande entreprise. (faire de la cyber dans une PME cela n'existe pas)

Il faut un vernis sur les couches OSI :

1 à 4 = réseaux

5 à 7 = systèmes

Se renseigner sur la techno = ANSSI, GARTNER,...

Savoir ce qu'est un SIEM, un CERT, un CSIRT,...

Ne pas pas dire heuuuuuuuuuu, si on vous parle suricate, pentest, SIEM, ...

Connaître les directives ii901, DORA, LPM, NIS2, IEC 62443, Cyber Resilient Act (CRA),...

Pour finir les Maths, sauf DEV sur algorithmes, on n'a pas forcément besoin.

En conclusion, on dirait un post PUB pour un centre de formation.

Sinon vous avez des multi post sur ce même sujet !

https://oip.manual.canon/USRMA-0622-zz-CS-frFR/contents/CS2545_set_0638_settingfileserverfilesharing.html#:~:text=Si%20vous%20utilisez%20Windows%202000%2FServer%202003%20%3A&text=Sous%20%5BOutils%20syst%C3%A8me%5D%2C%20cliquez,%5BUtilisateurs%20et%20groupes%20locaux%5D.&text=Cliquez%20avec%20le%20bouton%20droit%20de%20la%20souris%20sur%20le,cliquez%20sur%20%5BNouvel%20utilisateur%5D.&text=Indiquez%20l'utilisateur%20ayant%20acc%C3%A8s%20au%20dossier%20partag%C3%A9.

https://www.01net.com/astuces/windows-2000-partager-des-dossiers-216146.html

https://learn.microsoft.com/fr-fr/troubleshoot/windows-client/networking/saving-restoring-existing-windows-shares

google est ton ami

perso un serveur en windows 2000, c'est le musée, pas de sécu, pas de MAJ, il a pas reboot depuis 25 ans....

plus vieux que les pyramides 😆

Ahum

Vous avez les ARE et une société....

dans l'absolu, vous pouvez créer, mais il faudra fermer l'autre société sauf si vous continuez l'activité

Si vous n'avez pas déclaré votre société à France Travail, vous allez être rattrapé par la patrouille...

Bonne chance

Houla, des compléments de salaire en ARE.

1. cela ampute votre capital ARE pour l'ARCE

2. 100% je parie que vous aurez un rappel de France Travail (sauf si le montant du CDD est aux pâquerettes)

Si vous avez votre attestation de droits, vous pouvez déjà créer votre structure.

Mais vous allez payer certaines charges de suite, sans autre entrée que l'ARCE

=> faite un démarrage d'activité au 01/10

Réfléchissez bien à votre date de démarrage, car on conseille souvent le début d'année civile.

Bon courage

Bonjour,

Pour l'ACRE il faut voir avec l'URSSAF.

Pour L'ARCE, il faut voir avec votre conseiller indemnisation France Travail.

Vous avez le droit de rester inscrit à France Travail; ils n'ont pas le droit de vous radier, sauf si vous ne vous actualisez pas.

Autre information, pour vos droits rechargeable, c'est loupé car c'est fin 04/2025, et la loi a changé le 01/04/2025 !

https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/les-droits-rechargeables.html

Désolé

Bon courage.

Bonjour,

Mon avis perso.

Les CRAs sont incontournables, mais souvent on doit utiliser des formats spécifiques :

• CRA client final, si il existe souvent en ligne

• CRA ESN, soit format spécifique papier, ou en ligne

• CRA portage salarial, soit format spécifique papier, ou en ligne

Sinon cela peut servir.

GROS PS : j'ai un doute sur le RGPD et l'anonymisation des informations; vous revendez les informations????

Bonjour,

Sérieux, codeur ou DEV, cela se fait rapide.

Les jeunes qui sortent de l'école savent le faire.

Ils existent de nombreux centres online de formations, à vous de faire un bon choix, entre un organisme occulte et un organisme reconnu.

Après faire des petits modules pas cher, vous codez sur vos machines (il y a des machines très performantes d'occasion, sous garantie)

Faire un bac à sable et tester permet de situer les modules, et de varier le langage (pour les vrais DEV)

La plupart des DEV ont des diplômes photoshop, et utilisent l'IA.

