Mission freelance Référent des Applications Transverses
Paris
Intuition IT Solutions Ltd.
Le poste Référent des Applications Transverses
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Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, le poste couvre l’ensemble des besoins d’un pôle Média en matière d’applications Corporate.
La mission vise à garantir l’alignement technologique des fonctions support avec l’offre applicative du Groupe, tout en assurant l’optimisation continue des outils et des processus.
En tant que Responsable Corporate Applications au sein du pôle Média, le/la candidat(e) :
Analyse les besoins des différentes entités et fonctions support.
Évalue les solutions proposées par le Groupe et assure leur adéquation avec les enjeux métier.
Développe une relation de confiance avec les responsables applicatifs centraux.
Contribue à l’amélioration de la productivité des fonctions support (RH, Finance, Achats, etc.).
Propose et pilote les évolutions permettant :
l’optimisation des processus,
l’automatisation des tâches,
l’intégration et le développement de cas d’usage IA.
Est garant(e) du déploiement des solutions et de leur amélioration conti
Profil recherché
Expérience confirmée dans le déploiement et le pilotage d’ERP (type SAP, Oracle).
Capacité à piloter des projets de transformation applicative.
Forte sensibilité au ROI et à l’optimisation des coûts dans des environnements agiles ou à taille intermédiaire.
Bonne compréhension d’environnements technologiques complexes (sans exigence d’expertise technique approfondie).
Maîtrise de l’optimisation de processus et de la gestion de projet.
Rigueur, méthode et autonomie
Esprit collaboratif et sens du travail en équipe
Capacités d’analyse et de synthèse
Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
Capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux et de différents domaines
Environnement de travail
Microsoft O365
Google Workspace
SAP SuccessFactors
SAP S/4HANA
Microsoft PowerApps
Outils de mind mapping
JIRA (gestion de projet)
Accompagnement des RH sur des projets structurants : migration de la paie, gestion des ressources externes (freelances, intermittents), gestion des plannings.
Pilotage d’une taskforce sur la gestion des identités et stabilisation des flux entre outils financiers (notes de frais) et référentiels identitaires.
Automatisation et déploiement de cas d’usage IA pour les équipes de contrôle de gestion.
Évolution et optimisation des workflows achats.
Transformation et rationalisation d’outils legacy afin de les consolider à l’échelle du pôle et de garantir leur conformité cybersécurité.
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