Le poste Consultant AMOA ERP sénior (Workday Finance)
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Bonjour,
Nous recherchons pour notre client grand compte un Consultant AMOA ERP senior (Connaissance Workday Finance en contexte international)
Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes :
Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous
CV à jour au format Word
Date de prochaine disponibilité
Tarif journalier
Merci d’indiquer la référence KTR/AMO/4871 dans l’objet de votre message.
Dans le cadre d’une initiative de transformation ERP, le client souhaite cadrer puis déployer une solution cible (Workday envisagé). Le rattachement se fera directement auprès de la Direction Administrative et Financière, avec reporting au comité de direction.
La prestation comprend trois grands volets :
État des lieux (1-2 mois) :
Réaliser un diagnostic complet suite aux opérations de rachats de structures en Europe
Identifier les spécificités (process, outils, offres) de chaque filiale et pays
S’appuyer sur un premier diagnostic déjà réalisé par un cabinet
Livrable attendu : diagnostic consolidé
Rationalisation & stratégie (fin 2025) :
Préparer l’alignement avec les outils du Groupe
Définir une stratégie et un plan d’actions chiffré
Garantir que les spécificités locales des pays restent bien couvertes
Livrable attendu : stratégie et plan d’actions
Accompagnement du changement & migration (S1 2026) :
Conduire le changement auprès des directions Finance et RH
Accompagner la migration progressive vers les nouveaux outils
Travailler en coordination avec les équipes internes et les ressources mises à disposition par l’acquéreur
Profil recherché
Consultant AMOA ERP Finance senior (10+ ans d’expérience)
Maîtrise d’un ou plusieurs ERP du marché (Workday est un plus différenciant)
Solide expertise des processus Finance, notamment en contexte de holdings et de filiales internationales avec des outils hétérogènes
Expérience confirmée en cadrage, implémentation et run
Posture conseil affirmée : capacité à accompagner le choix de solution, structurer la feuille de route, piloter la sélection de partenaires, assurer l’interface entre métiers (DAF, RH, Direction) et technique (éditeurs/intégrateurs)
Pratique du benchmark ERP (SAP/Oracle/Workday) appréciée
Compétences en data quality et change management fortement attendues
Bilingue français/anglais (impératif)
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