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Frefit

Nombre de posts : 28

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Réponse postée 9 janvier 12:14

Bonjour ,

1 des factures correspond à une micro entreprise que j’ai fermé l’été dernier

J’ai payé la tva et les cotisations Urssaf pour celle ci ,

Je fait comment pour ce cas de la micro ? C’est la même chose qu’avec la SASU sachant que c’est une compta simplifiée sans expert comptable

merci de la réponse

Normalement votre facture sera comptabilisé sur votre CA 2022 de la SASU et vous aurez une créance client qui sera indiqué dans votre actif correspondant au montant de cette facture qui n'a pas encore était encaissé.

Pour l'erreur des 5 jours, si vous voulez vraiment corriger cette erreur, vous pouvez peut-être utiliser le produit constaté d'avance afin que le bilan 2022 reflète correctement le montant des prestations réalisées en 2022 et régulariser ça sur la prochaine facture en 2023

https://www.compta-facile.com/produits-constates-d-avance-comptabilisation/

Le produit constaté d'avance sera alors repris pour le bilan 2023

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Réponse postée 4 janvier 19:56

Bon je pense qu'ils se sont encore trompé 😅

J'ai bien reçu le paiement d'une facture de fin d'année mais ils m'ont payé 1 journée de plus , merci à eux 😆

Je ne vais pas revenir à chaque fois vers eux , ça sera dans le bilan 2022 et appliqué le conseil de Yebor

S'ils me font un cadeau merci à eux encore une fois

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Réponse postée 4 janvier 19:54

Merci Yebor je vais en parler au cabinet en ligne

La 2eme erreur concerne une facture avec ma micro entreprise (et que j'ai fermée il y a quelques mois ) , c'est pareil sachant qu'il y a pas vraiment de compta compliqué et que j'ai payé tva et cotisation sur la somme ?

Normalement votre facture sera comptabilisé sur votre CA 2022 de la SASU et vous aurez une créance client qui sera indiqué dans votre actif correspondant au montant de cette facture qui n'a pas encore était encaissé.

Pour l'erreur des 5 jours, si vous voulez vraiment corriger cette erreur, vous pouvez peut-être utiliser le produit constaté d'avance afin que le bilan 2022 reflète correctement le montant des prestations réalisées en 2022 et régulariser ça sur la prochaine facture en 2023

https://www.compta-facile.com/produits-constates-d-avance-comptabilisation/

Le produit constaté d'avance sera alors repris pour le bilan 2023

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Réponse postée 3 janvier 11:24

Oui désolé il y a un beug sur l’appli mobile pour éditer

J'ai corrigé (et précisé) dans le texte

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Réponse postée 3 janvier 11:05

Je suis à l’IR j’ai oublié de le mentionner ( on appelle pas ça dividende je sais :))

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Réponse postée 3 janvier 11:04

Merci je suis en SASU à l’IR je ne l’ai pas précisé ( je sais qu’on appel pas ça divise ce mis vous m’avez compris )

Bonjour,

Tu as une comptabilité d'engagement avec une SASU à l'IS. Ca ne devrait pas poser de problème pour un retard de paiement, sauf pour la TVA si elle est sur encaissement (par défaut). Vois avec ton EC pour régler le problème.

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Réponse postée 3 janvier 10:21

Bonjour,

1/ J'ai effectué des prestations et envoyé 2 factures en novembre et décembre avec pour date limite de paiement le 31 décembre maximum dans les 2 factures.

Or pour la 1ere fois dans la mission je n'ai pas reçu à temps le paiement , je vais les recevoir ce mois de janvier.

Or je suis en SASU à l'IR "full dividende" (bénéfice net) et j'ai besoin de cet argent pour l'année 2023, vous confirmez que je peux le mettre dans le bilan 2022 et le récupérer en dividende en ce début d'année ?

2eme question: 2/ J'ai déclaré à mon ESN qu'il ont versé un surplus par rapport a 2 factures (erreur de leur part). Ils ne savent pas et reviendront vers moi s'il constate cela pendant la clôture je pense , or personnellement j'ai déjà payé la TVA (sur ma micro et SASU) sur ces paiements et payé l'Urssaf (que la micro entreprise):

Car il y a 2 erreur : 1 qui concerne ma micro que j'ai fermé cet été, et l'autre erreur sur ma SASU créée après ma micro à la rentrée.

