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Freelance

Consultant(e) SAP FICO Freelance – Déploiement Core Model (Allemagne, basé(e) en France)

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Publiée le 06/10/2025

SAP FICO

6 mois

800-900 €

Île-de-France, France

Dans le cadre du déploiement international du Core Model SAP au sein d’un groupe industriel européen, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FICO Freelance pour accompagner le roll-out du modèle global sur les entités allemandes, tout en étant rattaché(e) à l’équipe centrale en France. Le rôle comporte une double dimension : expertise fonctionnelle SAP FICO et pilotage du changement auprès des équipes locales. Le poste est basé en Île-de-France avec déplacements ponctuels en Allemagne. Missions principales 1. Gestion de projet & déploiement (~50%) Piloter le déploiement du Core Model SAP FICO sur le périmètre Allemagne : cadrage, planification, suivi d’avancement et reporting au PMO central. Conduire la fit-gap analysis entre le modèle global et les besoins spécifiques allemands. Coordonner les interactions entre les équipes locales allemandes, les key users et les équipes centrales françaises. Superviser les cycles de test (SIT, UAT), la migration de données et le go-live. Garantir la conformité aux exigences comptables et fiscales locales (German GAAP, TVA, Intrastat, etc.). 2. Conseil fonctionnel & expertise SAP FICO (~30%) Paramétrer les modules FI et CO (GL, AR, AP, AA, CCA, PCA, CO-PA). Animer les ateliers métiers Finance et Controlling pour identifier les écarts et proposer des solutions adaptées. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et suivre leur mise en œuvre avec les équipes techniques. Assurer l’intégration inter-modules (MM, SD, PS) dans le respect du Core Model. Participer activement à la phase de stabilisation post go-live et au support utilisateur. 3. Change Management & accompagnement des utilisateurs (~20%) Élaborer et mettre en œuvre le plan de conduite du changement : communication, formation, documentation. Créer les supports utilisateurs et animer les sessions de formation locales et à distance. Favoriser l’adhésion au Core Model et le transfert de compétences vers les équipes locales. Identifier les irritants et remonter les feedbacks opérationnels pour amélioration continue.

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