free-worker52
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Réponse postée 7 juillet 2025 20:00
vous pouvez svp m'envoyer également l'adresse du SITE, le mettre au publique ne leur fera pas de la publicité mais au contraire permettera aux autres victimes de s'en rendre compte.
@Freelance91: oui le commercial y a cru...Il a du penser qu'il avait trouvé la poule aux oeufs d'or !!
Réponse postée 3 juillet 2025 15:19
Bonjour Yann,
En dehors de la solution du blacklisting, imagine la frustration des freelances, mais aussi des autres boîtes honnêtes qui postent de vraies offres, et qui se retrouvent sans candidature car noyées par des offres mensongères.
Exemple de Propulse IT : à l'instant, ils ont 165 offres sur ce site (une grande partie, si ce n'est toutes, sont de simples copier-coller).
meme remarque pour Visian : 355 offres.
Au moins, si la solution de blacklisting n'est pas envisageable, il faudrait instaurer des règles et les faire respecter.
On fait un jeu "Name it and shame it" :
Ma part du jeu : VISIAN et Propulse IT
Je lis les derniers messages sur le blacklistage et je vous pose une réflexion comme ça :
Aujourd'hui, free-work est gratuit pour les freelances et payant pour les annonceurs
Rajouter un blacklistage revient à dire aux annonceurs, vous payez mais potentiellement, une partie (plus ou moins importante) de votre cible ne voit pas vos annonces.
Si je me place du point de vue de free-work ou de l'annonceur, aucun intérêt à mettre en place cette fonctionnalité.
1 solution pourrait être de faire un abonnement type "premium" pour les freelances, qui intégrerait ce type de fonctionnalité, et compenserait la perte de certains clients annonceurs. Mais franchement, qui serait prêt à le payer ?
Réponse postée 28 juin 2025 16:21
Cette approche, qui consiste à créer deux comptes le même jour pour faire la promotion d'un site, manque d'honnêteté.
Réponse postée 24 juin 2025 11:31
je suis à 60 km on me fait souvent la remarque durant mes entretiens. je ne dis pas que cela vous empechera d'avoir des contrats mais diminuera vos chances.
Réponse postée 24 juin 2025 09:48
Bon courage, sache juste que cela diminuera tes chances de décrocher un contrat en IDF.
Réponse postée 20 juin 2025 08:34
avec 15 ans d’expérience et plusieurs changements, ce genre d'entretiens n'aboutissent pas à grande chose surtout pour les indépendants.
Hello,
En ce moment j'ai des appels de ce type :
- Bonjour, êtes vous à l'écoute du marché ? Nous avons une belle opportunité à vous proposer
- Super c'est situé ou ?
- Heuuuuu en ile de france
- Oui mais ou en idf ?
- Je n'ai pas la localisation mais le responsable commercial vous donnera l'information
- On ne vas pas perdre de temps à attendre le responsable, donnez moi la localisation
- Je vous propose un entretien pour présenter votre parcours les missions effectués et ensuite le responsable vous donnera la localisation
- Pas intéressé désolé
- Faites au moins l'entretien ça dure 30 min et vous aurez toutes les info
- Non merci bonne journée
Je n'ai que ce genre d'appel depuis mi-mars ....
Réponse postée 17 juin 2025 12:45
Hello,
personne ne parle de SAP ici !
je n'y connais rien, cela m’intéresse mais je ne sais pas par où commencer !
Réponse postée 13 juin 2025 13:58
Je dois avouer que je suis assez interpellé par la situation actuelle. Entre les offres qui tournent en boucle sans coordonnées et un problème d'ERP qui perdure depuis plus de deux ans (ce que je trouve difficile à croire), je me demande si ces pratiques sont vraiment innocentes!
Bonjour "jkpodar",
Un petit complément à votre remarque sur "Pr......IT" : il y a effectivement une équipe de personnes (dont les 2 cofondateurs).
J'avais postulé à 2 ou 3 offres, récemment, et n'ayant pas eu de réponses, je me suis permis de prendre contact avec eux (des personnages très sympathiques, à l'écoute franche et ouverts à la discussion posée et respectueuse, pour peu que l'on prête attention au travail qu'ils font et de les respecter verbalement ... certains free ne sont pas respectueux et se prennent pour les "Rois du Monde").
