Diggers

Diggers est né d’une volonté de donner plus de sens à notre métier, d’apporter plus de valeur à nos consultants, nos partenaires et nos clients.

Nos expériences et nos convictions personnelles nous ont permis d’explorer de nouvelles voies. Cette réflexion a abouti à un modèle innovant, contribuant à développer l’équilibre entre l'ambitions professionnelles et l'épanouissement personnel.

Nos sources d’inspiration?..., ce fameux concept japonais : l’ikigai, et celui de la smart entreprise (organisation apprenante).

L'esprit Diggers se caractérise donc par notre volonté de t’accompagner dans ta progression :

- Un Plan d’Evolution Personnalisé, coconstruit en binôme avec notre Direction Technique dès ton embauche, et 18 jours dédiés chaque année (Dig Days)
- Quelques exemples de Dig Days ? formation, coaching, certification, conférence, meet-up, battle de code, veille, contribution à notre blog et à d’autres projets qui t’intéressent

Une communauté Diggers :

- Support de proximité : on reste à ton écoute avec Teams ou au bureau et on t’accompagne à chaque grand moment (onboarding, démarrage de projets, …)
- Esprit de partage : réflexions communes sur des problématiques algorithmiques/techniques, challenges/compétitions, Diggers Chatter
- Evènements : afterworks et plein de petites surprises à découvrir 😉

N'hésitez pas à visiter notre site et à nous contacter!