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Réponse postée 25 octobre 2025 08:44
Voici ce que je dis à chaque fois : « Je vais voir avec mes anciens managers si j'ai le droit de communiquer leurs coordonnées ou pas. »
Je vous tiendrai au courant.
Mettez juste une chose dans votre tête : souvent, on ne vous demande pas des références par rapport à vous, mais pour démarcher.
Et souvent, lorsqu'on vous le demande avec insistance, il n'y a pas d'offre réelle derrière, et c'est leur seul objectif (prospecter vos contacts). »
Réponse postée 24 octobre 2025 09:07
Malheureusement ce que vous dites est vrai, mais attendez : s'agit il d'une ESN qui a X années d'existance et qui a de bons forfaits avec des grandes entreprises?, si oui je ne pense pas qu'elle va declarer faillite, il faut insister pour resoudre le probleme à l'amiable ( peut-être en plusieurs échéances, ça demande beaucoup de patience, c'était mon cas, car je ne voulais pas payer un avocat )
Désolé pour vous, mais ce sont des choses qui arrivent.
Vous avez plusieurs choix :
le choix qui coute rien = vous assoir sur vos factures
le choix qui coute un peu = relancer par RAR, et prendre un conseil (avocat)
le choix qui coute un bras = prendre un avocat d'affaires, aller dans les procès, cela dure 1 an mini, et l'ESN se met en faillite, donc vous payez l'avocat, mais vous rentrez rien sur vos factures impayées.
Bon courage
Réponse postée 24 octobre 2025 08:23
j'ai la rage car même les grandes ESN et meme les clients finaux appliquent la même stratégie, plusieurs offres dont il doit pas y avoir un réel besoin à l'instant T ( j'en ai vu beaucoup), la dernière que j'ai pu voir est dans ce lien :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/project-management-officer/job-mission/pmo-opc-expert-ms-project?partner=8
regardez bien la date de publication : 22/10/2025
date de demarrage : 10/10/2025
date limite de reponse 3/10/2025.
c'est parce que cette offre, tellement elle a était publiée plusieurs fois qu'on devient moins regardant sur ce détail :D
au nom de "name it and shame it", je vais citer les entreprises pour lesquels j'ai constaté le même comportement : Helis, Transatel,Visian, Altran, Davidson.
sans parler d'un autre problème, les soi-disant chasseurs de tête avec une disaines de publication linkedin par jour et qui ne sont la que pour te vendre un service ou au mieux te placer avec un TJM le plus bas possible( vous connaissez tres bien pourquoi).
biensur le pire entre tout reste propulse it, et visian
Réponse postée 23 octobre 2025 06:54
Malheureusement c'est connu, on cherche à minimiser les couts à tout prix.
Réponse postée 22 octobre 2025 15:58
je suis sur malt depuis plus de 4 ans, 0 missions, que 2 propositions sans suite.
en ce qui concerne les documents de vigilence je n'ai pas à les mettre, tout simplement car e n'ai pas signé de contrat avec eux.
on ne m'a jamais demandé ma carte d'identité.
Réponse postée 20 octobre 2025 08:02
je dirais qu'il n y a pas de mal à indiquer son expérience de deux ans.
Par principe, il ne faut pas mentir. Lorsque le mensonge est découvert, tout s'écroule, et là, c'est très compliqué.
Réponse postée 20 octobre 2025 08:00
je garde tout sur mon dossier de compétences, par contre lors de l'entretien je mets plus de temps sur la présentation des experiences pertinentes pour l'offre en question.
Bonjour.
J'ai pu voir ici et là qu'il était préférable de ne mentionner que les expériences qui correspondent au positionnement choisi pour des missions freelance.
C'est très hautement contestable.
En effet, une expérience sans aucun rapport avec le métier dans lequel vous prospectez peut être très enrichissante sur un plan personnel... et ça peut être un plus sur un CV. Le client cherche un être humain, pas un robot. Et un profil atypique va sortir du lot.
A vous de trouver les termes pour présenter ça sous un jour qui va "donner envie" au lecteur.
Dois-je par exemple allonger ma dernière expérience pour la faire terminer il y a 6 mois environ ?