Donc c'est rapide, mais si on est pas TOP, cela se voit vite.

Sinon pour des missions courtes, une recherche rapide sur internet donne de nombreux résultats.

2 posts avec des titres différents, mais avec la même question !

Tout dépend de la fonction et du TJM.

un PMO fera un max d'heures : réunions, préparations des réunions, CR des réunions, suivi des projets,...

un vrai PMO commence tôt et fini tard sa journée, mais ne doit pas dépasser légalement un max d'heure par jour.

en régie c'est plus simple (genre assistance technique), vous faite les heures comme tout le monde, après c'est facturés en plus.

les jobs au forfait, c'est une loterie :

• soit c'est facilement réalisable, donc on travaille peu d'heures

• soit c'est une grosse galère, et on va passer de grosses journées

il y a d'autres types de missions, où on a du temps en journée, pas d'horaires, mais on peut devoir travailler le soir, la nuit (décalage horaire), le WE pour faire le job, et sortir des supports en temps et en heures.

Donc si pour un porté salarial, on voit 151H, si il y a beaucoup de jours, on travaillera plus d'heures que cela, mais on facture à la journée.

Conclusion : votre vision n'est pas réaliste.

c'est comme comparer le coût de la vie en Californie, et dans les pays les plus pauvres.

Tout dépend de la fonction et du TJM.

un PMO fera un max d'heures : réunions, préparations des réunions, CR des réunions, suivi des projets,...

un vrai PMO commence tôt et fini tard sa journée, mais ne doit pas dépasser légalement un max d'heure par jour.

en régie c'est plus simple (genre assistance technique), vous faite les heures comme tout le monde, après c'est facturés en plus.

les jobs au forfait, c'est une loterie :

• soit c'est facilement réalisable, donc on travaille peu d'heures

• soit c'est une grosse galère, et on va passer de grosses journées

il y a d'autres types de missions, où on a du temps en journée, pas d'horaires, mais on peut devoir travailler le soir, la nuit (décalage horaire), le WE pour faire le job, et sortir des supports en temps et en heures.

Donc si pour un porté salarial, on voit 151H, si il y a beaucoup de jours, on travaillera plus d'heures que cela, mais on facture à la journée.

Conclusion : votre vision n'est pas réaliste.

c'est comme comparer le coût de la vie en Californie, et dans les pays les plus pauvres.

Bonjour,

Pour me l'être déjà fait proposer, le portage salarial sera en SUISSE, donc c'est genre 100 000 Francs suisse/an net, mais il faudra payer les impôts, en SUISSE, toutes les cotisations sont payées en SUISSE; regardez bien votre statut, pas sûr que travailleur frontalier soit possible, donc faudra loger en SUISSE => le camping en hiver en a refroidi plus d'un 😂

Il faudra déclarer aux impôts vos gains en SUISSE, en plus de votre structure en FRANCE : je crois qu'il faut remplir plein de paperasses et sue si il manque un truc, les impôts vous aideront (là cela fait moins rire)

Les Suisses sont tolérants, mais si vous vous faites chopper avec un multi client, les Suisses vont très vite, et vous allez y laissez des plumes, renseignez-vous auprès du Canton de votre lieu de mission.

Bon courage, préparez vous bien, prenez conseil auprès des autorités FR & CH.

Bonjour,

Ce que je vise ici, c’est ceux qui débarquent direct en mode “t’es dans l’illégalité”, “le fisc/URSSAF/Pôle Emploi va finir par te tomber dessus”, sans jamais rien expliquer.
Pas de sources, pas d’arguments, juste des gros warnings flippants balancés comme des vérités absolues (parce qu'on est experts)..

Si on recherche dans le forum, on trouve nombre de réponses explicatives, dans le détail, avec la législation qui correspond.

Après la législation évolue, donc ce qui était vrai il y a quelques années, n'est plus forcément vrai aujourd'hui.

