Hello la compagnie,

En voyant différents sujets ainsi que les différents acteurs je me dis que nous sommes bien tous dans le même bateau.

Une idée à vous proposer, se créer un groupe W ou nous pourrions échanger un peu plus en détail sur nos difficultés ou nos petits tips dans la vie de freelance.

Ce groupe sera dans un premier temps restreint aux personnes qui participent au forum, avoir 20 membres et seulement 2 qui participent c'est pas le top.

Alors, on tente ? On y vas ? Mp pour le lien

Ps : Inutile de rejoindre si c'est pour se plaindre à chaque phrase, mais plutôt pour se faire avancer mutuellement, se donner du courage et parler ouvertement 😉

Alors pour ma part, j'ai trouvé 1 mission avec eux il y a 3 ans.
et puis c'est tout

Je me suis connecté en tant qu'ESN, je ne vois même pas mon profil 😂 et vu tout vos avis je n'ai même pas envie de leur envoyer un mail

Hello,

En effet tu n'es pas le seul. Cependant peut être revoir ton cv parfois un simple changement de design fait une petite différence.

Quoi qu'il en soit le marché en effet est tendu et les profils recherchés sont assez spécifiques sur une techno précise, lorsque tu as une multi casquette ce n'est pas ce qui attire l'oeil des recruteurs ... Malheureusement je te l'accorde.

Nous sommes plusieurs dans cette situation, et comme dit Droppy si tu jète un coup d'oeil aux autres sujets du forum tu verra qu'il y as une floppé qui en parle.

Ne pas décrocher de mission est une chose, ne pas avoir d'entretien en est une autre par contre ... Revois ton cv et ce que tu propose 😉

Hello,

L'avantage d'un freelance c'est sa flexibilité.

La flexibilité qui a un prix contrairement à un CDI ou le client sais attendre 3 mois.

Nos préavis en général sont d'un mois parfois compressibles.
Le client lance un besoin pour un projet car il n'as pas trouvé de ressources en CDI ou alors il ne juge pas utile d'avoir un etp à temps plein pour tel ou tel projet.

il faut évaluer la prise de risque avant de se lancer.
Et quand je dit évaluer, ce n'est pas seulement sa petite personne, il faut voir tout l'entourage (femme / enfants / responsabilités etc ... ). Et je rajoute un pointe je pense que beaucoup seront d'accord : Attention c'est un mental et une philosophie différente du cdi

Est ce moi, ou en ce moment les clients mettent du temps pour répondre ?
15jours en moyenne pour avoir un retour... négatif (sans raison, budget, internalisation etc...)

Merci à tous pour votre retour 😉 j'ai ma réponse

Hello la compagnie,

Je souhaiterais savoir si vous avez déjà été confronté à ce type de sujet.

On me propose une belle mission il y a quelques jours et on me demande si j'ai bien la nationalité FR.

Je passe l'entretien avec l'ESN tout se passe très bien, et à la fin le commercial insiste sur la nationalité en me demandant si je suis bien français et que je n'ai pas d'autre nationalité.
Je lui indique que oui je suis bien français et que j'ai une autre nationalité .

Et la ... blocage total, il m'indique que ça ne passera pas auprès du client.

Avez vous déjà été confronté à ce type de sujet ?

Hello,

Coté infra, j'ai passé 2 tests dont un très très corsé ou le client (ancien militaire en reconversion ) pointait chaque réponses, il as même écrit : WTF sur une question powershell alors qu'elle était juste, ce n'est pas ce qu'il attendais.
Fin de l'entretien, il me dit : Même si le test n'est pas fameux ( 37pts /50 demandé) pour moi c'est ok allons y
Je lui ai répondu : je vais réfléchir

Et je n'ai pas donné de suite favorable.