Donc l'allonger de 18 mois ? Les clients aiment les profils atypiques mais beaucoup moins les menteurs et ça c'est un mensonge énorme. Donc facile à éventer (il suffit d'un simple coup de fil à la personne chez qui vous bossiez).
Réponse postée 20 octobre 2025 07:55
oui beaucoup de candidats, mais ce n'est pas que votre profil, et la reussite de votre entretien qui compte !
mais aussi :
1- la distance de votre logement
2- VotreTJM
3- l'ESN par laquelle vous passez ( le client peut avoir plus d'affinité avec une utre ESN).
4- des fois le choix est deja fait meme avant de publier le besoin ( les entretiens sont just pour respecter le protocole RH...etc)
....etc.
Beaucoup de candidats pour un même poste, t'es pas le seul à galérer.
Réponse postée 17 octobre 2025 09:04
c'est ce que je compte faire ( mettre la formation en ligne) , aurriez vous des pistes ( comment faire et sur quel site, ets ce que la publication est simple à faire ou ça demande beaucoup d'energie)
J'ai était approché comme toi Boule jaune pour faire une formation à nos amis en mitraillette. Déjà on me dit que le TJM est capé à max 500 TOUT COMPRIS. Jme suis alors dis allez soyons sympa ca pourrait conduire plus tard à d'autres opportunités.
Mais en faisant mes calculs de transport, hébergement et repas (sans parlé de la fatigue) ça revenait à 200-250e/j pour 2j de formation. Pour couronné le tout, je devais fournir le support de cours, TP, Exos etc gratuitement.
Donc non merci, jvais effectivement préparer une formation mais je l'a vendrai moi même en ligne.
Réponse postée 16 octobre 2025 09:55
mon commentaire sort du cadre de cette conversation, je suis entrain de rédiger un plan de formation suite à une demande d'un potentiel client.
je veux profiter au max de ce plan de formation et le mettre en ligne ( biensur ça doit être payant)
savez vous si c'est simple à le mettre sur des plateformes type Udemy?
quelqu'un l'a deja fait ?
Bonjour "Boule Jaune",
Le marché de la formation informatique (domaine IT) peut être abordé sous différents angles, dont les 2 principaux : l'inter-entreprise et l'intra-entreprise (le premier prime plutôt le volume, le second vise le forfait).
Ayant été Responsable Andragogique en centre de formations IT/OT/Reconversion pendant plusieurs années (ainsi que consultant/formateur pendant plus de 20 années - et je continue à réaliser des actions de formations), le secteur de la formation a changé de paradigme.
De ces longues années, j'en retire plusieurs choses :
L'inter-entreprise : rentable si volume important garanti sur l'année et avec peu de frais de fonctionnement (via un OF "reconnu") mais sur un marché de niche ou un marché tout aussi précis, pointu (voire sorti un peu du commun).
J'ai beaucoup d'exemples aujourd'hui où les formateurs IT se battent "becs et ongles", auprès des "OF" (à fort débit) pour des formations dites classiques (Linux, Bash, Scripting, ...), avec un coût journalier assez (trop) bas. Cela est dû aussi par la présence de formations de plus ou moins bonne qualité délivrées par des plateformes (blending, e-learning, F/T oD, etc.) ou par des "formateurs" à "la petite semaine" (France/Hors France).
En terme de TJ, on voit du 250/350 € ... jusqu'à 700 / 800 €
L'intra-entreprise : rentable car ciblage client précis (sur un sujet donné : exemple, optimisation du passage du mode 32 bits à 64 bits, en Perl sous NetBSD). En mode tarification/participant, il est habituel de grimper sur des tarifs pouvant atteindre une certaine valeur (j'en ai pratiqué entre 900 et 2500 € par pèlerin).
Par contre, attention à certaines choses comme être "borderline" : entre une action de formation et une action de conseil/assistance, c'est parfois limite (les contrats doivent être "bordés et ficelés" comme il se doit) ... sinon le client pourrait tirer profit de votre présence et de vos compétences à un moindre coût (il y a toujours plus de "coquins" que de "copains" dans ce domaine). Le mélange des genres pourrait vous être défavorable en cas de "flou" si vos "CGV" / Contrats sont mal rédigés.