Répéter à longueur de posts, tous les détails, alors que les FREE ne se donnent pas la peine de chercher dans le forum des sujets similaires a le don d'être pénible.

OUI, perso je trouve que les gens qui demandent une information, sans donner de détails, sans recherche préalable, sont des assistés et nous prennent pour des truffes.

J'ai vu des posts du genre : je vais créer un business, je n'ai pas droit aux aides, comment je peux faire mon business plan, quelqu'un peut-il me faire mon business plan, merci, smiley mains jointes,....

Le job ne se fait pas tout seul, et rien n'est gratis.

Au moins ici, on a pas des gouroux LINKEDIN, avec leur certif LINKED de motivateur moyennant plein de pognon, pour avoir un gros sac vide de bêtises.

Après ici, comme dans la vrai vie, ce n'est le gentil pays des peluches.

On évite bien sur les attaques personnelles, car ce n'est pas un jeu vidéo.

Bonjour,

L'ACRE dispense de certaines charges, donc si on a des trimestres retraites, souvent il sont à zéro, la bulle, nul, nada,...

On a le choix de cotiser personnellement pour avoir des trimestres qui ne sont pas à zéro.

Bonjour,

Comme le pitch de départ a changé, je vais argumenter sous un autre angle, sur la sous-traitance en FRANCE :

RECOURIR A LA SOUS-TRAITANCE

Vérifié le 27 octobre 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36261

Donc au lieu de créer une structure représentative de votre structure Africaine, vous préférez passer par un intermédiaire qui paiera l'URSAFF à votre place, si vos consultants ne sont pas à jour de leur cotisation?

Vous pensez que les grandes entreprises vont valider ces montages commerciaux litigieux?

En fait, votre demande de partenariat n'est pas motivée par une logique commerciale, mais par une autre approche du commerce.

le 10/09 c'est la saint INES.

je vais travailler ma paresse

Bonjour,

Vous avez un menu ressources/baromètre IT, en haut à droite.

!

Bonjour,

Perso si il y a une annonce qui me plaît :

1. je fais une analyse sur le nombre d'ESN qui propose le poste

2. je regarde les informations de l'ESN (comptes, résultats, solvabilité, changement de statuts,...)

3. j'analyse leur site

4. je prépare ma réponse ciblée = on me rappelle forcément avec un RDV

5. présentation simple de 2mn, ESN se présente 15m, ESN présente le poste

6. j'argumente réponse et question sur le poste de manière constructive (je ne parle pas de télétravail)

7. on me demande mon tjm, je demande l'enveloppe => j'adapte mon tjm au poste, car les ESN sont mini à ponctionner 40% actuellement, 20% max c'est raisonnable

8. je demande dans quelles conditions je vais travailler : taille de l'équipe, délai des projets, projection de durée de mission

Et là, si on va au bout, on sait que ce n'est pas du GHOSTING

Bonjour,

Sujet mainte fois discuté dans le forum.

Pour résumé : c'est mort.

Vous avez bien expliqué le timing, donc vous êtes en dehors des clous.

Fermez votre micro, pour en ouvrir une autre après, hmmmm

Sujet déjà traité dans les forums : vous avez un code activité, donc c'est mort.

Sauf d'avoir des activités totalement différentes, c'est mort.

Précipitation et manque de préparation.

Bon courage

Bonjour,

Mis à part le petit business, se vanter d'avoir des pointures technologiques...

J'en ai rencontré beaucoup, avec des diplômes d'écoles illustres dans leur pays => invérifiables.

Avec des certifications de malades, faites dans leurs pays => invérifiables.

Et dans le job, ils ne touchent pas une bille, il faut faire leur travail à leur place !!

Donc la question: si je fais leur boulot, est-ce que je touche leur tjm? => ben non

Je préfère les laisser se prendre des gamelles, cela épure le marché.

Mais comme on dit, un de perdu, 10 de trouvé.

Bravo vous avez réinventé l'esclavage moderne, à votre bénéfice, au détriment de vos compatriotes !!

Qu'est-ce qu'un solde de tout compte???

chatgpt devrait vous renseigner !!!

vous ne risquez rien