Comment je fais s'ils reviennent vers moi dans quelques semaines sachant que j'ai déclaré ces revenu à l'administration déjà (et que j'aurai récupéré les dividendes (résultat net) courant 2023 sur le bilan de 2022) ?

Puis-je ajuster en 2023 ? : exemple si le surplus est de 5 jours de presta. Si je dois facturer 20j en février, on s'arrange et je facture uniquement 15j. Est-ce bon ?

Le probleme est que comment je vais pour le décalage entre ma facture qui est bonne de 2022 et le surplus encaissé ? que dire en cas de contrôle de l'administration fiscale ? y'a t-il une action spécifique à faire sur ce cas ? Eperonnement cela peut m'arranger car je vais récupéré probablement plus de dividende avec cela pour cette année (avant de faire la déduction en 2023 s'il y a bien erreur de leur part).

Je vous remercie pour vos conseils

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Réponse postée 31 décembre 2022 16:21

Bonjour,

Petit retour sur le cabinet sur ma declaration de TVA mensuelle que je paie 40€ HT par mois.

J'ai l'impression qu'ils se sont trompé dans la déclaration, malgré les echanges par mail c'est compliqué

Vous confirmez que c'est impossible que dans le calcul que j'ai 69€ de TVA déductibe alors que j'ai acheté un macbook pro et un iphone neufs tous les 2.

De plus c'est la declaration de novembre alors que j'ai acheté ces produits en octobre..... Ils me disent c'est bon pas besoin de déclaration en octobre mais j'y crois pas. Car selon eux" en septembre et octobre j'ai que des reports et pas de tva à payer"

Si je paye ça 40€ par mois et que je dois revérifier et corriger.....

S'ils se sont trompé ce sont eux les responsables et pas moi ?

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Réponse postée 31 décembre 2022 16:07

Bonjour,

Me cabinet est le nom d'un fruit orange commençant par C (et un nom féminin aussi si vous avez pas deviné :D)

Quel est le nom de ce cabinet ?

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Réponse postée 31 décembre 2022 16:07

Bonjour,

Me cabinet est le nom d'un fruit orange commençant par C (et un nom féminin aussi si vous avez pas deviné :D)

Merci pour vos réponses

Apres j'ai un peu exagéré avec "arnaque" mais bon quand on vous dit rien à l'oral et qu'on voit ça "caché" sans qu'on nous le précise , un peu comme les 10 pages ecrits en petit quand on achete quelque chose, on se sens un peu foué surtout qu'il y a pas beaucoup d'operation et qu'ils n'ont pas fait la tva alors que c'est mensuel et qu'ils ont 40e par mois en plus pour ça (je peux avoir des pénalités de retard je pense)

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Réponse postée 20 décembre 2022 15:16

Merci pour vos réponses

Apres j'ai un peu exagéré avec "arnaque" mais bon quand on vous dit rien à l'oral et qu'on voit ça "caché" sans qu'on nous le précise , un peu comme les 10 pages ecrits en petit quand on achete quelque chose, on se sens un peu foué surtout qu'il y a pas beaucoup d'operation et qu'ils n'ont pas fait la tva alors que c'est mensuel et qu'ils ont 40e par mois en plus pour ça (je peux avoir des pénalités de retard je pense)

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Réponse postée 20 décembre 2022 12:21

C'est là le probleme , j'vais vu les 9mois par an minimum, mais en aucun cas ils m'ont dit que j'allais payer cela , pourtant j'ai effectué des call

Je pensais plus au nombre minimum de mois pour qu'ils nous accepte en cours d'année

Comme ils le disent, est-ce que c'est noté dans la lettre de mission ?

Tout ça me parait un peu délirant, ça ne tient pas vraiment la route sauf si tu as signé la lettre de mission.

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Réponse postée 20 décembre 2022 11:45

Bonjour,

J'ai créé ma SASU en septembre pour du freelancing informatique.

J'ai pris un cabinet en ligne avec un abonnement à environ 100e par mois (sachant qu'il y a pas beaucoup d'operation a traiter)

Puis je me rend compte que je suis prélevé pres de 400e par mois!

J'ai demandé des explications et voici la réponse:

"Suite à notre conversation téléphonique, je reviens vers vous par mail pour reformuler notre échange.

Les honoraires comptables sont à hauteur de 119€HT / mois selon la lettre de mission signée, soit un total de 1071€HT, soit 1285.20€TTC (nous facturons un minimum de 9 mensualités).