Si vous voulez passer "par vous-même", entre secteur public et secteur privé, attention aux différentes règlementations comme Qualiopi "La Faucheuse" ou le "Diable de Tasmanie". Généralement, il vous sera demandé de fournir supports, manuels et autres cahiers d'exercices ou QCM/Exercices dynamiques ... tout cela bien sûr à votre charge (et je ne parle même pas des protections juridiques associées), mais si on est malin, on peut faire se faire payer un % des temps de conception - mais il faut savoir comment l'aborder avec votre interlocuteur (plus facile en négociation présentielle). En secteur public ou en école d'ingénieur ou en fac, j'arrive entre 67 et 77 €/heure (tout dépend du sujet et du besoin).
Il y a quelques mois, j'avais écrit ceci : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/marche-de-la-formation (et c'est toujours valable !!)
Pour une modeste contribution,
Bien cordialement,
Yanolezard
Réponse postée 14 octobre 2025 09:09
il faut just les ignorer.
Bonjour. il faut aller sur LinkedIn, les tagger et leur faire la bonne pub.
Réponse postée 1 octobre 2025 08:26
si cela peut aider, j'ai une mutuelle basic avec une banque qui me coute 99,90 euros/mois (deux adultes et un enfant)
Réponse postée 29 septembre 2025 19:47
Etant passé par une experinece similaire, Des fois c'est une histoire de cout.
Ils ont trouvé moins cher, peut etre moins competant mais "can do the job".
Bonsoir lamarana,
Vous faites des entretiens chez le client final, mais avec un intermédiaire ou en direct ?
Si en direct, avez-vous pu demander au client ce qui ne colle pas ? Problème de tarif, de compétences (ça ne semble pas être le cas), de "soft skills" ?
Si par un intermédiaire, avez-vous essayer de recontacter le client final en direct (via LinkedIn par exemple) afin d'en savoir plus ?
En période compliqué, j'ai vu des intermédiaires jouer les filous. Ils proposent un super expert au client pour l'allécher. Le client valide mais l'intermédiaire indique que l'expert ne veut pas de la mission, ou bien les a planté, et propose au final une de ses ressources interne à la place. Sans le profil expert, il ne serait jamais rentré chez le client, mais une fois ferré le client, ça peut passer.
C'est lamentable, évidemment, mais ça existe.
Et oui, il semble y avoir beaucoup de concurrence en ce moment.
En tous cas, courage pour vos recherches.
Réponse postée 18 septembre 2025 14:57
change de boîte sans trop réfléchir.
Réponse postée 6 septembre 2025 04:07
Tout a fait.
Je prefere 1000 fois passer en CDI que brader mon TJM.
Il faut boycotter les Esn .. evidemment car C’EST la source de nos problèmes .. ils recrutent des juniors et trafiquent LES CV .. ne pas accepter des salaires bas ..
Réponse postée 4 septembre 2025 08:06
C'est malheureusement la loi du marché. Face à la rareté des postes et à la prolifération des profils IT, sans parler de la concurrence avec des profils étrangers ayant des dizaines d'années d'expérience et acceptant un salaire de débutant, le marché est en tension.
Ce ne sont pas seulement les ESN qui tirent les salaires vers le bas, mais aussi les clients finaux, malheureusement
Il faut boycotter les Esn .. evidemment car C’EST la source de nos problèmes .. ils recrutent des juniors et trafiquent LES CV .. ne pas accepter des salaires bas ..
Réponse postée 2 septembre 2025 09:15
Je partage entièrement votre avis et vos analyses. Si Freework continue d'ignorer nos plaintes et de laisser le champ libre à ces plaisantins, nous finirons par quitter le site.
Personnellement, j'ai déjà décidé de réduire ma fréquence de recherche à cause d'eux, et j'en ai mis un grand nombre sur la liste noire. Malheureusement, le site n'offre pas cette option. Dès que je vois leur logo, je ne prends même pas la peine de lire le titre de l'offre. Mais à force d'en croiser autant, leurs logos deviennent vraiment lassants.