Concernant les offres (parfois obsolètes) qui reviennent un peu trop régulièrement, ils m'ont expliqué qu'il s'agissait d'un problème technique entre leur ERP (qui va bientôt changer) et le site "Free-Work" (pas d'autres soucis avec les autres sites m'ont-ils rapporté).
Cependant, ils reçoivent bien les réponses aux offres (ils ont retrouvé mes 3 ou 4 propositions en "2 coups de cuillère à pot", en live, au téléphone) et comme ils reçoivent, en ces temps un peu compliqués, beaucoup de réponses (pas forcément très agréables à lire) et que leurs moyens sont un tantinet limités, même si ils ont des outils "d'épluchage" pour reprendre leur expression, le travail de réponse est plus long.
Pour ma modeste contribution (en complément : oui, j'ai traité une mission au forfait avec eux, pour une demande d'expertise bien précise (54 jours pour être exact) et cela s'est très bien passé : pas de retard de paiement, pas de fioritures ... simple et pragmatique.
Bien cordialement,
Yanolezard.
Réponse postée 10 juin 2025 20:26
Les offres "Propulse IT" me laissent perplexe quant à leur véritable utilité, si ce n'est de sniffer des CVs et profils, sans que je comprenne pourquoi.
Le problème est d'autant plus frustrant qu'il y a au moins trois sociétés sur ce site qui diffusent sans cesse les mêmes annonces. Personnellement, le premier réflexe que j'ai est de regarder l'icône de l'entreprise : si c'est l'une de ces trois, je ne prends même pas la peine de lire le titre. C'est un vrai gaspillage de mon temps et de mon énergie.
Je regrette vraiment que Freework n'intègre pas une fonctionnalité permettant de blacklister ces boîtes.
Réponse postée 27 mai 2025 13:06
ceder au chantage ne rime pas avec le poste freelance, à bon entendeur.
j'avoue que c'est tendu, je suis également en recherche depuis le début de ce mois ci.
sans réflechir je refuse directe de baisser le TJM, et je cherche activement une nouvelle mission.
Réponse postée 27 mai 2025 07:32
sans réflechir je refuse directe de baisser le TJM, et je cherche activement une nouvelle mission.
Réponse postée 20 mai 2025 13:36
Bonjour la communauté,
Je viens de vivre une première approche et j'ai décidé d'annuler un rendez-vous Zoom prévu pour demain. Je pense que mon retour pourrait intéresser d'autres personnes.
Voici ce qui m'a conduit à cette décision :
Manque de confiance : Le site internet et la vidéo de présentation ne m'ont pas inspiré la confiance attendue.
Absence de proposition concrète : Je n'ai pas trouvé de proposition de collaboration suffisamment définie ou tangible.
Ambition vs. Réalité : Les promesses sont très ambitieuses, mais je doute que le service puisse réellement rivaliser avec des plateformes établies comme Malt ou freelance.com à ce stade.
Besoin de perspective : Il me semble qu'il manque encore de maturité ou de recul pour que je puisse m'y projeter sérieusement.
Pas de motivation : Honnêtement, je n'ai pas eu l'envie ou le 'souffle' de poursuivre le processus jusqu'au bout.
Mon intention est d'être constructif et d'apporter un éclairage sur mon ressenti.
Réponse postée 30 avril 2025 13:59
pas que, mais aussi l’offshore.
Réponse postée 13 avril 2025 19:04
Chaque matériel a une durée d'amortissement. Au-delà de cette durée, sa valeur comptable est nulle.
suite à cela vous pouvez le détruire ou le donner, etc., sans avoir besoin d'un justificatif.
P.-S. : Je n'ai pas d'expérience là-dessus, et cela reste une simple réflexion.
Y a-t-il un expert-comptable pour confirmer/infirmer ce point ?
Réponse postée 7 avril 2025 08:47
Généralement, le client final et les grandes ESN exigent de passer par un intermédiaire référencé chez eux.
Personnellement, cela ne me pose pas de problème dès lors qu'un accord est trouvé sur le TJM. Il est important de négocier son TJM sans se préoccuper de la marge de l'intermédiaire, car le client final accepte cette surcharge pour sécuriser et centraliser ses achats
Réponse postée 4 avril 2025 13:35
Ces prétendues "boîtes" ne sont rien de plus que des amateurs peu scrupuleux, qui se contentent de plagier des offres déjà existantes en ligne.
