10 conseils pour devenir un leader

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Un leader est doté à la fois de compétences opérationnelles et de qualités relationnelles indéniables. Devenir un leader peut donc se travailler sur la durée en lisant des livres ou en suivant des formations de développement personnel. Free-Work fait le point sur la définition du leader et vous livre ses 10 conseils pour devenir un leader.

Qu’est-ce qu’un leader ?

Une grande intelligence émotionnelle

Les leaders possèdent une grande intelligence émotionnelle et relationnelle, cette capacité à comprendre et à gérer ses propres émotions, ainsi que celles de ses interlocuteurs : empathie, écoute, bienveillance, humilité, ouverture d’esprit, etc.

 

Une capacité à fédérer

Un leader est une personne possédant du leadership, c’est-à-dire une capacité à fédérer et à rassembler les gens. On a l’impression qu’il possède une autorité naturelle. Il parvient à motiver des groupes de personnes pour réaliser un objectif commun.

 

Une vision partagée

Le leader est honnête et sincère. Il dirige en montrant l’exemple. Les leaders sont, le plus souvent, des visionnaires, avec des valeurs à défendre et un objectif à long terme qu’il souhaite atteindre. Toutes ses actions sont tournées vers la réalisation de cet objectif.

Pour résumer, le leadership consiste en un mélange de qualités, de compétences et de savoir-être. Le leadership peut être inné, mais il est possible de l’acquérir en travaillant sur sa personnalité.  Comment devenir un leader ? Voici donc les 10 conseils à suivre pour gagner en leadership.

Quels sont les 10 conseils pour devenir un leader ?

 

1.     Communiquer avec sincérité

Le leader communique avec honnêteté, sincérité et efficacité, tout en restant diplomate. Un leader est capable d’analyser la personnalité de son interlocuteur et d’adapter sa communication à ce dernier.

 

2.     Être à l’écoute

Le leader est à l’écoute des autres. Il n’est pas centré sur lui-même. Il est à même de répondre aux problématiques de ses interlocuteurs. Il est empathique. Il cherche donc à aider ses « partenaires » ou « collaborateurs » s’il est manager, dans la résolution de leurs problèmes.

Il est ouvert d’esprit et cherche à comprendre son prochain car il connaît la psychologie humaine.

 

3.     Avoir une autorité dans son domaine

Être compétent et passionné dans son domaine d’activité aide à avoir une autorité naturelle, à fédérer des équipes autour de soi et à les motiver. Avoir de la légitimité est primordial pour un leader. Il doit réaliser des actions justes et pertinentes.

Quand une personne est légitime, elle suscite un sentiment d’appartenance. Les interlocuteurs ont envie de suivre cette personne.

 

4.     Être digne de confiance

Les actes du leader sont en adéquation avec ses paroles. Le leader est digne de confiance, exemplaire dans ses discours et ses actes, et intègre. Quand on veut être leader, montrer l’exemple dans ses actions est primordial.

 

5.     Faire confiance

Le leader fait naturellement confiance aux autres. Savoir déléguer est une des principales qualités du leader. Cela veut dire que le leader autonomise ses interlocuteurs en étant pédagogique avec eux. Ses demandes doivent être claires et précises.

Un leader doit encourager la prise de risques de ses collaborateurs, savoir les mobiliser autour d’un objectif commun.

 

6.     Avoir une vision et fixer des objectifs

Pour être leader ou dirigeant, il s’agit d’avoir des valeurs, une vision stratégique à long terme, de savoir où il veut mener ses troupes. Il doit aussi savoir expliquer clairement sa vision pour la partager.

 

7.     Rester optimiste

Vous devez savoir prendre du recul par rapport aux situations et dédramatiser en ayant le sens de l’humour. Il est nécessaire de rester positif en toutes circonstances. Un leader est une personne positive, qui voit toujours le verre à moitié plein.

 

8.     Avoir une bonne connaissance de soi

Avant de gagner la confiance des autres, un leader doit bien se connaître : prendre conscience de ses schémas de pensée, de son mode de fonctionnement, des biais qui influencent son mode de décision. Il saura prendre de meilleures décisions et s’adaptera à toutes situations. Plus il se comprend et connaît ses propres réactions, plus il est efficace.

9.     Avoir une image positive de soi

Avoir une image positive de soi, une véritable estime de soi est essentielle. Pratiquer régulièrement du sport, du yoga, etc. pour évacuer ses énergies négatives et le stress est une bonne habitude à prendre.

 

10. Gérer le changement

Le monde évolue et change vite. Un leader doit être capable de s’adapter très vite au changement et savoir prendre des décisions en conséquence. Il doit même aller plus loin : anticiper les évolutions en identifiant les signaux faibles et les tendances. Il doit avoir un état d’esprit d’entrepreneur, en innovant. La conduite du changement ne s’improvise pas !

 

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