Salut Patrick ,
C'est des offres bidons dont l'objectif est de collecter des CV afin de constituer une base de données des entreprises
à contacter , des futurs potentiels clients , dans cette base de donnée les entreprises à contacter sont classé par start up , PME , Grand comptes .....
Ces données clients sont ensuite traité en précision en précisant l'adresse , effectifs , numéro de téléphone , le nom du recruteur , projet réalisé ,
les logiciels utilisés pas l'entreprise , objectif de la société , cotation en bourse , chiffre d’affaire ......
Ensuite ces données sont revendues à des cabinets conseils , des ESN , des organismes ........
Dans cette base de données est indiqué la personne à ne pas contacter , c'est à dire toi , pour que nu sache pas que tu est le dindon de la farce .
Premièrement ils n'ont pas de mission pour toi , deuxièmement ils te considèrent comme un abruti !!!!!!!!🤨😐😏😒
Réponse postée 18 août 2025 13:25
ce genre de formations, n'est utile que pour ceux qui les proposent et qui se survendent.
méfiez vous.
ça reste un avis personnel, mais s'il y a eu des gens qui l'ont acheté ça serait bien d'avoir un avis honnête de leur part ( pas biaiser par l'histoire de bonus ou faux profil...etc).
J'ai 20 ans d'expérience en developpement C#/ SQL Server plutôt orienté back end, et je cherche depuis septembre 2024 une mission à temps plein.
Je commence à trouver le temps long, et je ne sais plus quoi faire.
Il y a des des gens qui ont souscrit à ces formations à 3000 euros pour accéder au prétendu "marché caché"?
(Edit : date )
Edit n° 2 : Je suis Freelance depuis 6 ans, je ne me suis pas lancé hier, et je me pose des questions.
Réponse postée 17 août 2025 10:46
"Je trouve que le mieux est de faire de la prestation". Je ne partage pas ce point de vue. Si tu trouves un poste en interne dans les grandes boîtes, bien sûr, il y a un salaire relativement meilleur et un plan de formation. En plus, tu seras mis au courant des plans stratégiques de la boîte. En prestation, souvent, tu n'auras pas accès à l'information, ou, au mieux, tu ne seras pas le premier à y accéder.( nous connaissons tous le cout de l'information à l'instant t versus t+1)
Au final, si tes finances te le permettent et si, au niveau mental, tu es capable de faire un Bac+5, alors fonce. Le travail viendra après.
Salut !
Si tu veux aller plus loin dans tes études, tu devrais le faire maintenant. Certains cursus en alternances jusqu'au niveau ingé te permettront d'avoir de l'expérience, et quand bien même c'est sans alternances il y a des stages.
Tu trouveras du travail sans trop de problème, dans un cas comme dans l'autre, surtout en IDF.
Pour prendre rapidement de l'expérience, le mieux je trouve c'est de faire de la prestation, permettant de changer de client rapidement. Toutes les boîtes de presta ne se valent pas attention.
Bonne continuation
Réponse postée 14 août 2025 13:14
ne lève pas les mains comme ça!, continue à te former et reste en veille du marché, ce n'est pas parceque tu n'a pas été retenu que tu es nul, il y a beaucoup de paramètres qui rentrent en jeux, cherches les et essaie de les eliminer ou attenuer une par une.
En recherche depuis septembre 2024, quand j'ai eu mon bac+2 de dev web et web mobile (une fraude ce diplôme)
Je n'ai jamais rien eu après plus de 700 candidatures, CDI, CDD, Freelance et Stage même résultat, parfois un appel, un petit message, puis plus rien, silence radio.
je suis en L3 d'informatique, je vais probablement laisser tomber car je sais que finalement je ferait un mauvais dev, je vais rester au RSA à vie car je ne vaux littéralement RIEN.
Réponse postée 4 août 2025 12:18
Avec seulement quatre ans d'expérience en freelance, je suis un petit joueur face à une grande partie de la communauté. Ça ne fait qu'un mois que je suis sans mission depuis fin juin, et j'avoue que le stress s'installe, d'autant plus que mon activité secondaire (VTC) ne décolle pas. Ce stress est légitime car j'ai de nombreux engagements financiers à honorer.