Personnellement, j'effectue un copie coller de l'offre sur internet, Cette simple action me permet d'identifier l'émetteur initial, qui est fréquemment le client final ou une grande ESN.
Réponse postée 1 avril 2025 07:50
Bonjour à tous,
4 ans en freelance,
Je travaille dans le secteur des télécommunications, en tant qu'expert technique et chef de projet transverse. Mon parcours est caractérisé par des missions de freelance. La nature de ces missions implique une flexibilité, avec des prolongations de contrat, décidées à la dernière minute.
Récemment, j'ai eu la confirmation d'une prolongation de trois mois, 1 semaine avant la fin de mon contrat.
Je m'investis dans le développement de mes compétences à travers des formations continues, via LinkedIn et PMI, ainsi que dans la pratique d'activités sportives.
Aujourd'hui, je suis à un moment de ma carrière. J'essaie d'explorer la réorientation de mon parcours professionnel vers le secteur de la banque et des assurances, un domaine qui suscite mon intérêt, car j'estime qu'en terme de TJM c'est plus intéressant.
Cependant, je suis conscient que cette transition nécessite une préparation. Je sollicite vos conseils et recommandations concernant les parcours d'autoformation et les stratégies à adopter pour réussir cette reconversion en moins de 3 mois.
Je suis ouvert à toute suggestion et partage d'expérience qui pourraient m'aider à progresser dans cette démarche.
Merci.
Réponse postée 18 mars 2025 21:32
Malheureusement, le problème ne concerne pas uniquement Propulse IT, mais de nombreuses entreprises présentes sur ce site.
@Free-work : Il serait peut-être temps d'envisager un nettoyage en instaurant des indicateurs clés de performance (KPIs). Par exemple, les entreprises qui publient un grand nombre d'offres sans répondre aux candidatures devraient être pénalisées. Sinon, la crédibilité du site risque de continuer à décliner, et les annonces sérieuses se retrouveront noyées parmi ces multiples offres fictives.
Propulse IT ne répond jamais et laisse trainer des offres fictives
Réponse postée 4 mars 2025 19:14
Nn comptable physique.
Merci pour vos avis.
SASU à l'IS et TVA mensuelle.
Je vois que pour certains c'est peu et pour d'autres c'est cher.
Tarik, tu passes peut être par un comptable en ligne ?
Que trouves tu cher cela m'intéresse.
Réponse postée 4 mars 2025 14:22
Nous avons donné notre retour d’expérience, je ne comprends pas pourquoi ces retours si offensants.
Oui, les prix annoncés sont légèrement chers par rapport au marché. C'est mon propre retour d’expérience, sans jugement.
es tu un expert comptable ? tu factures plus que ça pour un simple freelance IT, ?
Bonjour,
c'est un comptable online j'imagine vu les prix ?
Pour moi c'est le prix, je suis approximativement à la même chose sur la fiche de paie et le juridique (qui est juste la publication des comptes, pas leur création). Pour mon comptable physique, c'est plus cher.
En revanche, vous oubliez le poste de dépense le plus cher : le bilan, 800 a 1200 euros HT ! Ce n'est pas inclus dans les 150 €HT/mois du comptable hein.
La 2e copie (Cf message de Vincent), j'avoue ne pas l'avoir non plus 😂
Réponse postée 4 mars 2025 09:25
il ne s'agit pas des tarifs d'un comptable en ligne. sinon je trouve que c'est légèrement plus cher pour une simple activité freelance IT.
Réponse postée 25 février 2025 08:50
je ne pense pas que cela soit correct, la dite SSII a du faire signer des clauses de non concurrence que tu trouveras dans ton contrat mais aussi avec le client.
ça se discute avec la SSII pas avec le client, tout en réfléchissant à un plan B.
Ce genre de chose, ce n'est pas avec la SSII que ça se discute.
J'ai été en CDI avec SSII et suis passé freelance en restant chez le même client final. C'est avec le client qu'il faut parler... s'assurer qu'il souhaite vous garder (pour la qualité de votre travail) et qu'il serait ok pour que vous passiez (entant que freelance) via une autre SSII référencée .
