Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 25/09/2025

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LE CONTEXTE :
- Produit : ERPC Oracle
- Le candidat intégrera la guilde AR/CE du projet ERPC Oracle sur le processus O2C.
- Le candidat sera sous la responsabilité du Digital Component Manager (DPM) de la guilde AR/CE.
- Enjeu Finance & Performance

SA MISSION :
- Au sein de l'équipe projet, il contribue aux différentes activités de l'équipe (RUN, évolutions, amélioration continue de la solution, création de BU).

SON ACTIVITE :
- Participer au RUN de l'équipe (niveau L2, activité limitée). Pour ce faire, il faudra gérer les tickets via Service Now, en apportant le bon niveau de réponse tout en respectant les SLA.
- FitGap : Participer à des ateliers pour identifier le besoin des BU
- Setup applicatif : Formaliser le besoin, communiquer et faire le suivi avec les équipes en charge du setup
- Setup technique : Spécifier et mettre en place des interfaces pour communiquer avec des composants externes
- UAT : Participer aux phases de recette de l'applicatif (tests unitaires, BAB, BR)
- RDD : Participer aux reprises de données lors des déploiements
- Participer à l'amélioration continue de l'équipe
- Mettre en place des évolutions de l'application (spécifiques)
- Etre force de proposition pour identifier des gains de productivité au sein de l'équipe

SES LIVRABLES :
- Un système applicatif opérable et documenté
- Un suivi opérationnel via le Kanban de l'équipe

Profil recherché

SES COMPETENCES :
- ERPC / AR Expérimenté, ERPC / CE Expérimenté
- Linux / ESB / Service Now / JIRA / GCP / Data
- Agile / Scrum
- Esprit de synthese / Compétences relationnelles / Polvalence / Pédagogie / Communication
- Anglais (écrit et parlé)
- Appétences Lean

SES INDICATEURS DE PERFORMANCE :
- Taux de réussite des tests de non régression et de charge
- Taux d'incidents de production

Lezennes, Hauts-de-France
20 - 99 salariés
DSI / Client final
Le Groupe Esenca réunit des expertises complémentaires autour d'une idée unique : la quête de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de Développement de business : notre métier depuis 2004, c'est de répondre aux défis du numérique et d'apporter à nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre démarche est entièrement basée sur un engagement : proposer à nos clients grands comptes régionaux les tops profils tout en assurant à chaque consultant un suivi attentif de son évolution. Un engagement porté par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs économiques de la région.

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