Le second était plutôt tranquille, le client voulait simplement savoir si j'avais bien compris ses problématiques puisque ses questions étaient concrètes sur des problématiques rencontrés. Nous avons signé et j'y suis resté 12 mois

C'était il y a 3 ans, depuis je n'ai eu qu'une esn qui m'a fait passer un test technique (En février) complètement à l'ouest du poste proposé. Le Bruno 50 ans, 8 ans de boite en intercontrat, que j'avais en face avait faim en me posant des questions piège, j'ai très vite écourté l'entretien en lui demandant quel est le rapport entre ce test et le poste proposé : "C'est au cas ou on aurait mieux à vous proposer" 😂
Vous vous doutez bien, qu'il n'avait rien en fin de compte

Un tips que je viens de remarquer, depuis ce début d'année je reçois des demandes (une 10aines) linkedin d'ESN pour placer leur consultants car sur mon profil il est indiqué manager de transition.

Je n'ai pas fait le lien, et aujourd'hui une autre, j'ai poussé le vis jusqu'au bout, et le commercial m'indique qu'ils ont des ressources disponibles sous -15j puisqu'ils sont placés en intercontrat sur de petites missions de technicien ou pour des projets interne.

Je ne sais pas jusqu'à quand cela durera mais ça commence à faire long.

Pour les motivés, venez on se créer un petit groupe whatsaap ou l'on discute un peu de tout (sans faire la pleurniche à chaque message hein 😅)

Hello non jamais,

tu as tenté avec un autre navigateur ?

Le marché repart les amis ! Je vous l'avais dit on arrive aux vacances d'été il faut combler les etp en congés 😅

Hello,

La première des choses est de communiquer et de jouer la carte de la transparence. Si vous cherchez des excuses ce sera quit ou double.
Ils se chargerons de trouver un remplaçant, ou alors si vous avez dans vos contacts la personne qui pourrait correspondre vous pouvez la proposer.

Sans oublier toutes les annonces qui sont du bullshit total ! Je me méfie de celles qui d'un coup en postent 10 !

Tu postule : pas de réponse

Tu envoie un mail (car tu l'as eu par X/Y moyen) pour indiquer que tu as postulé : Ghosting

J'ai même eu ce matin un truc de fou, mon profil correspond parfaitement au job avec 9 années d'expériences, on me réponds : Ah mais il en faut 10.
Sur l'annonce il était indiqué entre 3 et 5 ans 😅

Hello,

Le marché est ce qu'il est en ce moment en france.
Pas évident de décrocher une mission, certains le sont depuis 8 mois, pour ma part depuis Janvier.

Plusieurs post sur le même sujet

Hello la compagnie,

J'ai besoin de vos lumières, nous savons que le marché est tendu en ce moment. Pour ma part je suis en recherche depuis Janvier, et nous avons tous les mêmes réponses après entretien : Le client n'as plus de budget / Il as pris en interne / Le client ne réponds plus etc ...

J'ai passé un entretien d'une mission pas intéressante, ni sur le papier ni en réel (lors de l'entretien dans les locaux du client) il y a une semaine, et j'ai reçu un go Vendredi.

- Le TJM est très bas par rapport à ce que je facture habituellement (300€) , aucune plus value technique dans la mission, des horaires à rallonge. Le client m'a dit qu'ils débutaient à 8h30 mais ne savaient jamais quand ils terminaient, c'était souvent aux alentours des 18h30/19h.

- Pas de TT

- Il faut cavaler toute la journée sur un grand campus pour aller voir les users, ils n'aiment pas la prise en main à distance

L'avantage c'est à 20min de la maison

Qu'auriez vous fait à ma place ? Prendre la mission, ou patienter encore ? Il me reste de la tréso pour tenir jusqu'à max Sept/Oct

Sachant que sur le contrat le préavis est de 45jours non écoutables.

Thanks 😉

Cela bougera avant l'été histoire de combler les etp en congé

Qu'est ce qui t'es arrivé ?
Peut-être que ça servira à d'autres de ne pas se faire avoir au lieu de râler sans donner de raison 😅