Réponse postée 28 juillet 2025 10:33
je suis dans la meme situation que vous, j'attends septembre peut être ça ira mieux :)
Merci pour ton retour. Donc c'est bien ce que je pensais.
Quelle serait la solution ? Tenter des contrats en direct ?
Réponse postée 28 juillet 2025 10:32
Chapeau, Vous avez tout dit !
Cela a été discuté plusieurs fois dans différents fils de discussion. Grosso-modo en résumé : période creuse pour les RH et il faut combler l'agenda (t'as vu chef comment que je chôme pas) , prendre de l'information et noter les mots-clés pour embellir les CV de leurs propres mecs sur le bench, demander des références pour les démarcher et y caser leurs propres mecs sur le bench, discuter TJM pour savoir jusqu'où l'indép ordinaire est prêt de baisser son calebard, etc
Réponse postée 7 juillet 2025 20:00
vous pouvez svp m'envoyer également l'adresse du SITE, le mettre au publique ne leur fera pas de la publicité mais au contraire permettera aux autres victimes de s'en rendre compte.
@Freelance91: oui le commercial y a cru...Il a du penser qu'il avait trouvé la poule aux oeufs d'or !!
Réponse postée 3 juillet 2025 15:19
Bonjour Yann,
En dehors de la solution du blacklisting, imagine la frustration des freelances, mais aussi des autres boîtes honnêtes qui postent de vraies offres, et qui se retrouvent sans candidature car noyées par des offres mensongères.
Exemple de Propulse IT : à l'instant, ils ont 165 offres sur ce site (une grande partie, si ce n'est toutes, sont de simples copier-coller).
meme remarque pour Visian : 355 offres.
Au moins, si la solution de blacklisting n'est pas envisageable, il faudrait instaurer des règles et les faire respecter.
On fait un jeu "Name it and shame it" :
Ma part du jeu : VISIAN et Propulse IT
Je lis les derniers messages sur le blacklistage et je vous pose une réflexion comme ça :
Aujourd'hui, free-work est gratuit pour les freelances et payant pour les annonceurs
Rajouter un blacklistage revient à dire aux annonceurs, vous payez mais potentiellement, une partie (plus ou moins importante) de votre cible ne voit pas vos annonces.
Si je me place du point de vue de free-work ou de l'annonceur, aucun intérêt à mettre en place cette fonctionnalité.
1 solution pourrait être de faire un abonnement type "premium" pour les freelances, qui intégrerait ce type de fonctionnalité, et compenserait la perte de certains clients annonceurs. Mais franchement, qui serait prêt à le payer ?
Réponse postée 28 juin 2025 16:21
Cette approche, qui consiste à créer deux comptes le même jour pour faire la promotion d'un site, manque d'honnêteté.
Réponse postée 24 juin 2025 11:31
je suis à 60 km on me fait souvent la remarque durant mes entretiens. je ne dis pas que cela vous empechera d'avoir des contrats mais diminuera vos chances.
Réponse postée 24 juin 2025 09:48
Bon courage, sache juste que cela diminuera tes chances de décrocher un contrat en IDF.
Réponse postée 20 juin 2025 08:34
avec 15 ans d’expérience et plusieurs changements, ce genre d'entretiens n'aboutissent pas à grande chose surtout pour les indépendants.
Hello,
En ce moment j'ai des appels de ce type :
- Bonjour, êtes vous à l'écoute du marché ? Nous avons une belle opportunité à vous proposer
- Super c'est situé ou ?
- Heuuuuu en ile de france
- Oui mais ou en idf ?
- Je n'ai pas la localisation mais le responsable commercial vous donnera l'information
- On ne vas pas perdre de temps à attendre le responsable, donnez moi la localisation
- Je vous propose un entretien pour présenter votre parcours les missions effectués et ensuite le responsable vous donnera la localisation
- Pas intéressé désolé
- Faites au moins l'entretien ça dure 30 min et vous aurez toutes les info
- Non merci bonne journée
Je n'ai que ce genre d'appel depuis mi-mars ....
Réponse postée 17 juin 2025 12:45
Hello,
personne ne parle de SAP ici !
je n'y connais rien, cela m’intéresse mais je ne sais pas par où commencer !