Nous avons donc déduit votre premier paiement de 94.80€TTC. Il restait donc 1190.40€TTC que nous avons lissé sur les mensualités d'octobre à décembre 2022 à hauteur de 396.80€TTC."

De meme la dame par telephone m'a dit que je vais payer 40e par mois en plus pour la declaration de tva (qui prend 1min!) j'AVAIS choisi declaration mensuelle.... or elle m'a dit qu'ils n'ont encore rien déclarer pour l'instant !

j'etais pas au courant de tout ça (ils m'ont pas dit pour les 9 MENSUAlités minimum, c'est legal ça ?)

Que dois-je faire et qu'en pensais vous ?

Merci de m'avoir lu

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Réponse postée 4 décembre 2022 18:41

Oui je confirme.

Les services achat ont généralement un mot d'ordre : baisser le TJM ou au pire ne pas augmenter.

Je confirme dans les banques/assurances il y a des gèles d'embauches et pas trop d'augmentation.

Apres discussion d'un responsable dans une DSI dans le domaine: La raison est qu'en france les taux n'ont pas été mis à jours donc ils perdent de l'argent.

Sauf que le probleme est que la situation sera comme ça tout 2023 d'après ce qu'il nous a dit, donc faut plutot attendre début 2024 (fin 2023 au plus tôt) pour un changement de situation durable....

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Réponse postée 6 octobre 2022 00:15

Je confirme ils m'ont versé une partie (donc 60%) avant que je leur transmette le justificatif.

A mon avis ils attendent le justificatif pour réguler le mois suivant (soit donner moins , soit plus comme dans mon cas j'espere)

C'est étrange car normalement le paiement des ARE étaient indiqué comme suspendu à la fin de l'actualisation tant qu'on avait pas fournit le justificatif qui permet de le débloquer mais ça peut avoir changer.

Après envoie du justificatif, il fallait encore attendre quelques jours avant son traitement. Le conseiller m'avait parlé de l'avance possible avec un montant différent de 0€ mais je n'ai jamais essayé personnellement.

Peut-être c'est le temps que votre dossier soit bien configuré en créateur de société

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Réponse postée 6 octobre 2022 00:14

Oui tout à fait, là c'est 40% en moins , donc ce n'est pas du tout le prélévement à la source

Vous avez aussi déduit le prélèvement à la source dans votre estimation?

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Réponse postée 2 octobre 2022 15:20

Merci pour vos réponses

Ah je viens de voir ça ,

J'ai eu droit à l'ARE à partir du 8 septembre (donc je perd 8 jours), ok pour cela

Dans ma notification on me parle de 30jours ouvrés en moyenne par mois de jours d'ARE

Là il me reste 14 jours d'are , sauf qui'ils on déduit 8 jours (ouvré et weekend) des 22 jours ouvré : 22-8= 14 jours

@Yebor , Bon point , j'ai bien fait l'actualisation mais pas envoyé l'attestation de non rémunération. C'est peut etre ça donc, le temps que j'envoie ils me le redonne le pourcentage ?

C'est ecrit "prise en compte" après mon actualisation.

J'allais envoyer la semaine qui arrive l'attestation de non rémunaration

Après ce qui est bizarre et qui a renforcé ma thèse est qu'il m'ont retiré que 14 jours du nombre d'ARE total restant au lieu de 22jours

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Réponse postée 2 octobre 2022 13:35

Tu peux regarder du côté du 91, il doit y avoir quelques uns.

Après tu sera loin de Paris ville mais on ne peut pas tout avoir facilement :)

Astuce : regarde sur leboncoin tu pourras trouver je pense, car quelques fois compliqué avec les agences et autres.

Cela sera pas les coins top mais au moins si tu trouve un bureau ça sera mission accomplie

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Réponse postée 2 octobre 2022 13:23

Bonjour,

J'ai effectué ma 1ere actualisation pole emploi la semaine derniere suite à la creation de ma société.

Le probleme est que j'ai reçu 60% de ce que je devais avoir j'ai dû me tromper.

J'ai dit que j'avais fait 112h de travail à 0€.

112/7= 16 jours

Je croyais que les heures de travail ne comptaient pas dans la rémunération, uniquement le montant en 0€ reçu le mois.

Quelle est le bonne démarche à faire pour avoir 100% de son ARE chaque mois ?