C'est en tout cas ce que j'avais fait à l'époque.... J'ai même proposé à "ma" SSII de continuer avec moi en me laissant passer freelance...ils ont refusé.... tant pis pour eux...
Réponse postée 24 février 2025 09:42
effectivement le titre crée un malaise, l'ESN propose et n'impose rien.
je suis d'accord avec ce qu'elle propose, je signe.
je ne suis pas d'accord je fais une contre proposition et en cas de désaccord, chacun est libre de cherche une autre collaboration plus adaptée.
Vous êtes IN-DÉ-PEN-DANT , on ne vous impose rien ! point. C'est à vous de défendre vos intérêts et de le leur rappeler.
Réponse postée 21 février 2025 20:28
Une autre option serait de demander à cette societe de passer par malt ou autre.
Réponse postée 14 février 2025 08:22
Bonjour Benjamin,
quel est le salaire net s'il vous plaît?
Bonjour NSV,
J'ai l'impression que vous parlez de notre société donc je vais me permettre également de vous apporter une réponse.
La simulation est avec des TR, il n’est pas possible avec notre outil de faire sans.
Nos frais de gestion sont dégressifs mais sur la base du CA généré dans la simulation mensuelle. Réellement pour un TJ à 600 €, ils sont à 4%.
Notre outil de simulation n’est pas conçu pour faire une simulation annuelle, mais uniquement mensuelle.
Un outil de simulation, reste une simulation.
Sur une base temps plein pour trouver le nombre de jours moyen par mois= 365 jours -25 jours de congés (statut de salarié) – 11 jours fériés en 2025 – 104 jours de week-end en 2025 = 225 /12 mois = 18,75 jours (arrondi à 19 jours)
J’ai effectué l’exercice en simulation sur notre site avec ces informations (TJ 600 € / 19 jours / uniquement les TR) :
Salaire brut: 7524,12€
Charges patronales 3282,78 € soit 43,63% du salaire brut
Charges salariales 1599,94 € soit 21,26% du salaire brut.
J’ai également édité un vrai bulletin avec ces données. Au réel, ces données vous permettent de percevoir un salaire NET supérieur à la simulation de + 57,60 €
Un outil de simulation, reste une simulation. Les % des cotisations et le calcul des paies sont des données nationales et l’application des cotisations est la même pour toutes les entreprises (que ce soit en Portage ou en CDI classique)
Les données pouvant faire varier les cotisations sont les contrats de mutuelle et prévoyance, la valeur faciale des titres-restaurant, les spécificités de la convention collective applicable et les seuils en fonction du nombre de salariés qui concernent toutes les entreprises (pas que le portage).
Sur ce dernier point, je vous confirme que nos cotisations sociales sont moins élevées car nous bénéficions d’allègement de certaines cotisations jusqu’en 2028. Pourquoi ? Nous avons dépassé le seuil des 50 salariés en 2023, nous sommes exonérés de certaines cotisation pendant 5 ans.
Exemple pas de forfait social, pas de Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC)… Ce qui nous permets d’être très concurrentiel vis-à-vis de nos confrères
Nous avons la simulation de bulletin de salaire, si vous le souhaitez, nous pouvons la transmettre par email ?
Excellente journée,
Benjamin de WATT Portage
Réponse postée 14 février 2025 08:18
Bonjour Alexandra,
Tout d'abord, quel est ton niveau actuel, dans quel domaine et pourquoi ce métier ?
Cela nous aidera à nous faire une idée de la faisabilité de ce choix.
Sinon, effectivement, l'anglais te donnera un grand coup de pouce, quel que soit le domaine.
Réponse postée 2 février 2025 11:56
Visiblement @probe ne fait pas de cadeau.
Vous me rappelez le genre de collegue, qu'on compte jusqu'à 100 avant de decider si on demande son support ou pas, et comment formuler nos questions en sachant qu'il y aura souvent une remarque destabilisante! :D
Bonjour,
on voie le vrai visage des gens, n'est-ce pas @ced-972972
Cela ne change rien à mon premier post, MAIS tu racontes TA VERITE, qui n'est pas le reflet de la vrai vie.
