PhilippeP
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Inscrit depuis le : 30 octobre 2021
Réponse postée il y a 14 heures
Arnaque !
Ils cherchent clairement à profiter du contexte où des personnes se sentent acculées à accepter n'importe quoi.
Le scénario on le connait, on fait miroiter un lointain truc... mais la réalité c'est que de 3 mois on va te faire passer à 9 en prétextant que tes capacités ne sont pas au niveau, puis à la sortie tu ne seras pas retenu avec un prétexte bidon et on te réclamera le remboursement des soit disant frais de formation.
Il y a des tas de dispositifs pour qu'une entreprise intègre un junior à moindre coût.
Si tu es coincé (et on comprend qu'un junior ne puisse pas tenir éternellement sans revenu), mieux vaut prendre n'importe quel job dans un autre secteur le temps que ça se tasse que se faire tondre par des profiteurs.
En revanche si tu penses que ton profil n'est pas attractif, regarde si tu peux prétendre à des programmes d'accompagnement (France Travail en a) pour rentrer dans une formation sérieuse (et dont le coût sera couvert).
Ce qui m'est arrivé aujourd'hui est assez particulier, je sais pas si vous connaissez ce genre de pratique ?
Un numéro de téléphone portable m'appelle, je réponds.
Il s'agit d'un organisme que je ne nommerais pas (pour éviter les soucis) ils m'appellent soit disant "intéressés par mon profil" pour me prendre en formation en IdF (non rémunérée) de 3 à 9 mois (selon mes capacités) pour ensuite intégrer une de leurs ESN partenaires pour une durée obligatoire de 3 ans en CDI, avec un salaire déjà échelonné (35k, puis 36k, puis 37k, +1k par an)
Sinon si je quitte avant je devrait rembourser les frais de formation, après de courtes recherches, j'ai trouvé la somme de 17800€ à rembourser en cas de rupture du contrat.
Arnaque ou pas ?
Je suis un dev junior complètement désespéré et avec un profil peu intéressant, ça pourrait peut être m'aider, malgré la non rémunération et hébergement pendant la formation.
Réponse postée il y a 2 jours
Même chose ici, très peu de contacts en 2025.
Si je prends les derniers mois Novembre / Décembre je dois tourner à un contact toutes les deux semaines
Et si je limite aux démarches sérieuses on tourne à 2 depuis de début de l'année (des pro qui savent pourquoi ils vous appellent).
Déjà il faut se dire que c'est pas personnel (on en doute tous à un moment tellement c'est frustrant).
J'ai eu un échange avec le commercial de ma dernière mission via une ESN début décembre (il est pro) c'est pas brillant, il m'a même fait suivre une annonce d'un de ces clients qui recrute un CDI 😅
J'ai aussi un ancien collègue qui bosse en salarié pour un grand groupe international : ils n'ont que des missions d'audit (obligatoires) mais aucune mission de conseil.
Le contexte économique + géopolitique, on ne peut pas directement agir dessus et ça n'aide vraiment pas.
En revanche, on a un vrai problème car notre profession :
n'est pas organisé, on est chacun dans notre coin (moi le premier), ce qui nous affaiblit
est bousculée par une vague de salariat déguisé (des missions d'exécution vs conseil / expertise), on voit même des annonces de mission "freelance" 6 mois pré-embauche !
Je suis pas du genre à monter un syndicat, en revanche il me semble qu'on a tout intérêt à former
des collectifs, à s'associer entre personnes aux compétences complémentaires pour se construire des réseaux
mais aussi des opportunités en direct.
Si y'a du monde dans la data, je suis preneur de voir où ça peut mener
Perso j'ai 25ans d'exp. data management / flux de données / qualité avec un profil technico-fonctionnel
J'ai sûrement besoin d'avoir des contacts dans certains parties technico-techniques, et d'autres profils projet ou technico-fonctionnel
Au pire on aura un groupe pour se soutenir mutuellement.
Réponse postée il y a 2 jours
Je suis un peu sceptique sur le ton "Nous vs le système" ; je suis pas certain que ça aide vraiment à vendre le truc (vu qu'il s'agit bien d'une pub et pas d'un post ;).
Réponse postée 22 octobre 2025 19:06
J'attendrais le vote du budget, ça me semble typiquement le genre de trucs qui va sauter à la première occasion ^^
Réponse postée 22 octobre 2025 19:02
Malt est connu avec une bonne réputation (en revanche j'ai jamais eu le moindre contact par là).
Une photo de la CNI légalement je pense pas que ça vaille grand chose si on a pas le document physique, si ?
Techniquement, la plupart des informations sur la CNI sont déjà dans les autres documents (nom, adresse, date de naissance)
Pour le filigrane, en 2025 ça prend 5 minutes même sans IA pour l'enlever donc ça rassure mais ça me semble sans effet.
Réponse postée 10 mars 2025 15:47
Pour faire court, une ESN ne peut vous forcer à rien.
Mais en tant que client, ils peuvent mettre fin au contrat selon les modalités prévues.
Donc, la limite entre négociation commerciale et chantage pur et simple reste flou.
A voir tout de même si en forçant la main, ils ne créent pas une relation de subordination... je ne vois pas comment ils pourraient justifier leur demande.
Exigez un échange par écrit, ça pue le truc qui ne sera pas assumé par écrit. S'il n'y a pas d'écrit, cette conversation n'a jamais existé ;)
Posez-vous la question : suis-je prêt à tout accepter pour garder la mission ou à tout risquer pour défendre mon indépendance.
Ne passez pas en portage salarial si ce n'est pas VOTRE choix.
Réponse postée 5 juin 2024 14:14
Je l'ai installée il y a peu de temps, interface plutôt sexy mais pas de retour particulier via ce canal.
M'enfin a priori les recruteurs aspirent déjà les profils à jour sur LinkedIn ou Free-Work donc je ne suis pas totalement convaincu (à ce stade) de la plus value.