De plus le montant que j'ai reçu correspond à 14 jours non 16 jours , j'ai l'impression que pour pole emploi une journée de travail est de 8h non 7h , confirmez vous (donc pour les 112h que j'ai mis j'aurais dû mettre 128h) ? Ou ça n'a rien à voir ?

J'ai l'impression que pour une bonne actualisation il faut faire : nombre de jours ouvrés * 8 (ici 22*8h)= j'aurais dû déclarer donc 176h , c'est bien ça ?

Merci de vos retours

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Réponse postée 1 octobre 2022 10:29

Oui voilà vous confirmez mes dires "selon sa situation" , là vous confirmez que vous n'avaiez pas tllement d'avanatage dans votre boite alors que d'autre ont des avantages très gros en CDI. Ce qui penche plus la balance dans le portage d'après ce que vous dites surtout si vous avez retiré la marge de la societe de portage dans le tjm de 510.

Dans mon cas perso je m'en moque des plan de carrieres, esprit entreprise et autres.

A vous de voir selon vos envie, surtout qu'en portage à la fin du contrat il y a pole emploi contrairement au cdi (parfois très compliqué d'avoir la RC) à part partir en clash et se faire licencier (avec ses conséquences)

Et aussi si vous avez des projets perso et autres (qui peut etre compliqué en cdi avec la clause d'exclusivité pour certaines situations)

Vous voyez y'a pleins de paramètres

@Michael McM en CDI c'est même moins en net c'est environ 4060 environ pour un cadre

car 4225 c'est s'il etait était salarié non cadre mais je pense que l'auteur sera cadre

Honetement si c'est une mission de 4-6mois minimum portage ça peut etre pas mal car salaire plus élevé et si pas prolongement de mission tu pourra avoir plus de temps pour trouver une mission qui t'interesse au lieu qu'on t'impose une (faut avoir un esprit à chercher des missions , limite commercial). Interessant uniquement à court terme (si tu facture minimum 20 par mois, faut y aller, à part si tu tiens et ça te pose pas de problèmes :D)

Après si tu prefere l'ambiance équipe , avoir un plan de carriere , etre formé souvent et bien le CDI peut etre un choix

N'oublie pas surtout que tu gagnes plus en portage si tu ne prend pas beaucoup de congés (meme si y'a une prime de "congés" on le prend sur ton tjm ) ! car en CDI c'est salaire compris donc RTT et Congés compris ! Gros avantage !

Comme tu le vois chacun à ses avantages et ses inconvénients selon sa préférence et situation.

Même si le CDI franchement à 65K c'est pas mal et à l'air plus avantageux avec les congés et RTT (et autres avantages : participation, interessement s'il y a,.....)

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Réponse postée 1 octobre 2022 09:10

@Michael McM en CDI c'est même moins en net c'est environ 4060 environ pour un cadre

car 4225 c'est s'il etait était salarié non cadre mais je pense que l'auteur sera cadre

Honetement si c'est une mission de 4-6mois minimum portage ça peut etre pas mal car salaire plus élevé et si pas prolongement de mission tu pourra avoir plus de temps pour trouver une mission qui t'interesse au lieu qu'on t'impose une (faut avoir un esprit à chercher des missions , limite commercial). Interessant uniquement à court terme (si tu facture minimum 20 par mois, faut y aller, à part si tu tiens et ça te pose pas de problèmes :D)

Après si tu prefere l'ambiance équipe , avoir un plan de carriere , etre formé souvent et bien le CDI peut etre un choix

N'oublie pas surtout que tu gagnes plus en portage si tu ne prend pas beaucoup de congés (meme si y'a une prime de "congés" on le prend sur ton tjm ) ! car en CDI c'est salaire compris donc RTT et Congés compris ! Gros avantage !

Comme tu le vois chacun à ses avantages et ses inconvénients selon sa préférence et situation.

Même si le CDI franchement à 65K c'est pas mal et à l'air plus avantageux avec les congés et RTT (et autres avantages : participation, interessement s'il y a,.....)

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Réponse postée 18 août 2022 16:09

Yebor , c'est fait je t'ai répondu par mail

@VincentB_ je pensais faire comme a dit @Droopyann car si je fini le mois avec 20jours je serai payé sur ma microentreprise le 30 septembre ou début octobre or je compte fermé ma micro début septembre je n'aurai pas le choix donc, tu vois ce que je veux dire ?