SI ce que dit @Free-Worker-803006 est la réalité, tu prends TOUTE la communauté FREEWORK pour des billes !
Nombres de novices s'inventent consultant expert, alors qu'ils ne savent même pas faire une règle de 3 (je suis gentil, hein)
Venir chouiner alors que tu es à l'origine de tes problèmes, c'est comme la foultitude des FREE qui viennent pleurer, et nous sortir des accords, dont la date est inférieure à leur naissance.
On va éviter de faire un forum CALCUTA.
Si vous n'êtes pas dans les clous, passez votre chemin !
Réponse postée 2 février 2025 07:07
Il semble que vous vous connaissiez.
il n'est peut-être pas nécessaire de mentionner publiquement les noms des entreprises concernées.
L'échec d'une mission fait partie des aléas du métier, et personne n'y prend plaisir.
Cela ne remet absolument pas en cause les compétences et le professionnalisme du nouvel arrivant.
On peut simplement constater qu'il y a eu une erreur dans le choix des parties prenantes pour cette mission.
@ced-972972, sans jugement de ton recit les entreprises mentionnées sont des entreprises sérieuses
Je vous souhaite bon courage pour la suite. Un échec de mission peut être une expérience formatrice, l'important est d'en tirer des leçons et d'aller de l'avant.
Il y a énormément d'inexactitudes dans ce que tu dis Cédric.
Il y a toujours eu de la place dans les bureaux. C'est toi qui est allé t'isoler tout seul. On voulait savoir où tu étais car c'est la 1er fois qu'un prestataire sur ses 1er jours part se cacher au 1er étage. Nous on a trouvé ça complètement louche. Quand bien même il pouvait manquer des places à aucun moment tu n'es venu nous voir pour nous signaler ce problème.
Au tjm vendu d'expert nous attendions un expert. Tu n'avais absolument pas le niveau d'un expert. Donc oui on a fait un point avec toi et forcé de constater que 3 semaines après rien n'avait changé. Donc on a décidé de mettre fin à la mission. A aucun moment on a bloqué ton pc à distance 😂 là faut arrêter les mitos. Il y a une très mauvaise gestion de l'off-boarding et les comptes utilisateurs fonctionnent encore souvent pdt très longtemps.
Tu as même inventé une fausse excuse auprès des t'es collègues sur ton départ. Alors que la raison était que tu n'avais pas le niveau requis pour la mission.
Tu a une légère tendance à raconter une autre vérité.
Maintenant c'est inadmissible si tu n'es pas payé. Tu as bien presté des jours tu dois te les faire payer.
Tu peux m'envoyer un mail et je m'occupe de faire le nécessaire auprès d'atos et tlti.
Réponse postée 20 janvier 2025 21:03
rassurez moi vous n'êtes pas enervé !
Rémunération inappropriée ==> effectivement c'est inappropriée, ca me metterai vraiment en colère si cela imane d'une grande boite, mais là ce n'est pas le cas.
Atteinte potentielle à la déontologie professionnelle : en freelance on voit de tout et n'importe quoi aucune règle, par contre de quelle image parlez vous? là il s'agit d'une boite avec 3 à 5 salariées ( source societe.com)
sans le TJM improvisé, il s'agit d'un copie coller bettement enregistré.
bon bref à ignorer/signaler si cela vous calme.
Réponse postée 19 janvier 2025 13:19
J'ai beaucoup de réserves concernant ces offres. Beaucoup me semblent douteuses, voire inappropriées. J'ai du mal à juger de leur légalité.
De plus, en grande partie il s'agit d'un simple copie coller sans personalisation ( aucun effort). Une simple recherche sur internet en mettant l'introduction ou le debut de l'offre permet de trouver des offres plus professionnelles et émanant d'entreprises reconnues.
Enfin, une gande partie demandent les références me semblent suspectes. J'ai déjà vécu une situation où un collègue a donné mon numero de téléphone a une boite, quand j'ai été contacté, le but de ce contact était évident : démarcher et proposer des profils équivalents à celui de mon collègue.
sans parler du manque de professionalisme et des retards récurents de paiment.
Au vu de ces éléments, je préfère privilégier les offres émanant directement des entreprises ou de cabinets de recrutement connus."
