Comet

Mission freelance Data Steward H/F/NB

Lille (59)

Comet

Le poste

Freelance
Dès que possible
60 jours
400-480 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 22/12/2025

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Dans le cadre de la transformation digitale des processus RH pour notre client du secteur distribution/retail, nous déployons une plateforme RH globale, couvrant un HR Core et plusieurs modules de gestion des talents dans de nombreux pays.

Pour assurer le succès de cette migration à grande échelle, nous recherchons un Data Steward expérimenté et organisé, intégré à l’équipe Data Governance People.

Vous serez le lien entre les fournisseurs de données, les Data Owners et l’équipe Data Migration, avec pour objectif principal de préparer et garantir la qualité des données pour le Go-Live.

Vos missions principales :

  • Accompagner les équipes locales pour la collecte, extraction et intégration des données RH.

  • Assurer la compréhension et le respect des templates de données, des formats et des standards de qualité.

  • Vérifier les formats et contenus des fichiers collectés (contrôles d’intégrité, conformité aux types de données).

  • Coordonner la collecte et le suivi des livraisons de fichiers de données.

  • Assister les Data Owners et fournisseurs locaux pour identifier et corriger les anomalies détectées.

  • Maintenir la documentation du data catalog incluant métadonnées, règles métier et data lineage.

  • Collaborer avec les équipes techniques et digitales pour garantir le respect des normes de qualité et de sécurité des données (RGPD).

Missions secondaires :

  • Contribuer à la mise en place des standards et KPI de qualité des données.

  • Participer à la formation et au support des équipes locales pour assurer l’adoption des processus de gouvernance des données.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en tant que Data Steward, Data Analyst ou Data Quality Manager dans un environnement complexe et multi-pays.

  • Expérience avérée sur des projets de migration de données, idéalement ERP ou SIRH (Workday souhaité).

  • Excellente maîtrise de la coordination, communication et gestion du changement dans un contexte international.

  • Forte rigueur organisationnelle et esprit analytique.

  • Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des deadlines strictes.

  • Anglais courant obligatoire.

Compétences techniques obligatoires :

  • Migration de données : Workday ou ERP/SIRH similaire (Expert)

  • Data governance / Data Stewardship : Collibra ou équivalent (Avancé)

  • Bases de données relationnelles et non relationnelles : SQL, NoSQL (Avancé)

  • Documentation des métadonnées, règles métier et data lineage (Avancé)

  • Modélisation de données métier et physique (Avancé)

Paris, France
20 - 99 salariés
Start-up
Comet, the agile talent ecosystem. We match our pool of over 50000 motivated and available, qualified and active tech freelancers, with company missions. Our goal is to satisfy both sides: relevant and prompt skills for companies, security and inspiring projects for freelancers. Comet’s freelance talent community comes highly motivated, because they choose the projects on which they work. We screen and evaluate the best tech and data talents to build an elite community. Powered by AI in order to intelligently detect, qualify and match a contingent workforce with corporate projects, to enhance and simplify user experience. With clients such as L’Oréal, Les Mousquetaires, Allianz, Pernod Ricard, Total -a client base that makes up 35% of the CAC40, we're the agile workforce for the digital age. To confront today's digitally-disrupted global marketplace and cater to the hyper-connected consumer of tomorrow, true agility is required. Technology alone is not enough, it is through the human that real transformation can be sustained. The technology is available and the consumer is ready. Comet provides the missing part: the people. We are 50+ in the team today, and are looking for amazing talents to join us! Our headquarters is in the hearts of Paris, Lyon, Lille and Nantes.

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