Comment continuer à encaissé alors que ma micro sera fermée ? Cela m'arrange de prendre tout en SASU dès aout pour etre tranquille

De plus j'avais pris l'ARCE avec ma micro, si je ferme ma micro et que je créé un SASU sans rémuneration je vais pouvoir reprendre la fin de mon ARE sachant que je ne suis pas sur que a mission reprendra en 2023 encore (donc sécurité en plus en cas d'intercontrat de plusieurs mois)

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Réponse postée 13 août 2022 13:30

@VincentB_ je pensais faire comme a dit @Droopyann car si je fini le mois avec 20jours je serai payé sur ma microentreprise le 30 septembre ou début octobre or je compte fermé ma micro début septembre je n'aurai pas le choix donc, tu vois ce que je veux dire ?

Comment continuer à encaissé alors que ma micro sera fermée ? Cela m'arrange de prendre tout en SASU dès aout pour etre tranquille

De plus j'avais pris l'ARCE avec ma micro, si je ferme ma micro et que je créé un SASU sans rémuneration je vais pouvoir reprendre la fin de mon ARE sachant que je ne suis pas sur que a mission reprendra en 2023 encore (donc sécurité en plus en cas d'intercontrat de plusieurs mois)

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Réponse postée 12 août 2022 16:19

D'accord donc si j'etais en micro entreprise pendant tous le mois , si la societe est créée en fin de mois je peux donc la facture de toute la prestation de aout avec la SASU

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Réponse postée 12 août 2022 12:45

Oui vous m'avez compris , ou full bénéfices net en clôture

Il n'y a pas de dividendes en SASU à l'IR ...

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Réponse postée 12 août 2022 12:24

Salut à tous !

 

J'ai une question :
j'ai une micro entreprise , c'est interessant car  les cotisations sociales sont de 22%

 

Mais le probleme est que je veux acheter un pc + portable

 

Je me tâte à créer ce mois-ci un SASU à l'IR (Sans salaire full dividende/ bénéfices nets en 2022 puis en 2023 600€ de salaire par mois pour valider les trimestres de retraite)

 

Imaginons qu'elle est créée le 25 aout (le temps de la créer) est ce que je pourrais facturer les 20j avec cette SASU ?
Sachant que la societe est créé en fin de mois et que je vais facturer des jours du 1 aout au 25 aout (donc avant la création de la société)

 

Est OK au niveau comptable/fiscal ? ou dois-je absolument facturer avec la Micro ?

Pour info je suis en ZFU

Forum : Vos projets
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Réponse postée 14 juin 2022 16:44

Steph et Olivier_M

Quels sont les tarifs qu'ils vous proposent et combien vous espérez (après on peut parler de pourcentage) ?

En tout cas personnelement j'ai vu dans mon service meme si un profil est indispensable (prestataire externe) et rare si les achats disent non ou proposent un tarif bien en dessous les internes (je parle de responsables même) ne peuvent rien faire.
C'est incroyable quand meme, alors que les achat ne connaisse pas le métier mais s'en foutent de toute façon pour certains.
Après c'est un commercial expérimenté qui m'a dit ça y'a pas longtemps
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Réponse postée 23 janvier 2022 17:14

Bonjour,

J'ai une problématique où j'ai trouvé aucune réponse sur internet ni forum.

Voilà je suis en freelance en Micro entreprise, j'avais créé ma ME pour du ecommerce à la base, qui me sert actuellemen plus pour le freelance. Mais je vais créer une SASU prochainement pour séparer les 2 activités:
- Micro pour mon activité de freelance
et
- SASU (à l'IR normalement) sans me rémunérer , juste dividence car j'ai mon activité freelance qui me permet d'avoir de la trésorerie chaque mois.

Prenons des chiffres rond.
Si je fais 100K annuel avec le freelance
et 100K de CA avec l'ecommerce
+ location d'un local professionnel pour mes activités
Activités théoriques: 5 jours par semaine pour freelance + 7jours sur 7 pour l'ecommerce

La question: comment se passe le remboursement des frais mensuels ?
- Les frais de repas de midi ? sachant que j'effectue les 2 activités les mêmes journées , en freelance en ME je peux rien déduire. Quoi dire si j'ai 2 activités ?
- Le paiement mensuel de mon local
- Mutuelle + Assurance
.....

Grossomodo toutes les dépenses que je peux déduire avec la sasu, puis je le faire avec mon cas (Activité de freelance en Micro en même temps) ?